8月，劳动组合书记部根据中共二大的决议，发起了一场“劳动立法运动”，提出《劳动法大纲》，要求实行八小时工作制、保障最低工资、保护女工童工，并主张“将劳动者应有之权利以宪法规定之”。 一个月后，1922年9月14日凌晨，江西萍乡安源路矿的一万七千名工人举行罢工。领导这次罢工的，是毛泽东、李立三、刘少奇。工人们喊出的口号是： 从前是牛马，现在要做人 ...

单位为辽宁省营商环境建设局和省信息中心。 为回馈广大读者的厚爱，我们为每期文章留言获赞最多的读者赠送一本好书。欢迎大家踊跃评论。 本期赠送的图书是《大国治理的法治基石：宪法素养提升十讲》，作者李勇，中共中央党校（国家行政学院）教授。 上篇“宪法十讲”，不是条文解读，而是选取有代表性、有启示、有趣味的内容，讨论了宪法是怎么来的，中国宪法是怎么 ...

2000年的全国人口普查，中国有多达1.2亿农民工从农村转移到城市。农村剩余劳动力的“无限”供应（Lewis 1954）促进和助长了中国城市劳动力的商品化。 1982年，工人的罢工权被从宪法中移除（Taylor等人 2003）。随后，中国开展了三大行业改革：放松国有企业的管制和市场化，鼓励乡镇企业与国有企业竞争，以及沿海地区引进外资企业（Lau等人 2000）。1984年，国有企业引入了灵活 ...

发布的备案审查年度工作报告（以下简称“备审年报”），再次提到了“涉罪人员从业限制”案例。 备审年报指出，超出一定必要性和合理性，过于宽泛甚至随意规定从业限制或者从业禁止，不符合宪法关于“公民有劳动的权利和义务”规定的原则和精神。 周世虹是第十四届全国政协委员、安徽省律师协会监事长。2024年全国两会召开期间，他就提出，涉罪人员从业限制设定主体多、种类 ...

决定权在越秀区检察院。《刑事诉讼法》第90条规定，检察院对公安机关提请批准逮捕的案件审查后，“应当根据情况分别作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定”。 逮捕由检察院把关，是宪法定下的分工。宪法第37条规定，任何公民，非经检察院批准或者决定或者法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。宪法第134条把检察院定为国家的法律监督机关，《刑事诉讼法》第8条又 ...

此引述中国网友李青（音译，小五的线上支持者之一）在微信发文辩护称：“在我们能够接触到的公开文本中，我们找不到一句超出法律框架的小武的话。在一个健康的社会里，一个仅仅重复宪法所写内容的人，不应该就这样无声无息地消失。” 日趋收紧的控制 《解放报》报道最后指出，自 2010 年代中期以来，中国党国体制明显收紧了对独立劳工组织和劳工维权人士的控制，例如 2018 ...

被有关部门约谈，问话都围绕这篇文章。 所谓“压力”来自哪个部门？依据的是哪一条法律、哪一个程序？如果案由是寻衅滋事，为什么调查的核心始终是一篇文章？ 十问：记录本身是不是罪？ 《宪法》第35条规定，公民有言论、出版的自由。第41条规定，公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利。 《盘点》做的事，是把一年里散落在政府网站、官方媒体、 ...

后来成了五一劳动节。 又过了三十多年，1922年8月，劳动组合书记部在我们这里发起劳动立法运动，提出《劳动法大纲》，要求八小时工作制、最低工资、保护女工童工，还主张“将劳动者应有之权利以宪法规定之”。 后来，这些都写进了法律。1995年施行的《劳动法》第三十六条：劳动者每日工作时间不超过八小时。《宪法》第四十三条：劳动者有休息的权利。1994年3月起，每周44 ...

月13日早上将近8时，正值澳利威公司门口的永福园路沿线是各家企业职工上班高峰。早有准备的女工们亮出预先书写的横幅，上书：“成立工会、依法罢Ｇ！” 1982年宪法删除公民享有罢G权的条文，现行国内法律既没有明文认可罢Ｇ合法，亦未明文界定罢Ｇ违法。女工标语中 “依法罢Ｇ” 的法理依据，援引自《经济、社会及文化权利国际公约》第八条 ...

工人因你们非法不成立工会而导致罢工的被动局面，给公司也带来了负面影响。 “中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家”（摘自《中华人民共和国宪法》第一条第一款）。做为工人阶级主要组成部分工人的合法权益更不受侵犯，所以要成立工会来切实的保障工人的合法权益。希望公司领导不要低估我们这次成立工会的信心和决心，我们更有上级工会和社会 ...

