尽快出台全国统一的生育保险制度的建议”时表示，各地假期时长不一、差异较大，功能定位不甚清晰，且假期过长可能会增加女性的就业歧视，国家医保局将积极配合相关部门加强研究，规范生育假期设置，探索多渠道解决生育奖励假待遇问题。 国家医保局在答复中表示，国家相关法律法规对女职工产假期间的生育津贴待遇已有明确规定。《社会保险法》规定，参保女职工生育享受产假、享受计划生育手术 ...

视频中，多名带着工作牌的工作人员在啃苦瓜，周围还有其他人在拍照。 视频报道截图 6月16日，公司工作人员介绍，这个就是激励团队的，人都是要逃避痛苦、追求幸福的。团队没有完成自己设置的目标就设置处罚，完成了就设置奖励，并不是公司强压的，都是团队自己设置的，员工也都是自愿的。 （极目新闻综合百姓关注报道） 责任编辑： ...

占常住人口的80%，厂房与居民楼混杂在一起，社会治安状况堪忧，所以发生火灾的厂房为了防盗，竟然将一到五楼的窗户全部用防盗网焊丝，斩断了员工的逃生通道。 这种农民自建房更不可能设置多层厂房本该配备的室外消防楼梯。 火灾始于1楼的冲裁车间，这里堆放了大量鞋材、鞋底、成品鞋等易燃物。据参与救援的消防人员介绍，起火厂房的楼道内堆放了大量杂物，底层 ...

温州市”。 评论区，有人认为，现场员工不少，说明员工都能接受。该网友回复道，“都是女性好说话。” 此事引发了关注。有网友认为，公司有食堂，提供员工餐已经比很多企业都好了。还有网友持不同观点，认为该设置并不人性化，侵犯员工权益。 4月30日，华商报大风新闻记者多次联系涉事公司，无果。 一名知情人士表示，其曾向涉事公司咨询过此事。工作人员表示，他们公司确系站着吃饭，系学习国外，员工 ...

必须经过26道审批程序。这意味着，每一个审批环节，她都要从办公系统中找到对应人员，请对方通过其离职申请。 过了近一周时间，整个离职审批流程才走完。在李女士看来，对于她一个普通的员工设置这样烦琐的流程实属没必要，“26个审批人，其中大部分都和我互不相识，工作上也几乎没有交集，完全不知道为什么要设置这样的离职流程”。对此人事部门解释，这是公司成立以来就有的“ ...

中新网银川10月23日电 (记者 李佩珊)记者23日从宁夏教育厅获悉，宁夏人力资源和社会保障厅、宁夏教育厅日前联合印发《宁夏回族自治区中小学岗位设置和聘用管理实施办法》(以下简称《实施办法》)，优化完善相关政策措施，进一步拓宽中小学教师职业发展通道，激发干事创业活力，促进教育事业高质量发展。 为深化中小学人事制度改革，建设高素质专业化新型 ...

认定的判决书中，不同区域法院均认定骑手与该公司不存在劳动关系。在多份交通事故判决书中，法院均认为骑手与公司系劳务关系。 ▲闪送服务协议中明确非劳动关系 解题1： 设置最长劳动时间能破题吗？ 在记者采访的骑手中，只有闪送骑手明确提到有最长工作时间限制，在线超过8小时会收到相关提醒，被提醒后能感受到单量下降。而美团和饿了么 ...

岗”就业模式。 支持市场化发展广泛培育“妈妈岗” 《通知》提出，支持市场化发展，广泛培育“妈妈岗”。要求明确开发范围，支持企业、社会组织、个体经济组织等用人单位将符合相关要求的岗位设置为“妈妈岗”。同时，有关部门将提供便利条件，鼓励企业设立“妈妈岗”车间、“妈妈岗”生产线等，建立“妇女之家”，提供婴幼儿照护服务。此外，《通知》要求拓展支持群体，支持对负有 ...

神出鬼没的监控软件、厕所坑位计时器、五分钟打一次卡......以为江郎才尽了，现在又冒出朴素又硬核的「摄像头大法」。 前段时间，有媒体报道称「深圳一公司设置一对一工位摄像头」，被调侃为「精准防摸鱼」。 该公司合伙人回应称，安装摄像头是防止游戏在发行前泄露，不会用于其他用途。安装摄像头花费 2 万余元，由于引起误解已经拆除。 装监控是 ...

