职业选择的核心驱动因素 在工作强度方面，县城骑手的工作强度也相对温和。“没有大城市骑手那么卷”。县域骑手们并不认为自己“被困在系统里”，而是通过灵活控制工作生活时间扎根县城。接受问卷调查的2000多名大湾区县域骑手中，超过四成（45.6%）骑手每天工作8小时左右（含候单时间），约三分之一（31.6%）骑手每天工作在9小时左右（含候单时间）。 换言之，如果不算上线等候和休息 ...

中国财政形势：2022年区县财政调研报告 大疫三年，又逢百年变局，只道当时是寻常。2020年以来，我们每年都惊呼见证了一个又一个时代，风云突变的局势常以意想不到的方式降临周遭，不确定性如影相随，风险意识、安全 ...

黑龙江齐齐哈尔甘南县举办编外用工规范化管理专题培训。 江苏连云港机构编制网日前发文介绍称，该市编外用工规范管理工作成效显著，在保障经济社会发展刚性需求基础上，编外用工总量明显下降，其中县(区)比2023年少6002名，引发关注。 2025年12月31日，南都记者梳理发现，去年以来，多地表态严控非必要编外人员招聘，推动实现只减不增目标。北京大学政府管理学院教授马亮表示，对于基层部门实际 ...

石家庄、保定招聘人数超过700人，其余各市大多在200-500人不等，总人数约4000人。 日前，记者以考生身份咨询了张家口、秦皇岛、廊坊、沧州等地人力资源和社会保障局。工作人员介绍，招聘岗位工作内容是在区县和基层做就业和社会服务相关工作，具体要看用人单位的安排。劳动合同一年一签，最多签两年，期间可以随时离职。报名不限本地户籍，只要在河北未就业毕业生数据库名单中即可，用人单位对符合条件的 ...

防治的工作部署，从2019年开始我国加大了职业病及危害因素的监测工作力度。基本摸清了尘肺病发病和患病情况。 张美辨介绍，四年来，在全国500个粉尘危害严重或者尘肺病患者比较集中的县区，相关部门主要通过开展免费职业健康体检的方式对小微型企业进行监测，劳动者免费职业健康体检共计52万余人次。结果发现，劳动者的尘肺样的改变率约为1%。在150家医院开展呼吸疾病就诊 ...

胜任（坚持）教学岗位工作的教师，予以退出。教师退出渠道包括待岗、转岗、离岗退养、解聘。实际上，“中小学退出机制”早在几年前就已经有地区在实践：笔者2017年在南京某区县调研时，该地教育局就已在着手推动“县管校聘”制度，其中就涉及到“中小学退出机制”； 2021年湖南某县开展了中小学“县管校聘”的改革试点，2022年 ...

作了说明。 一是严格执行“驻场”工作机制。针对仍在施工的项目，持续实行驻场工作模式，市级管理项目由自然资源、城管、土地收储和住建局共同组成41个市级工作组，各旗县区管理的项目由属地政府组织相关人员成立143个工作组，全部采取24小时“蹲点”值守，指导施工企业落实“闭环”管理的各项措施。特别是按照“三进解决两问题”工作要求，全力 ...

日前，国家统计局陇南调查队对全市九个县区的82位返乡就业农民工和24位返乡创业农民工，采取座谈交流和在线填写问卷的方式开展调研。调查显示，67%的农民工返乡是为了离家近，方便照顾家庭。 外出务工和目前从事的 ...

等。 部分临聘人员事实上成为长期聘用人员。A县县委办负责文印工作的王某，在这里工作已经23年。现在他每月工资2500元，年底考核合格还可以拿到6000元绩效奖金。 在A县的邻近几个区县，临聘人员数量平均为在职人员数量的1.7倍。在增加的财政供养人员中，临聘人员是增速最快、数量最多的群体。 沉重的财政负担 2022年，A县一般公共预算收入完成7.02亿元，比上 ...

等。 部分临聘人员事实上成为长期聘用人员。A县县委办负责文印工作的王某，在这里工作已经23年。现在他每月工资2500元，年底考核合格还可以拿到6000元绩效奖金。 在A县的邻近几个区县，临聘人员数量平均为在职人员数量的1.7倍。在增加的财政供养人员中，临聘人员是增速最快、数量最多的群体。 沉重的财政负担 2022年，A县一般公共预算收入完成7.02亿元，比上 ...

