世纪之交成立的上海维科精密模塑股份有限公司(以下简称“维科精密”)，其商标“VICO”取自英文单词“vigor”，用以形容由活力、有生命力的事物。借此“兆头”，维科精密不断地发展壮大。 但与之形成反差的是，维 ...

了面试，但决定把工作机会让给小公主，小公主是她教培工作时的同事，把职场当作游乐园和大冒险，一见面就能够越过名校talk的试探，直抵话题险峻之处。生活中的乐趣是在家听肖斯塔科维奇、瓦格纳和说毛姆式的刻薄话，这使他不仅第一批尝到失业的滋味，并在接下来的面试中屡次被经验丰富的大厂HR识别出来，虽然觉得没面子，也担心清华本硕的 ...

诚达那边要合同，他说周一给我，结果周一却联系不上人。”往返两趟，范琦称，光路费已花近2000元。 无奈之下，部分求职者选择网络发声，成都相关部门随后介入。郫都区人社局劳动维权科告诉记者，近期收到多起涉及网招公司代中介发布不实招聘信息的投诉，招聘时承诺成都范围内工作，实际将求职者派往武汉、福建等地，存在虚假招聘问题。该工作人员坦言，因招聘信息多由网 ...

中国拥有南中国海“九段线”主权声称。 两天后，2020年1月1日，中国外交部发言人强硬回应指，中国渔民的捕鱼活动完全合法和合情合理，不管印尼方面是否接受，都不会改变这一客观事实。 随后印尼总统科佐.维多多对媒体表示：事涉主权没有谈判空间。 2020年1月7日，四架印尼空军F16战机飞越纳吐纳海域上空。 一天后，2020年1月8日，维多多总统带着一众高级政府官员乘海军军舰 ...

战略不谋而合。为了加速工业化和创造就业机会，2014年1月，印尼政府颁布法令，禁止出口包括镍、铜、锡、动力煤等未加工矿石。出口禁令让IMIP受到印尼高层的重点关注。2015年5月底，印尼总统佐科·维多多（Joko Widodo）带着五位部长、中苏拉威西省省长和莫罗瓦利县县长来到园区，并亲自宣布作为IMIP园区首个入园项目的“青山一期”正式投产。 从那以后，园区的招聘 ...

10名SPN PT GNI的领导人被公司解雇，包括两名在1月14日罢工行动后被解雇的领导人。 他们的解雇方式各不相同，但大多数人的工作合同被PT GNI管理层终止。也有一些人被迫辞职。 由于佐科·维多多政府的《创造就业法》，公司有很大的权力来决定工人一年期以内的合同。大多数PT GNI的工人都先获得了前三个月的工作合同，然后可以再次延长到6个月，然后是9个月。 即便 ...

三言财经 5月7日消息，近日，有网传消息称，北京科兴中维生物科技有限公司（简称科兴）恶意扣押年终奖，违法裁员。 在北京市公共法律服务网上，有疑似科兴员工的网友留言称，自己于2021年2月1号入职科兴，任职灯检岗。2021年，公司口头承诺将本年度 ...

have clipped passports to prevent people from traveling have swirled on social media, after some passengers arriving in Guangzhou aboard a flight from Bangkok posted online.’ (SupChina, May 12) Highly profitable covid vaccine company suddenly implements massive layoffs prior to distributing bonuses 净利超800亿：北京科兴中维被曝发年终奖前大量裁员 什么原因？ 北京科兴中维被曝发年终奖前大量裁员，大家对此有何看法？ Week 3 of May Economic data point downward as officials scramble to make it look as if they are doing something about ...

并连获广汽三轮投资，曾被认为暂时进入智驾安全圈。截至去年 7 月的 C 轮融资，禾多累计获得十多亿元人民币投资，除广汽外，投资方还包括 IDG、红杉中国、粤科金融、四维图新。 自 2022 年起，禾多的智驾方案（包括泊车、行车）先后在广汽埃安、传祺、昊铂等车型上落地。禾多员工数量也在 2022 年前后快速从 300 多名 ...

阿里巴巴集团董事长蔡崇信和本地生活的HR负责人发送诉求邮件。 “现在离职3年了，还没有被回购期权。目前，公司对于本地生活期权回购的价格、时间、方式含糊其辞。”一名参与维权的员工称。 《科创板日报》记者了解到，此前阿里旗下各个业务单元比如钉钉、菜鸟、本地生活都曾发放自己的期权，其中的一些期权已经转成了集团股，但也有像本地生活这样仍以子公司期 ...

