5月28日，据蓝鲸新闻报道，部分中介机构以“内推、保录取”为噱头，明码标价售卖大厂实习机会，声称“2万元左右便可进小米、字节跳动等大厂”，并称与上百家企业人事有“合作关系”。中介提供的实习机会涵盖互联网、金融、咨询等多个领域。中介通过法律合同、保障权益等话术诱导求职者签约。据报道，该中介所属公司 ...

了。”再过不久，“某缪”公司起诉薛恒的案件将开庭审理。“我不会妥协，太欺负人了。”薛恒说。 记者致电“某缪”法人韩某，对方称“某海”与“某缪”无关。 介绍进“大厂”成了噱头 “他们承诺可以内推进入华为、小米、字节跳动等大厂。”2024年10月，某本科院校信息工程专业的应届毕业生小任收到北京“某泰”公司的入职 ...

当事人跟向洋说，没想到帮了一个小忙，把自己搭进去了，还一分钱没拿到。 作为科技巨头，华为对违规人员的处置反映了其对舞弊腐败行为的零容忍，这与腾讯、字节跳动、美团等大厂的步调是一致的。但大厂规模巨大，每年招聘数千上万人，具体到招聘环节，类似的事情时有发生，且舞弊手段越来越难以察觉。 当OD、外包成为流行的用人模式，当第三方人力资源公司几乎垄断 ...

都有，有的在找工作，有的在面试，有的带着孩子来蹭空调又不好意思点单。我去朝阳区图书馆，自习的4个人中有3个人在备考公务员。才发现，这是普遍的情况。 7月，我看到了一家大厂在招短视频编导。面试时，他们对我印象很好。我主动提出给他们做两个PPT，一个关于账号以后的发展方案，另一个是我自己过往的作品展示。这一套组合拳打下来，他们告诉我终于找到了 ...

“王牌中的王牌”。 深大计软学院官网显示，首届腾班28位同学，过半人进入腾讯、美的和字节跳动等公司就业，40%的人选择海外深造——选择深造的大多数学生，仍有进大厂的意愿。 沈子浩主动结识了不少腾班学生，更加坚定了转码决心。 薪酬待遇是转码的动力之一。米高蒲志发布的《2023中国大陆薪酬报告》提到，互联网大厂开发岗年薪中位数 ...

疫情影响，越来越多的人见证了行业剧变、裁员困境等各种波折，大家也开始重新思考工作的意义~ 刚出来工作初入职场的毕业生们，实习焦虑、来自于同龄人的压力更是被无限放大！“双非进大厂实习”“轻松拿实习offer”等话题下面各种讨论层出不穷。 基于这些问题，DT财经联合牛客对年轻人的实习现状进行了调查，总结了一份《2022实习态度调查报告》。 报告参与者以在校生（包括本科生、 ...

问题，是一种很有现代性的问题。但它也不是铁板一块，还是有很多缝隙的。不同的人在这些缝隙中找自己的适应方法，然后适者生存。 书中的李山是一名财务审计，山区长大的小镇做题家。他无比珍惜进大厂的机会，甚至有些如履薄冰。他给我讲了如何在高压强势的领导手下坚持十年，以及如何解救自己的故事。他告诉我：个体进入到大厂，力量很单薄，绝大部分人都是去适应它，学习它，融入它，而忘了 ...

离职的记者来说，大厂是他们有限选择中一个比较好的选择。”张小满说。 入职前，她对大厂是有向往的，“相较于传统媒体，互联网行业代表着创新、朝气，是比较有希望的行业。当然，进大厂也有很现实的考虑，它们提供的薪水显然比媒体更高。” 从2020年2月到2020年4月，张小满在经历六轮面试后终于“上岸”，进入大厂中台。这里属于职能部门，但又有别于同 ...

张小满自觉不是个规划性很强的人。从记者、自由撰稿人、进大厂、被裁，到全职写第二本书，再到生育，每个重要的人生节点，她几乎都是凭本能做决定。“我想做的事，如果没有争取到，一定也会循环曲折，路走得弯弯绕绕些，然后做成。” 2019年从一家 ...

改好多遍。也做自媒体的投放——产品上线了，希望对方写软文来推广。 当时大厂在项目的传播上，预算还十分慷慨，我们可能花了上千万的钱。这在我的成长经历中，是无法想象的，进大厂前我的存款都没有十万。为了向我们证明影响力，自媒体可以买数据，我们知道是买的，也会拿去汇报。有时我会觉得就像在做一场表演，硬是把它完成掉。 我所在的是职能部门，纯花钱，不创造商业利润 ...

