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www.sohu.com 2025-02-27 中国经济网 白领受雇者 机械/设备生产, 制造业

奔驰在华裁员15%,员工最高可获得N+11赔偿…在打工人的羡慕声中,#奔驰裁员#登上热搜。中国经济网记者从奔驰内部了解到,裁员从本周二(2月25日)下午开始,但并没有明确提出有15%这一指标。公司专门 ...

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mp.weixin.qq.com 2025-01-06 失业经理人 白领受雇者 机械/设备生产, 制造业

点上方蓝字,👆关注本号 上月末,高合汽车为部分“主动离职”签约和解协议的员工发放了“和解金”! 失业君小编 | 文网络 | 图 据网络消息透露,近期高合汽车已开始分批向部分离职员工支付和解金,这些资金是基于他们与公司之前签订的和解协议所约定的。高合汽车 ...

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www.sohu.com 2024-06-28 半岛都市报 白领受雇者 机械/设备生产, 制造业

前被裁掉的员工 据多家媒体报道 记者从特斯拉员工处获悉 特斯拉中国少量部门 正在返聘部分被裁退员工 且多集中在销售和服务领域 特斯拉中国总部图/视觉中国 裁猛了? 特斯拉召回部分员工 HR都开始帮销售卖车了 据界面新闻,特斯拉中国区最近两天启动了召回此前员工的流程,预计召回规模超过100人,由于这项工作刚开始启动,召回的人数可能出现变化。目前,计划召回的 ...

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www.163.com 2024-06-05 南方都市报 白领受雇者 机械/设备生产, 制造业

近日,有网友于职场社交平台爆料称,理想汽车大裁员影响产品研发测试,正在召回部分员工。对此,理想汽车方面称“暂无回应”。 据此前媒体报道,五一假期之后,理想内部正在进行新一轮全公司的人员优化,整体优化比例超过18%,按照理想汽车2023年财报披露的员工数据计算,这轮优 ...

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www.163.com 2023-12-08 南方都市报 白领受雇者 服务业, 互联网信息服务

与赔偿金,迟迟无法兑现;10月份团队收缩至40-50人;11月,员工向母公司爱奇艺CEO 龚宇等领导发出“求助信”,由于一直得不到有效解决及公司和爱奇艺的有力回应,不少员工已开始抱团劳动仲裁、起诉维权。据悉,奇遇 CEO 熊文已彻底离职。 据《科创板日报》报道,公司资金链断裂是因投资方青岛西海岸新区投资款未全部兑现、母公司爱奇艺纾 ...

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new.qq.com 2023-05-15 白领受雇者 互联网信息服务, 服务业

【阿里达摩院自动驾驶业务并非整体并入菜鸟 约70%员工】财联社5月15日电,针对阿里达摩院自动驾驶实验室并入菜鸟集团一事,记者获悉,此次业务调整并非整体并入,仅有近百人转入菜鸟集团,部门划归于菜鸟CTO下属技术团队,其余近200 ...

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mp.weixin.qq.com 2024-01-08 极昼工作室 白领受雇者 服务业 江苏省, 浙江省

”。而第二种,是他们能去解决的,“发出来,我们给你买热度。” 那时,群里被裁的人都被上调了销售指标,齐震意识到,“公司想通过他这个案例让大家看到,开掉一个老员工没有任何风险。” 齐震也是的一员。他在这里干了8年销售,做到管理层,负责苏州、徐州、连云港、宿迁四个城市。去年5月,他的业绩排名全国前五,却等来公司高管一句“现在养活不了那么多人”。之后 ...

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www.163.com 2024-11-17 第一财经资讯 白领受雇者 机械/设备生产, 制造业 上海市, 广东省

日,2024广州车展正式开幕,一众新能源车企争相亮相,但总部位于广州的合创汽车却缺席了此次车展。 第一财经记者从知情人士处获悉,合创汽车已裁撤上海分公司所有员工,且拖欠员工赔偿金。多名已离职的合创汽车上海分公司人士向记者表示:“原本与公司协商于10月31日前发放N+1的赔偿金,但现在超期了半个月也没发放赔偿金,一直拖着。” ...

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finance.sina.com.cn 2024-10-11 新浪科技 白领受雇者 电子/仪器/计算机, 服务业, 制造业 湖南省

研发区域收缩到12个,“只保留几个核心区域,其余全部优化掉,预计会涉及1000多人。”对于此次调整,新浪科技向海康威视方面求证,截止发稿,公司暂无回应。 但目前已有康海威视员工向新浪科技确认此事。上述员工指出:“这次是全国区域收缩,裁员会有N+2赔偿”。另据多名标有“海康威视员工”标识的人员透露称:“自己也已收到通知 ...

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www.sohu.com 2024-07-11 VISTA看天下 白领受雇者 互联网信息服务, 服务业 上海市

本文经授权转载自凤凰网科技(ID:ifeng_tech) 原标题 |对话得物员工:“35岁暴力裁员”,80余万元期权直接打水漂 作者 | 董雨晴 编辑 |司南 凤凰网科技了解到,在中型互联网公司,卡期权归属期前对高成本员工进行裁员,已经成为一种HR裁员的 ...

