方尤其是官方工会的职责和履职问题。 中国劳工通讯也开展了更多工人和工会的报道。我们在今年三月开始每月整理内地媒体的劳工新闻报道，让读者能有另一个角度了解工人处境的变化趋势。我们也在“工会改革观察与促进”的栏目每月更新联络地方工会的个案，跟进工会改革实际的运作情况。我们发现：虽然个别省市的工会对工人求助的态度有所改善，主动为工人提供法律支援，但整体而言，工会推卸责任、疏于 ...

“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”的地方工会及其负责人产生震慑，方能去其官僚习气，将安全生产工作视为工会工作的主业，不再敷衍塞责和逃避问责。由落实安全生产，到推进中国工会改革，才能“促一方发展、保一方平安”，才能让一线工人的生命得以保障，才能不让事故一而再再而三的发生。 中国劳工通讯将依据事故调查报告、公开宣传和对工会的访谈，理清在此次“7 ...

家本田供应厂商的工人之间传播开来。工人们相互参考组织罢工，推动了全供应链上多家企业的普遍涨薪。工潮期间，官方工会罕见地默许罢工，并在谈判中支持工人的诉求。 2010年之后，广东推动工会改革，开始试点企业内工会选举、确立劳资集体谈判机制（2015年的《广东省企业集体合同条例》），在各企业工会间推动定期交流。不可否认的是，工会改革与南海本田罢工有着密切的关系。 本文作者对 ...

回来了。而对于深圳的复杂的严峻的劳资矛盾，沿用以前举办劳动竞赛，发福利，宣传恩情，选拔劳动模范，安排工人疗养的统合主义时期的老方法显然不可行了，于是深圳工会的改革也开始了。 以下对于深圳工会改革的陈述参考论文《超越统合主义？社会治理创新时期的工会改革 ——基于深圳市试验区工联会的实践》。 图：深圳富士康 在既有体制下，中国工会无法破解其双重角色带来的角色冲突 ...

收集超过1000例工人集体行动的详细信息，并在次年初发布相关分析报告。报告从观察工会的视角，分析和探讨工人不得不走上街头、被迫上访乃至形成社会冲突，这当中，工会缺位是最主要原因。同时，报告就工会改革应该如何聚焦企业内集体协商，如何避免搞形式主义等，提出建议。 中国的4.02亿工人既是劳动者，是经济长期发展的推动者；也应当是最有力的消费者和受益者。确保企业工会能够真正代表工人与 ...

现代化将带来政治制度和劳动体制的现代化，21世纪初的各种观察者对社会和工会的可能变化表达了一定的乐观情绪。鉴于像《劳动合同法》这样的新法律以及全总和党领导层关于工会改革必要性的声明，这些预测在当时并非完全不合理。比如，国际工会联合会（国际工联，International Trade Union Confederation）虽然仍强调全总不是一个真正的工会，但在其2010年关于中国的报告中，提到全总在与西方企业 ...

传递的基本思想却简单直白——国家将不再强调大力发展经济和创造财富，而是专注于经济均衡发展和财富合理分配。 2015年11月9日，中央提出了一系列群众组织改革倡议，其中就包括中华全国总工会改革。值得注意的是，该倡议的完整版本迄今尚未公开，我们已知或认为已知的改革倡议，绝大部分内容都是从不同官方媒体横跨数月的报道中，或者全总发布的满是空话、套话的讲话中摘录、收集而来。例如 ...

福利、发放奖金给“劳动模范”、发放慰问金给困难职工。这样的做法虽然也有意义，但工会的主要角色应是在职场上为职工争取和保障权益，这样比发放福利更能提升职工生活。实际上这也是中国工会改革所谓“去四化增三性”的重点之一，也就是将工会从活动型、福利型向维权型、服务型的转变。最终导致的是，由于工会在工作场所的存在感低，很多工人在遇到欠薪、工伤等 ...

流水式约谈”。同样的，没有任何一个煤矿企业工会参与会议和被约谈。 CLB曾经就今年年初贵州发生的2起煤矿事故和广东省惠州1起钢铁厂事故采访两省政府部门和总工会，并在第22期工会改革观察与促进报告里指出， “在安全生产监督方面，工会通过自我矮化、推诿责任、事实上长期不作为是一方面；而另一方面，政府部门均不了解不清楚工会监督安全生产的职能，无论是事前部署安全 ...

前分别报道过这些事件的经过详情与采访相关部门的反应（见：《贵州两起煤矿事故造成22人死亡》及《惠州华业铸造厂“2·18”钢水爆炸事故反思》），本期工会改革观察报告中我们将分上下两篇，聚焦工会为何屡屡监督安全生产失职。 几起事故发生后，中国劳工通讯（CLB）主任韩东方当即打了多个电话询问广东当地县、市、省总工会及省行业 ...

