市新华医院项目正处于收尾移交阶段，相关人员配备工作也在紧锣密鼓进行。 而在近日，奥一新闻记者注意到，一参与该院面试的网友发帖称，该医院一科室在面试过多人后，安排十余人进行试工，折腾一番后最终只录用一人，其还提到在招聘公告中，招聘人数一栏标着“若干”易误导他人认为岗位空缺较大。 对此，深圳市新华医院运营管理方北京大学深圳医院方面回应奥一新闻记者采访 ...

无薪试工、拖欠工资、没有工会：如今的海外年轻华人打工人怎么保护自己 深度报道 01/29/2024 “华人员工最容易压榨”？甚至“华人最坑华人”？这似乎是一个海外移民之间流传的未经证实的印象和迷思。在多年以来 ...

容易被惊醒。上工前，刘晓静跟余雪琴学了不少育儿“土方法”。不过，这份长期的“单子”还是没有接到，她被告知年龄偏大。 紧接着， 她又接到一份带4岁孩子的试工单。每月工资6000元，时间做六休一。她觉得工资低了点，但也可以先干起来，但很快又卡在了年龄问题。 和她住在一起的家政阿姨很乐观，在上海就尽心找工作。刘晓静有些焦虑，自己来上海是挣钱 ...

有人说几千，有人说上万。要辨认他们很简单，骑小电驴，前面挂拖车，后面带装沙的桶，为了防止脚被汗泡一天，穿着拖鞋的，多半就是了。 扛楼公司只接受18-45岁最健康的身体。新手试工考核，要求在40分钟内，扛一百斤的沙袋，在4层楼里上下跑十趟。 同期十个人，祥子是第一个干完的，这样的实力，早在幼年就有端倪。刚学会走路，就能抱一个大西瓜；刷个牙，牙刷刷 ...

酒店以工作未满一周为由拒绝发放600元工资。多次协商未果，她向九派新闻记者求助。 酒店HR称工作不满7天，没有计算工资 郭女士介绍，6月2日，她在劳务公司人员带领下到酒店试工2小时，次日正式上岗。前几天跟着正式员工帮忙，一天工资8小时，每小时15元。之后分配8个房间做清洁，一间房15元。她说，客房工作量较大，前三天实际工作时间近九个小时，感觉身体 ...

不到12个小时每小时只给15元。”林逸说， 这样算下来，最后能拿到的工资只是原来的三分之一。他也尝试找当地劳动监察部门求助，对方表示这种情况也没太好的方法解决。 记者通过调查采访发现，克扣暑期工工资的情形时有发生，克扣的理由也是五花八门。值得注意的是，这些扣工资的情形，在暑期工领薪前，往往没有任何相关说明。 中央财经大学法学院教授沈建峰告诉记者， 我国现行司法实践多认为学生不能建立劳动 ...

这也是我做体力活的原因，这些工作没什么竞争，不需要面试，介绍自己的优点，给公司承诺——需要面试的工作我会担心自己不能胜任，但是体力活我知道肯定能，会更有自信。比如我去顺丰、德邦，这种工作你只要去了它就安排我试工，试完工就上岗，我也知道自己做得来。老板来者不拒，当天就开始干活。 体力工作唯一的自由就是你可以随时走，但是在干活的时候是没有自由的，而且人会变得没有思考能力。 2017年我在广东一个物流 ...

作者访谈了广东一家快递物流公司的15位仓库工人，调查工资所得、工作时间、休假休息、工作量、劳动管理等具体的劳动条件。研究发现该仓库劳动强度高，令许多工人“熬不住”而在短时间内离职，形成了临时工常态化的现象。对于企业来说，这种用工手段让 ...

图） 没有打过工的人真的会对这种看似简单的体力劳动有很大的误解。就像在韩剧里，便利店员工看起来特别幸福，有人来就收银，悠闲地整理下货架，临期食品还能随便吃。 直到真正在便利店试工我才知道，店员的工作包括录入商品信息、整理货架、搬运货品、打扫门店卫生，同时还要兼顾收银和蒸煮食物等一切杂活。试工一天下来，我觉得再多的临期食品都补不回我早已恍惚的精神 ...

【投稿】肇庆快递仓库调查报告 重点摘要：作者访谈了广东一家快递物流公司的15位仓库工人，调查工资所得、工作时间、休假休息、工作量、劳动管理等具体的劳动条件。研究发现该仓库劳动强度高，令许多工人“熬不住”而在短时间内离职，形成了临时工常态化的现象。对于企业来说，这种用工手段让 ...

