痛心。目前，警方已经介入处理，浙江省管理中心高度重视，成立工作小组，会以合法合理为基础，与家属协商相关善后事宜。 根据西部决策网报道，21日，宁波人社局表示，60周岁本身不属于劳动者范畴，如果没缴纳工伤保险，就不能认定为工伤。60岁以上人群分两种情况，一种是已经退休不属于劳动者，参加商业保险的按商业保险赔偿；另一种是没有养老金，单独缴纳工伤保险的人群需要认定是否为工伤，如果是将按照 ...

审理认为，考勤记录仅显示上班时间而无显示其下班时间，用人单位现有证据不足以证明劳动者的死亡不属于工伤。 来自河北农村的李寇（化名）就职某公司，公司未与其签订劳动合同且未为其缴纳工伤保险。在被该公司派遣到某企业从事库房管理工作期间，李某猝死在单位宿舍厨房。该公司以李寇用餐后在厨房洗碗时猝死属于非工作时间、非工作地点为由，拒绝为其申请工伤认定 ...

学生、新就业形态劳动者等人群不属于工伤保险保障范围？ 一些旧的讨论依然被频繁提及。假如企业未为员工购买工伤保险，索赔不成，员工该如何救济？ 社会保险法第四十一条规定，假如企业没有为职工缴纳工伤保险，发生工伤事故后也不做出赔偿时，职工可以向社保机构请求先行支付。但北京义联劳动法援助与研究中心在2021年12月发布的一份《工伤保险先行支付制度实施十周年调研报告》指出，先行支付 ...

统筹，全省统一参保范围和对象，统一政策标准，增强基金持续保障能力和抗风险能力。 浙江省政府办公厅近日公布的关于工伤保险省级统筹的实施意见指出，各类用人单位应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。除法定参保对象外，将不符合确立劳动关系情形的大龄劳动者、实习生等特定人员纳入制度保障。 同时，浙江省统一费率政策和缴费标准，统一工伤认定和劳动能力鉴定标准，建立疑难案例会 ...

2月15日凌晨4点左右，浙江宁波中通快递分拣中心，60岁的孙师傅突然扑倒在面前的包裹堆上。几分钟后工友发现异常，送医后不幸离世，死因为心脏骤停。由于超过法定退休年龄，且未缴纳工伤保险，孙师傅不能被认定为工伤死亡并获得相应赔偿。 孙师傅的猝死引发了舆论对高龄劳动者权益保障的热议，但快递员这个职业，需要关注的远不止是高龄劳动者。快递员和曾经成为舆论焦点的 ...

2月15日凌晨4点左右，浙江宁波中通快递分拣中心，60岁的孙师傅突然扑倒在面前的包裹堆上。几分钟后工友发现异常，送医后不幸离世，死因为心脏骤停。由于超过法定退休年龄，且未缴纳工伤保险，孙师傅不能被认定为工伤死亡并获得相应赔偿。 孙师傅的猝死引发了舆论对高龄劳动者权益保障的热议，但快递员这个职业，需要关注的远不止是高龄劳动者。快递员和曾经成为舆论焦点的 ...

【#安阳厂房火灾公司工伤保险缴纳为0#人】近日，#安阳厂房火灾已致38人死亡# 2人受伤，据报道，发生火灾工厂为安阳市凯信达商贸有限公司，目前安阳厂房火灾犯罪嫌疑人已被控制。#村民称安阳着火厂房做工的多为女性 ...

理赔时“宽进严出”，并且留存好相关证据备查。 对用人单位而言，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条及《工伤保险条例》第二条的相关规定，用人单位应为本单位全部职工缴纳工伤保险费。用人单位为员工缴纳工伤保险是法定强制的义务，也是对员工权益的保障和社会责任的履行。雇主责任险以营利为目的，是分散雇主风险的一种方式；工伤保险以社会效益最大化为原则，是职工 ...

工伤保险职能的建议，得到了积极回应。 国家金融监管总局上海监管局表示，监管部门也会择机出台统一的、相对比较容易理解的、不容易产生纠纷的示范性雇主责任险标准条款。 对于用人单位而言，为员工缴纳工伤保险是一项必要且合理的责任。根据相关保险公司的介绍，用人单位申领工伤保险金的次数同时也反映该用人单位的劳动安全状况，可能会招致相应的行政处罚。而雇主责任险赔偿与劳动安全记录无关，且 ...

