制银行上班，只是一个基层人员。 从他曝光的内容来看，他在这家银行遇到了很多不公，也透露出了这家银行管理的混乱。 这些问题归结起来主要体现在几个方面。 1.克扣员工绩效。 根据这位前员工透露，支行行长贪污员工的奖金绩效已经是常事，有时候缺钱了，连员工的餐补都要扣扣。 2.绩效分配不合理。 据说他所在的支行业绩怎么分配完全由支行行长说了算，结果导致奖金绩效分配不合理。 比如 ...

薪酬追索扣回制度… “招行年报显示，去年该行2876名员工被追索扣回绩效薪酬总金额5824万元。” 继多家城商行高管被要求退薪之后，银行员工也被要求退薪了。 《行长要览》发现，有两家股份行在2022年报中罕见披露了追索扣回员工绩效薪酬的数据。其中，招商银行（下称“招行”）年报显示，去年该行2876名员工被追索扣回绩效薪酬 ...

大行个人金融部负责人则描述了更为具体的场景：“每周两个营销日不能占用工作时间，明摆着就是冲着周末来的。”他回忆，一次省分行视频会议从下午两点开到五点半，行长最后反问“为什么放在工作时间”，此后，所有会议便统一挪到了下班后或周末。 某城商行总行资管部人士则直指制度性症结：“层层加码严重。上面给两天交报告，传到基层 ...

其家属偿还，加利息，总计近37万元。法院最终判决，东安农商银行胜诉。 至今为止，王林明的家属都不确定这37万元的去向。王林明的手机微信上，与东安农商银行横塘分行行长的聊天记录三十余条，对话都很简短，看不出什么端倪。 张浩想起，王林明有次提了一嘴，自己炒股亏了钱，“具体亏了多少我也不晓得，我也不好去问”。关于这一点，南方周末记者无从核实。 但王玲 ...

转为劳务派遣工或外包工。这种做法很快被事业单位效仿，并逐渐蔓延到政府机关的辅助岗位。2013年，新浪海南报道了一则引发广泛关注的新闻：四大行劳务派遣员工超15万，连副行长也有临时工。 据人民网2014年报道，四大行劳务派遣工曾一度缩至11.76万人，占比约7.5%。到2015年，据《证券日报》统计，四大国有银行合计的劳务派遣制员工已经降至2.87万人，占比 ...

背后，是万千银行人当下面临的又一项KPI。记者了解到，多家银行针对企微添加设定了数量考核，例如四川某农信机构通知，从9月起将添加企业微信纳入按月考核工作，要求支行正副行长、客户经理100个/人、柜员50个/人。 各家银行的督促力度也在加码，“监控定时定人抽查”“每天要加10个还得截图”“完不成的周末去加班”⋯⋯ ...

月中旬，广州农商行要求员工退还22年至今所有过节费，人均近1.4万元，退款分阶段执行，首期员工需缴纳2500元，剩余部分从后续工资中扣除。此次退费未发布书面通知，仅通过各分支行行长逐级口头传达。农商行回应称是“为进一步规范津贴福利发放”。因审计不通过等原因，此前曾有多家银行要求员工退回已发的过节费、补贴、奖金等，有的甚至要求已辞职的员工 ...

该行要求员工退回3年前至今的过节费。此事引发业内关注。 “要求先交2500元，剩余部分在工资中倒扣。”一名该行员工称。另一名员工也表示，没有看到相关的书面通知，而是由各(分支行)行长一层一层口头传达的，要求员工将2022年后的所有过节费退回，每人合计接近1.4万元，第一期先退2500元，后续的从工资里扣。还有员工透露，上述过节费或涉及合规问题，因此被要求退回 ...

成为未来的就业趋势？灵活与保障之间，又该如何寻求平衡？ 图源：网络 员工转成合伙人 许霞曾经有相当成功的职业生涯。她作为村里的第一个大学生，毕业后进入银行体系工作，一路做到地方分行副行长。 由于职务调整，许霞比预期提前半年办理了内退。本来是开心的事，但骤然从忙碌到空闲，退休的生活一下子让许霞无所适从。 丈夫、朋友都还没到退休时间，在外地工作的孩子生活稳定，父母也还健康 ...

的就业趋势？灵活与保障之间，又该如何寻求平衡？ 图源：网络 “员工转成合伙人” 许霞曾经有相当成功的职业生涯。她作为村里的第一个大学生，毕业后进入银行体系工作，一路做到地方分行副行长。 由于职务调整，许霞比预期提前半年办理了内退。本来是开心的事，但骤然从忙碌到空闲，退休的生活一下子让许霞无所适从。 丈夫、朋友都还没到退休时间，在外地工作的孩子生活稳定，父母也还健康 ...