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new.qq.com 2024-04-18 都市快报橙柿互动 白领受雇者 制造业, 机械/设备生产

一起爬山,中午回了趟单位就被裁员了,有人评论“能赔偿10来w挺好的,休息一段时间”,他表示“但是公司福利很好,上了这么多年班,事发突然,难免不舍”。 也有不少刚入职不久的员工。 有人入职7天就通知离职: 有人3月22日前大厂离职,3月25日特斯拉入职培训,4月16日通知离职:放弃别的大厂更高薪资,以为来了新能源,没想到…… 评论区 ...

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finance.sina.com.cn 2023-01-11 新浪科技 白领受雇者 服务业, 电子/仪器/计算机, 制造业, 互联网信息服务 天津市

新浪科技讯 1月11日下午消息,黑鲨手机近日陷入拖欠裁员补偿金风波,知情人士称,此前黑鲨手机多次大裁员,目前员工已所剩无几。 据悉,近日,黑鲨手机向部分员工发布通知称,自公司遇到巨大的经营困难以来,在此特殊时期,一直致力于全力兑付补偿金工作中。本月很抱歉地通知您:本次的离职补偿金暂时不能按照约定的金额全额支付,我们后续依然 ...

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mp.weixin.qq.com 2022-06-18 白领受雇者 服务业, 互联网信息服务

近日,拉勾网CEO许单单在社交平台讲述,“一大厂员工找工作时要求涨薪30%,简直是行业惯坏了”。在他看来,互联网工资比其他行业高很多,不是因为个人能力强,而是因为大量资本投进来,现在互联网行业的红利已经到顶,互联网高薪 ...

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www.laborfact.com 2025-01-20 白领受雇者 制造业 山东省

的流言早就流传开,“说七月份优化,说八月份优化,现在又说十月份优化。”(来源)。 在9月27日有员工表示“人昨天下午都拉铺盖走了”。制造部门和职能部门均有不同职级的员工,但每个部门的具体裁员人数没有具体的通知(来源)。 日照钢铁向“优化”员工提出的赔偿方案是n*0.8,但也有员工成功获得了 “2N,走的法律途径,掌握了众多证据”。还有员工 ...

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finance.sina.com.cn 2024-11-28 新浪科技 白领受雇者 互联网信息服务, 服务业

新浪科技讯 11月28日下午消息,有网友在社交媒体爆出,随着富途裁员数量增加,有富途员工在公司楼下举牌控诉公司的行为:“前脚对需求。后脚裁员”、“诱导签字,钓鱼执法”...... 据该网友了解:第一,裁员非常仓促,员工通知之后立马就得走 ...

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finance.sina.com.cn 2024-11-25 新浪科技 白领受雇者 互联网信息服务, 服务业

11月25日下午消息,网传运动科技公司Keep于上周开始裁员,此次裁员幅度在10-15%之间。知情人士透露,裁员主要集中在线上、国际化和市场等部门。 据传,上周,相关业务负责人和业务HRBP陆续约谈员工,一些外包岗位和未过试用期的员工已经提前离职。本次裁员赔偿分为两种,普遍来说,在Keep工作年限超过三年的员工后最多可以通过协商获得N+2(N为工作年限,超过0.5年按照1 ...

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www.163.com 2024-07-07 三言科技 白领受雇者 机械/设备生产, 制造业

大裁员。 报道称,9月底前,极星科技(中国)将裁员约30%。受影响最大的是供应端员工。据悉,极星成都工厂已经关停,生产转至极星重庆工厂、吉利工厂。受此影响,大批负责生产、供应的员工。 半年前,极星宣布全球裁员15%时,极星科技中国曾表示,“此次(全球)裁员不涉及中国市场。”(穹眼财经) 特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易 ...

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finance.sina.com.cn 2024-07-04 环球网 白领受雇者 体育休闲/文化娱乐, 服务业 北京市

审批回执之后方可进行裁员。根据在顺义区人力资源管理局查询,公司即“北京观复文化有限公司”未就此次劳动关系解约进行报告,无法出具回执单,属于非法解除劳动关系。 小观拍卖一名员工谭先生(化姓)表示,目前仲裁已经立案,7月底开庭。 北京京师律师事务所许浩律师表示,根据劳动合同法第四十一条规定,因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行 ...

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x.com 2024-07-01 李老师不是你老师 白领受雇者 体育休闲/文化娱乐, 服务业 山东省

日前,一则“马未都公司在未提前告之的情况下突然裁员80人”的消息,在网上引起发关注。 员工称,其所在公司北京观复文化有限公司,在5月31日事先未与员工员工代表进行任何沟通的情况下,单方面解除劳动关系,人数达到80余人。此外据报道,公司还被曝恶意欠薪,有员工工资目前只发到4 ...

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finance.sina.com.cn 2024-06-06 市场资讯 白领受雇者 机械/设备生产, 制造业

就看金麒麟分析师研报,权威,专业,及时,全面,助您挖掘潜力主题机会! 来源:锌财经 原来车企不仅可以召回汽车,还可以“召回”员工。 继大规模裁员一月之后,理想汽车突然紧急召回部分关键岗位的员工。毫无疑问,这又是一起“裁员到大动脉”的典型案例。 有意思的是,理想似乎并不愿意为这次错误的裁员决策“买单”。没有赔偿、没有态度,这种反复横跳,视员工尊严和利益如空气的做法,充分体现了 ...

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