检在不同环节不断变化、规则模糊，导致返工循环不止；而计件工资把结算口径绑在“最终合格”上，等于把所有风险丢回给工人承担。为了让这套系统还能转下去，管理用更重的纪律、更封闭的空间秩序来压人——但这些控制并没有换来稳定产出，反而导致了集体怠工：工友们宁可拖计时、慢慢打磨、降低产量，也不愿遵从不存在公平标准、前景难测的 ...

近日，位于深圳的冯校长老火锅南山保利店内张贴的“八项铁规和六项纪律”引发关注。其中，“两小时不回群消息扣20元”“宿舍吵架每人罚100元”等条款被指过于严苛，涉及员工私人生活，引发网络热议。 图/网络截图 据了解，曝光的制度中，“铁规 ...

近日，一家位于深圳的冯校长老火锅南山门店内张贴的“八项铁规和六项纪律”引发关注。其中，“两小时不回群消息扣20元”“宿舍吵架每人罚100元”等条款被指过于严苛，涉及员工私人生活，引发网络热议。 根据网友拍摄的照片，引发争议的内容主要在六项纪律 ...

发生在规定的上班值守时间内。该员工在上班值守时间内，未履行岗位清洁维护职责，且未按制度要求使用休息室进行合理休整，擅自于工作区域（公厕）内铺地睡觉，此行为违反了公司劳动纪律与岗位管理规定，属于当班期间擅离职守。服务区管理层已对该员工进行了面对面的沟通和教育，重申了工作纪律和岗位职责要求。 网帖中，网友对服务区员工休息保障提出关切，服务区也在《情况说明 ...

随随便便一个理由就能把员工开了，人家不找这个理由也能找别的理由。” 富士康提出旷工三天开除作为公司规章制度已经给唐珍芳培训过了，并出示了有唐珍芳签字的“员工纪律宣讲签到表”。可是签到表上的字迹明显不是唐珍芳的，鉴定结果也显示签名是假的！ 富士康竟然可以对证据公然造假吗？ 如果签到表是假的，说明该规章制度没有对唐 ...

态度生硬地拒绝服从领导工作安排。 在工作中，一味宣泄负面情绪的做法实不可取，客观上也会在一定程度上对企业的正常运行造成不利影响。梁欣的做法，有悖于劳动者应当遵守的基本劳动纪律及勤勉忠实义务。 最终，上海法院认为，某公司依照劳动合同约定和制度，解除双方劳动合同关系的做法，符合法律规定，系合法解除。对梁欣要求某公司支付解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，法院未予支持。（本文 ...

学生都有学习的潜力，只要找到合适的方法去激发。她尝试用更加生动的教学方式来吸引学生的注意力，比如通过视频、图片和互动游戏来讲解枯燥的语文知识。不过，学生们的反应却依旧冷淡，课堂上的纪律问题也没有得到改善。 慢慢地，程橙开始感到失望和心累。她意识到，单靠她一个人的力量，很难改变整个班级的学习氛围。她开始怀疑自己的教学能力，甚至开始考虑是否应该继续留在中职学校任教。 这种状态 ...

迪有限公司的员工何宗英就遇到了这样的事情，她在工作期间遭到男同事辱骂和威胁后，第一时间向公司投诉自己遭遇了性骚扰，并报警。然而公司非但没有提供协助，反而将她以“严重违反公司劳动纪律”解雇。 事发经年，何宗英指公司一直试图大事化小小事化了，曾一度拒绝向警方提供监控视频。她还收到总公司比亚迪的电话，要求她删除网上的贴文。经历了一年时间，又是劳动仲裁，又是民事 ...

”，从下午3点到晚上10点，竟然整整7个小时！ 而在很多员工的吐槽中，直指这所谓的牧原企业文化是一种洗脑，是一种PUA，实际上就是对员工进行精神强制，让员工自觉服从企业的生产纪律，服从资本的规训。 牧原鼓吹的高薪诱惑也充满了争议性。有员工明确表示公司跟大家有难同当，有福却不同享，工资待遇简直是“人不如猪”： 这样的企业对待员工，真的是像对待“家人”一样吗？ ...

法院最终裁定公司解除合同的决定合法合理，驳回了女员工的赔偿请求。法院认为，该女员工作为公司中层管理干部，行为不仅影响了公司的正常工作秩序，还给其他员工带来了不良的负面影响，属于严重违反公司劳动纪律的情形。因此，公司解除与其劳动合同的决定合法合理。 网友： 对于此事，网友意见不一。有网友认为，公司不该把摄像头对着员工的工位，有侵犯隐私之嫌。也有网友认为，如果是在金融行业，这是正常行为，再 ...

