单位为辽宁省营商环境建设局和省信息中心。 为回馈广大读者的厚爱，我们为每期文章留言获赞最多的读者赠送一本好书。欢迎大家踊跃评论。 本期赠送的图书是《大国治理的法治基石：宪法素养提升十讲》，作者李勇，中共中央党校（国家行政学院）教授。 上篇“宪法十讲”，不是条文解读，而是选取有代表性、有启示、有趣味的内容，讨论了宪法是怎么来的，中国宪法是怎么 ...

2000年的全国人口普查，中国有多达1.2亿农民工从农村转移到城市。农村剩余劳动力的“无限”供应（Lewis 1954）促进和助长了中国城市劳动力的商品化。 1982年，工人的罢工权被从宪法中移除（Taylor等人 2003）。随后，中国开展了三大行业改革：放松国有企业的管制和市场化，鼓励乡镇企业与国有企业竞争，以及沿海地区引进外资企业（Lau等人 2000）。1984年，国有企业引入了灵活 ...

发布的备案审查年度工作报告（以下简称“备审年报”），再次提到了“涉罪人员从业限制”案例。 备审年报指出，超出一定必要性和合理性，过于宽泛甚至随意规定从业限制或者从业禁止，不符合宪法关于“公民有劳动的权利和义务”规定的原则和精神。 周世虹是第十四届全国政协委员、安徽省律师协会监事长。2024年全国两会召开期间，他就提出，涉罪人员从业限制设定主体多、种类 ...

工会力量相对薄弱。 中国劳工地位的不断削弱始于改革开放，这一点也反映在本文前面所讨论的诸多问题之中。 不过，在中国特有的劳动环境中，还有一些问题值得单独拿出来讨论。 一个典型例子是，1982年修改宪法时删除了原本存在的“罢工权”。 虽然罢工本身并未被明文规定为违法行为，但将罢工从宪法权利中撤出，严重削弱了工人有组织行动的力量，也使工会在动员、鼓励集体行动时更加谨慎 ...

岗位使用，早就突破了法律规定的临时性、辅助性、替代性、10%这四个硬性约束。 法律的尊严，不好说荡然无存，至少已经是被冲得七零八落了。 更重要的是，劳务派遣赤裸裸的现实，也直接破坏了宪法规定的“同工同酬”。这个制度在现实中大量制造不公不义，给社会带来了许多隐性恶果。它已经是这个社会的毒瘤。 这个劳务派遣制度已是如此张牙舞爪。它把自己美化为“医院改革”，把工作十 ...

基地攻击能力”的远程导弹，有分析认为此举针对中国意图明显。请问对此有何评论？ 张晓刚：日本“再军事化”狂飙突进，加速走向失管失控的危险境地，这完全背离了“和平宪法”约束和“专守防卫”原则，军事扩张野心暴露无遗。需要强调的是，魔高一尺、道高一丈，中国军队有足够的能力反制威胁挑衅，让侵略者付出难以承受的代价，捍卫国家主权、安全、发展利益。（国防部 ...

成为一种具有广泛影响力的概念创设。 肇始于《妇女权益保障法》,防治性骚扰的私法进路伴随《民法典》的出台逐渐展开,并在内容上继受了相关规制性规范的主要内容。除此以外,《宪法》《刑法》《治安管理处罚法》《未成年人保护法》《教育法》《女职工劳动保护特别规定》等法律、行政法规、司法解释中也包含了诸多规制性骚扰的规范(以下简称相关 ...

企业民主管理，通过民主机制维护自身权益。这也与《劳动法》《劳动合同法》《企业民主管理条例》和新修订的《公司法》在职工民主上的相关条文是吻合的。 首先，《中华人民共和国宪法》第十六条和第十七条确立了企业依照法律规定通过职工代表大会（职代会）实行民主管理的宪制地位；《中华人民共和国劳动法》第八条则赋予了劳动者参与民主管理及就权益保护 ...

文化大革命”期间陷于停滞。后毛泽东时代的党领导层将其视为20世纪70年代末中国工厂内部亟需的制度重建的重要组成部分。1981年中共中央和国务院批准的《国营工业企业职工代表大会暂行条例》以及1982年宪法均对职代会的恢复作出了正式规定。 条例明确：一线工人应占职代会代表总数的60%以上（其余由干部和技术人员组成）；代表名额应分配到各车间、科室、工段乃至小生产 ...

决策提供司法建议都是司法工作的重要组成部分。法官应该是“社会工程师”，而不是仅仅按照规则行事的被动裁判者。 鉴于劳动冲突被视为中国主要的不稳定力量之一，最高人民法院对此给予了特别关注。虽然中国宪法没有赋予工人罢工权，但没有法律禁止他们的集体行动。在少数案例中，工人领袖被法院根据刑法起诉或由公安局处理。然而，法院对工人集体行动的一般方法是化解而不是惩罚，以避免进一步的对抗。最高人民法院发布的 ...

