【48.8小时！4月全国企业就业人员周平均工作时间刷新20年历史记录】近日，国家统计局公布4月全国企业就业人员周平均工作时间为48.8小时，较3月的48.7小时增加0.1小时。至此，2023年4月刷新该指标自统计以来的最高记录。而我国《劳动合同法》第三十六条规定，“平均每周工作时间不超过四十四小时”。按此规定，我国劳动者超时工作已成常态。特别是2021年、2022年至今，工作时间处于历史高位，超时长、高强度工作更为普遍。

值得注意的是，工作时长与就业市场景气程度相关度并不高。从近5年看，无论调查失业率如何波动、或高或低，工作时间仍位于高位。

有观点认为，工作时间长是经济回暖的表征，特别是在经济复苏时期。从数据上看，两者不完全有相关性。

2019、2020年工作时间与GDP增速（经济活跃度）曲线基本同频变动。这说明，劳动力付出越多，经济越活跃，劳动者付出对经济的带动作用是存在的。

但2021年以后，两者的变动相关性变弱。2021年下半年，劳动者工作时间一路攀升，但经济增长却放缓。说明工作时间投入对经济的带动作用减弱，经济的活跃、增长更有赖于其他因素。

事实上，官方统计的“企业就业人员周平均工作时间”尚不能完全反映现实。毕竟，上述指标统计的是平均值，不能体现一些极端情形。

比如一些行业有超长时间工作的惯制，如“996”乃至“007”；一些加工制造业员工往往基础工资较低、加班工资为收入主要来源；以及灵活就业者在计件制下的“主动”过劳工作等等。

这些领域从业者的超长时间现象，亟需更多关注。查看原文>>网页链接