开发AI上，本职工作交付不及时了。 AI不再是一个单纯的工具，而是衡量一个人在这个时代能否被归类为“合格打工人”的标准。迎合的表演随之产生。陈鹏飞见过一个没有编程基础的产品经理用skill开发了不合格的程序，只为了让领导知道，我真的在用AI做事。那款程序一经问世，就被送进skill库里，再没启用过。 从前公司有一套成熟的链路：业务提交需求文档，交给产品经理，再 ...

“工龄”或“资历”，而是正在向具备“AI适应力”的个体加速倾斜。 把冉解释，企业愿意支付近8万元的溢价，本质上是在为“确定性”和“效能”买单。一个懂AI的产品经理能独立完成需求文档、低代码原型及数据分析，其产出效率等同于传统团队的3人组合。这一差距不仅体现了市场对AI应用人才的迫切需求，也提示劳动者，积极学习并掌握与自身 ...

的主要贡献者，忽然感受到“大限已至”。随后两个月里，妻子一起和他细选了十多家公司，投出的“精修”简历，几乎无人问津。摆在他面前的职业道路只有三条： 一，继续互联网产品经理的老本行，但接受薪资被砍半； 二，搏一把创业，但投入的成本太高，他还要养老婆孩子，输不起； 三，干销售，零投入起步，靠本事挣提成，或许还能回到裁员前同等的收入。 李立仁 ...

、销售顾问、销售助理等销售类岗位也以较高的招聘需求占比位列TOP20榜单。 从增速看，行业出于市场拓展需要，加快招揽市场类人才，相关岗位招聘职位数增速排名前茅。商务经理、医药产品经理、医药招商三大职位招聘需求同比增速均在100%以上，其中商务经理以153.6%的同比增速位列第一。 广州医药行业招聘职位数占比排名第四位 药店直接为消费者提供药品、医疗器械 ...

“快烧不起了，但年底也没有好的出路。”一家北京AI大模型明星创业公司员工李晓远告诉和讯商业。 今年2月，大模型吹来一股风，春江水暖鸭先知，原本身处互联网大厂担任产品经理岗位的李晓远感受到AGI可能有机会。4月，在看到杭州一家公司因320万年薪招聘AI专家登上微博热搜后，他决定也要搭上这趟快车。 李晓远的抉择，其实是今年大模型领域人才迭代的缩影 ...

秋招中的第一学历歧视现象。 有即将从北京某985高校毕业的研究生，“因为本科毕业于一所名不见经传的普通院校”而被企业连续拒绝。 有互联网大厂的HR向记者直言，他们招录部门产品经理要求研究生，第一学历门槛是211，核心部门第一学历门槛是QS100（世界大学排名前100）。 这些细节引发毕业生们的集体吐槽，“我只是高考没考好，却仿佛像留了案底”。 以及对一些岗位出现 ...

线下门店运营情况。有虎头局员工向新京报记者透露，3月31日部分员工到虎头局上海总部商讨，下一步计划走法律程序维权。 3月30日晚，自称在虎头局工作的“产品经理Jason”在社交平台爆料，称虎头局大概从去年4月开始裁员1000多人，11月至今拖欠员工工资累计4个半月；拖欠的供应商货款、房租、贷款、工资，累计可能高达2亿元，公司濒临 ...

去农场是十年前就有的想法，只是当时没能实现。大学毕业后，我进入阿里，做了八年产品经理。这近乎是互联网时代最好的公司，我也做了自认为最合适的岗位。我似乎应该感到知足，但还是常常困惑。我看着在北京已经有两套房的领导，还在痛苦地逼迫自己每天高强度工作十几个小时，常常会想 ...

内部长文《置身钉内》后的感悟与深度思考，直击团队项目困境与组织管理问题。 据介绍，上周阿里内网流出一篇7.5万字的长文《置身钉内》，作者为钉钉“ONE”项目核心产品经理滕雅辛（花名“幽素”）。 文中以时间线为脉络，完整复盘了钉钉旗舰AI工作首页项目“ONE”的完整历程：从项目正式立项、日活突破300万的高光时刻 ...

魅族内部却少见地“慢”了下来。 而在2026年春节前不久，张波刚刚被魅族裁员优化，成为这轮组织收缩中的一员。过去半年来，张波已经目睹了太多同事陆续离开，有的是产品经理，有的是销售骨干，也有跟了公司多年的老员工。 部门架构几经调整，项目节奏一再推迟，手机相关立项会议越来越少。他所在的团队一直在等待新机项目的最终排期；直到权限被收回、会议取消，他 ...

