崔岩 中国社会科学院 社会学研究所 副研究员 黄永亮 江苏省社会科学院 副研究员 就业技能与职业分化 ——农民工就业质量的差异及其社会后果 来源 | 《社会学研究》2023年第5期 作者 | 崔岩、黄永亮 责任编辑 | 向静林 本文重点讨论我国经济社会转型背景下农民工就业质量高度异质性 ...

核心发现：2018-2021年间，不同行业的基层劳动者间出现了收入分化，第二产业工人（包括制造业、采矿业、建筑业）的工资收入增长率大幅领先第一产业（农林渔牧）和第三产业（服务业）。2021年最新数据中，第二产业工人的工资增长率较第一 ...

费用如何撬动企业成本结构？不同类型企业和城市会遭遇怎样的不平衡冲击？政策是否会引发产业升级，或带来就业结构的重排？年轻职场人又将如何切身感受到这些变化？ 政策背后的经济逻辑、行业分化与社会信号，正在悄然重塑一代人的职业环境与心理状态。 文｜中李 编辑｜阳少 社保增加刚性，企业还能承担多少成本？ 在讨论企业成本压力前，首先必须明确一个大家最关心的问题：社 ...

Chain, Parrenas 2001）的现象，即发展中国家的移工承担了发达国家许多家务和照料工作。在中国，这种照顾链体现为来自内陆城市的家政工人在沿海或发达城市中提供家务服务。 家政培训：规训与分化 近几年家政服务业的范围不断扩展并逐步细分。根据艾媒咨询的数据，中国家政行业在近几年持续保持高速增长，2022年的市场规模达到了10890亿元。与此同时，正如下面视频中所呈现的，越来越多的 ...

婷还被出具警示函。 一边是裁员降薪减产，一边是新项目如火如荼开工，光伏行业正上演冰与火之歌。在这进退之间，2024年的光伏行业将在阶段性结构型产能过剩中持续分化。但正如业内所流传的那句话——“光伏产能存在过剩，但先进产能永不过剩”，行业正迎来新一轮洗牌，真正的赢家，将由时间来揭晓。 每日经济新闻 ...

调研发现，样本中小微企业三季度盈利水平企稳，营收增速加快，未来三个月市场预期有所修复，但两极分化，投资热情回温，特别是消费相关行业经营状况显著好转。原材料涨价压力持续缓解，但消费者消费意愿持续低迷。各级政府对中小微企业支持力度有所回升。企业线上化率稳中有升，线上线下销售额增速与 ...

流动人口难以忍受工厂体制的一个因素，因为工厂生活单调，且工作时间较长，使得他们难以有自己空间和时间去体验现代化的都市生活。 第三，从消费观念上看，新生代流动人口中成家和未成家的之间存在分化。相对而言，未成家的新生代流动人口消费计划性不强，较为随性，因而攒钱能力较弱。而成家的那部分群体，因而有养家的压力，相对而言会比较节约。 第四，从城市留居意愿来看，这代群体普遍留 ...

张鸣：佳士工人运动五周年—-走向分化的年轻毛左，后继无人的佳士路线？光传媒 张鸣 原帖地址：https://ipkmedia.com/247893/ 2023年8月24日是佳士工人声援团被深圳警察暴力清场满五周年的日子。五年前的这 ...

的文化之间的鸿沟所致。 通过对中国南北两所顶尖研究型大学62名毕业生的跟踪个案研究，郑雅君回答了两个问题：毕业出路的选择如何形成，以及家庭背景或社会出身如何造成出路分化？这一研究在2023年春季出版，书名为《金榜题名之后：大学生出路分化之谜》。 在理论视角上，郑雅君将上大学看作是学生在学校里经历社会化、建立自我认同与人生理想、选择 ...

子女教育和阶层身份传递的忧虑，即子女如何实现其家庭所处社会位置的再生产。 相较于老一代白领，新生代白领则面临着完全不同的结构性条件，他们获得稳定的中产阶层地位的难度加大，其内部的分化也更为迅速和剧烈。在职业发展上，绝大多数新生代白领在职业流动和个人生活的过程中面临着比老一代白领更艰难的体制机制障碍。在个人生活层面，新生代白领面临着更大的来自职业发展和 ...

工人们要么一开始就被排除在法律之外，要么即使少数人得以准入法律维权门槛，也将会面对数年以上的漫长的诉讼流程。以上两个因素，再叠加地方政府和资方对工人集体行动进行分化和消解的一系列措施，最终就使得尘肺病农民工们的维权行动呈现出“蜂巢行动主义”的特点，也就是指抗争行动局限在特点的工作场所或地区，而很少发展成大规模的和更有挑战性的抗争 ...

