国际劳工组织《关于消除劳动世界中的暴力和骚扰的公约》等国际和区域文件指出职场性骚扰是基于社会性别的暴力与歧视，是对平等就业权和劳动者人格尊严的侵犯。从这一认识出发，应同时以侵害个人尊严和就业歧视作为防治职场性骚扰的 ...

戏后遭遇片酬拖欠……随着微短剧行业蓬勃发展，各类行业乱象也逐渐浮出水面。 2月24日，中国网络视听协会微短剧工作委员会发布《关于保障微短剧行业演职人员合法权益的自律公约》（简称《公约》），面向全行业发出五大自律倡议，爱奇艺、腾讯视频、快手、哔哩哔哩等38家单位成为首批签署单位。 微短剧行业近年来发展势头迅猛，但行业内也 ...

送、中通、邮政、顺丰等快递外卖行业企业开了一场会，交警部门受邀参加，探讨如何降低骑手小哥们的交通违法频次。目前，上海正在修订《同城配送专委会成员单位交通安全自律公约》，今后将根据交通违法情况对骑手进行“绿标、黄标、红标”划分，并对站点评星。“高星级”站点及“绿标”骑手将获得派单资源的倾斜。 2 ...

中方谈向国际劳工组织交存两项公约批准书：表明反对和打击强迫劳动的坚定立场 中新网北京8月15日电 (记者 张蔚然)中国外交部发言人汪文斌8月15日主持例行记者会。 记者提问：据了解，中方已向国际劳工组织交 ...

在西方谴责北京对待新疆维族的批评声中，中国批准了两项关于禁止强迫劳动的公约。 （德国之声中文网）中国全国人大常委会周三宣布批准了两项反对强迫劳动的国际公约，分别为1930年通过的《强迫劳动公约》以及1957年通过的《废除强迫劳动公约》。 根据国际劳工组织（ ...

这两个核心公约的批准，使中国批准的国际劳工组织公约总数达到28个，其中包括八个核心公约中的六个。 日内瓦（国际劳工组织新闻）——国际劳工组织欢迎中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会决定批准《1930年 ...

2026年6月9日，广东省市场监管局牵头做了一件挺有标志性的事——美团、淘宝闪购、京东外卖三家，签署了《广东省网络餐饮行业高质量发展与食品安全自律公约》。核心条款三条：2公里内订单最低25分钟配送时长，取消极致超时现金罚款，搭建跨平台商户黑名单共享机制。 同时降低中小餐饮商家佣金和流量推广门槛。 如果只看新闻标题，这是一次漂亮的行业 ...

中国官方称之为再教育中心）。 彭博社说，北京虽然一方面坚决否认有关强迫劳动的指控，坚称这些拘押营只是职业培训中心，但另一方面也保证要改进劳动标准。今年4月，中国全国人大决定签署《强迫劳动公约》和《废除强迫劳动公约》。 国际劳工组织分别在1930年和1957年签署了这两个公约。不过，新疆劳工问题专家郑国恩（Adrian Zenz）认为，北京签署这两个公约只是做做样子而已。 联合国人权 ...

国际劳工组织6月12日通过全球首部有关平台经济体面劳动的公约，中国代表团投下赞成票。人权组织指出，中国数以亿计零工工作者能否获得保障，关键不在官方承诺，而在他们是否拥有组织、表达和追责的权利。受访者说，在就业压力和消费疲弱之下，越来越多年轻 ...

注意到，监管部门针对向非营销岗位下达存款指标等存款业务违规行为的整肃力度持续升级，去年8月至12月期间，仅浙江地区就有三家银行机构因类似问题受罚。尽管《中国银行业存款业务自律公约》明令禁止对非营销部门下达存款考核指标，但“上有政策、下有对策”的现象在银行业内屡见不鲜。 “为了全员营销，我们行给柜员改名为客服经理了。但我们 ...

文件里有三点最为突出，超越了2021年7月和2022年1月发布的前两份文件： - “一带一路”倡议必须与《巴黎协定》保持一致，中国将“推动各方全面履行《联合国气候变化框架公约》及其《巴黎协定》”，特别是通过支持能源转型和绿色交通。 - 参照行业协会发布的环境行为准则，并可结合政府发布的法规，“规范”中国企业的环境绩效。 - 它提出到2030年，共建“一带一路” ...

