但对方一再表示是厂里没结算，还得再等等。 据了解，孙先生打零工的工厂是所在工业园的外包公司，新鑫英才就是替外包公司招聘工人，但并不会与像孙先生这样临时工签订劳动或者劳务合同。“厂里是每个月月底出考勤表，根据考勤最后结算工资，而且工厂都是后一个月的中下旬发前一个的工资。”新鑫英才的负责人解释称，孙先生的工时已经统计了，但因为外包 ...

第一天受伤 2024年4月25日，方强（化名）经介绍到岳阳某公司工作，与用人单位口头约定了薪酬、工作时间、工作模式及试用期期限，但公司并未为他购买工伤保险，双方也未签订劳动合同。 谁也没想到，当晚方强在工作时被转角机压断三根手指，后被送往医院接受治疗。方强在住院治疗期间的医疗费用均由该公司承担。 此后几个月，方强多次与公司协商赔偿事宜 ...

保险、工伤保险、生育保险及失业保险费，具体的缴纳办法和数额，应以各社会保险经办机构的审核认定为准。裁决日期为7月1日。 “我还保留了2015年的入职表，可是当时没签劳动合同，前几年的工龄未被劳动仲裁认可。”史先生告诉记者，工作几年后公司为了鼓励员工给予分红，所以自己也成了小股东，但还是没有社保。他现在就想办好裁决确认的这几年社保，公司是6万多元，个人需缴纳 ...

守望先锋竟然免费了！还送新英雄！ 未签劳动合同赔偿二倍工资，判断有没有过期，记住这五个字 【科技内幕】互联网巨头们，凭啥赚钱到手软？ 母亲把120万拆迁款全给儿子，因自己私留5万，被儿子赶出家门 员工试用期 ...

要求主播与“大哥”线下见面，一位名叫小雪的女孩告诉红星新闻记者，当时被灌酒时听到“大哥”说，“如果你不醉，那我有什么机会？”她感到自己“就像一件商品”。 合同陷阱： 未签劳动合同，而是20万违约金 今年年中，不堪忍受的女主播集体离职。随后，她们陆续收到朝鱼公司寄来的律师函，称她们“恶意罢播构成根本违约”，可能因此承担20万元违约金。部分女孩被迫协商 ...

务工首日未签订劳动合同时受伤，公司与工人存在事实劳动关系，应进行赔偿。2024年4月，湖南岳阳某公司新员工方强（化名）上岗首日操作转角机时被压断三根手指。公司以未签劳动合同为由拒绝工伤赔偿，方强遂起诉。法院认为，虽未签订书面合同，但方强当日接受公司管理、从事主营业务并获“工资”标注的报酬，符合劳动关系实质要件。公司虽支付医疗费，但未缴 ...

工资待遇口头告知赵亮，赵亮签字后公司会交由相关工作人员填写公司名称并进行加盖公章的审批流程。但因赵亮拒绝签署劳动合同，公司与其解除劳动关系并非违法解除，故不同意支付赵亮未签劳动合同二倍工资差额及违法解除劳动关系赔偿金。 赵亮辩称，公司人力通知其解除劳动关系的理由是其拒绝签署劳动合同。但公司向其出示的合同没有写明用人单位名称和工资待遇，其要求公司写明后 ...

二审法院主持调解下，双方于2024年8月16日达成一致调解协议。最终，由物流公司向伏某支付拖欠的工资差额、二倍工资差额、社保补缴费用等共计3万元，纠纷得以妥善解决。 说法 未签劳动合同，如何认定劳动关系？ 金鹏家裔（横琴）联营律师事务所周丽红律师认为，本案中，虽然伏某与物流公司未订立书面劳动合同，但从双方符合劳动主体资格、伏某在物流公司经营场所接受 ...

事故受伤。更没想到的是，还没出院，他就被“踢”出了用来派活、联络的工作群。找不到负责人，也没有务工证据，他该如何维权？ “以后一定要签订劳动合同，维护自己的权益。”经历过未签劳动合同、工作3周受伤后被踢出工作群、找不到企业负责人、劳动仲裁因缺乏证据被驳回，小杰悔不当初。近日，一场长达一年多的劳动关系确认纠纷告终。辽宁省大连市金州区人民法院判决，小 ...

入职，能否再次约定试用期？ 中院发布十大典型案例（涉碰瓷、竞业限制、确认劳动关系、工伤待遇……） 工伤致丈夫勃起障碍，老婆主张精神抚慰金能支持吗？ 挂单和尚诉寺庙未签劳动合同2倍工资，法官的判决神了（附判决书全文） 最高法院公报: 单位能否以未审批拒不发放绩效奖金?(2023年1期) 入职8个月补签劳动合同，主张未签合同2倍工资支持吗？（ ...

