经济困难时销售岗位就会变得重要，低底薪高提成，能给企业带来珍贵的营收。在就业不乐观的当下，许多年轻人正在涌入基础的销售岗，成为销售大军中的一员。 每个人干销售的人都热望成为销冠，可 ...

有一些水分，没有五险一金，只有一份人身意外险。 聊到这里，林玲心里有了底。她挂断电话，在心里默默给这次面试打上了“失败”的标签：“对方经常用高薪或者业务拓展这类话术来包装，其实岗位就是销售。可能还要涉及到’电销’，每天机械性地打大量电话。” 类似的情况，林玲今年已经遇到过很多次。她的心态已经从找不到工作的焦虑，切换到了对现状的接受。 “最开始，幻想在成都找个朝 ...

本身即是一项巨大的投入，就业状况使之变成沉没成本。根据他的了解，德语专业毕业后的就业方向以销售和运营为主，薪资水平普遍都是6000-8000元/月。教培行业冷却的背景下，大量毕业生涌入销售岗位市场，竞争压力逐步扩大。 BOSS直聘的研究，印证了这一点。研究结果显示，在教培行业招聘需求量缩减后，2022年，13.4%的小语种毕业生都去做运营/客服类的工作，是在所有职业类型中占比最高 ...

我是小北，本科双非，某985高校土木工程应届毕业生，有过两段实习的工作，一段为头部央企的日常实习，一段非地产的零售业销售岗实习。在秋招阶段，我参加了“漂亮厂”的提前批面试，收获了Offer与“漂亮厂”签约。但在签约后不久，我及我们这届所有的管培生被公司强行解约，目前仍未找到 ...

“唯一选项”。 麦可思研究院最新发布的《2024年中国本科生就业报告》（以下简称就业蓝皮书）显示，2023届本科生中，从事销售类职业的比例已升至6.1%，首次进入主要职业类前五。 01 销售岗从兜底变热门 销售岗位为何能吸纳如此多的人？最直观的原因就是，它准入门槛低。 根据就业蓝皮书的数据显示，工作与专业相关度要求较低的20个职业中，销售相关职业占到了6个。依次分别是直播销售 ...

得打500个电话才能走。 晓雯今年29岁，工作经验丰富，有拿得出手的学历和职场女性利器——已婚已育。然而，在近两个月的求职过程中，她四处碰壁，被老家一个个“换汤不换药”的销售岗折磨得身心俱疲。县城真实的求职环境是怎样的？年轻人如何才能破局？ 以下是晓雯的切身观察。 三百六十行，行行是销售 跟着导航，我被指引到山脚下一处偏僻驾校，找了很久，才看见后面 ...

葡萄酒经贸公司工作的部分员工被告知不再续签合同。据这些员工所述，当日收到《告知函》的都是探云管理公司派遣员工，在茅台葡萄酒经贸公司是负责销售的“城市经理”，大约占茅台葡萄酒经贸公司销售岗的三分之一。 赵茜（化名）就是其中之一。当日，她收到了来自劳务派遣方探云管理咨询公司的《外包项目终止及员工安置告知函》（以下简称《告知函》）。其中提到，因用工 ...

敏芝觉得这是一个发挥自己能力的好机会，于是签署了试用期协议。 入职第一个月，刘敏芝把全部精力都放在了构建职级薪酬体系上，为公司设计出一套双轨模式，还另外设计了销售岗的阶梯式提成方案。当她制订的《职级薪酬手册》送到领导面前时，领导对她赞不绝口。 图源：视觉中国 3个月内，刘敏芝一人忙前忙后加班加点，为公司制订了包括《考勤 ...

2021年底，“飞”了2年的小漫离开了在航空公司中薪资待遇等都较高的外航，进入新能源产业链上游的锂电池行业做欧美大客户相关工作。对于为何空乘转型到新能源销售岗位会引起关注，小漫的第一反应是“美女经济”。 “我个人可能会觉得这是一种营销手段，网上传的那些转行的姐姐的文案风格都大差不差。一些行业受到经济形势的影响，可能长相漂亮一点 ...

不但脸上无光，还很容易被替代。倘若十天半个月也没卖出一个单，拿什么来说服领导“这个公司真的需要我”。 不过，如果认为所有销售都这么简单，可就大错特错了。销售作为一个职业大类，其细分岗位还有很多，不同行业的销售岗的门槛也是有差异的。 《2021 销售人才报告》显示，自认最容易被替代的是互联网行业的销售，其次是零售与教育行业的销售 [6]。 这些职位的特点在于往往是面向 C 端（消费者端）带货，要 ...

可以先从客观数量上看看，各行业的人员缺口排名。 根据人社部发布的2022年末全国“最缺工”的100个职业排行。“销售员”排名第一。 销售员，顾名思义就是做销售、卖产品。曾几何时，想要追求高薪，销售岗的确是捷径。 医疗销售、房屋销售、保险销售等，曾凭借优渥的提成比例、上不封顶的薪资体系、“多劳多得”的朴实逻辑，帮助很多人实现小康，甚至“一夜暴富”。 这一岗位至今也很受宠 ...