记者梳理近年来的监管罚单可见，银行业因“向非营销部门下达存款考核指标”被监管部门处罚的案例不在少数。 2024年12月，浙江嘉善联合村镇银行被罚140万元，时任该行行长钟永明也因“对非营销部门下达存款考核指标，将存款考核指标下达至个人，以赠送实物方式吸收存款”被予以警告。 2024年9月，浙江常山农商行也因违规设立时点性存款考核指标，向 ...

机关单位整天无所事事的工作模式，她立志成为卓越的女性政治家——像德国前总理安格拉·默克尔（Angela Merkel）、巴西前总统迪尔玛·罗塞夫（Dilma Rousseff）以及欧洲央行行长克里斯蒂娜·拉加德（Christine Lagarde）那样具备全球影响力的女性。 作为在爱国主义教育中度过学生生涯的年轻人，陈敏理想的体制内办公室环境是：所有人励精图治、狠抓 ...

达到了30%，可能与解放前的高利贷差不多了。 当时轴承厂看起来也是要垮了，因为没钱买钢材，市委书记也着急，因为我们厂是市里的纳税大户。市委书记跑了几次，跑到省里，最后省工行的行长给了我们厂一个特殊照顾，允许我们厂厂内自己搞集资解决问题。但是他给我们提了三个条件：第一，集资只能搞一次；第二，集资到的钱只能买钢材；第三，集资的本钱和利息都由襄轴 ...

健委的领导、医院某科室的主任、银行各个部门的负责人，他都踏破铁鞋拜过码头。每次聚会，他都会给我们带来“县城婆罗门”的最新八卦：这个领导上去了，那个领导进去了，这个银行行长跳楼了，那个网红嫁了煤老板……听得我们瞠目结舌。 然而，如此奋斗了十年，到了相亲市场，销售这份职业依然令他处于劣势。尽管年薪快二十万，优质女孩们还是觉得他没有稳定工作，恋爱可以，一 ...

越往后拖越不好改，时间窗口只会越来越窄。”另一种思路着眼于结构性探索，调整社会统筹和个人账户基金规模，提升个人缴费激励——这被博鳌亚洲论坛副理事长、中国人民银行原行长周小川和中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文等学者视作更长远也更撬动根本的改革措施，但还有待进一步形成社会共识。 学界多主张，延迟退休不仅是缓解养老金支付缺口的重要手段 ...

每经编辑：黄胜 据中国网，国务院新闻办公室2024年3月21日上午10时举行新闻发布会，国家发展和改革委员会副主任刘苏社、财政部副部长廖岷、中国人民银行副行长宣昌能介绍近期投资、财政、金融有关数据及政策情况，并答记者问。 图片来源：中国网直播 发布会上，有记者问财政部在支持重点群众就业方面有哪些举措？ 财政部副部长廖岷表示 ...

机会法律的有效实施有赖于充分的支持框架，包括有力的执法机制、对性别相关薪酬差距的跟踪体系以及为受到暴力侵害的妇女提供的医疗服务等。 世界银行集团首席经济学家兼负责发展经济学的高级副行长英德米特·吉尔表示：“女性有能力为萎靡不振的全球经济提供动能，然而世界各地的歧视性法律和实践阻碍女性与男性平等地就业或创业。消除这一差距可将全球GDP提高20%以上，等于将 ...

” 年轻人不考虑养老 我国现行法定退休年龄为男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁， 我国平均预期寿命已从1960年的43.7岁提升到2020年的77.93岁。 近日，中国人民银行原行长周小川撰文指出，对个人养老金问题，存在着代际差异。“由于改革转轨中的制度安排变化很多、已经退休的老年人、年轻人、毕业刚刚工作的人，其理性程度和他们测算的基础有很大差异 ...

这种会议像是管理层向上的“表演”，他们以此向上级表明，自己有在努力工作。 杜悠和丈夫赵平双双就职于银行，杜悠是某城商行的客户经理，赵平是某县级农商行总行行长。杜悠觉得，“批斗会”是否有效，取决于“被批斗”的人手上是否有足够的业务资源。有些人完不成业绩，是因为懒，逼一逼就出业绩了，但也有人本身并没有足够的资源，怎么开会都没用。不过 ...

环境做保守策略。 这位知情人士表示，去年平安银行架构调整前是总行事业部、大区管理都对分行、支行，业务之上的部门过多。在分支行，基本分成零售和对公基本平行的两套人马，零售行长和对公行长都有一批副手、助理和中层，夸张的分行可能7、8个副手。 这次分行改革之后，行长管全面，岗位精简人员就出现富余，面临重新选择上岗的状况。本次分行改革还选择15家零售支行 ...