天——还没来得及领第一个月工资，他就突然去世了。 罗银红生前上班的烧烤店 与店老板协商不成，侄子为叔叔申请工伤认定 叔叔去世后，罗伟周了解到，涉事的烧烤店并未为员工缴纳工伤保险。他曾联系烧烤店老板卞某，希望商量赔偿的事，但对方不愿见面，“他让我去起诉，说判多少就赔多少。” 罗伟周说，镇司法所曾出面调解，希望烧烤店拿出5万元先处理后事 ...

费。各类用人单位、互联网平台企业或其加盟、承揽、分包、劳务合作单位，以及新业态从业人员和灵活就业人员可根据需求选择标准缴纳。上海规定，超龄就业人员由用人单位按月缴纳工伤保险费，缴费基数按照劳动报酬确定。海南明确，在海南省参加工伤保险的用人单位可自愿为本单位超龄从业人员单险种参加工伤保险、缴纳工伤保险费，并按海南省上年度全口径城镇单位就业人员 ...

月、6月的社保，其补缴费用的目的具有投机性，属于违规缴费，严重损害了工伤保险基金的安全性。 社保局援引相关规定表示，单位应在规定的期限内缴纳社会保险费；未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。 杨女士表示，公司财务为了工作方便，有时候每月缴纳，有时候一个月、两个月集中缴纳一次，但从未断保。“延迟缴纳的，会额外交一些利息和滞 ...

人社局认定赵某受到的事故伤害属于工伤认定范围，予以认定视同工伤，事实认定清楚，证据充分，程序合法。 本案的判决结果，提示用人单位应当自觉承担起主体责任，与员工依法签订劳动合同，按时足额为劳动者缴纳工伤保险等社会保险，建立完备的规章制度和安全保障措施，构筑健康和谐的用工关系。劳动者应当及时督促用人单位签订劳动合同，确定劳动关系。由于申请认定工伤的程序具有时效性，劳动者在遭遇工伤后应及时 ...

还在正常运营，不知道为什么始终无法执行这13万余元的赔付。 8月20日，华商报记者看到，2016年4月22日未央法院出具的判决书显示，未央法院经审理查明认为，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。原告宋先生经过鉴定为七级伤残，且再次鉴定结论为最终结论。 最终，未央法院判决，被告西安北玻安全玻璃技术有限公司于判决生效后十五日内支付原告宋 ...

肩膀，之后回丹东老家养伤。受沈阳、丹东两地疫情影响，她虽在沈阳认定了工伤，但迟迟没能返回沈阳做工伤鉴定。她特意打电话咨询了当地的劳动部门，得到答复：装修公司没有给她缴纳工伤保险，且工伤发生地在沈阳，不能给她做工伤鉴定。 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 卢景芳 ...

聘的清洁工老李倒垃圾时失去意识后死亡，人社局作出工伤认定。公司不服，向法院提起诉讼被驳回。 据了解，1958年出生的老李在一家公司从事保洁工作。2010年之后，公司不再为老李缴纳工伤保险。2018年，老李达到60岁的法定退休年龄，但与公司签订劳务合同。2021年某日，老李在该公司业务区域内的某垃圾转运站倒垃圾时突然失去意识，被送至医院抢救。次日老李病情危重，经 ...

和酒店都要承担责任。 根据《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。《社会保险法》第三十三条规定“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”第四十一条规定“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。” 韦清龙律师认为，学森人力和酒店签订的《劳务合同 ...

、超龄从业人员参加工伤保险办法（试行）》（以下简称《办法》），明确在海南参加工伤保险的用人单位可以自愿为本单位实习生、见习人员、超龄从业人员单险种参加工伤保险、缴纳工伤保险费。《办法》自2024年1月1日起施行，试行期2年。 根据《办法》，在参保时，应当持三方实习协议、见习协议、用人协议以及参保人员花名册等，到用人单位参保地 ...

而他的死亡地点在岗亭附近的大榆树下，也就是说，刘先生在非工作时间突发疾病死亡，也不是在工作岗位死亡，人保局认定为工伤的决定错误，应该撤销。 被告人保局辩称，首先，原告未按国家规定为职工缴纳工伤保险，致使刘先生在工作中遭受伤害后不能及时得到工伤补偿，不符合《工伤保险条例》的规定。其次，原告在向被告提交的事故报告中，认为刘先生发病时处于工休时间，但仅提供了该单位职工的 ...

关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》提出，鼓励快递企业直接用工；对用工灵活、流动性大的基层快递网点，可统筹按照地区全口径城镇单位就业人员平均工资水平或营业额比例计算缴纳工伤保险费，优先参加工伤保险；推动企业为快递员购买人身意外保险。支持在快递企业成立工会组织，做好属地法律援助和心理疏导，推荐先进快递员参选各级“两代表一委员”，定期组织开展职业技能竞赛和快递 ...