一揽子阶段性、组合式失业保险援企稳岗政策举措，助力兜住、兜准、兜牢民生底线。 《通知》明确延续实施3项惠企利民政策举措。一是在减负担方面，延续阶段性降低失业保险费率至1%的政策至2025年底。二是在稳岗位方面，对不裁员少裁员的参保企业继续实施稳岗返还政策至2024年底，中小微企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返 ...

上海下调职工医保单位缴费率 回应企业减负呼声财新 【财新网】上海职工医保单位费率再度迎来下调。3月22日，上海市社会保险事业管理中心于微信公号公布最新的城镇职工社保缴费比例。其中 ...

起，继续实施阶段性降低失业保险费和工伤保险费率政策，期限延长至2024年底。 据悉，近几年，国家先后实施了阶段性降低失业保险、工伤保险费率的政策，为企业减负。自2015年起，失业保险费率“三降五延”，总费率由3%降至1%；2018年起工伤保险开始降费，费率按照可支付月数的情况降低一定比例。此次，三部门发布《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》，两个险种均 ...

均985、211高校毕业，但工资水平普遍不高，还可能随时面临“中产返贫”的危机。 建筑设计院的基本工资通常比较低，一年到头的收入全指着绩效。其中，设计费和年终奖金是大头，而设计费率几乎近20年没有涨幅，项目中标后费率有时反而还会下浮。“设计费拖延的（时候）居多，分到自己手里也寥寥无几。”犀牛说。 据BOSS直聘数据，截至2024年3月4日，最近一年 ...

问题。下面我从一个社保业务经办人员的角度，提出以下建议： 由于我国地区间的经济社会发展存在较大差异，短时期内地区差距难以消除。所以，现阶段宜逐步统一省级行政区内的社保缴费基数、费率和待遇。省级行政区按照经济社会发展、居民收入等多向指标，将所辖地级行政区分为一类、二类、三类，每类地区实行差别化的缴费基数，随着经济社会发展水平同步调整。 （一） ...

之前没有过的，目的是更大力度援企稳岗、助企扩岗。 若以山东2025年社保缴费基数下限4504元为工资基数，个人缴费比例为：养老保险8%、医保2%、失业保险0.3%，个人费率总和为10.3%，每月缴费464元。缴费额的25%作为补贴的话，即为116元。 9月29日，南方周末记者以市民身份拨打山东济南12345政务服务便民热线，咨询补贴如何申请、怎么发放。工作人员回复，目前济南 ...

不同基数。在此之前，北京对机关事业单位的缴费基数下限，采取与全国一致的“上年度社会平均工资的60%”核定，但对企业采取更低比例标准。 2019年，北京人社部门发布的《关于降低本市社会保险费率的通知》提出，到2021年的三年间，要将企业职工养老保险缴费基数下限标准由40%逐步提高至60%。但“合规”过程比当初计划更加漫长。 2023年，北京市全口径城镇单位就业人员月平均工资 ...

缴费基数持续上涨的趋势，会让企业产生规避行为，对就业造成影响。 《经济研究》刊发的《社会保险缴费基数改革的经济效应》一文表示，企业为员工缴纳的社保，由缴费基数与缴费率的乘积决定，在缴费率长期稳定的情况下，企业的成本变化来自于缴费基数下限的调整。 文章研究发现，社保缴费基数负担每下降10%，企业要素投入将提高约1.29%-1.45%、产出水平将提高 ...

除了社平工资稳步增长带动社保缴费基数下限持续增长，北京、深圳等城市社保合规化也推动当地社保缴费基数下限出现跳涨的现象。 2019年，国务院办公厅发布的《降低社会保险费率综合方案》提出，企业职工基本养老保险可以在本省社平工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。从实际情况来看，当时北京、深圳等城市的社保缴费基数下限低于社平工资的60%。 上述社 ...

、群体之间待遇差异，切实维护社会公平正义。 思考 探索缴费与可支配收入挂钩的实现路径 就减少缴费负担，人大《报告》建议，夯实按实际工资缴费，在做实缴费基数的基础上相应降低缴费率，逐步建立健全制度参数动态调整机制，进一步增强制度本身自求平衡能力，均衡企业、个人、财政负担。制定优惠政策鼓励城乡居民提高养老保险缴费档次。改革居民医保筹资方式，探索缴费与可支配收入 ...

