中数据显示，轮班/夜班工作者并不会比其他人群更易感染新冠，但进入“羊圈”之后会其他阳性感染者更为“要命”！数据显示，轮班/夜班工作者中发展为中症至危重症的概率更高，以及感染后症状超过8周（即“长新冠”）的可能性更高。 完全调整的逻辑回归分析模型得到了更为具体以及令人震惊的数据：与常规日间工作相比，轮班/夜间工作者从轻症 ...

）与利润率三方面均有所下降，也是在三者下行的冲击下，1-2月工业企业利润总额累计同比承压大幅下行。 郑后成表示，展望3月，数量方面虽然3月出口金额累计同比大概率承压，利空3月出口交货值累计同比进而利空工业增加值累计同比，但是在2022年同期基数下行，叠加高炉开工率以及全钢胎与半钢胎开工率均高于2022年同期的背景下 ...

工作组”，后天下个“XX规范检查组”…… 从前以为是“能力越大，责任越大”，现在才发现是“官职越小，责任越大”，而且是“干最多的活儿，拿最少的钱”。 这些大概率不必担心失业的岗位，大概率是僧多粥少的，也大概率会刺破关于铁饭碗的清闲梦—— 早在2015年，上海就有数据指出，2万个公务员岗位人员中，有8000个在下班时间仍然在工作单位高频出现 ...

便是飞凡本部员工。 据上汽内部人士 James（化名）透露，对于还未回归上汽的飞凡本部，预计将被裁员 70% 以上；即便躲过本轮裁员，飞凡员工也会大概率面临降薪。 同时他也表示，目前整合进上汽的飞凡高阶智驾团队确实已遭“团灭”。未来，上汽的智驾研发工作，将主要放在零束科技。 另一位知情人士 Simon（化名）表示 ...

集中租住的聚居地。 租住在一堆大厂员工之间，周青青说，她一眼就能认出人群中那些大厂人。往往，那些穿着黑色长款羽绒服，口罩把脸罩得严实，背着双肩包走得很快的的，大概率就供职于互联网大厂。如果这个人出了小区就急着扫共享单车往公司的方向去，那就更八九不离十了。 在那套80多平方米的房子里，又一次隔着电话线的父女争执展开。电话那头，人 ...

这条线路上的生产资料交换相当频繁。另一方面，由于它3400公里的长距离，一切相关的微小变化都会被放大数倍。 *本文为「三联生活周刊」原创内容 记者｜驳静 假如时间允许，并且我有先见之明，我大概率会将这一趟跟卡车之旅倒过来：从北京先飞到乌鲁木齐，在地窝堡机场租一辆车，径直开200公里，抵达沙湾市。这个人口20余万的县级市，有230万亩棉花田，是整个新疆种棉 ...

编辑｜DR 进入新一届的校园招聘，HR们发现毕业生变了。 从前，在提问环节，大学生最关心的问题是公司的晋升机制、岗位的发展空间以及薪资福利问题。而现在，校招宣讲会上，他们还大概率会加上：工作强度怎么样、加班有没有加班费。 都说就业越来越卷，但地狱模式般的就业形势下，这届毕业生依然有自己的坚持。 前程无忧《2023校园招聘白皮书》显示，毕业生找工作最看重 ...

【财新网】今日（1月28日），春节小长假正式收官，春运迎来返程高峰。但与疫情前同期相比，今年春运返程高峰大概率较为平缓。一方面，今年春运返乡客流量未完全恢复至疫情前；另一方面，疫情三年间，灵活就业人口增加，部分人无需立刻返程也能线上办公，有人则需重新寻找就业机会。 如文中配图显示，过去 ...

花酒的人越来越少了。” 保安半夜十二点去医院验伤，说被人打了。急诊医生问：外卖小哥么？保安惊了：医生，你咋知道？ 医生见得多了：来急诊验伤的，如果是外卖小哥，大概率是骑电动车摔了，小概率是保安打了；如果是保安，大概率是被外卖小哥打的，小概率是被业主打的。 有的骑手小哥赶时间，嗖的一下开进去，保安肯定急了——这 ...

腾讯在取消外包员工免费两餐福利后，有可能挥刀砍向正式员工的打车报销费用。腾讯一位内部人士告诉Tech星球，公司内部已经对此议论纷纷，大家形成的默契是，福利一夜之间被砍的概率很大。毕竟，正式员工不久前已经开始被收餐盒打包费、水果费。 福利一点点在缩减，先是外包人员免费两餐福利取消，正式员工免费早晚餐被限量，再是部分免费服务转收费，最后是一些重要的 ...

