七猫公司如此裁员！真让人寒心！
来源网站：telegra.ph
作者：
主题分类：劳动者权益事件
内容类型：个人自述
关键词：裁员, 打工人, 离职证明, 公司, 单方面, 遭遇, 寒心
涉及行业：
涉及职业：白领受雇者
地点： 无
相关议题：压迫行为, 裁员, 离职辞退（包含遭到裁员或逼退）, 职场欺凌, 工资报酬, 失业
- 敖某某因被七猫公司在即将满1年半前裁员，且未得到应有的工资和年终奖补偿，表达了对公司处理方式的不满。
- 七猫公司在裁员过程中，对敖某某采取了关闭账号、收走电脑等强硬措施，使其感到害怕和不安。
- 敖某某在公司内网发帖表达不满后，帖子被强制删除，且接到HR的警告电话，反映了公司对员工声音的压制。
- 在离职协商不成的情况下，HR在离职证明上填写不利信息，影响敖某某未来就业，违反了劳动法规定。
- 敖某某希望通过自己的抗争，促使公司正视并改善HR及公关部门的行为，保护员工权益。
以上摘要由系统自动生成，仅供参考，若要使用需对照原文确认。
七猫公司如此裁员！真让人寒心！脉脉
细数七猫的裁员问题
我是被七猫HR裁员迫害的打工人敖某某，今日我实名发帖诉说我的真实遭遇。七猫对我做出的七种恶劣行径如下：
恶劣行径1、卡点裁员。我七猫工作了近1年半的时间，在我还差三个工作日的时候裁掉我，为了n+1少赔半个月工资，并且无正当理由拒绝员工年假、加班调休申请。
恶劣行径2、不给2023年的年终奖。在会议室里单方面通知我低绩效，并且罗列了我一些工作不好的说辞，这些理由十分可笑，被我逐一反驳后，对方直接跟我N+1的选择，协商不成后，单方面以不能胜任工作为由强行违法辞退，且不给任何补偿。
恶劣行径3、我在内网同事吧实名发帖诉说我自己的真实遭遇，被公司强制删帖，并且收到HR电话警告。怎么我说一下我的遭遇，七猫就开始捂嘴了？这符合公司宣传的企业价值观么，天天宣传【至诚至善 不自欺】，我讲述我的遭遇，你为啥捂我嘴呢？这算不算自欺欺人。
恶劣行径4、以非常硬气的态度单方面违法裁员，在未到解除通知载明工作截止时间前，直接关闭我的所有账号，趁我午餐时间收走我的电脑，HR带了2个男同事堵在我的工位，3个人形成围观之势，我非常害怕，因为我掏出手机拍了视频，所以他们才不敢对我做啥。嗯，七猫价值观，至诚至善 不自欺。我不知道如果我不拍视频，他们会对我做什么，至今心有余悸。
恶劣行径5、文章字数超过1000，详细内容请查看截图1。
恶劣行径6：HR裁员协商不成，在离职证明上写不利于我的信息，这等于断绝我后面找工作的退路，给我找新工作带来极大的麻烦，我只能理解为这是一种打击报复行为，而劳动法规定，离职证明上不得出现任何对员工不利的信息，HR此种行径，基本上断绝了我后面找公司的后路，这是逼着我去劳动仲裁，争取自己的合法权益。
恶劣行径7：文章字数超过1000，详细内容请查看截图1。
大多数人面对公司裁员都是忍气吞声，因为成本太高，我希望用我一个人高成本换来所有人（至少是七猫同事）顺利拿到补偿！希望公司能够严肃处理HR，以及公关部门给公司的抹黑行为。
大家都知道仲裁成本很高，因为要养家糊口，大多选择忍气吞声。但是，总要有人站出来，跟这些强势的公司去战斗！这种行为本身也是守住企业欺负员工的底线。
一束光照进了铁塔，铁塔里丑态尽显，这束光便有了罪，今日我若不斗争到底，守住打工人的底线，未来其他打工人也必然遭殃。
今日你我若冷眼旁观，他日祸临己身，则无人为我声援！
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