走了，每走一个学生，我们老师都会被扣工资。我做好了自己本职工作，学生流失跟我没有关系，我也不任课，不教学生舞蹈，所以我觉得非常不合理。 该培训机构的工作人员解释称，“工资改革也是为了调动老师积极性，让老师拿到更多工资，并且已经在会议上进行公示，并非一言堂，全员奖金扣罚一致，正增长也会奖励。并非平白无故扣钱，确实校区流失了很多学生。“ 对此，当地劳动监察大队调查后认为：“企业 ...

从第10个开始每走一个就扣200。我做好了自己本职工作，学生流失跟我没有关系，我也不任课，不教学生舞蹈，所以我觉得非常不合理。” 对此，该公司工作人员解释称工资改革也是为了调动老师积极性，让老师拿到更多工资，并且已经在会议上进行公示，并非一言堂，全员奖金扣罚一致，正增长也会奖励。并非平白无故扣钱，确实校区流失了很多学生。 当地劳动监察大队调查后认为，企业可以有自己的奖 ...

据《澎湃新闻》11月20日报道，西安长安区七中被指召集家长开会，以提高老师积极性、增加老师薪酬为由，向每位同学收二百元。教育局回应，正在核实和处理。 家长群聊天截图。图/视频截图 11月21日，该班的一位家长称：“学校没收200元补课费，老师压根儿没同意收费 ...

体育辅导纳入单位绩效工资管理。 人民网评论文章曾梳理道，长期以来，无论在大中小学校，体育科目都面临尴尬局面。升学考试体育成绩权重较低，学生家长不重视；体育老师面临同工不同酬、职称评定不畅的局面，工作积极性受损。 此次，面对政协委员的上述提案，嘉兴市教育局介绍，目前，该市中小学教师的收入待遇标准根据国家和省市有关规定执行，基本工资执行国家有关规定，绩效工资执行嘉兴市有关规定，并根据国家和省市有关规定及时做好 ...

存在的3个问题： 一是农业生产成本增加。近几年来农资价格、人工、土地租金等费用均有所上涨，使农业生产特别是粮食生产成本不断增加，对规模种粮大户冲击较大。 二是农民种粮积极性不高。尽管近几年来国家对粮食生产给予了很多补贴，但农民种粮积极性仍不高。主要原因是种粮成本增加，种粮收入与种植瓜果、蔬菜的收入比起来少得多，政策补贴资金仍不能抵扣收益差距。 三是 ...

金融企业财务管理的通知财金〔2022〕87 号》（下称《通知》）。《通知》自印发之日起施行。 《通知》要求，金融企业应当合理控制岗位分配级差，充分调动一线员工、基层员工的积极性，有效平衡好领导班子、中层干部和基层员工的收入分配关系，对于总部职工平均工资明显高于本企业在岗职工平均工资的，其年度工资总额要进一步加大向一线员工、基层员工倾斜力度。 金融企业应当制定绩效 ...

中领取养老金。因此，以前只收取养老基金费用的城市政府现在面临着巨大的压力，必须有足够的现金来支付当地退休人员的养老金。新规定进一步加强了城市政府向当地企业征收和留存养老保险金的积极性。1999 年和 2000年代各种国家政策会议，包括发表了关于国有企业改革的重要言论的中共十五大四中全会，都反复强调了“两个确保”：通过社会保险机构发放失业和退休福利，以及地方官员负责按时、 ...

工人退休时，他的一个子女可被同一家企业录用。考虑到中国的城乡二元结构和户籍制度，这项政策起到了很大的激励作用。当时，许多工人的家庭居住在农村而没有城市户口的现象十分普遍。 因此，许多工人都有很高积极性选择退休，这样其农村户口的一个子女就可以被所在单位录用为永久的正式工人，从而获得城市户口。结果是退休工人人数迅速增加，这成为中国自20世纪70年代末开始实施经济改革政策后政府亟待解决的 ...

开始“内卷”骑手福利，说明行业从“成本优先”向“社会责任优先”的转型，这一举措不仅是劳动者权益的保障升级，也会提升骑手的职业认同感和归属感，从而提升他们的工作积极性和稳定性。但同时，在对骑手的回馈中，社会和公众也不能缺位。骑手不需要"风里来雨里去"的悲情叙事，而是在职业平等的基础上给予的尊重，而这，需要制度保障与公众 ...

和休息的时间要占到30%到40%。为此，研究团队建议，平台应优化算法调度机制，降低骑手的无效等待时间。针对骑手长时间在线的疲劳问题，应制定科学的派单规则，以维持骑手的工作积极性和身体健康，促进整个行业的可持续发展，骑手也要认识到自身对工作情况和技能提升的选择会显著影响收入，综合考虑多方面因素，合理规划工作，以实现收入的最大化。行业人士向记者反映，近年来骑 ...

