2022年全球工人权利状况跌至历史最差

2022年，侵犯工人权利的行为达到了历史最高水平。（图片来源：Unsplash/Scott Blake）

作者：Victoria Masterson

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国际工会联盟（ITUC）发表的《2022年全球权利指数》对148个国家对工人权利的尊重程度进行排名；

该指数表明，侵犯工人权利的行为在2022年达到了历史最高水平；

中东和北非被评为工人权利状况最差的地区；全世界只有三个国家今年的评级有所提高；

国际劳工组织表示，更好保障工人权利可以提高生产力，并创造更多就业机会。

工人应享有其自身的合法权利，但在世界许多地方，这些权利都受到了不同程度的侵犯。《2022年全球权利指数》发现，对工人权利的侵犯行为在2022年达到了历史最高水平。

在世界上的许多地方，工人权利都受到越来越严重的侵犯。（图片来源：《2022年全球权利指数》）

该报告涵盖了总计148个国家，由世界最大的工会联合会——国际工会联盟（ITUC）发布。

国际工会联盟秘书长Sharan Burrow对最新的调查结果作出回应，呼吁各国政府确保工人享有工作、工资、社会保护、平等和包容等权利。

以下是关于这项全球排名的一些其他重要信息：

在报告涵盖的148个国家中，有129个国家严格限制或禁止罢工。

在这些国家，行使罢工权利的工人可被立即解雇，参与罢工的工会领导人也可被起诉。

ITUC指出，在一些国家，工人运动受到“残酷的镇压”。

侵犯罢工权的国家比例已从2014年的63%增加到2022年的87%。

集体谈判指的是工会为改善组织内工人的薪酬待遇而与雇主进行谈判过程。集体谈判权是所有工人的一项基本权利。

但《2022年全球权利指数》指出，集体谈判在117个国家都受到了“严重限制”。

国际工会联盟表示：“所有地区，不管是公共还是私营部门都有限制集体谈判权的记录。”

该组织补充道，这反映了“雇主的一致企图”就是要限制工人的权利（有时是与政府一起）。

集体谈判在多达117个国家受到严重限制。（图片来源：《2022年全球权利指数》）

根据国际劳工标准，所有工人都有建立或加入工会的权利。

但在上述指数所涵盖的148个国家中，有115个国家拒绝给予某些工人这一权利，包括移民工人、家庭佣工、临时工和某些类别的公共雇员。

侵犯这一权利的国家占比从2014年的58%增长到了2022年的77%。

侵犯工人权利的国家占比正在增加。（图片来源：《2022年全球权利指数》）

如果没有诉诸司法的机会，工人就无法发出自己的声音并维护自己的权利。

但《2022年全球权利指数》发现，在148个国家中，有97个国家的工人完全不能，或越来越难诉诸司法。

国际工会联盟指出，工会领导人经常被拘留，并以夸大的罪名被起诉。其审判过程也往往不公正，同时还公然“无视正当程序”。

《2022年全球权利指数》指出，中东和北非是世界上工人权利状况最差的地区。

这些地区的工人面临着系统性的权利侵犯，或者甚至根本没有权利保障。

同时，亚太地区的工人权利也遭受着系统性的侵犯，是世界上工人权利状况第二差的地区。国际工会联盟表示，2022年类似的侵权行为就包含通过“警察的极端暴力”来镇压罢工行动。

该指数显示，在非洲和美洲，工人的权利亦“经常受到侵犯”。

欧洲在《2022年全球权利指数》中的排名比去年有所提高，但欧洲的总共39个国家仍然存在对工人权利的“反复侵犯”。

这些侵犯现象包括集体谈判权在大多数国家均被“严重践踏”，工人面临暴力的国家比例更是增加了一倍多，从2021年的12%增加到2022年的26%。

在《2022年全球权利指数》中，全世界只有三个国家的评级有所提高，即中美洲的萨尔瓦多、西非的尼日尔和中东的沙特阿拉伯。

国际劳工组织（ILO）指出，工作是全球数十亿人日常生活的重要组成部分，是我们作为人拥有尊严、福祉和发展的基础。国际劳工组织是联合国旨在推动保障工作权利的专门机构。

该组织认为，保障工人权利就是在保护人权。人权是属于世界上每个人的基本权利和自由，包括平等、公正和表达自由的权利。

国际劳工组织表示，工人的权利是平等和公正社会的基础。工人的权利得到保障，不仅意味着工人能获得更好的待遇，同时也会提高生产力，增加消费者需求并创造更多、更好的工作岗位。

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