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难以释放,还会进一步混淆其对生活和工作的边界,从而引起抑郁、焦虑、困倦等情绪。 此外,女性抑郁患病率68.81%是男性抑郁患病率31.19%的两倍。由于女性独特的生理心理特征,比如产后、更年期、经期等更容易出现情绪问题。 特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。 Notice: The content above (including the pictures and videos if any ...
源链接同意上浮夜班工资,晚上10点到凌晨5点上浮至130%,5点到6点上浮至200%,6点到7点上浮至150%; 在中国打工人看来,夜班工资为白班的130%、每天只加班一小时、女性经期还能安排休息时间、改善伙食……跟资本家提这些诉求近乎天方夜谭,基本工资更不是你想涨就能涨的。 但是,换一个角度思考,越南打工人提出的这些诉求是否合理呢?即便不提资本家 ...
源链接又一地明确可休“痛经假”。近日,云南明确“患有重度痛经的女职工,经医疗或者妇幼保健机构确诊后,经期可以休假1至2日”引发公众热议。女性痛经假并不是什么新鲜事,多省份已明确可休“痛经假”,但如何落实“痛经假”,也成为热议背后的焦点和难点。 ━━ ...
源链接月起实施痛经假”登上微博热搜。9月25日,云南省政府发布《云南省女职工劳动保护特别规定》,将于2024年11月1日起执行。该规定的第9条明确,用人单位应当为经期女职工提供一系列劳动保护,其中包括患有重度痛经的女职工,经医疗或者妇幼保健机构确诊后,经期给予1至2天的休假。 事实上,“痛经假”并非新事物。三十多年来,从国家到地方层面 ...
源链接简称《规定》)已经2024年9月3日第十四届云南省人民政府第39次常务会议审议通过,自2024年11月1日起施行。 (来源:云南省政府网站) 《规定》第九条提到,用人单位应当为经期女职工提供下列劳动保护:(一)不得安排从事国家规定的经期禁忌劳动;(二)有条件的用人单位可以向在职女职工每人每月发放不低于35元的卫生费或者相应价值的卫生 ...
源链接至2天的休假。 近年来,上海、河南、广东、陕西、辽宁等10多个省份也对女性痛经假作出了规定。例如,2021年3月施行的《辽宁省女职工劳动保护办法》中提到,用人单位应当给予经期女职工下列劳动保护:不得安排从事国家规定的经期禁忌从事的劳动;从事连续站立劳动的,每2个小时安排至少10分钟工间休息;经医疗机构或者妇幼保健机构确诊患有重度痛经或者经 ...
源链接发的《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》提到,“加强试用期考察,全面评价聘用人员的思想政治和师德表现,对不合格人员取消聘用,及时解除聘用合同……”杜男杰在试用期经考核不合格,被学院解聘,一审判决并无不当。该法院驳回了上诉,维持原判。 再审认定“解聘不合法” “无需恢复岗位”可另行解决 杜男杰不服判决申请再审。2022年12月,天津市高级人民法院作出裁定,指令 ...
源链接工作制和特有的茶歇休息时间。“你刚刚坐稳座位,休息时间就到了,”一名富士康印度工厂高级经理感慨道,“印度工人的请假频率很高,请假理由是他们认为有必要的,例如照顾生病的家庭成员、经期对女性不吉等,开会也经常迟到。” 去年2月,在苹果、富士康和其他公司的游说下,印度卡纳塔克邦放宽了劳动法,允许12小时轮班制。然而,在印度工会和其他活动团体的抗议下,这一 ...
源链接去年11月底,#盲人女性如何度过经期#的话题冲上热搜,我们看到无数这样的反应——“我竟然从未想过”。 当我们带着同情、关切联系了七位年龄、地域、职业各异的视障女性后,得到的回应却让我们感到 ...
源链接上生存下去。 女性劳动者真的不适应社会吗?还是说,这种适应与不适应的区分本就存在问题呢? 家庭妇女们在连劳动法都不可能存在的地方劳动,怀孕月数较低尚未开始休产假的,经期和排卵期出血的女性劳动者们,在工作的同时还需要忍受身体上的无端的痛苦,而无产阶级女性面对的更是生死存亡的问题,倘若真的无能了,就要立刻饿肚子,而她们实际上没有任何一个家可以回。女性劳动 ...
