“非升即走”？复旦大学将推替代计划为青年科学家解后顾之忧 10月12日，中国科学院院士，复旦大学校长、复旦大学上海医学院院长金力教授在参加“对话大脑”院士论坛时透露，复旦大学即将推出“非升即走“的替代计划，不升也能留，只要青年科学家可以在行业内做得足够好，就可以留下来，化解“五唯“压力。 由天桥脑 ...

都需要休息、治疗。病情严重的时候当然不适合工作，但是病好了或者通过药物能控制病情，而且对其他人也没有危害，为什么要排斥他工作、不让他当公务员呢？” 全国人大代表、遗传学家、复旦大学校长金力和全国政协委员、安徽省律师协会监事长周世虹，先后在2023年、2024年全国“两会”期间呼吁修改《体检标准》，消除隐形门槛，保障劳动者公平就业。金力说，以多囊肾为例，全国 ...

的煤炭板块进入尾声阶段。混沌期下午观察主流板块内闪崩和跌幅较大的个股的表现为主。 雅悦——非著名投顾2022-04-14 13:36:38策略配置中配置的酒ETF开始发力。 金股捕手2022-04-06 13:23:49地产板块和中药板块的爆发都是有相关的主题意义存在，地产产业链的爆发主要是国内经济的压力增加，各地纷纷放开了限售限购相关的政策，这一政策预期 ...

开新店，“而且还在大肆宣传”。南都·湾财社记者获悉，7月6日，力美健健身俱乐部官方公众号曾发文称，力美健布局广州东金融城，即将进驻广州国际金融城汇金中心。 力美健健身俱乐部官网显示，2001年，广州市力美健投资管理公司成立，目前在广州、深圳、佛山、东莞、重庆、湛江等城市开设分店，其中广州有18家分店，深圳有11家 ...

市住房公积金管理中心做出回应：“文件属实，未给员工足额缴纳公积金在格力并非个例，其他员工类似问题也在同步处理中。” 网友分为两派，有人认为，大多数企业都没有缴纳公积金，格力能给员工缴纳公积金就已经很不错了。反对的网友认为，其重点是格力的以上行为，与董明珠给自己营销出人设不符，出现了翻车。而格力员工则要求，等公司把公积 ...

调酒的学徒。接下来，笨笨的话少了很多。两人都抽起烟来。 我们去立立调酒的酒吧喝酒。立立把头发扎了起来，穿了系领结的背带衬衫，仿佛浪子从良。他还只会调两款基础酒，金汤力和马蒂尼，我们各点了一杯。调酒时，他紧紧盯着酒杯里的冰块，动作缓慢，面色凝重。笨笨的那杯有点冲，她没敢和立立说，硬着头皮喝完了。 我向立立讨教调酒之道，一向话不多的 ...

流行的歌曲，例如《人民为我们的党带来荣耀》或者是《我们将去白头山》。另外，还有数十名工人随着音乐起舞，并挥舞着小型的朝鲜国旗。与其他工厂一样，金辉工厂也依赖于朝鲜庞大的劳动力输送计划。金辉没有回应乌尔维纳团队的采访请求。 部分工资被扣除 文章指出，朝鲜劳动力的输送，是由朝鲜一个名为“39办公室”的秘密政府机构负责管理的，该机构负责监督所有的海外活动，例如反间谍或者是 ...

老人。这个数字在2010年是11.9%，大概8个年轻人养一个老人。由于建国后中国人口经过3次婴儿潮（1949年中国的人口是5.42亿人，70年里涨到了14亿人），人口红利让年轻劳动力充足，公共养老金一直运作良好。 然而按照中国逐年下降的生育率（以1.2的综合生育率）计算的话，2050年，30后开始步入职场，那时候的抚养比将超过50%，也就是平均两个年轻人养一位老人。 另一个状况是教育。越多 ...

城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。 确定赔偿金额后就要想办法让单位支付赔偿金，劳动监察强制力有限，但对于非法用工可能会给予特别重视，并且处理相对较快，值得一试。 第七条：单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向 ...

「广东珠海：工人楼顶集会抗议港资公司搬厂不赔偿（7月29日）」位于广东珠海金鼎镇的宝力模具塑料制品有限公司，决定将厂区从高新区搬迁到55公里之外的金湾区，但拒绝对员工做出任何赔偿。部分愿随厂搬迁的工人周一发起维权行动，到房顶集会，要求公司对他们做出合理赔偿 ...

