筛选条件:
进展: 1.更新12月14日待办进度: - 在政府的管理下,基于12月13日的员工诉求(已包含三期员工14日更新的诉求),三方工作组完成了整体方案测算,已提交待各方评估和审批 - 落户群体的诉求,受限于现状不可抗力,建议和相关部门咨询 2.12月15日待办 - 20:00会议 同步评估和审批进度 -- 车主权益方面: 14日可以说赢得重大进展,吉利承诺了车辆售后,百度承诺了智 ...
源链接劳动关系。2021年4月25日,小裴向所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付解除劳动合同经济赔偿金23000元。 根据仲裁机构查明:该公司提交了一份《新员工试用期(期满)评估表》的证据,该文件显示小裴在工作内容、工作品质、工作态度、出勤纪律、团队协作等方面评估总分为34分,属于“较差:49分以下”级别。该份文件上有部门经理、人力资源 ...
源链接联合国原子辐射影响科学委员会有关职业辐射照射的最新评估显示,2010-2014年期间,全球约有2400万工人受到天然和人工辐射源的照射。 该报告已于今天提交给正在日内瓦举行职业辐射防护国际会议。本次会议由国际原子能机构组织和国际劳工组织共同主办,其主题是 ...
源链接收集的 1,673 份有效数据,为本研究的分析奠定了基础。 本次调查的问卷设计侧重于个体与环境的适应关系,主要从以下四个方面收集信息:劳工的基本个人信息;工人对自身健康状况的自我评估;工人对危险因素的认知;施工现场及生活环境的现状。 “基本个人信息” 部分涵盖性别、年龄、教育程度等变量。 “健康状况自我评估” 主要涉及肌肉无力、四肢沉重、关节疼痛等健康问题 ...
源链接大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等”;最后还说,“请客 BU 长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人,全面梳理团队情况,及时评估成员工作负荷与成果质量,坚决清退划水害虫痕疫,践行公司价值观,相互监督,防止管理漏洞及渎职。” 网传信息显示,发文者疑深圳一公司高管,公司总部在苏州。5月30日,这家公司 ...
源链接车日均完成订单量约为12.4单/车。 二、风险提示 我市网约车市场已饱和,在此郑重提醒有意从事网约车经营的企业与从业人员,应充分了解网约车相关法规,做好市场调研,客观评估经营收益,理性审慎做出投资及从业选择。 同时,结合国内部分地市案例,请拟从业者高度警惕并防范以下风险,避免经济损失:一是通过合同约定由公司统一代收代发驾驶员订单流水收入的“上班模式” ...
源链接负担了。虽然存在生大病风险,加入合作医疗可以防范风险,不过,现在每年缴纳医保资金压力已经足够大。世界上不可能排除所有风险,如果要排除所有风险,就一定是支出无比大的。农户对自己家庭成员的身体状况做经验评估,认为家庭没必要花上千元去赌万一生大病的风险,他们就会选择不缴费。 国家希望借医疗保险来做更多的事情,比如农民贫困的一个原因是因病致贫,解决因病致贫的办法就是大幅度提高 ...
源链接警惕,不能出现任何失误。 “一旦出现问题,就会影响到整个生产线的进度。” 特斯拉对员工的管理也非常严格。 小李告诉记者,他们每天都要打卡签到,迟到或者早退都会受到处罚。 而且,公司还会定期进行绩效评估,不合格的员工就会被裁掉。 “裁员潮下,我开始重新思考未来” 面对突如其来的裁员潮,许多年轻人开始重新审视自己的职业生涯。 小李告诉记者,他原本计划在上海超级工厂工作几年,积累一些 ...
源链接高校教师的处境不仅关乎他们自身,更关乎学生的培养、关乎大学教育本身。背后是急需改善的急功的评估体系,以及进而导致的近利的大学教育。 ——方老师说 # 你的好友方老师拍了拍你 并请你文末帮点下“在看” 近日,“大学教师降薪”话题引发热议。 很多高校老师自曝 ...
源链接澎湃新闻记者 袁璐 实习生 薛昱婷 28岁的金贝贝在南方一所中学任教四年,日常工作里,除了教学任务外,她常常陷入填写各种材料和表格、检查、评估、验收、比赛的循环中,导致“好好上课成了奢望”。 同为教师的何雪夕深有同感,她觉得自己被大量非教学任务“压得喘不过气来。” 金贝贝要完成的部分工作 本文图片均为 受访者 供 ...