元。如果与2019年每月3613元的基数下限对比，涨幅达到75.09%。 每月6326元，这个数字已超过陈伶后来新工作的底薪。按照规定，假使她以此基数下限缴纳社保，仅就养老保险单位16%、个人8%的费率计算，公司每月需为其缴纳1012.16元，她自己再负担506.08元。 重新找到工作之前，陈伶的社保已断缴约三个月。她嫌补缴手续麻烦，又觉得“没有必要”，和新公司协商后果断“弃缴 ...

政策。为支持小微企业和个体工商户发展，将减征小微企业和个体工商户年应纳税所得额不超过100万元部分的所得税政策，实施至2024年底；支持稳就业，将降低失业和工伤保险费率，延续实施至2024年底。 ...

缴费手续。 参保每个月需要缴纳多少钱呢？ 根据规定，灵活就业人员首次参加失业保险原则上以其参保前灵活就业十二个月的平均收入申报失业保险缴费基数，按照国家和省规定的失业保险基准费率1%缴纳失业保险费。申报的缴费基数下限为所在地级以上市最低工资标准，上线为所在地级以上市上年度在岗职工月平均工资三倍。首次参保时灵活就业不足十二个月的，按照实际就业月数的 ...

待遇享受地参加职工医保实际缴费年限累计满10年。 退休人员补缴的缴费基数统一为上上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资，缴费比例按退休后待遇享受地职工医保单位费率。允许用职工医保个人账户补缴。一次性缴费的人员，缴费达规定年限后享受退休待遇。 《暂行办法》指出，广东省参保人跨地区、跨制度流动越来越频繁，省内各市职工医保累计最低 ...

联合印发《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》，推出涉及参保企业、参保职工、参保失业人员的政策组合拳。8条措施构成的一揽子政策中，就包括实施降费率和缓缴社会保险费政策。 针对缓缴社保费涉及的三项保险，《通知》明确了“五个不影响”，缓缴失业保险费期间，不影响企业享受阶段性降低失业保险费率和稳岗返还 ...

保险待遇，所在企业应先为其补齐缓缴的企业职工基本养老保险费。 为了最大程度惠企便民，按照缓缴政策规定，缓缴失业保险费、工伤保险费不影响企业享受阶段性降低失业、工伤保险费率政策。因此，如果企业属于5个特困行业，可以叠加享受阶段性缓缴失业、工伤保险费和阶段性降低失业、工伤保险费率政策；如果企业不属于5个特困行业，则只享受阶段性降低 ...

过账，“交社保是不是意味着我们到手的钱更少了？每个月要交多少啊？” 而对于平台来说，给骑手交社保不难，难的是给多少人交、交多久，怎么在“低费率、保障全、大规模 ”的不可能三角中，达到微妙的平衡，尽可能让多方满意。 一个简单的假设：如果只有100亿资金，到底是兜底占比一成的全职骑手，还是普惠九成兼职骑手？毕竟，不患寡 ...

公司欠薪，“是因为我们收不到物业费，企业处于亏损状态，无力支付工资。” 记者了解到，同轩园小区规划建设七栋楼，目前除第5栋未开建，其余几栋均建成交付，问题就出在这几栋，物业费缴费率差异很大。 “以2024年为例，第1、2栋业主缴费超过80%，第3、4、6、7栋缴费不足20%。第3、4栋业主不缴费的原因是未办理房产证，第6、 ...

课，大机构一个课时（大约一小时）费用只要100元左右，小工作室甚至只要60-80元，“这已经很有性价比了”。 2008年，Sherry加入了当时主打高端英语的瑞思教育，那时的课程续费率能达到90%。“那确实是教培行业的黄金十年。”Sherry说，生育人口的红利孕育了各种各样的教培品牌，不只是教培企业遍地开花，还有很多新的培训类别出现，比如小孩的游泳、早教，细分的 ...

–2.8亿农民工（其中仅有4900万实际缴费）外，还有500万登记在城镇“居民”（而非城市职工）和农村养老金制度下的人员，其缴费多属象征性缴纳。按现行缴费率计算，无论哪种赡养比率都难以为中国庞大的老年人口提供充足的收入保障。解决这一问题的关键，可能正隐藏在那些通常未被纳入人口老龄化讨论的政策选择之中。 人口规划与退休年龄：边际调整 ...