专业积淀兑换灵活高酬。 高价值任务带来高收入、高认知刺激和行业资源，形成正向循环；低价值劳动则陷入低薪、无成长、技能退化的负螺旋。 这不免让人疑惑：AI是不是成了两极分化的凶手？所谓的高薪标注到底是怎么一回事？ 随着通用模型能力需求从识别到推理，医学、法律、心理学等垂类模型快速发展，简单标注无法满足训练需求。AI不再需要知道答案的人，而是需要能教会 ...

喷并没有直接转化为普惠的收入红利。《2025微短剧行业生态洞察报告》显示，短剧行业的整体薪酬月均过万，但分布并不均衡，无论是幕后还是台前，都呈现出“头部高薪、基层分化”的特点。 在幕后，核心岗位正被视为“一剧命脉”。短剧行业“重流量、讲爆款”，《2024年微短剧行业白皮书》披露，2024年短剧行业的投流规模约330亿元，2025 ...

工人先复工再谈判，但工人坚持要求先满足诉求再复工。 最后，资方每天登记人员上班情况（包括离岗、在岗消极怠工、留岗、请假），并要求员工签订复工协议。资方还采取分化措施，例如只宣称对一些部门赔偿N+1。与此同时，停工工人也开始组织力量反击：以“诉求表”组织工人参与集体谈判，统一行动；一些工人戴上“加薪3000”的袖章组成安保力量；用登记姓名递交员工 ...

1000万高校毕业生的趋势或将持续至2040年。如果供需两侧的结构性矛盾未改变，就业市场还将度过相当长的一段艰难时期。 着眼今年情况，有何新特征？还能做什么？ 整体需求尚未回暖，行业分化加剧 当前校招岗位需求正如何变化？各家招聘平台结果有所差异。据猎聘《2025届大学生就业供需洞察报告》（下称《报告》），从2024年7月至2025年6月，应届生岗位需求量 ...

16日，国务院办公厅发布的《提振消费专项行动方案》明确提出，要促进工资性收入合理增长，科学合理提高最低工资标准。实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划等。 部分行业分化明显 在收入差距扩大、工资增速下降的同时，近年来部分行业工资走势出现了明显分化。 首先在教育行业，近几年私营、非私营单位的工资走势出现了较大差异。2024年，非私营的教育单位工资 ...

手性别比例以男性占主导，女性骑手占比仅为5.1%。骑手年龄以青壮年为主，主要集中在20岁到40岁之间。 从工作年限分布来看，受访外卖骑手的工作年限呈现出明显的两极分化趋势，半年以下、2年及以上的骑手分布较为集中。这是因为外卖配送行业门槛较低，吸引了大量希望快速就业的劳动者。但在初步尝试后，部分人因无法适应工作节奏和环境而选择离开，但 ...

南都、N视频记者 张志韬 摄 2月14日，坐落鹭江片区的依涵制衣厂生产车间现场，大量布料和半成品堆积。 南都、N视频记者 张志韬 摄 面对工价回调，从业者心态呈现分化。有十年经验的制衣工陈启忠就是心态相当好的一个，他告诉记者，往年此时日薪轻松突破700元，如今却只能拿到400-500元，“收入虽减，但工作节奏轻松不少”。他选择积极应聘多个岗位，同时 ...

运转的移工群体。他们承受最沉重的代价与风险，却长期隐藏在产业末端。在韩国这头工业巨人的身体中，移工是其中长期被牺牲的“关节”。 这篇文章中，我们回顾韩国移工政策对工人的分化与限制，以及与这样的政策看似矛盾却内在契合的，在农场、工厂中移工如何作为“灵活”的劳动力，被安排在底层危险、繁重的工作中，撑起各产业链的风险末端。 根据韩国国家人权 ...

收入，并且没有奖金。那些拒绝接受此类安排并坚持国家规定权利的女性，返回工作岗位后往往被分配到更为艰苦且薪资较低的工作[注5]。 同一年劳动合同制的推广则导致了工作单位内的阶层分化。固定工继续享有终身就业保障，而自1986年后雇佣的新工人和临时工不再享有这种保障，必须与工厂的新管理层签订有限期的雇佣合同，从而将合同工置于不稳定和不公平的就业境地。厂长 ...