样的情况需要送上门，什么样的情况可以直接放到驿站。“有些熟的客户或者老人、上班族（的快递）我都直接送上去。” 快递员的罚款不完全来自投诉，不同的快递公司对于快递员具体的工作纪律或者奖惩制度有着不同的具体规定，违反公司相关规定也会导致快递员被罚款。刘笑感觉比较压抑，如今新增的规定对于刘笑来说，代表着公司对于送货上门再次新增了要求。“公司的规定已经太多了” ...

要求公司支付解除劳动合同经济赔偿金23000元。 根据仲裁机构查明：该公司提交了一份《新员工试用期（期满）评估表》的证据，该文件显示小裴在工作内容、工作品质、工作态度、出勤纪律、团队协作等方面评估总分为34分，属于“较差：49分以下”级别。该份文件上有部门经理、人力资源部主管和公司法定代表人的评语和签字。但在庭审中，小裴表示从未见过该 ...

来源@视觉中国 文 | 汽车像素，作者 | 曹琳，编辑 | 冒诗阳 01 不让加班了 24岁的黄松现在每晚7点左右便可以下班了。入职不到两个月，他发现新工作不再像工厂那样有严格的纪律，摸鱼时刷手机，声音不太大就没人管，经常一刷就是整个下午。 轻松的工作，黄松曾拒绝过一次。一个多月以前，正因突然慢下来的工厂生产节奏，黄松选择离开了如今最炙手可热的新 ...

体系统过紧日子：全面压缩开支 学校非必要不建新基建】10月8日，山东省安丘市教育局微信公众号“安丘教育”发布《安丘市教育和体育局关于严肃厉行节约、反对浪费纪律的通知》。通知称，山东省安丘市教体系统89处学校，143处幼儿园，学生近14万人，在编教职工近9000人。人员众多、支出庞大、运转压力巨大。“过紧日子”对教体系统来说尤 ...

补发年终奖差额90765元。同时，闫先生称，自己对于判决结果并不满意，后期或向广东省高级人民法院提出再审申请。 腾讯公司有关方面回应红星新闻称，该前员工因长期以来的在岗表现及行为严重违反劳动纪律和规章制度，在团队内产生了非常恶劣的影响，公司已于2019年3月依法与其解除了劳动关系。后经仲裁、一审、二审、高院再审均认可我司解除劳动关系不属于违法解除。本案系 ...

里的人推荐的。 他印象很深，高一上课的时候，一个调皮的同学偷偷把教室的电闸关了。为此，老师连着三天什么课都不上，只让大家静静地坐着。他明白了职业学校的底线，那就是遵守纪律。 此前，李闻在东城区的一所热门校就读，他的成绩不算差，全校600人，考到300多名。但他所在班整体成绩很好，他总拖全班同学的后腿，有人追着他开玩笑、嘲讽他。刚刚来到职 ...

培训机构”。 大批充场人员到场后，工作人员逐一发放专属吊牌，并在群内报数核对人数。进入培训教室后，现场循环播放建筑安全警示教育视频，场内人员大多低头玩手机，全程无人督促学习、无人巡查纪律。 ▲“苏安码”培训充场现场 10余分钟后，工作人员抱来一叠培训学员确认卡与签到表，交由前排人员依次代签，再向后传递。培训中途，全体人员被统一带到室外安全体验区，工作人员简单 ...

问，以及从0到1的硬件产品DingTalk A1。就执行效率而言，陈航的动作不可谓不快。 制图：界面新闻 周末 但高压之下，一些管理动作开始变形。 一名钉钉离职员工回忆，在无招到任后，团队对工时和纪律的要求明显变严，“很多事情不是写在制度里的，引发不少员工熬不住想要离开”。 在钉钉内部，员工开会必须开摄像头，不然就会受到质问；员工的差旅预算标准尽管有700元，实际申请时会被压缩 ...

亮是小初高同学，两人像是互相的尺子，丈量对方的成绩。她记得，小学时张亮还会做鬼脸，初二之后成绩就排年级前三了。在乡镇中学，其他人都贪玩，老师拿他做榜样，夸他纪律好，稳重，不太会有波动。 通往县城的路只有一条河堤线，两旁是大片麦田。两人考上县重点高中后，为了节省县城公交的5块钱，周末骑最普通的二八自行车上下学，要骑一个小时，河堤 ...

不必要的部分。 TVB在这方面很超前 安静离职的人，不热爱自己的工作，不热爱公司，不在乎项目的未来。平时对自己万般宠爱，一谈及工作，抠门的程度更是像素级别。 在中国的职场环境中，他们有纪律有组织地出现以下表现：不仅对于眼前的难题视而不见，左耳进右耳出；下班时间一到就关电脑走人，出了工作时间绝对不打开钉钉和飞书一系列工作软件； 不再为了成为最佳员工而超额完成 ...