有时，则是站一排扭秧歌，或背对观众用屁股写字，男生嘻嘻哈哈笑一阵也就糊弄过去了，女生们实在难为情，恨不得找个地缝钻进去。 这些公司均为中小型私企，员工大部分是大专或中职生，本科凤毛麟角。销售岗是“铁打的营盘流水的兵”，不到一年就会经历一场大换血，能在一个岗位上坚守多年且做出成绩的，少之又少。 所以，当HR 一讲工作内容和薪酬，我十分心动，心中盘算，如果有幸被录用，就一直 ...

比拒绝更难受。 那段时间，晚上睡不着，听故事、吃药都不行，熬到凌晨四五点。脑子停不下来，如果我的身体正常，是不是一切都会不一样？我很怕自己滑下去，拼命把那些念头压住。 我需要工作，就去面试很多销售岗，因为上班时间相对自由。每次面试我不提病情，也就应聘上了。到中午十二点多，我装作外出跑业务，其实是去透析，结束再回公司。有人问起，我就解释去找客户了。一周三次，总有突发情况圆不过去。别人 ...

绩效提成比例或提供更多销售激励措施（如奖金、超额激励等）来刺激销量，这直接导致了营销人员人均薪酬的上升。 值得注意的是，车企营销岗位间的薪资差距持续拉大。2024年各岗位薪资排序为：市场销售岗（23.18万）>水平事业岗（22.72万）>整体营销（22.34万）>售后服务岗（19.52万）。这体现了车企资源分配的优先级——资源正不断向 “流量前线” 倾斜 ...

都很好。 但一切都在她33岁这年发生了变化，当时她刚生完孩子、休完产假，哺乳期还没过，行业就发生了巨变。领导找到她，说哺乳假肯定是不能休了，还要从职能岗转到销售岗。她评估了一下自己的情况，决定及时止损，主动提了离职。 告别这家企业的同时，她内心的稳定感也同时消失了。“我去换一个行业，一定也会出现这样的状况，或早或晚。”这个原因让她决定考公务 ...

重考时，她刚刚又找了一份底层销售的工作。如今，没有文凭，连采购助理都越来越难进。 崩溃后，菜菜重整旗鼓，继续给考试院留言、写信，追问为什么她要考的科目仍然被拉下，但迟迟没有回复。 菜菜新的销售岗工作还在试用期，只有三天假可以请。但为了问个明白，她破釜成舟，请假坐大巴从深圳到广州，到考试院现场去信访（只在工作日开放）。 对话一度剑拔弩张： “不可能为你这一科 ...

生，他失去优势，只在一家老牌头部营销传播公司有过半年实习经历。 熊嘉岳试过在大企业的官网上投递，流程漫长且考核标准高，没有拿到任何面试机会。在招聘软件上，他一通海投，还有不少销售岗。真等到了回复，他又觉得没法脱下长衫。简历反响最好的还是广告行业，他把面试排得紧凑，第一天就去了两家。 第一家财经类公关岗位，薪资税前6000块，试用期打八折。熊嘉岳快速算了笔 ...

固定类型），但现代心理学更倾向用“特质论”（如大五人格）评估个体。对于“类型论”工具，若求职者提前了解测试逻辑，可能刻意选择“理想答案”。“有的求职者为匹配岗位需求，会主动迎合企业期待。如应聘销售岗时刻意表现外向，导致结果偏离真实人格。”陈志林认为，本质上，MBTI的信度（稳定性）和效度（预测性）在学术研究中争议较大，尤其难以有效预测工作表现，因此仅靠MBTI招聘并不科学 ...

未来工作接轨，并能实地参与项目，提升技术水平。入学后的大部分时候，他只是和普通本科生一样，在理论课和论文之间折返。 2024年快毕业时，6月，他终于在投递大量和自己专业不太相关的岗位后，找到了武汉一家企业的销售岗工作。他没有选择考公考编，谈及原因，李阳说，是因为听过许多师兄师姐审核不通过的故事。 2024年7月，于娜入职本市的一家私立医院，一个月底薪2000元，绩效按照分配照护的 ...

乳品车间自 2 月 16 日停产，50 余名员工被迫停工，薪资从每月约 5000 元骤降至 1000 余元，仅为当地最低工资的 80%。工人维权后，公司提出的安置方案包括调配至外地厂区、转岗销售或后勤等，但岗位数量不足且薪资大幅缩水，引发工人强烈不满。类似事件在东北、西北等多个生产基地陆续出现，部分工厂因生产线转移至宏胜饮料集团代加工而停工，员工被迫签署 “自愿离职” 协议。来源1，来源2 ...