思研究院最新发布的《2024年中国本科生就业报告》（以下简称就业蓝皮书）显示，2023届本科生中，从事销售类职业的比例已升至6.1%，首次进入主要职业类前五。 01 销售岗从兜底变热门 销售岗位为何能吸纳如此多的人？最直观的原因就是，它准入门槛低。 根据就业蓝皮书的数据显示，工作与专业相关度要求较低的20个职业中，销售相关职业占到了6个。依次分别是直播销售 ...

说不想耽误我，“这活儿大专生就能干了，你一个研究生实在是大材小用”。任凭我怎么争取，人家还是婉拒了，好心提醒我这里没发展。 晓雯在招聘网站上的对话 对我抛来橄榄枝的，都是些销售性质的岗位，“xx顾问”、“xx专家”、“xx咨询师”……不管它在招聘软件上怎么变换名目，一写到“需要激情、多劳多得、敢拼敢干、有梦想”，我就知道肯定是销售。还有一家公司 ...

经济困难时销售岗位就会变得重要，低底薪高提成，能给企业带来珍贵的营收。在就业不乐观的当下，许多年轻人正在涌入基础的销售岗，成为销售大军中的一员。 每个人干销售的人都热望成为销冠，可 ...

季度，生活服务消费热度指数同比增长18.3%，休闲娱乐业、餐饮业分别同比增长67.6%、14.5%。服务消费“春意浓”，带动相应的岗位招聘需求。 58同城数据显示，服务员是招聘需求活跃度最高的岗位，销售专员作为企业对外输出产品服务的重要“窗口”，招聘需求同样旺盛。店员/营业员、收银员等零售相关职位，以及美容师等“悦己消费”相关岗位也跻身招聘活跃度TOP10岗位。 与此同时，随着制造业高 ...

这是什么情况？行家查看了天津市南开区人民法院（简称：南开区法院）近期发布的判决书。 话说，2020年5月，时年36岁的刘女士与好买基金签订劳动合同，担任理财师。 作为销售岗位，任职期间的表现不错。2021年3月，刘女士拿下了一笔大单：某位客户认购“经纬成长三期平阳荣诺”500万元，实际支付250万元，提成比例为1.3%。 然而，2021年11月，刘女士意外 ...

根据麦可思研究院近期发布的《2024年中国本科生就业报告》（下称“就业蓝皮书”）数据，2023届本科生从事销售类职业的比例已达到6.1%，排在主要职业类的第四位。这也是五年来，销售岗位吸纳本科生就业比例首次进入前五。 ▲图据麦可思研究院 专业门槛低 本科生从事销售工作比例上升 “就业蓝皮书”调查发现，近五年应届本科生从事销售的比例稳中有升。以2023届本科 ...

原因，是普通劳动者议价能力弱。私营企业工资主要由企业自主决定。老板或人力资源部门会根据岗位替代性、劳动力供求、同行工资、企业利润率和管理成本来定工资。对稀缺技术岗位、核心销售岗位和管理岗位来说，劳动者可以谈条件；但对普通岗位来说，劳动者通常只能接受企业给出的价格。如果不接受，企业可以较快找到替代者。议价能力弱，工资自然上不去。 第二个原因，是最低工资只能保底 ...

比例、上不封顶的薪资体系、“多劳多得”的朴实逻辑，帮助很多人实现小康，甚至“一夜暴富”。 这一岗位至今也很受宠。根据麦可思的调研，从2019届到2023届毕业生，从事销售岗位的毕业生占比悄然上升，从5.3%来到6.1%，说明不少年轻人依然想投身于此。 但局限性也很明显——技能门槛不高、人人能做，没有稳定收入。数据显示，2018届本科生毕业从事销售、五年后仍然 ...

学历的人，为什么要招一个差一点的？” 她记得在中科大招聘时，一名女生刚坐下就开始熟练地推销自己，不仅介绍了个人信息，还包括能力阐述。女生思维清晰，表达流畅，家里还有经商背景，与应聘的销售岗位高度匹配，优秀程度不逊色于名校生。然而她没有获得面试机会，因学历没有达到公司一早定下的标准而被卡了出去。作为HR，蓝舟也无能为力，唯一能做的，是努力夸赞她的优秀，鼓励她一定能找到 ...

2021年底，“飞”了2年的小漫离开了在航空公司中薪资待遇等都较高的外航，进入新能源产业链上游的锂电池行业做欧美大客户相关工作。对于为何空乘转型到新能源销售岗位会引起关注，小漫的第一反应是“美女经济”。 “我个人可能会觉得这是一种营销手段，网上传的那些转行的姐姐的文案风格都大差不差。一些行业受到经济形势的影响，可能长相漂亮一点 ...