罚？" 《中华人民共和国劳动法》明确赋予劳动者享有“获得劳动安全卫生保护的权利”，劳动者使用厕所的便利正是这一权利的重要内容。而限制员工如厕还违背了不仅违反劳动法，更违反宪法关于“公民的人格尊严不受侵犯”的规定，是对员工健康权、人格权、隐私权的侵犯。 回到这次事件。我们可以想象，一个成年人，在同事众目睽睽之下，把大便拉在了裤子里。那是一种怎样的羞耻 ...

了公司的工作安排，没有按时到出差地打卡上班，已经影响了项目进度，造成了公司的损失。 争执不下，瞿女士向劳动仲裁部门提起仲裁申请。经审理，仲裁认定，用人单位属于违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国宪法》第四十三条明确规定，“中华人民共和国劳动者有休息的权利。”休息权是宪法赋予每个劳动者的基本权利。 律师说法： 不合理出差安排 劳动者有权说“不” 北京市惠诚律师事务所上海分 ...

中国劳动者的所有这些，他们的死活和生存状态，好像都跟这些政客和所谓精英没有关系，他们在乎的只是按照西方人给中国设计的“版本”演下去，完成西方版本的私有化任务，进而从根本上动摇宪法所规定的社会主义公有制的基础，让中国象美国那样，转变为以私有制为基础的资产阶级国家。 讽刺的是，他们强加给中国劳动者的这套制度，并没有得到西方主子的赞美，反而成为美国等西方国家攻击中国 ...

土地属于农民，生产资料归全民或集体所有。因为没有了资本家在中间抽成与压榨，劳动者之间的竞争不再是“你死我活”的零和博弈，而是“比学赶帮超”的同志式互助。无论是鞍钢宪法中的“两参一改三结合”，还是人民公社时期的互助合作，都从根本上消除了“保安与外卖员”这种因资本利益冲突而导致的基层互害。 无数劳动者的团结是一件极其困难的事情 ...

：一段被遗忘的历史 把目光从当下的法律争议移开，回望历史，会发现制度性的午休保障，以及“午休（含午餐）纳入八小时工时”并非什么新鲜主张，而是一条早已被走过的路。 新中国第一部宪法就规定了公民工作间隙休憩的权利：“国家规定工人和职员的工作时间，并逐步扩充劳动者休息和修养的物质条件”。1958年12月20日的《人民日报》对劳动者的休息时间作了更加 ...

工会力量相对薄弱。 中国劳工地位的不断削弱始于改革开放，这一点也反映在本文前面所讨论的诸多问题之中。 不过，在中国特有的劳动环境中，还有一些问题值得单独拿出来讨论。 一个典型例子是，1982年修改宪法时删除了原本存在的“罢工权”。 虽然罢工本身并未被明文规定为违法行为，但将罢工从宪法权利中撤出，严重削弱了工人有组织行动的力量，也使工会在动员、鼓励集体行动时更加谨慎 ...

岗位使用，早就突破了法律规定的临时性、辅助性、替代性、10%这四个硬性约束。 法律的尊严，不好说荡然无存，至少已经是被冲得七零八落了。 更重要的是，劳务派遣赤裸裸的现实，也直接破坏了宪法规定的“同工同酬”。这个制度在现实中大量制造不公不义，给社会带来了许多隐性恶果。它已经是这个社会的毒瘤。 这个劳务派遣制度已是如此张牙舞爪。它把自己美化为“医院改革”，把工作十 ...

基地攻击能力”的远程导弹，有分析认为此举针对中国意图明显。请问对此有何评论？ 张晓刚：日本“再军事化”狂飙突进，加速走向失管失控的危险境地，这完全背离了“和平宪法”约束和“专守防卫”原则，军事扩张野心暴露无遗。需要强调的是，魔高一尺、道高一丈，中国军队有足够的能力反制威胁挑衅，让侵略者付出难以承受的代价，捍卫国家主权、安全、发展利益。（国防部 ...

成为一种具有广泛影响力的概念创设。 肇始于《妇女权益保障法》,防治性骚扰的私法进路伴随《民法典》的出台逐渐展开,并在内容上继受了相关规制性规范的主要内容。除此以外,《宪法》《刑法》《治安管理处罚法》《未成年人保护法》《教育法》《女职工劳动保护特别规定》等法律、行政法规、司法解释中也包含了诸多规制性骚扰的规范(以下简称相关 ...

企业民主管理，通过民主机制维护自身权益。这也与《劳动法》《劳动合同法》《企业民主管理条例》和新修订的《公司法》在职工民主上的相关条文是吻合的。 首先，《中华人民共和国宪法》第十六条和第十七条确立了企业依照法律规定通过职工代表大会（职代会）实行民主管理的宪制地位；《中华人民共和国劳动法》第八条则赋予了劳动者参与民主管理及就权益保护 ...