在上海“一起一起”青年旅社的大堂，没有游戏旅行、诗和远方，只有焦虑而失意的年轻人。有人在这里找工作一找就是一年，有人把这里作为gap申请留学的落脚点，有人复习考研，有人边工作边住在这里缩减开支。

广泛讨论。 2025年9月，多家媒体报道匹克集团实施梯度式降薪：总部员工月薪5000—10000元降10%，10000—20000元降20%，20000元以上降30%；直营分公司办公室职员降幅高达50%；设置3000元的最低工资保障线。尽管公司内部的降薪通知称已“经过充分沟通和意见征集”，但多位员工向媒体反映，他们仅在发薪日前4天才被开会告知此事，且会后无正式文件或 ...

排布是其中的核心。 Jasmine的团队刚展示一点AI的基础技能，一些民企老板第一反应就是：原来AI能干这么多，那我是不是能裁人？在这些老板的脑子里，这个就是降本增效。很多企业会设置人效的成本目标，用几年的时间来调整实现，要么做大生意规模，要么通过裁员。 据Jasmine的观察，很多创业老板现金流不好，借的银行贷款。公司倒闭，打工人失去的是一份工作，但对于老板来说，可能会变成失信人 ...

流水线速度较快，但工人之间可以相互协作、帮忙。比如，我作为新手刚上岗时动作很慢，旁边的熟练工人看不过去就常常会搭把手。 但在自动化生产线上，工人和机器一起作业，管理层通常会把机器节拍设置得很快，工人必须全力以赴才能跟上节奏，而且身边没有工友帮忙，你的“工友”就是机器，所以工作未必变得轻松。 发现2：技术升级未必带来工人技能的提升，甚至造成去技能化的结果。 在第一家家具厂，我看到一个岗位 ...

内容，包括订单分配、收入与抽成、工作时长与休息、时间预估与路线规划、考核与奖惩规定等重要事项。例如，在时间预估与路线规划中，强调要明确“算法取中”原则、合理设置时间预估模型，根据天气情况、道路和交通情况、物业管理等因素动态调整服务时限。 指引对协商代表产生和协商程序作出了规范性指导。明确协商代表的人数限制、组成结构、素质要求、产生方式和 ...

本报记者 陈曦 阅读提示 一些企业热衷于推行内部PK制度，设置不合理考核目标和严苛的惩罚措施，并强制收取员工PK金，实为变相扣除其工资。 “惩罚多奖励少，公司的PK制度让人无奈。”日前，河南郑州女孩卓卓（化名）告诉记者，自己所在的外贸公司 ...

十九条第三项从重处罚的规定。 经调查认定，事故责任单位中山市海纳荣金属表面处理有限公司存在相关问题：未对从业人员进行安全生产教育和培训;未在存有剧毒化学品溶液的酸铜槽上设置明显的安全警示标志;未监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。 报告建议，由三角镇人民政府对中山市海纳荣金属表面处理有限公司对事故负有责任的 ...

这一群体相处的机会，大众对他们的真实生活了解甚少，就像生活在两条平行线上，鲜少存在交集，更不必谈成为同事。 残障人士在职场当中，有诸多困境与不便。隐形的准入门槛、不健全的无障碍设置、局限的社会认知、狭窄的职业选择，都让他们举步维艰。而实际上，他们中的大部分并不缺乏工作能力，在专注力、耐心、责任心等职场核心素养上表现出色。 尽管困难，但改变也一直在发生。 越来越 ...

”该员工称，后来他应平台要求，上传了10名员工近三个月的薪资证明，才成功将招聘信息发布了出去。 记者联系当事招聘平台，客服人员表示，平台为了保障薪资的真实性，提升求职体验，所以设置了薪资审核机制。如果招聘企业发布的薪资超出了行业平均范围的话，将会触发该机制，“企业方按照要求提供相应的证明材料，审核通过之后就能正常发布了。” ...

提高商户与配送员服务管理水平，提升消费者体验，保障配送员、消费者和商户各方权益。 外卖新国标规定，外卖平台、用工合作企业应采取措施充分保障配送员的休息权，科学合理设置配送员的劳动时间和劳动强度，确保配送员获得必要的休息时间：限定配送员每天接单时长原则上不超过8小时，接单时长达到8小时后，应向其发出是否继续接单提示。配送员 ...

内卷”提供了更多现实路径。 智联招聘推出《职场“反内卷”调研报告》，报告显示，在2025年的职场关于工作与生活的平衡正悄然加速。 8.4%公司推行“强制下班” 超3成公司设置“全勤奖”鼓励全勤 在2025年的职场生态中，“多家知名企业实施强制下班”的新闻冲上热搜。智联招聘的调研显示，有8.4%的公司已在推行“强行下班”，近半数50.7%的 ...