劳动合同，余某要求涨薪签订新合同，双方因此一直未能就书面劳动合同达成一致意见，因公司按照原合同与余某签订合同并无明显不妥，双方未能签订书面劳动合同的原因在于余某。 现有法律规定中关于未签劳动合同二倍工资差额主要在于惩戒无意签订书面劳动合同以规避劳动关系的用人单位，从现有证据看，公司并不属于此情形，故余某主张未签劳动合同二倍工资差额的请求，一审法院不予支持。 此外，关于加班费，公司 ...

7000元，另外对工作地点、社会保险等事项也进行了明确。董某入职后，公司未再与其签订劳动合同。2020年4月30日，董某离职。随后，董某向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，主张公司支付未签劳动合同二倍工资6.6万余元，未获支持。 董某不服，诉至法院。法院认为，根据公司提供的《聘用通知书》，明确了董某的职位、工作地点、合同期限、试用期、工资报酬、福利待遇等，已具备了劳动 ...

热射病倒在了收工回家的路上，被送医后抢救无效，于次日凌晨去世。王建禄的女儿王女士称，父亲病倒当天，总共在高温、高湿度的环境中工作了9个小时。王女士表示，父亲因为未签劳动合同，难以认定劳动关系，无法认定为工伤，目前也联系不上工地负责人。 ...

甚至随意辞退劳动者。 另据读特新闻，入职近两个月没签合同，公司是否违法？对此，华商律师事务所的杨文许律师表示，依据《劳动合同法》第十条的规定，入职近2个月未签劳动合同违反《劳动合同法》规定的。“这种情况下，依据《劳动合同法》第八十二条规定，公司在员工入职后超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，第二个月份工资应当按照二倍支付。”杨律师表示。 至于 ...

淀区人民法院支持陈某，要求配送商履行给付金钱的义务。 于是，大飞与站点的四位骑手，在法援律师的帮助下，申请劳动仲裁，要求确认与配送商之间存在事实劳动关系，并要求用人单位支付未签劳动合同的双倍赔偿金共计11个月。 仲裁时间漫长，加之疫情影响，直到半年之后，大飞的案子才开了庭。这个时候愿意坚持仲裁的只有两位骑手了：一位是大飞，另一位骑手曾经是队长，被 ...

工资却未足额发放。2022年1月25日，袁兰英申请辞职，之后未再上班。2月14日，她申请劳动仲裁。4月7日，劳动仲裁委员会作出裁决，建筑公司向袁兰英支付未付工资以及未签劳动合同期间二倍工资差额。 审判结果 建筑公司认为，双方不构成劳动关系，而是承包关系或劳务关系。一方面，袁兰英不受公司管理和支配，每天只需完成两餐的劳务工作，不用遵守公司考勤管理，具有较大的随意性。另一方面 ...

会通过微信给李某忠安排工作、发放工资表及支付部分费用。 2022年7月5日起，李某忠未再到运输公司工作。之后，他向和静县劳动人事争议仲裁院提出仲裁，要求运输公司支付未签劳动合同的二倍工资、经济补偿金。2023年1月，仲裁裁决认定，李某忠与和静县某运输公司不存在劳动关系，驳回其全部请求。李某忠不服，上诉至法院。 货车司机究竟是谁的员工？案件审理过程中，双方 ...

如果老板以你找了监察为由开除你，也是属于非法辞退，需要支付2n的赔偿金。 还有的事项是监察不会管的，只能由仲裁处理。这些事项一般属于争议比较大，情况比较复杂，需提供很多证据支撑的事项。例如未签劳动合同双倍工资赔偿、离职补偿赔偿等。 以下事项属于监察处理： 1、招用未满16岁的童工； 2、入职时收取保证金、押金等费用或者扣押身份证的； 3、不签劳动合同、 ...

劳动者认定劳动关系，要求获得“不签劳动合同，用人单位需支付两倍工资”的赔偿金。彭某是商路通公司的重型厢式货车司机，2021年1月27日在工作过程中因交通事故死亡，但未签劳动合同。家属上诉法院要求认定彭某与商路通公司的劳动关系，并要求公司赔偿双倍工资。法院参考微信内容，认为可证明彭某接受商路通公司的业务安排和管理，支持家属的赔偿诉求。案号：（ ...

新民晚报讯（通讯员 张硕洋 叶晓晨 记者 袁玮）近日，徐汇法院审理了一起游泳教练王某与某体育俱乐部公司之间的劳动合同纠纷案，依法认定二者之间存在劳动关系，公司支付王某未签劳动合同双倍工资差额、其他工资差额。 2020年6月1日起，王某开始在某公司担任游泳教练。同年10月15日，双方签订有效期自2020年10月1日至2022年9月30日的劳务协议，明确 ...