不是劳动者处境的渐进改善，而是愈加脆弱和压榨性的工作环境和生存境况——撑起变革性技术进步的背后仍然是最传统和血汗的劳动价值榨取体系。 02 工人动态 —— 工厂工地—— 深圳惠科精密搬厂拒赔偿，工人集体维权拦货车 2月21日，广东深圳惠科精密工业有限公司计划将位于宝安区石岩街道的工厂迁往广西北海，但未向工人提供合理赔偿，并试图偷偷搬走工厂设备。工人们发起集体维权行动，冲 ...

11月7日发布的三季报，其皮肤健康和美容板块的营收也出现同比下滑，该板块也是科赴公司前三季营收唯一下滑的板块，包括的产品有大宝、露得清、艾维诺、城野医生等。 整体来看，科赴前三季度（截至9月29日的前九个月）净销售额同比微增0.13%至117.93亿美元，净利润同比下滑44.88%至7.73亿美元，调整后EBITDA同比增长2.03%至28.68亿美元，调整 ...

仲裁司有关负责人表示，将指导各地仲裁机构在有关案件办理中，坚决纠正用人单位以劳动者仲裁维权经历为由违法解除劳动合同等行为。 一些劳动者的仲裁经历之所以影响就业，症结之一就在于相关维权信息的流出。对此，中国社会科学院法学研究所研究员王天玉直言：“不轻易泄漏劳动仲裁的信息至关重要。”目前，现行法律法规对于背景调查没有明确规范和管理，以至于用人单位可以以很低的成本，对应聘者开展背景调查，搜集此 ...

着经济社会发展的全局。随着数字经济的蓬勃发展，技术进步为劳动者提供了更为广阔的就业空间与全新的就业模式，灵活用工平台逐渐成为就业市场的重要“蓄水池”。 在此背景下，中国劳动和社会保障科学研究院（以下简称"劳科院"）与国内领先的一站式灵活用工招管服务平台青团社，秉持高度的社会责任感与专业使命感，深入探究灵活用工平台就业趋势，于2025年4月28日，共同发布《2025年灵活用 ...

的大学青年教师，听一听他们的心声。 入局者：青年教师压力大，除科研外还有行政工作 今年刚刚入职中部地区一所双一流高校的李维，对学校当前的引进高层次人才的方式较为满意。 李维所入职的专业属于人文社科类。据他介绍，其所在学校引进青年教师的制度是现在国内多数高校选择的一种——“非升即转”，这是介于固定编制和“非升即走”之间的一种柔性政策。意思是，若青年 ...

爱车公司团队带入爱驰亿维，爱车公司成为爱驰亿维的股东。与此同时，爱驰亿维还获得了腾讯的投资。 “我们在爱车晚期的时候，曾经试图按照股东意愿构造一个公司，名字叫爱驰亿维科技，但这个公司也解散了。现在公司叫爱驰，股东构架已经跟一年前不一样了。”付强说。 此番参与复工员工改签劳务派遣合同，爱驰汽车是否故技重施？ （应受访者要求，张明、 ...

“公司不开正式的离职证明，不给经济赔偿，社保给断缴了。”怀孕5月的任女士无奈地说。 被离职后社保留在公司 后续费用由个人承担 32岁的任女士在陕西金维教育科技有限公司旗下的学乐荟少儿艺术中心从事行政教务。任女士称，今年8月下旬,她和同事接到工作安排，整理学员信息联系家长安排退学费。退费的事处理完了，艺术中心关门了。她们没有收到公司出具 ...

2018年的夏天，深圳佳士科技工厂爆发了一场轰动海内外的维权斗争。在这场斗争中，流水线上受压迫的工人与来自北大、人大等高校的学生形成了联盟。作者认为，这标志着中国劳工运动的一个历史性转折点：新一代的抗争者不再仅仅满足于温和的 ...

主席也提供了两名工人的姓名。 乔丰公司的管理方因为工人抗议搬迁及要求补缴社保等问题，在此次工人罢工后至少解雇了两位工人，工会对此全部知情并同意企业的决定。乔丰科技解雇工人维权代表的行为，涉嫌违反了德国供应链法第2章第6条的规定。对此，乔丰科技客户当中受德国供应链法规管的品牌，将有可能在德国受到牵连，并承担连带违法责任。 工人联名抗议 ...

卷不动了，也不想卷了。所以，那些工作了十年，仍然有能量持续向上的人，往往正是体力最强、精力最充沛的那一批。而在这世界上，恐怕没有谁比运动员更懂得如何在十年、二十年的维度上，科学而系统地规划、管理和投资自己的体能。 大厂员工与运动员都在不断试探身体的边界，竞技体育是残酷的，它的胜利者并不属于“更健康”的那一方，而是属于更能承受极限甚至暂时跨越极限的 ...