短期补充”，而是成为企业长期用工体系的一部分。 在竞争激烈的就业环境中，许多人将外包视为进入大厂的“敲门砖”，成为外包员工后，劳动者权益却难以得到保障。当求职者终于迈进大厂的那道门，是站上了通向更高平台、更好履历的跳板，还是进入了就业的“围城”？ 软解雇 进入某互联网大厂前，张旭东（化名）对“外包”没有什么概念。他坦 ...

了一段时间。 不过，咨询群的顾问老师每隔一两天就会向他下“钩子”，“我们的内推机会基本上每天都会更新几十个岗位机会，而且都是一些头部知名企业的。” 为了打消麦智伟“是否真能进大厂”的疑虑，顾问老师还专门举了一个学员的案例：“我之前有个学员是自己向大厂投递简历，也拿到了一些面试。但是，面试都没有通过，所以后面我们就找了一个该大厂的资深员工辅导 ...

猜测主要原因还是年龄。 有网友在社交平台晒出跟外包岗hr在招聘软件上的对话，对方说“不接受30岁以上的”。这位网友在被拒绝后感慨：“年轻的时候想去（外包）发展进大厂，发现卡学历。现在年纪大了，卡年龄了。” 又一次面试失败后的下午，陈浩坐了一小时地铁赶去一个保险宣讲会应聘，到了才发现是卖老年人产品，15万单有3000块佣金，无底薪。那天特别热，晒 ...

一个劲地夸我挖到了宝，承诺年底要给HR部门发奖金。紧接着，给我们下达了一个任务：他让我们想办法低成本地把公司的文案老员工开掉。 9000月薪让我头也不回， 考研、进大厂就是为了搞钱 24岁 小范 广州应届生 我终于穿上了硕士学位服。许多人说法学专业是个“坑”，跳进去之后就只有三种职业选择：公务员、律师、法务。 但我既没有考上公务 ...

工，大厂、小厂都工作过，兜兜转转了许多城市，但一直没挣到钱。在疫情封控的三年里，我主要在小厂工作，但被拖欠工资，小厂还不给工人买社保。我现在选择继续进大厂工作，虽然累，但是有保障一些。以前我也在电子厂工作过，但电子厂管理太严格了，我受不了。疫情几年好多电子厂都没能挺过去。我今年42岁，年纪也大了，学东西跟不上年轻人。我来这个厂的 ...

录用通知。他已转变身份，成为制造焦虑的“源头”之一。去年11月以来，他开始经营自媒体账号，分享实习经验，已积攒了近1.4万粉丝。他的置顶内容中，19岁、大二、零经验、进大厂、5份实习等关键词，都是当下社交平台的流量密码。这条帖子收获将近1万个点赞和收藏。100多位网友在评论区求教：怎么做到的？需要准备什么？我是不是也可以…… 招聘会上，求职 ...

至普通内部员工，都是求贤若渴。 他还记得曾经的“疯狂”，朋友圈、脉脉、各种社交软件上到处都有内推的信息，大家都希望内推成功能够拿到一笔丰厚的内推奖励。 谁都想进大厂，谁都想在职场生涯上感受一次高工资、亮眼的履历和潜力无限的成长空间，所以前赴后继。 不可忽略的是，经济是一条环环相扣的链条，互联网大厂给员工的待遇之丰厚，到了 ...

价值体系，不求在大学四年就能探索完毕，但至少在大学里能意识到，我需要考虑下这件事。这样才可能产出一个短期可行、中长期对自身也有意义的目标。不然的话，就可能把保研或者进大厂作为（人生）目标，这目标太短了。你保研了你人生也没结束，你还得继续过，你下一阶段又要陷入迷茫无从了。 2023年4月28日，北京联合大学举办人才招聘双选会，学生用简历遮 ...

成为了校招生迈不进去的一扇门。 即便是迈了进来又怎样，P5升P6比以前难多了，排长队熬工龄，甚至校招有了P4的offer。 同样的学历配置，10年前进大厂薪比天高，10年后进大厂命比纸薄。 X厂是福利下调的一年，外包不让免费吃饭、不让坐班车，晋升不再与涨薪挂钩，就连食堂打包餐盒都开始收费，本是豪门，2022也学起了精打细算。 今年也是集团 ...

当“进大厂”仍然广受大学毕业生欢迎时，95后林心却在找工作时下定决心：不进大厂，最好能去一家科创型中小微企业。在她眼中，大厂虽然福利待遇各方面都不错，但它太大了，林心担心 ...