4月24日，因生存困难，辽宁阜新合众出租汽车运输有限公司司机罢工，要求降费（份子钱）。合众出租汽车运输有限公司是阜新最大的出租车公司。 ransport Co., Ltd. went on strike to demand a reduction in management fees (known as “Fengzi Qian”), citing severe financial ...

发布8年了，矿工们至今未等来复工通知。 煤矿放假通知 本文图片均由受访者提供 在这8年里，有人到了应该退休的年龄，去办理退休手续，却发现自己未缴纳过养老保险，退休待遇无望。 辽宁阜新矿工李细仲告诉澎湃新闻，1998年，他就到了阜新昌盛煤矿上班。2001年，矿上表示要给他们购买保险，这让他觉得比较有安全感，就一直在这家矿上工作；直至2016年矿上通知“放假 ...

辽宁省阜新市，阜新福棉纺织有限责任公司未缴纳工人养老保险，工人集体前往市政府维权 时间：2024-02-20~2024-02-21 #劳动维权 #辽宁 #1至100 --- ...

费，还要解决社保补缴等现实问题。 社保缺失系行业“常态”，在岗突发疾病谁来买单？ 界面新闻梳理发现，李厚生的遭遇并非孤例，类似的劳动纠纷早已屡见不鲜。2024年，阜新市中级人民法院一案例提到，保安老李签署《放弃缴纳社会保险承诺书》并每月领取200元补贴，离职后要求补缴社保。法院认定《承诺书》无效，保安公司须依法补缴并承担由此产生的全部 ...

发。2023年发生的陕西延安新泰煤矿“8·21”重大瓦斯爆炸事故、黑龙江鸡西坤源煤矿“12·20”重大运输事故、吉林白山吉坤矿业“4·2”较大瓦斯爆燃事故、辽宁阜新弘霖煤矿“6·27”较大煤与瓦斯突出事故等均存在隐蔽工作面生产问题。这些隐蔽工作面存在瓦斯监控系统造假、人员定位系统造假等问题，脱离安全监管监察。 2024年，国务院安委会印 ...

、固定、对光反射消失”。蒋文峰觉得从通俗意义上讲，父亲当时已没有生还的可能性。 庭审前，每天下班后，蒋文峰在网上查法律资料、准备提交给法院的证据。他查到2024年阜新市中级人民法院发布了一个和他父亲情形相似的案例，当时法官认为家属坚持抢救符合社会主义核心价值观，判决死者应予认定为“视同工伤”。他还搜到2025年最高人民法院在关于工伤和劳动关系座谈会 ...

的生计停摆。法院判决的责任划分往往取决于保险公司是否尽到了对免责条款的“提示说明义务”：若未尽责，由保险公司赔付。若已尽责，则由肇事侵权人自行承担赔偿。 辽宁阜新最大出租车公司爆发罢工，底层司机不堪“份子钱”重负 4月24日，因生存困难，辽宁省阜新市规模最大的出租车公司——合众出租汽车运输有限公司的司机们发起集体罢工停运，核心诉求 ...

寻求情与法之间的平衡。员工李某某在工作途中突发疾病被送医，入院检查记载：无自主呼吸、心跳。但家属依然选择积极治疗，通过呼吸机维持李某某生命体征，抢救几日后，李某某死亡。辽宁省阜新市中级人民法院认为，在李某某危重之际，家属坚持抢救、不离不弃，属人之常情，李某某是在无存活可能的情况下，通过医疗手段维持生命体征，应认定为视同工伤。 专家：争议焦点不应是“抢救 ...

目前尚未宣判。 “工伤认定中48小时内死亡之争”不是孤例。2024年7月，河南省人民检察院发布《最高检典型案例背后的“工伤认定中48小时内死亡之争”》；2024年9月，辽宁省阜新市中级人民法院发布《“无继续抢救意义”情况下，超过48小时死亡，能否认定“视同工伤”？》，均以与蒋本武案有相似困境的典型案件为例，探讨这一问题。 在当前医疗技术不断发展 ...

医疗共济制度。 2025年，新农合的收费标准为每人每年400元，具体费用根据地区收入状况存在差异，目前涵盖住院和门诊两大类别。报销以阶梯式进行分级，存在着细微的地区差异，以辽宁省阜新市为例，一级医疗机构（含乡镇卫生院）报销比例为80%，二级医疗机构报销比例为75%，三级医疗机构0—8000元部分报销比例为50%、8000元以上部分报销比例为70%。然而，新农合 ...

开始干保姆，寒雪觉得侍候人低三下四。通过这两次经历，看到外面看上去光鲜的家庭和人物，内里也不过如此，心态上倒是获得了平衡。 干了一年多，寒雪接到了身在辽宁的母亲电话，哥哥毕业分配到辽宁阜新，结婚成家，母亲去给哥哥看孩子，挂念寒雪，寒雪因此去了东北。待一块儿没多久，母亲回了河南，寒雪却就此留下来，在一个转业军人开的电容器厂做店员，活计是卷纸筒，然后搁 ...

中，用工单位和劳务派遣单位之间可以相互转嫁或推诿，劳动者们的维权难上加难。阅读原文 VII. 澎湃新闻｜被“放假”8年的煤矿工人 李细仲自1998年起在阜新昌盛煤矿工作，至2016年因矿井放假离开，但他始终未能再返矿工作，也失去了证明劳动关系的机会。他和其他矿工回到阜新时，发现煤矿已经关停，煤矿公司从未缴纳养老保险，导致他们在退休时无法 ...

垄断性行业，不能采用中办[2000]11号文件的补偿标准，例如中石油在人劳字[1999]337号文件中规定了“不高于本企业上年2.5个月平均工资”的补偿标准。以矿业和石油行业为例，阜新矿务局、本溪煤炭公司、抚顺矿务局、青城子铅矿、杨家杖子铅锌矿等买断标准为416元/年－625元/年不等；2000年中国石油天然气集团公司出台126号文件 ...