2（短表）中的15岁以上人口相除，便可发现一些地区的抽样比远低于9.84%，比如天津市和平区的抽样比仅有6.02%；而遂宁市安居区的抽样比又高达14.7%。因此，若是简单使用各个区县的长表数字除以9.84%来“还原”到该区县的全样本，将会得到错误的结果。以劳动参与率的计算为例，我们可以看到如何正确使用普查的长表和短表资料。 劳动参与率是指劳动 ...

自己有一天会离开教育行业，但现实已无可挽回。与2024年同期相比，2025年衡山县年满6周岁的适龄儿童从约3000人降低到了约2500人，减少了六分之一。小学入学人数“跳水”，直接导致县区最好的4所公办小学之一的城西完小缩减了至少两个班。 进入21世纪以来，全国出生人口自2016年达到峰值后就开始连年下降，从幼儿园到小学再到初中，生源减少的压力正在逐步升高。“ ...

就业压力大，工作难找，在这样的大背景下，能得到一个有编制的工作无疑是很多人所梦寐以求的。据半月谈杂志报道，在乌蒙山区基层医院，编制一直是吸引人才的重要筹码。然而，调研发现，当地部分区县基层医院在编制资源大量空闲的同时，却招聘许多没有编制的医务人员。其结果是，既招不来高素质人才，也留不住成熟专家。 数据显示，乌蒙山区某县卫生系统共有编制2475个，实有2065人，空编 ...

海林检测站进行上线审验检测，但出具的检测报告直接就给公司了，并未给司机。 同时，记者拿到了一份延安市城市客运出租车辆管理办公室2022年6月20日发布的通知文件，文件要求各市县区城市客运管理机构、各出租汽车公司，该机构将严格按照公安部门行驶证确定的燃料类型办理《道路运输证》，新改装的“油改气”车辆不予办理车辆年审。 但让小张疑惑的是：政府 ...

个镇都有不同的支柱产业，港台和外资企业20世纪90年代就来到这里垦荒，其历史超过大部分工人的年龄。 街上总能看到背着大包小包的打工者，他们从家乡坐火车到某个地级市，再转车去区县，最后一趟公交，通往目的地工厂，甚至不少公交站以XX厂命名。车轮滚滚向前，窗外的景色从高楼变成了田野和油菜花，他们兴致勃勃，脸上挂着笑容，像是旅游，这在老一辈的打工者脸上，不大容易 ...

、河南、安徽等10个省，中央分担60%；辽宁、福建、山东3个省，中央分担50%。 甘肃省卫健委2019年公布的《关于2018年度国家基本公共卫生服务项目绩效评价情况的通报》显示，一些县区资金拨付进度缓慢，资金到位率低。有的地区截至当年4月份仍有超900万元未下拨，近150万元没有下达计划。多地拨付村卫生室的补助仅为预算资金的8％～30％。其中 ...

在基层服务三年后，通过审核即可获取正式的教师事业编制，且转正后也可以进行调岗，往更高层的学校或是非义务教育阶段的学校调岗。也可不继续在基层任教，通过自己的努力，可以考调到县区以上的学校任教。 根据有关文件精神，保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期，做好 ...

月无事可做，也想不到未来的规划。父母劝她：“女孩心思不要太活络，找个工作混混日子就行。”她想到了开花店。 开店前，江莹进行了周密的考察和筹备。她骑着电动车在区县的街市上逛了好几圈，了解其他花店的情况。手里预算不多，租金昂贵的地段一律避开。最终，她选了一个不起眼的小巷子，店面不足十平米，月租1300元。她看重的是巷子对面的商场，这将为花店带来人流量 ...

退休年龄，这也就意味着超龄部分的环卫工无法受到受《劳动法》保障，企业也无需为他们缴纳五险一金。 当然，哪怕没有超龄的环卫工，他们的社会保险落实也不是很到位，甚至仍有个别区县由于经费紧张，没有为环卫工人办理社会保险和相应的商业工伤保险。 人们都知道，环卫工作工资极低、劳动辛苦、工作环境恶劣，年轻人根本不愿意干，也只有这些文化程度不高的老人被迫愿意做 ...

编的全日制研究生只有14名。 明确定位之后，盐亭县在自己这条“赛道”上也面临着激烈的竞争。看到“带编进校”的成效，绵阳市组织部开始在全市推广这种模式，每月通报一次各县区人才招聘的进展，包括空余编制使用了多少，走访了几所学校，开了多少场宣讲会。 孙京说，得益于更早开始招聘，最初盐亭县比较领先。能排在他们前面的只有绵阳主城区，那里一个市委党校的 ...