什么好怕的，坦荡荡地与警察打交道。而我看到警察拍摄时，则下意识地想要避开，并感到恐惧。过程中我还“偷拍”了一张 Digos 的照片来记录；后来知道，公民有权在公共场所拍摄警方，这是意大利宪法保障的言论与信息自由的一部分。这些警察属于公职人员，在执行公务时，他们不享有完全的隐私权，民众在不妨碍他们执行职责的前提下进行拍摄是合法的。我无需恐惧。 过了一阵，一位看似是公司老板 ...

责罚规定中关于管理失职带来的严重损失，品某公司据此解除与余某的劳动合同，缺乏事实及法律依据，构成违法解除劳动合同，依法应向余某支付违法解除劳动合同赔偿金。 法官提示，休息权是宪法赋予劳动者的基本权利，即使在工作日内，用人单位也应当安排适当的间歇时间满足劳动者就餐和短暂休息的需要。忽视劳动者休息权，一味追求工作效率，企业得到了短期的利益却难以获得长期的发展。因此，企业 ...

维权也好，还是去工会或者税务维权也好，除非按照《员工守则》请事假，否则都将被视为旷工，这背后反映出的理念是‘员工上班只能在工作岗位上呆着’。”她进一步谈到：“但按照宪法原则，员工有全面发展的权利，公司是否应该提供给员工全面发展的权利和条件，而不是把这当做一种额外的福利或恩赐呢？” 应对“穿小鞋”指南 小芳的视频账号是在一审开庭前 ...

工厂日记”受到许多同学的认可，导师也特意阅读，表扬这是与实践相关的尝试。潘思说，范开瑞是工友的“嘴替”，让更多人了解他们的生活。 2025年暑假，他即将硕士毕业，论文研究的是宪法中劳动者的主人翁形象。在和工友的交流中，他明显感受到工人对“受尊重”的渴望：有些人宁愿去小工厂，因为人际关系比较和谐，没有太多压迫感。此外，他还关心工人的收入、能自主支配的时间 ...

也是为公众而做，如果让雇佣工人及其妻儿来承担全部损失，这是一种难以接受的不公正”。这一主张引领了美国法律的变革，以政府强制管理的保险体制取代了19世纪的普通法。 我国《宪法》规定“中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。”也即，为社会建设贡献一生乃至致残的工人们在不能工作挣钱的时候，应该 ...

工纳入其中。它最初是一种现收现付的制度，后来发展成为一种部分积累加个人账户的模式。它曾经提供确定的福利，后来转为以确定的福利和确定的缴费相结合为基础。 尽管 1982 年《宪法》和 1994 年《劳动法》有保障工人老年生活的法规，但很少得到遵守。在过去的 40 年中，户口制度使在城市工作的农民工无法获得城市工人所享有的社会保障，包括退休福利。政府和雇主都 ...

面临销售放缓的美国玩具业雪上加霜。美国玩具协会今年1月发布的数据显示，美国玩具销售额在2023年下降7%，去年则基本持平。 上周，包括玩具制造商在内的一批企业起诉特朗普政府，指控关税政策违反宪法。 美国玩具协会4月的调查还显示，超过80%的受访企业因关税影响，正在推迟或取消订单。此外，美国最大集装箱接收港洛杉矶港预计货运量将在未来几周减少三分之一。 ...

来负责落实，各方权责界限模糊。 尽管权责界定存在模糊之处，但仍有成功设立保洁休息室的范例。江亦心是华东政法大学国际经济法专业的大四学生，她初次接触“休息权”概念，是在一节宪法课上。她向南方周末记者表示，依据法律，劳动者依法享有休息权。而保洁人员长期在厕所隔间等狭小空间休息，不仅有损身体健康，也与宪法保障劳动者权益的精神相悖。 为此，江亦心给 ...

是劳动者工资由用人单位发放，三是劳动者的工作属于单位业务组成部分。”在郝正新看来，专送骑手和平台是确定无疑的劳动关系，为他们缴纳社保是平台的法定义务。而且，“按照宪法的规定，社会保障是中华人民共和国的公民在生病和年老，或者是其他丧失劳动能力的情况下，从国家和社会得到物质帮助的一种权利”。 而实际发生的是，社保本该是劳动者无力劳动时的保障，此刻 ...

对抗资本家，迎来的却是特警、警戒线与逮捕，这样的制度到底是在维护谁的利益？ 尽管罢工在纸面上并不「违法」，它却从无时无刻不被中国资产阶级的国家机器打压。 《宪法》、《劳动法》、《工会法》等法律文件中均未明确将罢工视为员工或工会的基本权利。这种「法律上的沉默」本身就是一种立场──国家不鼓励罢工，更不会为罢工提供制度性保护 ...