路桥费等，而此前双方约定的销售提成奖金也不了了之。 陈先生说，自己于2020年12月至2021年12月，在亚士节能装饰建材销售（上海）有限公司（以下简称：亚士建材）就职，从事销售岗位工作，工作地点在广州市。2021年12月，由于业绩不达标等情况，陈先生从公司离职。然而，陈先生发现，自己在职期间的报销费用却没能结清，销售提成奖金也没有了。 2020年12月，陈先生在广州入 ...

裸辞了。 刚找工作的时候，她还挑挑拣拣，每次都认真询问是否有五险一金、双休，以及具体工作时间和加班频率。但她很快发现，自己太乐观了，成都是一个人力资源型的城市，只有客服和销售岗位一直在招人，其他行业都很内卷。 今年下半年，情况急转直下，由于疫情反复不定，工作岗位肉眼可见的减少，上半年还在招聘的小公司，有的停止招人了，有的已经关门。招聘网站上，成都只有销售和客 ...

顾问，达到 24.2%，断层第一 [2]。 招聘需求第二多的岗位是房地产交易，占比 8.1%，也与销售相关。再加上占比 1.4% 的销售管理岗，可以说面向应届生的工作里，有三分之一都是销售 [2]。 但是，哪怕满大街都是销售岗位，一些“毕业即失业”的年轻人们还是对这份工作百般嫌弃。许多公司的销售相关岗位常常招聘困难、人手不足。 近年来，人社部发布的各季度“最缺工”的 100 个职业排行，连续多次排行第一 ...

月，欠薪情况仍未缓解，所以公司同意员工“卖货抵薪”。 今年1月初，王女士从美克美家离职，但公司从去年9月开始拖欠其薪水，无奈之下，只能卖家具来“赚工资”。王女士称，她不是销售岗位，平时也不接触客户，所以就在社交平台发帖出售家具。红星资本局注意到，这些家具折扣多为原价的3-4折。 王女士称，公司拖欠她的薪资大概有4万元，通过卖家具已经抵了一半。 红星资本局注意到 ...

机器人领域招聘职位数同比增长409%，求职人数同比增长396%。 数据显示，技术岗位占比最为突出。2025年前5个月，招聘职位数及求职人数在总体中占比分别为62%、71%，远超生产岗位和销售岗位，位居第一。 《报告》称，在机器人产业求职者中，男性占比高达77%，女性占比23%，男女比例差距(54个百分点)较大，这与技术岗位占比高有关。 从年龄结构看，机器人产业求职者呈现明显的年轻 ...

报销时间。 程先生还向上游新闻记者展示了公司人力资源部发给他的辞退通知书，辞退原因是“不能胜任该岗位工作”。他表示，辞退书上内容非自己工作情况的真实反映，虽然与公司合同签订的是销售岗位，确实之前销售额不高，但是他还要完成接待、会展等其他工作，而且公司从事的行业项目跟进周期长，短的半年，长的可达两三年。“就算他们认为我能力达不到要求，按照劳动法，也是应该先让我 ...

性格测试并不是近几年才进入招聘环节的，不少大厂早年就有这种先例，在外企则就更为常见，采用的测试标准也是多种多样，“但只是参考，招聘方更关心的还是能力与岗位的匹配。比如你应聘销售岗位，测出i（内倾）倾向较高，这个结果并不会让应聘者落选，但如果你不能跟客户打电话，那就不行。” 从施璐的角度看，越来越多企业将MBTI加入招聘环节与近年来MBTI成为受年轻人 ...

约10.7%的职场人选择这一行业；其次是人事/行政/后勤，占比为9.4%；销售次之，占比为8.3%。 分年龄来看，90后换工作的意向行业里以计算机/互联网/通信为主，00后则将目光投向销售岗位，人事/行政/后勤对90后和00后都颇具吸引力。 分行业来看，生产管理/研发的期望薪资最高，达17000元，其次是教育培训，达13794元。00后从事生产管理/研发与教育培训行业的期望工资最高，分别为17000 ...

想法是，我没有合适的工作机会，或者说机会对我来讲不太有吸引力，我就不会贸然去接受这个offer。这个也有这样的人，就是要去看去分析，他是不是他说的那样子”，Grace说。 朱竹遇到过一些销售岗位的求职者，“空窗期在做一些跟业务相关的自由职业，那我觉得他跟我的公司业务，衔接是比较好的，这是可以接受的。” 在面试一些初级岗位的求职者时，Grace也遇到过有gapyear经历的年轻人 ...

光是“你和名牌学校学生对比，优势在哪？”这个问题，我都快速能说出至少四五种不同版本的答案，因为基本每场面试都会被问到这个问题。其次就是，面试时我的心态并不自卑，我觉得能胜任销售岗位的人，并不一定需要要多耀眼的学历，我很坦然接受自己只是个二本学校的学生。在压力面试下，即使面对很多履历精彩的“大神”，也丝毫不慌张。 当然，运气也很重要。我身边也不乏有一些很 ...