管理层，你就会被淘汰。” Cloudchen相比起35岁危机，我更焦虑没有做出好作品我是2007年开始工作的，从一个电话客服做起，历经外包、大厂、创业公司，现在在一家传统行业公司做AI产品经理。 我是一个没有目标感的人，最开始做电话客服也是因为想找个离家近的工作，赚点零花钱就够了。后来看到我的朋友们一个个找到了高薪工作，甚至开始买房买车，感受到了同辈压力 ...

万字的离职长文戳破了钉钉内部长期积累的暗涌。 6月4日，一篇题为《置身钉内》的文章在阿里内网发酵，而后在全网破圈。作者是钉钉“ONE”项目的核心产品经理之一幽素（花名）。 文章完整复盘了曾被寄予厚望的战略级AI项目从立项冲到300万DAU，再到留存断崖下跌直至收缩的全过程，也把钉钉内部关于强压节奏、向上管理和组织消耗 ...

寨之际，组织阵痛可以被容忍，但需要“战功”证明其合法性。无招要拿出能征服2600万企业组织、7亿用户的新钉钉，也要扛起阿里AI to B战略超级入口的重任。 无招曾是极优秀的产品经理，但在AI面前，他同样是个新手。 为诠释钉钉AI 1.0，无招在现场用200多页PPT，在2小时里一口气展示了新版本涵盖的超十款AI产品：AI办公新交互形态“钉钉ONE ...

水平啊，反串黑啊”“说明这公司该倒，牛马倒霉”“这是嫌弃公司倒得不够快”，徐继业的这一发言引发网友众怒。 一位抖音资料为“极越汽车产品经理”的网友也转发了徐继业的发言，并表示：论极越品牌宣传失败第一责任人徐继业。上任就擦雷军、骂小米、给公司给品牌招黑。在已知公司崩溃的情况，还撰写辟 ...

抖音官方剪辑工具）团队还在裁员，年中互联网大厂都在发力AIGC，剪映又开始拼命从竞对挖人，我和朋友们都收到过投递邀约。”一名AI“独角兽”公司产品经理告诉财新。 当地时间2023年10月4日，印度尼西亚雅加达，在Tanah Abang纺织品市场， 卖家在商店里通过直播销售商品。10月4日，因印尼政府通过新法规限制社交媒体平台的电商交易，TikTok关停 ...

度最高，门槛最低的了。” ▲ 日剧《营业部长吉良奈津子》，女主生孩子后重返职场 当然，类似的故事，也有一些“相对幸运”的版本。 31岁的安妮此前在深圳某互联网大厂做产品经理，管理一个小团队。等她休完产假回去，公司却安排她进了别的小组，一个更年轻的女孩子成了她的领导。 后来，因为身体原因，她在家里全职带孩子两年。2023年再次回到职场，还算幸运，她没有被降薪。 “ ...

千万万像他一样陷入“隐痛”的无声人士，有朝一日能够真正融入有声的世界。 当李楠所在的深圳团队忙着手语识别项目时，杭州办公室内，负责“vivo听说”的团队也在进行产品的升级改造。 产品经理胡金乐的桌子上，总是放着一副降噪耳塞，以便实时模拟听障人群的生活环境。自从参与这份工作，他总是习惯性地观察听障人群的生活细节，仿佛大脑后台有个程序在不间断 ...

再好好确认下，你走的楼对吗？ 有一天，外卖系统里的导航彻底陷入疯狂，它指挥我朝着相反的方向走了300米，告诉我那是目的地。我站在原地，心里想，地图的产品做得太差了。我忽然产品经理附体——打开原生的地图软件，手动输入目的地地址，导航非常精准地指向了正确的地方。原来，地图难用的根本原因，是外卖系统没有调用精度更好的接口。产品这么做，商业上是省钱，但骑 ...

只是因为这个软件而产生的时时刻刻被“控制”的感觉。 最后，虽然风波平息。但却很直观地反映出，办公软件或难以同时“讨好”B端（企业）和C端（个人用户）。 对此，资深产品经理贝拉表示，办公软件的本质是服务于企业，其天然属性就是约束、监督、考核，这些功能本身就“不讨喜”。然而，办公软件的使用者又多数是C端用户，这或也是造成上述窘境的根因。 易观分析 ...

升职等各种情况。他最后悔的事情变成了上学的时候没有好好学习。欧汉锦有认真想过去上成人大专，变成“有出息”的人，但前提是他得先养活自己，要赚钱。 他应聘的岗位是产品经理。没来公司之前，对互联网产品从一个想法到最终上线中间到底经历了哪些过程他完全不知道，只知道收入还不错。面试中，他和老板讲了自己的各种奇葩经历，还有自己对数学比较感兴趣。 欧汉锦 ...