临时工或做日结的，要说是某某保安公司。 工头背后的中介网络 工头通常以个人名义招工，很难知道背靠的是哪家公司，甚至刻意隐瞒相关信息。对零工来说，信息不对等和层层转包很容易导致劳资矛盾，这十分依赖熟人关系建立的信任。 龙华临时工与工头之间也因为劳务派遣和外包呈现出一种复杂的关系。程骁说，老哥们既需要找工头干活，又对工头恨得牙痒痒。 龙华工头之间主要是老乡 ...

而屈服，反倒从几百人停工演变为全厂大停工。可见因为特殊国情和劳资协调中相关部门站在资方一边的事实，就算是单纯厂区内停工纯经济主义行动也有被“重拳出击”的可能，而由于劳资矛盾的激化和工人阶级意识的增强，就算被“重拳出击”也不一定意味着劳资协调运动就偃旗息鼓，反而可能进一步发展。 H机构在维权期间强调纪律和组织性，在其管理的交流QQ群中进行“ ...

扮演着两面派的角色，一方面要象征性的维护和代表劳工权益，更多的一方面则要为优化企业营商环境促进经济发展保驾护航，这样的工会运营模式在内地或许尚且管用，但是在珠三角这片工厂云集，劳资矛盾严重的地方却需要改变。 在1990年代北京世界妇女大会召开后中国沿海地区发展开的非政府组织中的非工会第三方劳资协调机构无疑为珠三角地区的劳资协调增添了别样的色彩，但是随着劳工管 ...

局数据可以观察到，2016年以来总就业人数就开始负增长，但城镇就业人数还在增加。这意味着，资本还能从农村的蓄水池中吸收更多的劳动力供其增殖（资本下乡的问题要另外讨论），总的来说劳资矛盾的发展空间还在扩张。那么2022年城镇就业人数的首次下滑，就历史地表现了一定的节点，至此劳资矛盾得以运动的空间日益狭窄了，资本对劳动的排斥不仅表现为相对减少（即劳动相比于资本增加 ...

？护厂队在罢工进行中的行为边界在哪里？如果护厂队仅限于民事行为范畴，罢工中紧急成立护厂队会否徒令劳资对立升级？果然，紧接着我们就看到有不明人士开始冲击罢工工人，劳资矛盾激化成了肢体对抗。 同日，厂方另一份公告中，艾礼富电子再次指出公司没有搬厂的计划，驳斥员工要求的“买断工龄”（离职补偿金）不合理；但同时又指出员工若不愿继续留在工厂，可以 ...

在离职时又是否受到额外的压力影响。纯粹以确认劳动关系的时间点来判断是否代表工人，不仅排拒了同样遭到剥削的临时工人，还分化了工人群体。从工会的行为看，他们做的是以劳动法纾缓劳资矛盾。工会工作能够解决当下的燃眉之急确实值得称道，但是从代表工人的角度来说，工会也有必要进一步团结工人争取更多的合法权益。也就是说，工会协助工人绝非拿着法律“照本宣科”，更应当强调自己作为劳资协调者的 ...

主。 ——弗里德里希·恩格斯《英国工人阶级状况》，1845年 （经本文作者删节） 随着现代工业发展，19世纪开始，化石燃料开采的规模与日俱增。煤炭作为最早大规模使用的能源，也自然成为劳资矛盾最早爆发的领域之一。 在爆炸、坍塌和超时劳动屡见不鲜的工作环境中，还潜伏着一种“无声杀手”式的职业安全与健康威胁——尘肺病。一个多世纪以来，煤矿工尘肺病（coal miners ...

待遇同样低下，午餐是馒头配水，工作环境难逃日晒雨淋，还要担心被蜱虫叮咬，但她们同样能够苦中作乐、唱歌互侃。农业雇工给了农村留守妇女增收的途径，但也暴露了这个领域尖锐的劳资矛盾。 在精品茶叶售价能够达到3斤1万元时，这些女工们的手采茶叶收购价仍在20-50元/斤。在卖力工作一天后，女工们还要担心老板压价，甚至是拒收。对此，采茶女们除了生气 ...

招聘流程、劳动关系、宿舍管理过程中的混乱和不透明。 工劳推荐 1.【系列专题】2010年代罢工潮及其后 | 中国劳动趋势 自1982年修宪删除“罢工自由”后，罢工未曾获得中国法律上的认可，但劳资矛盾与集体谈判权的缺失，使基层工人仍把“停止工作”作为重要抗争手段。从2010年南海本田罢工，到2014年裕元数万工人停工，再到近年技术行业通过网络形成串联行动，罢工以各种形式持续出现，穿越 ...

高度不稳定导致严苛的约束制度、固定的考勤制度失灵。在这种情况下,资方只能将管理监督方式隐形化,比如将自上而下的科层制监督转移到零工与零工之间,由此实现监督成本降低和管控中的劳资矛盾转化。正如芳姐表示:“男的来做事,遇到一个脾气好的还好一点,有一些脾气非常暴躁,还会闹事,你管他他更来劲。但是夫妻工就不一样,男的不干事,女的会在隔壁车位上不停唠叨。”(芳 ...

