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工作时间李某向公司申请用此前休息日加班换来的206小时调休陪护家人，但未获批准。同年7月，李某辞职照看家人，206小时调休既未安排补休，也未获加班补偿。
源链接多位一线从业者透露，柜员通常早上七点多就要到岗，接款箱、核系统、开晨会、整理凭证，正式营业前已进入高强度工作状态；对外营业时间结束后，还需要清点现金、复核传票、处理账务差错、参加夕会与培训，往往要到六点以后才能真正下班，实际工作时长普遍超过……
源链接以前她们这一个段，270个人。现在呢？140个。以前一个人负责扫300米，现在一个人扫700米。以前干6小时，现在干9小时，这还不算完，动不动就加3到6个小时的班，还没加班费。最绝的是工资。以前2700，现在还是2700。
源链接环卫工人工资一个月两千到三千左右，工资发放采取“压一个月”形式，经常被拖欠，甚至几年未发。老板用各种理由克扣工资，金额有几百块。外包公司没有为员工缴纳社保，没有退休待遇，环卫工人全年无休，没有任何节假日。
源链接现行法律并无明确规定，午休是否计入“每日8小时”工时制，在司法实践中对于午休是否计入工作时间，用人单位应当在员工入职时明确以规章制度形式告知。公司是否必须存在午休，午休时长多少，一般由用人单位自行决定，但需保证劳动者每日工作时间不超过8小时……
源链接凌晨四点，马路边的劳务市场已经开始热闹。等活的工人很多，去店里吃早点的却很少。“吃早饭麻烦！找到活再说！”一位上了年纪的工人说。这里没有系统派单，靠的是熟人和老乡，介绍人会收取费用，民工们称之为“扯头子”。“哪有什么休息，人多活少。”已经6……
源链接2023年10月26日起，网约车司机李某每天早上6时左右开始接单，22时左右结束，连续两个月。12月23日下午，他在给车子充电时猝死。保险公司以“猝死时不在驾驶过程中”为由拒绝理赔，家属将保险公司诉至法院。
源链接长期以来，国内银行网点通行的是“错峰营业+轮班调休”模式。中午不关门，柜员分批吃饭，至少保留一个窗口办理个人存取款、转账、开卡等基础业务；对公业务午间惯例停办。这种模式让网点满足了劳动法每日不超8小时、每周不超44小时的硬性要求，但合规不等……
源链接一名求职者在应聘四川泸州一酒业公司时，因询问“中午有午休吗”，遭到招聘方“你那么喜欢休息为什么要出来工作”等言语回怼。公司负责人称求职者只问休息不谈工作，求职者则表示招聘详情页未写明作息安排，自己针对性提问。平台回应企业HR不应带有不尊重或……
源链接报告指出，惠州市网约车平台、车辆及驾驶员供给规模已显著超出市场实际出行需求，行业整体运力处于饱和状态。行业订单总量、驾驶员单车营业收入同比呈现下降趋势，从业者日均工作时长不断增加，经营压力持续加大。
源链接在真实的用工实践中，劳动合同几乎不会出现“午休时间计入/不计入工作时间”的明确条款，员工手册也多半只规定“午休时间12:00至13:00”这样的时段安排，而对午休的法律性质避而不谈。既然规则文本本身留白，所谓“看合同约定”就成了一句空话——……
源链接李盈姿表示，任职的非牟利机构与政府有不少合作，因她曾因「无牌筹款」被罚款，机构称若她继续留任将影响与政府的合作，要求她自愿离职，否则将以工作表现欠佳为由解雇。她认为因机构接受政府资助，最终被施压解雇。
源链接张某突发疾病时间为午饭后在操场散步过程中，此时张某属于自由支配的休息时间，不符合“工作时间”内，突发疾病时地点为学校操场，亦不属于其从事教学的工作岗位。依据《工伤保险条例》，张某突发疾病死亡，不符合“工作时间和工作岗位”的情形，故决定不予认……
源链接网传截图显示，今年4月，在名为“2026急诊某某组”的24人微信群内，一位医务工作者要求缺勤人员说明未查房缘由，并向群内所有人表示 “除非家里死人，以后不要跟我临时请假！我不批假”。
源链接张某某使用翻墙软件进入境外网站，填写前公司的作息和加班情况，包括“每晚10点30才下班”“周六默认加班，但给发加班费”，信息发布不足12小时即被公安局以“涉嫌寻衅滋事罪”刑事拘留，手机和电脑被扣押。
源链接机器人数采工作看似技术门槛不高，但并非任何人都能适应。一名江苏的居家数采员向南都记者抱怨，每天要在家里工作七八个小时才能得到四五个小时的有效时长，而且工作内容过于枯燥。机器人数采岗位的人员流动性较高，收入并不高，也比较辛苦和无聊，需要长时间……
源链接AI工具的推行，反映出管理者劳动者权力的不平等。管理者借助AI工具大幅压缩自身的决策、监督与文案成本后，并未将这份效率红利让渡给员工，反而以“AI能做”为理由，不断扩大员工的任务边界，员工的工作量翻倍却没有相应的薪酬调整。
源链接拼豆店员基本上都是兼职，没有五险一金（自然也没有劳动保障）。许多门店对人手的配置又相当吝啬，客流量一大，店员一天下来往往忙得连轴转，饭还没吃几口，有毒气体被迫吸了个饱。
源链接江苏盐城市的张女士58岁，在物业公司做保洁，每月工资2000多元，无加班费，签协议时只看签字页，合同被公司收走。她在工作时被车辆撞伤，交警和相关部门多次要求公司提供劳务合同和保险单，公司推诿。劳动监察部门称企业与超龄劳动者属于劳务关系，不予……
源链接调查显示，大学生在实习过程中普遍存在多重顾虑，主要集中在劳动回报、工作内容、工作强度以及权益保障四个方面。73.92%的受访者担心实习期间“无薪或补贴过低，与劳动付出不匹配”；72.58%担心“工作内容偏‘打杂’，学不到实质内容”；54.9……
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