Z公司，要求赔付其加班费，基于他平均每天超过12小时的工作时间。他主张的加班费与竞业补偿金近乎等额抵消。 有的公司也会将加班费纳入违约金的计算：总收入越高，违约金越高；付出的劳动力越多，被索赔的也就越多。 “某种意义上，我这个案子还是没有结束。”韩宇锐说，“既然对方通过法律来打，我还是希望尽可能通过法律的方式去进行抗争。” 一审开庭前，法官曾单独对韩 ...

二三十块了。你把自己搞得这么辛苦做什么呢？”每当她抱怨眼花头痛时，我就再次问她：“为什么要做这种廉价的活呢，自讨苦吃，纯属没事找事做。” 我妈是大院里领着养老金而愿意做廉价劳力的唯一的人。她是下岗工人，下岗后自己交社保，现在每个月领两千养老金。大院里的老邻居们是退休的医生、护士等。“每个月领五六千退休金，两公婆加起来上万，她们才 ...

霸面”的方式为自己争取面试机会。 “霸面”的底层逻辑是，企业对于未来发展的预期是扩张的、乐观的，从企业文化到真金白银的预算，都愿意投入其中，寻求一种吹尽狂沙始到金的可能性。技术、创造力，这些在线性的简历中无法具象体现的特质，正是当时的企业希望花重金追求的。 得益于“霸面”，二本毕业时陈墨得到了腾讯工作机会，身份也从求职者变成面试人。2020年开始 ...

收入的2倍，不满12个月的按照税前收入总额/在职月份乘以24的标准计算。 多名被起诉违反竞业协议的拼多多前员工告诉财新，拼多多常常是顶格索赔，有的员工违约金甚至高达百万元。王力和张泽分别获得三个月的补偿金0.6万元和1.1万元，但在仲裁阶段，长宁仲裁委裁决他们分别向拼多多支付违约金26万元、43万元。他们不接受该结果，目前双方进入诉讼阶段。二审 ...

故意给失业金申领者另设就业歧视门槛的行为严惩不贷；失业者也要主动依法维权，对用人单位因自己领取过失业金而不雇佣的违法行为坚决说“不”。惟有全链条发力，失业者在申领失业金时才能没有后顾之忧。 ...

；那么我们不经要问一些显而易见的问题：如今大多一线劳动者的岗位和自身健康根本没有稳定性保障，更不用说等其达到60岁以上的高龄的时候，在这种情况下我们如何通过延迟退休解决劳动力短缺？而我国的养老金施行现收现付制，即当期退休人员的养老金支出，是由当期劳动者缴纳的养老金支付的。当退休延迟、社保缴费期延后、劳动者心灰意冷纷纷退保之时，未来的养老金库存将如何 ...

【讨薪遇困的启示】在外务工，最怕遇上欠薪这样的糟心事，而如果维权不得力，还可能陷入被动。最近，仪征金鹰纺织有限公司的工人就遭遇了讨薪困局，大家折腾了几年时间，愣是拿不到被拖欠的工资。 扬州广播电视总台关注的微博视频 ...

生活囧地。”其因此建议，除了青年就业，也应关注延迟退休对老年就业造成的短期冲击，完善老年劳动力失业保障体系。 “35岁裁员”职场焦虑下，这种对于“失业后没有保障、又还不能领取养老金”的担忧，甚至从老年劳动力向下扩散到在职中年。可见劳动权益保障的不足，远早于“老年群体再就业”就已存在。 不同人群就业质量的悬殊差异，也造成了对于延迟退休政策迥然不同的接受度。在对外经济贸易大学国家对外 ...

总结出了各地“特色”黑厂。例如拥有数万家工厂的广东就有多个版本的《广东十大黑厂合集》，其中一个流传度较高的版本列举了伯恩光学，深圳卓翼，华贝科技，杰普特，伟创力，江门创维，领益智造，金龙机电，东莞新科电子等。不光有省级的黑厂盘点，广东省工厂拥有数第一的东莞也有《盘点东莞十大黑厂》、《东莞“神厂”盘点》；苏州有《五大 ...

大，甚至引发各种疾病；也会影响员工的家庭生活和社交活动，导致员工缺乏社交支持和情感关怀；还不利于员工工作效率的提高，容易让员工失去对工作的热情，影响职业生涯发展，消耗工作能力和创造力等。”全国政协委员、北京金台律师事务所主任皮剑龙长期关注劳动者权益保障问题，对于劳动者超时加班问题，他认为亟须引起重视。 “劳动法第三条规定，劳动者有休息休假的权利；第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间 ...