也得到国内学者的广泛共鸣。平台取代工厂成为新的生产场域,算法成为资本进行劳动控制的新形态,实现了更为精细、隐蔽的劳动规训。通过算法推荐、数据监控和游戏化管理等方式,平台将劳资矛盾转移,并让劳动者也参与对自身的管理,从而诱导“自我剥削”,劳动者主动且满怀热情地参与剥削过程,将资本的增殖逻辑转化为个体的自我实现叙事。 尽管政治经济学框架揭示了数字劳动的剥削 ...

基数来购置社保，以压低社会保障成本。因此，工厂有较大动力压低基本工资，拉长加班时间。工人与资方达成“隐性契约”，虽然基本工资低，但可以通过超长的加班来获得尚可的收入。 愈演愈烈的劳资矛盾 和很多搬迁、倒闭潮中的工厂一样，易力声取消加班打破了这一隐性契约。水瓶纪元发现，至少在罢工发生的一年前，已有不少迹象显示劳资关系日趋紧张。 在过去，易力声的底薪具有一定竞争力 ...

被网友做种族化解读。 像这样的微小暴力，在一天之内我已目睹了两次：一次来自那位驾车挑衅的中国女老板，另一次则是这位蒙面的巴基斯坦工人。在普拉托快时尚产业当下的工作关系中，劳资矛盾与阶级冲突，遗憾地总是以种族对立的形式呈现出来。 过了一会，一位工人骑著自行车从另一个罢工现场前来加入，车前驮著一个巨大的扩音器。工业区上空回荡起一种独特的传统音乐──节奏铿锵 ...

被网友作种族化解读。 像这样的微小暴力，在一天之内我已目睹了两次：一次来自那位驾车挑衅的中国女老板，另一次则是这位蒙面的巴基斯坦工人。在普拉托快时尚产业当下的工作关系中，劳资矛盾与阶级冲突，遗憾地总是以种族对立的形式呈现出来。 过了一会，一位工人骑着自行车从另一个罢工现场前来加入，车前驮着一个巨大的扩音器。工业区上空回荡起一种独特的传统音乐—— ...

控的工业区及其附近为产业工人提供劳动再生产空间的廉价租房区域，外卖配送员的生活困境更加容易被社会舆论所认识并捕捉。 外卖配送员这一过渡化边缘化的劳动形式也为劳资矛盾的激化和发展埋下伏笔。近年来频频见到外卖配送员群体的罢工新闻，不像传统产业工人群体罢工后常常被局限在厂房内罢工，且容易和企业的一线管理人员等达成协商，外卖骑手罢工会 ...

是就业市场恶化所带来的正常反应，然而真实的被压迫经历正不断地使我们无法接受这一泛化的叙事。我们当然承认目前经济与就业形势不容乐观，但“00后不能吃苦”的表述也正不断将劳资矛盾转嫁到个人层面，优绩主义的“激励”也不断将个人利益与资本利益直接挂钩，年龄更小的学生被迫提前卷入内卷的漩涡，而这种风气与心态又不断在内部分化着打工人群体，在上下级之间 ...

年8月1日至9月2日的33天里，中国各地便发生了22起制造业工人集体维权行动，涉及医药、纺织、航天、包装、汽车零配件和半导体等多个行业。这些事件不仅凸显了劳资矛盾的加剧，也折射出中国制造业工人目前所处的脆弱境地。这22起制造业工人罢工事件分别是： 8月1日，因工资过低，每月仅1500元，湖南永州道县锋源鞋厂工人发起罢工，要求 ...

下旬至8月下旬，一场始于工人依法申请组建工会的维权行动，在深圳坪山佳士科技焊接设备公司展开，后来发展成了一场声势浩大的劳资冲突。佳士事件将中国一直存在且日渐激化的劳资矛盾带进公众的视野。根据同年“中国劳工通讯”公布的数字，截止2018年8月为止的过去12个月内，全国发生超过1860次罢工或工人抗议活动，主要诉求集中在追讨欠薪和要求加薪。近年来，类似行动 ...

导读 在1990年代至2000年代，中国国有企业改革与集体经济调整期间，劳资矛盾迅速攀升。不仅有声势浩大的下岗工人维权，也有因拖欠养老金而爆发的退休群体抗争。美国学者 William Hurst 通过对沈阳城市群中多位退休工人的观察与访谈，将这场“第一波”养老金静坐 ...

是补偿性权益，而提供安全作业环境是企业的强制性义务。阅读原文 便利店强制员工“买单”过期食品，劳动监察认定违法克扣 2025年6月，贵州贵阳观山湖区“凯辉便利店”被曝多项劳资矛盾。员工安女士反映，其4月无休加班超30小时，实发工资仅1267元（约定薪资3200元）；另一员工杨女士工作51天到手2200元，扣除款项包括未卖完的烤肠、包子等过期食品 ...