河北多地招公益性岗位限2024届未就业大学生：薪资为最低工资标准，可随时离职

近日，河北多地发布面向2024年未就业高校毕业生的公益性岗位，招聘单位涉及各地人社局、统计局、乡镇政府等，待遇为当地最低工资标准。

红星新闻记者梳理发现，河北各市均有发布相关公益性岗位招聘，总招聘人数约4000人。多个招聘部门工作人员表示，工作内容为协助完成本部门基础工作，合同一年一签，最长可签两年，可随时离职。

今年7月，人社部发布《人力资源社会保障部办公厅关于开展2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动的通知》，在全国集中开展高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，多省出台促进2024年应届生就业相关政策及活动。

中公教育首席研究与辅导专家王健认为，公益性岗位此举有利于缓解基层用人压力和应届生就业困难，并且无需担心损失应届生身份。南开大学周恩来政府管理学院副教授张志红认为，公益性岗位要保证公开公正、细化规则，让好心办成好事儿。

河北多地发布公益性岗位招聘公告

待遇为当地最低工资标准

近日，河北多地发布公开招聘临时公益性岗位工作人员的公告。这些公告中提到，招聘对象为2024届离校未就业高校毕业生（省厅2024届离校未就业数据库名单中），服务期限最长不超过2年。待遇为当地最低工资标准，按规定缴纳社会保险，个人应缴部分由个人承担。

红星新闻记者梳理发现，8月底，河北各地陆续发布了相关公益性岗位招聘信息，其中石家庄、保定招聘人数超过700人，其余各市大多在200-500人不等，总人数约4000人。

日前，记者以考生身份咨询了张家口、秦皇岛、廊坊、沧州等地人力资源和社会保障局。工作人员介绍，招聘岗位工作内容是在区县和基层做就业和社会服务相关工作，具体要看用人单位的安排。劳动合同一年一签，最多签两年，期间可以随时离职。报名不限本地户籍，只要在河北未就业毕业生数据库名单中即可，用人单位对符合条件的报名人员进行面试并确定录用人员，先到先得。不同城市报名截止时间有所差异，都集中在八月底九月初。

河北沧州发布公益性岗位招聘公告

已实行多年

山西、河南等地也有类似公益岗政策

7月12日，人力资源社会保障部发布通知开展2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，行动时间为2024年7月-12月，服务对象包括2024届离校未就业高校毕业生和在各级人力资源社会保障部门登记的失业青年。

其中提到，建立2024届未就业毕业生实名台账；普遍提供“1131”服务，即至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会；对通过市场渠道确实难以实现就业的，运用公益性岗位予以安置。

红星新闻记者搜索发现，河北针对当年未就业大学毕业生的公益性岗位政策已经实行多年。山西、河南等地也有类似公益岗政策，待遇同样为当地最低工资标准，合同期限最长2-3年，但招聘范围除应届生外大多还包括其他多种就业困难人员。山西财政厅8月29日发布的文章中也提到，对通过市场化方式难以实现就业的困难毕业生，按规定利用公益性岗位托底安置。

除了公益性岗位，河北多地近期还推出了就业见习岗位。石家庄发布的公告显示，第四季度青年就业见习岗位共3600个，毕业2年内的未就业高校毕业生、16-24岁失业青年均可报名，见习期限不低于3个月，最长不超过12个月。在岗位明细表中看到，客服、教师、服务员等，薪资2200元-4500元不等，部分岗位含提成。

河北衡水发布公益性岗位人员需求（部分）

2024年1月，人力资源和社会保障部2023年四季度新闻发布会上提到，拓展市场化就业渠道，稳定扩大公共部门岗位规模，募集见习岗位超百万，加强困难毕业生专项帮扶和离校未就业毕业生实名帮扶，稳定就业水平。

公开报道显示，北京、天津、宁夏、湖北等地近期都在开展未就业毕业生就业帮扶活动，内容包括举办招聘会、就业培训、建立未就业人员台账等。《焦点访谈》8月29日发布的《多方合力 拓宽青年就业路》中，重点提到了湖北十堰、江苏无锡、山东潍坊等地针对2024届离校未就业高校毕业生和登记失业青年集中提供招聘对接、困难帮扶、能力提升和权益维护等不断线就业服务的案例。

专家称利好就业

应细化政策保证公开公正

中公教育首席研究与辅导专家王健认为，推出大量公益性岗位供应届生选择，对应届生就业和缓解基层压力都有帮助。王健表示，一方面，随着生活水平提高，需求越来越个性，基层需要更多人来满足不同群众的需求，但财政压力又不支持他们扩大编制，这类公益性岗位能在一定程度上解决这一问题。另一方面，公益性岗位给大学生提供了一种新的就业可能，并且可以积累基层工作经验，对未来考公或者其他工作提供帮助。

王健还提到，目前各地对应届生的认定越来越宽松，很多地方毕业两年内无论是否缴纳社保都算应届生，所以无需担心入职公益性岗位丢失应届生身份。

公开报道显示，近日，湖南、山东、贵州、广西等多个省份人社部门发文，调整应届生身份的认定标准，明确在省内事业单位招考中，不再审核其是否有工作经历和缴纳社保的情况。其中湖南明确“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生。

南开大学周恩来政府管理学院副教授张志红表示，公益性岗位在实际执行中，要避免因人设岗，保证公开公正，同时要考虑基层财政能力，量力而行。张志红建议，在政策上可以更加细化，在选拔上保障公开公平，明确服务期结束后在考公、考编上是否有扶持等，确保把好心办成好事儿。

红星新闻记者 付垚 实习记者 刘亚洲

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