本文选译自“重新思考移民家庭佣工的全球治理：非正规菲佣在中国的非典型案例” 导读 全世界有数十万菲律宾人，主要是女性，在异国他乡雇主家庭中从事家务劳动。在华语区，ta们被称为“菲佣”。在中国，据统计 ...

劳动合同法来调整就算女佣工者签订劳动合同也是无效的老人女佣工者之间形成的是劳务关系这也就导致了在受伤的时候不能申请工商鉴定还有认定也就不能认定为工商而只是人生损害如果认为佣工者有责任的老人呢可以向法院提起人生损害非常纠纷有法院根据具体的情况判断用工者还有雇员的过错程度进而判定责任的大而用工者呢，只需要承担与其过错相适当的责任 ...

政府总部，并非偶然——她们认为，过去这几年外佣的处境并没有随着香港社会表面的“平静”而改善，反而是相反的方向。 AMCB在5月1日当天发表的声明中公布了一份针对50名外籍家庭佣工的最新调查。调查显示，外佣的劳动条件正在持续恶化，其中一些受访者表示，她们现在每天的工作时数已长达18至20小时。对于一份既无加班费、又被《雇佣条例》排除在“工时保障”之外 ...

社会保险公司。社会保险公司取代劳务公司负责管理养老金池 。它们负责设计国企的养老金池，管理合同工的养老金池，指导集体企业设计自己的养老金池，并对合资企业中临时工、自营职业者和家庭佣工的养老金进行研究。 1988年底，市区几乎所有合同工都被纳入了养老保险统筹池。到1992年，共有13.9万名工人参加了统筹，但只有45名退休人员领取了退休金。 国企长期工人 最早的国企养老金池成立 ...

合同期限小于一个月的工人。根据国际劳工组织的一份报告，越南82%的就业属于非正式就业(Cling, Razafindrakoto, and Roubaud. 2011, 5)。越南养老金制度与中国不同的是，它将从事非正式就业的工人纳入其中，如街头小贩、家庭佣工、砌砖工和季节工。中国的养老金制度没有专门为非正式工人设立类别。 目前，根据越南《社会保险法》，有两类社会保险方案：强制方案和自愿方案。强制方案覆盖养老金、病假、产假、遗 ...

来源：《2022年全球权利指数》） 根据国际劳工标准，所有工人都有建立或加入工会的权利。 但在上述指数所涵盖的148个国家中，有115个国家拒绝给予某些工人这一权利，包括移民工人、家庭佣工、临时工和某些类别的公共雇员。 侵犯这一权利的国家占比从2014年的58%增长到了2022年的77%。 侵犯工人权利的国家占比正在增加。（图片来源：《2022年全球权利指数》） 如果 ...