加强了工会的作用。在国家的大力支持下，中华全国总工会于2006年针对沃尔玛、麦当劳和肯德基等跨国公司，发起了一场历史性的高调运动，要求外商投资企业的农民工加入工会 (Chan 2006)。工会改革的动力来自党和国家为防止社会动荡而施加的政治压力 (Clarke&Pringle 2007)，因为几乎所有工人的抗议都绕过了官方工会。这些国家和工会的举措可被视为对工人的政治让步，从而为工人的行动主义 ...

龙岗区街道工会，曾经在2024年3月1日发布一篇文章，总结工会工作交流的成果。文章提到工会主席李昆刚充分肯定全区各级工会的工作，同时又强调，要坚持习近平新时代中国特色社会主义，要深化工会改革，构建和谐的劳动关系。或许，工会如何处理盈冠工业的劳资冲突，可以检证工会主席是否真的做到“构建和谐的劳动关系”。 中国劳工通讯因此致电了各级工会。 CLB首先致电到平湖街道总工会，但第 ...

供应链尽职调查法》也将极大影响作为产业链下游生产商的中共工人。对于中国工会来说，进一步了解并利用欧洲各国供应链的新规则，查询上游企业曾经作出的种种企业社会责任承诺变得非常重要。在工会改革举步维艰的状态下，法案可能成为维护中国工人权益的一方活水。 德国于2021年通过的《供应链尽职调查法》有着里程碑的意义：这是德国企业首次在全球供应链中对尊重人权承担法律 ...

人是工会会员，而在电话访谈中，能够实践习近平所说“哪里的职工合法权益受到侵害，哪里的工会就要站出来说话。”的工会也少之又少。 中共深知工人阶级对其政权的重要性，习近平曾经苦口婆心的工会改革，却仍然在全总系统性的僵化官僚体系中，沦为了对党表忠心的作秀和大跃进式的数字报告。就好像近年来在各地工会都在大搞八大群体入会，成千上万的入会人数往往非常唬人，但是工会的工作也就仅 ...

一步，给遇难工人的家属带来支持。 中国劳工通讯希望指出的是，工作人员所谓“要联络属地工会”、“快递工会联合会发展不成熟”等等说辞，并不构成不作为的理由。在工会八大群体工会的组织以及工会改革的过程中，必然存在发展不成熟和条件欠缺的情况，工会需要做的正是创造条件，正如内江市工会的表现一样。 在快递行业竞争激烈，加上中国经济整体下行的时期，企业有更大的倾向将车队外包，撤除跟 ...

底，甚至是法院，是最后的兜底，是吧。但是咱们工会，其实在进入仲裁程序或者司法诉讼程序之前，其实应该是咱们工会的地盘才对。应该是工会代表进行协商啊、协调啊、谈判啊什么等等。 自2015年工会改革以来，不少地方工会开始走出去帮助工人维权，积极协助解决劳资纠纷，同样山东省总工会及各级地方工会就改革提出了不少目标。在2017年，梁山县总工会就提出要加强农民工和职工维权，并建立了 ...

不支持老陈和中深建的劳动关系，但反倒证明了分包方乃是老陈的真正雇主。下一步，老陈仍然可以另行起诉承包方。如果仍然有心力与精力，他可以继续走这条漫长的司法之途。 工会改革自2015年到如今，本希望地方工会能够改变过去主次颠倒、分不清主业和副业的顽疾。往往，工会还没有做好代表工人维权和组织工人入会的本职工作，就把大量精力和时间放在做宣传、文 ...

会提高31%。 目前美国只有加州有法律规定各个科室的最低护患比。早于1992年，加州护士工会便代表会员提出了护患比例严重不合理，会损害护士的健康，并对病患带来潜在风险。护士工会就此呼吁立法改革。工会的呼吁不仅得到了护士会员的支持，也得到了患者及公众的支持。争取7年后，1999年，加州议会终于通过了立法，从2004年开始，加州所有医院要实施最低护患比例。 而在美国其他未改善护患 ...

解决李振彬等工人在天津被欠薪的问题。但蓟州区总工会表示，“（跨省）我没有合作过。因为我是区级工会，我也没有那权力，我也跨不了省。”尽管CLB鼓励蓟州区工会在工会改革鼓励创新的浪潮之下，可以试着走出去，和其他地方的工会联系一下，通过联合工作解决当地工程建设欠薪的问题，并实现工会改革的创新。但蓟州区工会对创新敬谢不敏，“这创新的事，还不是我一个小普通 ...

但他们并不强硬。（访谈O1） 政府对MLNGO的宽容源于2010年本田工人的罢工。这次罢工在持续时间（长达17天）、规模（涉及 1800 多名工人）、工人诉求（体面的工资增长和工会改革）和组织能力（拥有罢工代表和突出的领导者；Chan and Hui, 2012）方面都是改革时代前所未有的。几经波折，一位法律学者与罢工代表一同与工厂进行了谈判，成功解决了冲突。本田罢工后，广东省政府减少 ...