充分沟通和协商，严重违反了劳动法律法规。 他们要求公司立即停止“半薪制”，补发所有欠薪，并确保未来不再出现类似情况。 此外，员工们还要求公司对工会的代表性进行重新评估，确保工会能够真正代表全体奔驰事业部员工的利益。 福田戴姆勒是一家由北汽集团与德国戴姆勒公司合资成立的商用车企业，旗下拥有奔驰事业部和欧曼事业部。 福田戴姆勒自2024年9月起在奔驰事业部实施 ...

全体成员一致赞同降薪的决定。然而，这一决策却遭到了奔驰事业部员工的合法性质疑，他们指出工会成员以欧曼事业部员工为主，难以有效代表奔驰事业部员工的权益。 为了捍卫自身的合法权益，奔驰事业部的员工主动寻求相关部门的协助。得益于相关部门的及时介入与协调，公司随后补发了9月与10月期间所欠发的另一半薪水。 但遗憾的是，相关部门在随后的审查中认定公司工会通过的半薪决议符合法律规定，于是 ...

紧急情况，为配合项目进度的推进，自2024年10月12日起至2024年11月17日每日均需正常出勤（含周末两日）。如有特殊情况，需走线下审批流程提出纸质申请（请假单请找部门负责人领取），经事业部负责人审批通过后方可休假。 疑似朋奇公司工作群的群聊截图显示，针对员工提出“加班是否有加班费用或调休”的问题，该公司负责人回复称：“没有加班费和调休，行政负责 ...

7月8日，比亚迪无锡工厂“第八事业部”发布公告称，未经公司同意，禁止工人从事包括“临时工、小时工、滴滴司机或外卖骑手”等工作，引发工人不满。工人怀疑这是比亚迪接手绿点科技以来的新一波“变相裁员”策略 ...

奋达延长休假逼工人自离工劳快讯 2024年2月19日，深圳奋达科技股份有限公司（以下简称“奋达”）发布公告称，因市场变化，订单受影响，制造系统（含音频制造、塑胶事业部、电器制造系统）员工春假放假时间从2月26日延长至4月30日。放假停工期间公司按照深圳市最低工资标准百分之八十支付生活费。公司将依据订单情况提前或延后开工，员工若没及时返 ...

推向风口浪尖。 1月25日下午，一份《关于绿地集团强制集资侵害员工合法权益的举报信》（下称“举报信”）在社交平台传出，举报人自称是24名绿地中原事业部前员工和员工，共同实名举报上海绿地集团及其领导，称绿地集团存在“强制员工集资、违规向员工提供借款、损害员工利益”等行为。 举报信中称，绿地集团向员工提供借款，以持股 ...

公司决定放假一个月。 6月29日，有尚荣医疗内部人士向红星资本局证实了该通知的真实性，并表示自今年3月中旬开始就陆续有放假安排。 29日晚间，尚荣医疗公告称，公司深圳生产事业部部分员工因公司产能调节放假情况属实，但在岗员工仅剩个位数为不实报道。 红星资本局注意到，尚荣医疗正经历多故之秋，上市首亏、年报连续被“非标”，还有历史遗留问题待解。 “ ...

近日，网络流传的一份《放假通知》显示，现因尚荣医疗股份有限公司（下称尚荣医疗，SZ002551，股价3.72元，市值31亿元）生产事业部 订单不足，无法达到全厂线开工条件，经研究决定采取放假方式调节产能，放假时间为6月19日8时至7月18日17时30分。该通知落款为深圳市尚荣医疗股份有限公司生产事业部 ...

格隆汇6月25日丨据每经，近日，网络流传的一份《放假通知》显示，现因尚荣医疗股份有限公司生产事业部订单不足，无法达到全厂线开工条件，经研究决定采取放假方式调节产能，放假时间为6月19日8时至7月18日17时30分。该通知落款为深圳市尚荣医疗股份有限公司生产事业部 ...

起因是疑似中国电科（CETC）成都区软件开发事业部的一名员工，因领导安排清明加班而暴怒，将自己在过去一段时间加班的怨气一并发出，并引起了部门同事的集体共鸣，纷纷要求辞职。 这哥们也是一肚子苦水，声称自己全部门同事整月从8 ...

