劳动调研工作坊开放报名!

发布日期: 2025-05-26
来源网站:www.laborfact.com
作者:
主题分类:劳动者处境
内容类型:
关键词:灵活用工, 外包, 调研, 工作坊, 现场, 课程, 链接
涉及行业:制造业
涉及职业:蓝领受雇者
地点:

相关议题:职业培训

  • 工作坊强调深入工厂、店铺等劳动现场,倾听工人真实故事,将调研发现转化为可执行的行动方案。
  • 针对算法考核、灵活用工和供应链外包等新变化,关注工人面临的多重生存压力。
  • 提供从访谈技巧到安全培训的全流程支持,帮助参与者将知识和网络转化为持续学习与组织成长的基础。
  • 鼓励参与者全程参与调研和学习,推动每一次对话成为长期改善工人处境的起点。
  • 工作坊拒绝只做数据搬运,致力于让工人故事成为推动改变的力量。

以上摘要由系统自动生成,仅供参考,若要使用需对照原文确认。

工厂的机器声日夜轰鸣,飞溅的焊花闪烁不息,真实的工人故事却被淹没在数据和口号里。我们相信:只有当笔尖深入车间等劳动现场、目光对准工人,话语权回到劳动的双手,理论才能与现实真正交融。这一次,我们发起一场面向工人的现场调研:走进生产线或街头店铺、倾听工友,并把每一条发现转化为可执行的下一步行动,直面“怎么办”的问题。如果你相信每一次对话都能点燃改变,就扫码报名,与我们并肩出发。

近年劳动形势急遽变动,算法考核、灵活用工和供应链外包让工人的生存压力层层叠加。主流媒体常用冰冷数据抹去劳动者面孔,甚至贬低劳动者;学院研究多围着“政策—资本”逻辑打转,难以回流劳动现场;自媒体偏爱个案煽情,把工人早已体察的苦痛再次包装出售。此前不少同样怀抱理想的调研,因现实风险和准备不足而未能持续。

我们要打破这种惯性。这一次,调研不止是记录,更是火种:把倾听与记录转化为可执行的行动方案;把知识与网络沉淀为下一轮学习与组织成长的跳板;让每一次对话都成为长期斗争链条上的起点,步步相扣,生生不息。如果你相信,调研只有嵌入组织、指向行动才有意义——那就和我们一起,让每一次倾听都成为改变的第一步。

🤝 我们提供的支持

- 资深劳工研究者、一线组织者提供丰富的经验

- 从访谈技巧到调研行动的全流程指导

- 必要的安全培训和计划

- 丰富的学习课程和分享活动

- 图文发布、出版的机会

📅 活动时间安排

- 5月26日,开始报名

- 6月15日,开营介绍、基础安全知识培训

- 6月中-7月中,调研培训、经验分享和制定调研计划

- 8月,进入现场开展实际调研工作

- 9月,汇总调研资料并进行成果分析与总结

- 10月,调研成果分享与后续

谁适合参与

- 无论身处何地,对身边的工人问题(不限于制造业或服务业)有所困惑、有热情愿意探究的人。

- 工作坊分学习期和调研期两部分,参与者需全程参与,我们不接受仅参加部分课程的报名。

- 学习阶段课程大多安排于6月中-7月中北京时间周末晚上,请确认这段期间你可以投入。

现在就加入我们

我们拒绝做冷冰冰数字的搬运工,而要成为在场见证与行动的点火人。

愿意把工人故事写进未来,把访谈与观察磨成利刃的伙伴——欢迎加入。

在机器轰鸣中并肩前行,

让每一次倾听都成为改变的第一步,

让微光汇聚成燎原之火。

报名链接:https://forms.gle/7zQC1TiEezCmXeRA7

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