成本支出，而不是极力降低它。 “企业首先要提高经营管理意识，把劳动者当作重要的人力资本而不是负担。”李长安进一步解释道，在经济管理学中有一个著名的效率工资理论，即如果提高劳动者工资，那么劳动者积极性就会提高，企业生产效率也会随之改善。所以，提高劳动力成本支出与企业发展并不矛盾，而是方向一致。 尽管站在经营角度看，人力成本投入回报相对隐形、难以量化，但和谐的劳动环境和良好的团队关系能够 ...

岗位设置与企业发展匹配情况，建立招工、人才引进机制，招聘人员数量、结构、质量基本满足需求。同时，企业要完善薪酬制度，建立清晰公平的薪酬制度，明确薪酬政策依据、构成、差异的原因及调整机制，激发员工积极性和创造力。 员工福利方面，《指南》提出要引导中小企业依法为员工提供“五险一金”，统筹考虑企业实际情况和员工福利需求，逐步提供补充性保险和健康体检、节日福利、重大事件补助等员工福利 ...

也可能丰富调查结果，但在作者检索到这些资料之前，它们已被删除。最后，关于中国互联网行业性别关系的初步概括值得适当的学术处理。同样值得思考的问题还有，在数字经济意外的不同工作场所，工人反对工作场所性别歧视的积极性。这些可能是未来研究的可能方向。 中国劳动趋势发布文章均欢迎转载！请记得说明来源，感谢！ 如果你也对于数据新闻、实证资料或文献翻译有兴趣，欢迎你加入我们一起为理解当代中国劳动议题、工人处境 ...

随着春招即将接近尾声，2024年春招战果如何？学生心态是否有变化？就业难度以及积极性有何转变？意向城市、行业选择是否与过往不同？企业春招开展程度如何？秋招规划有何进展？ 《牛客2024春季校园招聘白皮书》新鲜出炉 《牛客2024春季校园招聘白皮书》结合1070家企业 ...

华董事长权忠光建议对新入职应届毕业生的五险一金，实施减免或缓缴一年，但年限可连续计算的政策。权忠光认为此提案“一方面可以减轻企业资金压力，增强企业吸纳大学生就业的积极性，另一方面让大学生在减缓期内也减少一些负担，收入增加了，就业的积极性也提高了。”（全文） 【工劳快评】降低企业用工成本、改善民营企业在低迷经济下的困境的方法千 ...

员工年终考核中，却有加班次数和加班时长这一选项。部门经理也提醒员工，12月份的加班“很重要”，因此同事们都默默地选择加班。 记者了解到，以员工是否选择“自愿”加班来考核员工工作积极性与工作态度的企业并不鲜见。 在北京市海淀区某广告公司上班的简爱丽告诉记者，她所在单位并不强制要求员工加班，但每天下班后选择直接回家的员工和在单位加班的员工都要分别在不同 ...

一些企业设置与工作无关的考查项目、“自愿”活动，考查员工的积极性，忠诚度、情商、毅力甚至业余时间是否自律等。部分考查、考验方式违反了劳动法、劳动合同法等有关法律法规。专家建议要为企业管理行为划定红线。 “早上6点开早会，晚上11点开 ...

差距，未按合同余款执行”问题。官方称，经调查，网友反映的问题部分属实。该医院临聘职工与医院正式编制职工人数基本持平，医院在财政差额供给，资金运行十分困难的情况下，为调动临聘人员工作积极性，仍然落实了临聘人员“同工同酬”工作待遇，经医院考核评估进入同工同酬的临聘人员，工资待遇同步财政供给2018年度十三级专业技术人员工资标准，第一年落实70%的工资待遇，第二年落实90%的工资待遇，连续 ...

被访者通常并不会在工作这个话题上深入讨论，即使有访谈者的刻意引导和询问，他们也经常不觉得自己有公开发言的必要;而在网络所营造的匿名和平等的环境中，一旦出现争议性的话题，他们参与讨论和发言的积极性就被极大地调动了起来，会出现一种依托于网络的“集体讨论”的形式。这不仅有利于研究者深入分析华人移民的证成(justification)及其背后的逻辑关系(Boltanski & Thévenot， 1991)，还能帮助研究者调整、修改访 ...

我们将拒绝加班。可是到了那时，工人们对提出这个要求并没有什么热情；他们不知道如何对管理层说不。于是我向工人们讲解了《劳动法》所规定的加班费要求。我一条一条地教，工人们积极性很高、也愿意学习。当管理层再次要求我们通宵工作时，工人们拒绝工作并向厂长要求加班费。厂长非常惊讶。两天后，经理找我谈话：“请不要用劳动法来煽动工人。如果你想获得加班费，我们可以 ...