源链接中暑?如何降低不同人群中暑的发生率? 近日,澎湃新闻(www.thepaper.cn)记者采访了上海市疾控中心环境卫生科副主任医师张江华。“每年6-9月,上海市疾控中心都会对全市中暑人群进行监测和风险评估,从今年6月至7月下旬的监测数据显示,从性别和年龄上看,50-59岁男性为中暑的高发人群;从职业上看,多为建筑工人、离退休老人等。今年绝大多数中暑人群以先兆 ...
源链接行动 本文通过对饿了么的研究,详细分析了外卖行业的组织结构,外卖员对平台和配送站的不满,以及几个典型的罢工案例。饿了么的外卖员长期以来受算法监管和严格的绩效评估控制,但外卖配送站点的分包模式为外卖员们提供了新的斗争筹码。外卖员们通过微信进行隐蔽、小规模的罢工,针对作为直接雇主的分包商,这种现象与其他国家外卖员 ...
源链接:每个人都在寻求更强大的企业文化 在选择工作时将公司文化视为重中之重的全球候选人的平均百分比为40%。 21世纪20年代以人为本的企业文化时代开启 在新冠大流行之后,工人们现在正在重新评估对他们最重要的事情,这促使雇主关注员工的福祉和个人满意度。公司正在调整他们的政策,以确保员工感受到作为人的关心,而不仅仅是作为工人,使灵活的工作安排永久化,投资于健康计划,并促进多样性和 ...
源链接“六一”儿童节将至,北京市协作者社会工作发展中心(以下简称“协作者”)5月31日发布《保护疫情下的童年——基于“协作者”困境流动儿童需求评估的发现和建议》报告。报告指出,近1/4困境流动儿童没有居家在线学习条件,建议社区建立以儿童为中心的电子学习资源中心,优先向有困难的流动儿童提供公益性的学习及技术支持。 2022年5月 ...
源链接超时被门外等待开会的员工“赶了出来”。但这一切,都在“字节FII事件”爆发后,走到了一个临界点。 F,Fails to meet expectations,工作没能达到预期。在字节跳动,每年四月底会公布全年绩效,你的评估上出现了这个字母,意味着不会有任何的年终奖励,意味着不会有任何的升职加薪,甚至意味着随之而来的劝退。 不久前,一位字节跳动员工拿到了这样的评价,因对结果存疑,提请复审,但最终没有 ...
源链接期间主动离职则没有工资,通过后留下的,会补发薪酬。 在张悦的观察里,一些公司推行“试岗”是为了应对“招人难”和“流动性高”之间的矛盾。“在面试阶段,公司很难评估这个人是否百分百合适,只有实打实去做了之后,才能知道对方是否能抗下压力。”此外,用工培训的投入也是企业顾虑的一部分,她提到自己曾经遇到过一名新员工,入职不到三天便主动离职,导致 ...
源链接不足导致患者及非正式照护者(主要是成年子女)必须共同面对严峻的经济困境(Jung & Liu Streeter,2015)。在过去30年中,中国人均自付医疗费用急剧上升。根据世界卫生组织2015年发布的中国医疗体系评估报告,自2005年至2012年间,中国总体医疗支出呈快速增长趋势。尽管政府在医疗方面的投入大幅增加,但私人支出与自费比例亦达到最高点(World Health Organization,2015)。 尽管没有确切数据说明家庭照护者承担 ...
源链接结算流程,直接结算上游货主和司机之间的费用,大部分都能做到司机卸货之后的6小时内结算到账,这种做法等于是把上游货主的账期压力转移给平台。此外,福佑卡车推出了对司机的信誉评估,经过评估合格的司机,可以根据自己的实际情况申请预支费用,一般情况下司机可提前拿到50%的预付费用。 在关系货车司机收入的货源和运价的管理上,满帮方面上线了异常低价的阻断功能,制止 ...
源链接续签合同,要么给予法定赔偿。“学校现在的做法就是不协商、不谈判、不出面,回答的问题都是模棱两可,只有口头说明不给我们做正面回答。” 这名教师还表示,为通过2023-2024年本科高校评估,学校曾要求教师集中造假:模仿学生笔迹重抄试卷以伪造成绩的正态分布,模仿老教授签字,虚构任职记录使职称比例达标等。评估通过后,不仅大量老教授因“不再需要”被解聘,年轻教师也成了 ...
源链接