困局何解？ 监管和预防都很重要 欠薪频发，已然成为行业关注的问题。值得庆幸的是，行业相关的规范也在逐步完善。 今年二月，中国网络视听协会发布《关于保障微短剧行业演职人员合法权益的自律公约》，第二条提出：“按时足额付薪酬。用工方应按约定按时、足额支付演职人员劳动报酬。鼓励积极推行人工费用分账管理、设立薪酬保证金账户、建立薪酬垫付保障机制等措施，从 ...

强迫劳动罪，法定最高刑调整到10年有期徒刑。 鉴于法律规定的遗漏，本案中安某的行为，也就只能追究其非法拘禁罪和强迫劳动罪。 值得注意的是，联合国大会在2000年通过《联合国打击跨国有组织犯罪公约关于预防、禁止和惩治贩运人口特别是妇女和儿童行为的补充议定书》，该议定书明确规定，“人口贩运系为剥削目的而通过暴力威胁或使用暴力手段，或通过胁迫、诱拐、欺诈、欺骗、滥用权力 ...

的苗头对准了能看得见摸得着的实体——领导。 对大部分打工人来说，这两个字是世界上最短的魔咒，也是最没有负罪感的巫毒娃娃。 在社媒上，对领导的恶意中伤已经变成情绪的最大公约数。 领导夹菜我转桌，领导开门我上车，领导走路我坐车，领导拿麦我切歌，领导敬酒我不喝，领导举杯我先喝，领导没醉我先多，领导唱K我切歌，领导隐私我乱说，领导开会我唠 ...

作为‘劳务费’打包拨付给第三方中介机构或学校。这里面就会出现猫腻。因为学生不知道企业支付的原始标准是多少。” 报告认为，中国政府没有充分落实其已批准加入的联合国《儿童权利公约》和国际劳工组织相关承诺。CHRD呼吁，中国政府暂停将强制实习作为中等职业学校学生毕业的硬性要求，直到职业实习项目中的儿童权益得到有效保障。该组织还表示，中国作为联合国《儿童权利公约》缔约国 ...

、以及有关企业未切实保护18岁以下未成年人，造成他们在强制实习期间因危险劳工条件受到身心伤害，也没有依法防止有关企业非法雇用16岁以下儿童。尽管中国已制定相关国内法律，并批准加入了多项国际公约，童工问题仍在全国各地许多行业中持续存在。 CHRD这份46页的研究报告,《真有自由选择？中国童工与职校生强制实习》，检视了中国中等职业学校学生在强制实习期间遭遇的劳工权利侵害，以及企业 ...

风格制服上台，向工人挥手、扔T恤和帽子，跟着乐团Tipe-X的歌〈你不孤单〉跳起了他标志性的摇摆舞。当天他宣布了"五项劳工大礼"——批准了国际劳工组织第188号公约（渔业劳工保障）、签署了平台司机保障的总统令（将平台抽成上限定为8%）、宣布上调最低工资、成立"裁员缓解工作小组"等。Monas广场上一时间真的更像是一场政府主办 ...

一些同时开了多个剧组希望牟取利润的承制公司资金链随即断裂，最终导致一些承制公司出现欠薪问题。 针对行业不规范现象，今年2月，中国网络视听节目服务协会微短剧工作委员会发布了相关自律公约，对薪酬约定、支付方式作出明确规定，并推广分账、保证金等机制。平台层面也建立了合作方信用与黑名单制度，推行保证金、薪酬代发，并开通快速维权通道。 与此同时，包括红果短剧、爱奇 ...

热”“强制休假”，有网友称有“被裁前被污蔑造谣”“被迫离开行业”等现象。部分评论认为组织调整实为裁员惯例，打工人在对抗中多失主动。 05 文化、体育与娱乐 行业自律公约首发布 微短剧权益保障仅开始 2月24日，中国网络视听协会微短剧工作委员会发布了《关于保障微短剧行业演职人员合法权益的自律公约》，在权责约定、薪酬支付、 ...

“卵用没起”，现在怪同行没有“全面说清楚” 周泽跳单律师“案源费”的本质是一个带头大哥的自我修养 律师同行给周泽介绍案子，有什么罪？ 回应沈亚川“最大公约数”一文：再大的公约数，也玩不过双标的律师 “千千法言”霸凌喊冤家属的群聊记录全文 李宇琛｜声援同行被卡年检之后，我被北京中闻律所暗杀律师证 ...