源链接人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关系出现争执。井某情绪激动发表不当言论,引起网民极度不适,公司已责令其停职反省并严肃处理。 据声明,因孙某工作能力不胜任,公司决定不予通过试用期。经协商一致,2023年12月1日双方签署解除劳动关系协议,公司按照协议于12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。 10日,孙某告诉南都记者,公司给出的开除理由一变再变,“ ...
源链接日,尼欧克斯科技就此事发布声明称,孙某于2023年6月25日入职,签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议,试用期6个月。因孙某工作能力不胜任,该公司决定不予通过试用期。经协商一致,2023年12月1日双方签署解除劳动关系协议,该公司按照协议于12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。以上程序均依法合规处理。 1月9日,孙某告诉新黄河 ...
源链接是工作能力不能胜任。 该回应称,前员工孙某于2023年6月25日入职,签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议,试用期6个月。因孙某工作能力不胜任,我司决定不予通过试用期。经协商一致,2023年12月1日双方签署解除劳动关系协议,我司按照协议于12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。 该回应有落款,但无公章,大河报·豫视频记者未搜索到声明 ...
源链接将情况说明如下—— 该公司前员工孙某于2023年6月25日入职,签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议,试用期6个月。因孙某工作能力不胜任,该公司决定不予通过试用期。经协商一致,12月1日双方签署解除劳动关系协议,该公司按照协议于12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。以上程序均依法合规处理。 该公司始终坚持依法经营,相信社会的法治与 ...
源链接专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期限;非专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同期限短于任期的,劳动合同期限自动延长至任期期满。但是,任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 劳动合同作为劳动者与用人单位建立劳动关系的凭据,同时也是发生劳动争议之后的重要证据。劳动法对于入职就要签订劳动合同有着明确的要求,同时对于公司不与劳动 ...
源链接发生了什么。他告诉我,‘那个女人大量出血了,在去医院的路上去世了。’跟营里的所有妇女一样,她被迫服用阻止月经的药。他直白地说道:‘营里的妇女必须用药阻止她们的经期,因为学校无法为她们提供足够的卫生巾。” 克必奴尔不知道该如何回应。她知道这不是完整的事实。民政部在全地区推行了一场“零非法生育”运动。 她本人四十七岁都被迫定期去检查一个 ...
源链接走”? 辅导员,也“非升即走”? 经青塔查询,高校辅导员的招聘公告里,类似的要求并不少见。 某C9专职辅导员招聘公告写明:首聘期签订一年的聘用合同,首聘期期满考核优秀者由学校统筹安排具体用人单位,并签订新一期聘用合同;考核未达到优秀者不再续聘。 北方985招聘专职辅导员同样明确:招聘人员实行事业单位聘用制合同管理,与学校签订固定期限聘用合同 ...
源链接、平台随意改价等问题仍为司机诟病。 五年半亏损约46亿 快狗打车近期发布的2023年中期业绩报告显示,公司上半年实现营收3.7亿元,同比增长6.6%;期内亏损6.4亿元,期内经调整亏损净额1.2亿元。 连年亏损困境仍未扭转。据快狗打车2022年年报披露的五年财务数据,2018年、2019年、2020年、2021年、2022年,快狗打车期内亏损分别为10.7 ...
源链接们 家 中 都 有 子 女 父 母 家 人 需 要 赡 养 , 孩 子 的 学 费 , 生 活 支 出 都 是 一 座 大 山 压 在 他 们 身 上 , 如 今 很 多 工 人 们 的 房 贷 车 贷 都 已 经 逾 期 , 工 人 们 都 面 临 着 被 起 诉 的 风 险 。 事 情 发 生 到 现 在 我 们 找 到 当 地 的 相 关 部 门 , 希 望 他 们 可 以 给 我 们 尽 快 处 理 此 事 , 他 们 给 我 ...
源链接自己当老板了就有这样的想法】 3月8日(采访),辽宁沈阳,女子成立有“带薪生理假”工作室,女员工享有三天生理期假,老板生理期时全体放假三天。老板李女士介绍:“我生理期会痛经,吃了药都站不起来,有很多女生都是这样,生理期没办法很好地完成工作,与其在那难受不如让她好好休息。”李女士还称:“原来我上班的时候,不会因为这种事情就给我们放假,也不会得到理解。所以 ...
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