网友投稿 4月5日晚，一组聊天记录在国内疯传 据悉，中国电科成都区软件开发事业部员工长期高负荷工作，其中一名员工因领导安排清明加班最终忍无可忍，在微信群里与其争论，并引起了部门同事的集体共鸣，宣布集体辞职。 （多图） https://t.co/hIjf9Ys5UB ...

10 月 31 日，美团多个部门陆续收缩员工规模，主要集中在其社区团购业务美团优选，到店事业群、快驴事业部亦有涉及。接到通知的员工能拿到 N+1 的离职补偿。 调整还牵涉美团优选管理层。《晚点财经》了解到，美团优选平台产品负责人花芳于近期开始休长假，其职务由美团平台原搜索 ...

同时也违反了公司的职业准则与行为规范。 经研究决定，对本次事件相关责任人给予如下处罚：游戏发行事业部高级技术总监曲涛(Spark)，在此次事件中负有直接责任，给予严重警告，上半年绩效降为一星，部门内通报批评；游戏发行事业部副总经理李华敬(华敬)负有管理责任，上半年绩效降一级，部门内通报批评；公司高级副总裁张峰(Zhangfeng)，负有管理责任，上半年绩效降一级，部门内通报批评。 文件还提提到，关于投诉中所称的“ ...

5月19日，脉脉上流传起“美的集团要裁员50%，有的事业部已全裁”的消息，一石激起千层浪，在相关职言的评论区，多位认证为美的集团员工的用户各有说法，有人表示没听说，有人认为50%比例太夸张，要看不同的事业部。 针对裁员传闻，美的 ...

2023年10月29日，印尼广清德项目热轧粗轧机第一块牌坊树立成功，而当日出席立牌仪式的，除二十冶的工作人员外，更有青山集团的子企永青集团总裁伍华弟、轧钢事业部、印尼广青德项目副总经理李永雪。 青山园区：作为印尼产业布局与中国“一带一路”布局 想要了解为何近年中国企业屡在印尼出现欠薪、有中国移民工被工头扣留护照、甚至出现工人自杀 ...

势力中的牌面并不差。成立于2017年的爱驰汽车，有着传统车企的光环加持，爱驰汽车创始人及高管均出身传统车企。 公开资料显示，爱驰汽车创始人付强曾担任上海大众斯柯达事业部部长、北京奔驰销售与市场执行副总裁、沃尔沃汽车中国销售公司总裁兼CEO等职。2016年，付强从沃尔沃离开，于2017年创立爱驰汽车，并邀请时任上汽集团财务总监的谷峰一同 ...

据财联社报道，百度智能驾驶事业群目前正在进行裁员，其下属的车路协同、智能网联和智能交通业务部裁员比例较高，且该事业部全体收到通知今年将没有年终奖。 事实上，百度此次裁员来的并不算出人意料。1 月 3 日，李彦宏就在面向全体员工的内部直播时表示腾讯有的问题百度也有，百度内部的腐败问题也是 " 吓死人 " ...

只需要600多。她说只要有工作源源不断有进项，就不怕钱还不上。 若是在往年，这也是经济学上的纯正真理，可放在后疫情时代，小琳姐的信念坍塌。因为公司开始裁员了。21年底，集团给各事业部和子、分公司下发文件，文件精神说来说去就四个字：降本增效，要全公司“勒紧裤腰带过年”，并要求要在限定日期内让各单位提交一份裁员名单。毫无疑问，我这份3000薪 ...

考核，而和往年绩效优化不同的是，即使是绩效较高、职位高的高P，今年也不一定安全。 “优化了一个P9，四五个P8，有去年刚升上来的P8今年就被优化了。”一位阿里巴巴内贸事业部（CBU）员工透露，本部门从三月就开始优化，比例在20%左右，主要是年终绩效考核为3.25和3.5的。 据了解，阿里巴巴的年终绩效考核分几个档次，最好的是拿3.75分-5分的员工，大概占比能到30%；绝大多数拿 ...

职人员进行岗前安全生产教育和培训；未认真检查本单位的安全生产状况，未及时排查存放于电芯周转仓的半成品电芯组未采取绝缘分隔的生产安全事故隐患。 5. 日晖达公司电池事业部未认真督促检查组装车间及电芯周转仓的安全生产状况，未及时消除员工将半成品电芯组存放至电芯周转仓时未采取绝缘分隔的安全问题。 6. 日晖达公司员工蔡某泉在存放 ...