耗时被首次加入算法中。 偶发事件包括商家出餐慢、电梯管控、交通不畅、电动车故障等等一系列问题，这些突发事件的耗时被灵活地加入配送时间里，可以大大减小骑手超时的概率。 据悉，在平台算法与数据驱动下，外卖员们的配送时间被极致压缩，超时罚款以及差评处罚也很严厉苛刻。 面对社会层对骑手权益的拷问，外卖平台曾增加过一个小功能“我愿意 ...

形成比较严厉的甚至是严密的管辖和要求的话，他们是翻不过身来的。” 只是世事变迁。对于踌躇满志的新一代家长而言，如果现在从小学开始全力以赴，打造一个全能小孩，“出人头地”也只是一个低概率的事件，和性价比很低的投资。 当“考上好大学”成了一种意义含混的期许，中学还可以怎么办？来不及多想，人们踌躇着，继续将时间当作最后的筹码。 不过，变革的脚步也从未停歇。据澎湃新闻 ...

机会；招聘启事要求在投简历时附带选题策划案、组稿方案、作者备选、人脉资源等。 “如果招聘方给你看过公司内的某个项目的样例，让你写类似的，这种情况大概率是纯测试能力了。”余小鱼提出了一种辨别的标准。“你写完后，公司应该不会拿去做产品，因为这个产品已经在卖了。” 她认为，招聘方也有详细说明、让应聘者安心和理解的责任 ...

区人民法院商事审判庭法官：从徐先生的日常工作时间分布来看，一般是从早上的十点多，工作到次日凌晨的一点钟。而本案的这个事故，是发生在晚上的十点多。所以我们认为，这个大概率还是处于一个工作的状态。 外卖员没有固定的工作岗位，所以保险公司以昏迷的地点是厕所为由，认为这不在工作岗位上。我们觉得这一点，也是不符合我们的生活常理的。 类似案件：郭某配送途中 ...

华为是从2018年开始试点OD用人模式的，到2020年全面实施。如今，成为华为正式员工的途径几乎只剩校园招聘，或应聘者本人为某个领域的专家。其他人想通过社招进入华为，大概率要走OD的模式。 在倡导小团队作战的氛围下，华为OD员工的日子好不好过，很大程度上取决于PL（项目组长）和PM（项目主管）的管理风格。 2024年6月，小西一毕业就成为了华为 ...

下班，员工只能把工作带回家去完成，这不是成了既要加班又没有了加班费吗？” 超时加班易引发猝死、抑郁等职业健康问题，常态化“强制下班”可减少企业支出成本，降低劳动争议概率。不过北京汇源律师事务所的律师魏晓东表示，破解无效加班和隐性加班仍面临很多问题，比如劳动关系的认定。劳动关系是指劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下，提供有报酬的劳动 ...

《大圣归来》仍是最重要的节点，它是一部现象级作品，带动了资本市场。“如果没有《大圣归来》证明了中国动画电影能够在市场上创造近10 亿的票房，那可能有些动画电影大概率都没机会被孵化出来。” 马文卓分析，从票房成绩来看，2019年《哪吒1》取得了50 亿，紧接着《姜子牙》突破15亿，《长安三万里》超过了18亿，直到今年井喷的《哪吒 ...

领导肯定是不能接受的，没有哪个单位会同意这种工作方式。她说，领导能接受员工用AI，也不能接受分包给真实的人，因为风险不可控。她很清楚“这只是个人行为，被逼得没办法了”，如果被发现，大概率会受到惩罚。为了避免风险，她会将分发出去的任务做隐私方面的处理。 她承认这种方式应该也会对其他同事产生影响，毕竟看起来自己干的事情比别人更多，但并不会涉及核心利益。“领导不在意这个，他不去 ...

类似，但是能力差距很大。” 小雪以一位文字工作者的需求将AI搜索的能力归类为三点：准确性、逻辑性、拟人性。“最开始ChatGPT和文心一言刚火的时候，AI‘胡说八道’的概率还是挺高的，比如问2023年的财务情况给我反馈2022年的，或者问某车企推出的车型的时候给我输出一个完全不存在的车型，这也是大模型所谓的‘不可解释性’，会让其 ...

只要不发生某些奇迹，《哪吒2》大概率会定格在150亿左右，虽然这已经是一个中国影史“奇迹”。 目前票房榜上排在《哪吒2》之前的电影，无一例外都对产业的升级与风向的变化有着特殊的标志意义。第四的 ...