给的100元，不知道够不够，她打算入职之后先预支一些工资，能让自己慢慢生活下去。 当日，澎湃新闻记者从顺丰快递获悉，7月11日，阿芬来到顺丰快递虹桥中转场面试，经过一天的试工，中转场有关负责人觉得阿芬各方面能力不错，入职后她主要从事分拣员的工作。 顺丰快递相关负责人告诉记者，招工时，不会歧视新冠阳性康复者，也不会以得过新冠为由给应聘者设置门槛。 阿 ...

一下塔罗牌，说是圣杯六，于是就决定来这家餐厅了。 花了体检150元办理健康证，又自行购买了黑色长裤和黑色皮鞋，我就以兼职员工的身份入职了。新员工都要在最忙的时间段试工4小时，小老W说如果坚持不下去，就跟他说。试用期间没有工资，但是会有40元代金券。普通员工工资是19元每小时，干够一千个小时才能涨到21元，比制造业要低上4-5块 ...

图 深圳的赵女士（化名）告诉上游新闻（报料邮箱：[email protected]）记者，近日到龙华区东龙新村的XX甜品店应聘员工，发现提供的合同里规定，“自行走人3天内没有试工工资……所有岗位每个月休息2天。如不安排休息算加班。班次：中午11:00-凌晨3:00（包吃住），班次：中午13:00-凌晨3:00（不包吃包住）”。工作期间严禁玩手机、睡觉，每次睡觉 ...

他们到底想要会什么技能的人了”。 学历方面，不少工作要求全日制大专以上学历，其他学历容易被拒之门外。 不少人还遭遇了各种坑。试工期过长且不合理是一个普遍问题，有的公司面试时承诺试工只需三天，可到了第三天，老板却不断延长试工期，从五天到七天，甚至半个月，而且试工期的工资计算方式也不明确，有的公司甚至规定试工期没有工资。还有的公司在招聘时存承诺的薪资与 ...

人在现场填写材料，他们看上去年纪都比较大了。 窗口旁有一个桌子挂着“法律援助”的牌子，是公益服务。我听见一个年轻的女孩儿带着哭腔对律师说，她做护工，公司跟她承诺试工后肯定会录用，把倒屎倒尿这样最脏最累的活都扔给她，结果试用了三天一分钱没拿到就被辞退。她没签劳动合同，律师告诉她这很难维权。“至少我拥有一份正规的劳动合同” ...

克扣、护照没收、行动限制等问题。 纪录片《在沉默中锻造》（Forged in Silence） 与此同时，今年也有一些中国媒体聚焦于中国白领/中间阶级，讲述他们出国寻找工作机会的故事。在加拿大，年轻华人频频遭遇拖欠工资甚至无薪试工的现象；在日本，中年技术移民仍在适应文化隔阂和工作压力；在非洲，工作与生活因环境艰苦和社会冲突变得更加复杂。尽管如此，一些有关中国公民以偷渡“走线”形式完成“移民”的报道 ...

万件衣服的速度生产。其中一些款式，被外发到人力、地租更低的江西、湖北制作，再寄回南村查验、发货。 广州番禺区的工厂，大都上千平米，宽敞、明亮。图/郑可书 早上8点是南村工厂开始运转的时候。工作时间，偶尔有工人从流水线里抬头，看一眼进厂的生人。他们手上动作不停，谈话时常被突然来临的活儿打断。老板坐在里间的玻璃门办公室，拒绝采访的原因往往是“太忙了”。 对于服装行业的人们来说，收入 ...

早几年好好干的，那时候做陪玩一个月拉满，（能赚）3万。” “我想先找一份工作。”昭昭说，他在Boss直聘上发了十几条私信，回复者寥寥，只有一家软件厂邀请他试工——试用期2600元，转正后月薪3000元，绩效加满勤500元，包吃住。他难以接受：“这也太少了吧。” “要不考个公？”昭昭思考，“或者做电商，靠谱吗？” ...

；如果劳动合同期限一年以上不满三年的，应该约定两个月。不良企业还可能利用培训期等概念，恶意延长试用期； 二是试用期非法降薪。试用期不发工资，只发象征性的生活费； 三是非法试工。以试工等理由，不与劳动者签订正式合同，不发工资； 四是其他各种违规。如：以各种理由一直不与劳动者签订劳动合同、非法加班、不给加班费、非法辞退不予补偿、不按 ...

为了帮李楠找到工作，半年来李萌的鞋磨破了几双，车胎也报废了两个，结果大部分工厂都明确表示不接受，有些工厂愿意提供试工机会，但这样的岗位又缺乏稳定性。李楠在一家工厂试工十几天后，对方以招聘到了“更适合的人”为由辞退了她。 一位残障大学生告诉记者，在读书期间，为了增强自身的竞争力，她专门考取了很多资格证书来提升自己。但在找工作时，她所能选择的就业范围 ...