绩效里。 在互联网、科技、咨询等行业，职场政策先于工具的划时代更新，承担了掀开AI历史篇章的重任：员工的AI使用开始被换算成工作指标，被更多公司纳入绩效考核。 最近，Meta建立起员工Tokne消耗排名榜单，程序员们开始刷数据，大肆挥霍Token以提高自己在榜单上的排名，证明自己没有落后于AI时代。今年2月，《金融时报》报道称咨询巨头埃森哲将AI使用与晋升资格挂钩。在国内，小米大 ...

诸多大品牌的林白雪已经算是带货主播里接近头部的段位，在她看来，这一行门槛低，入行容易，但发展难，未来存在转型难的问题。其中最为关键的一点是，作为带货主播，这是一份非常消耗精力的工作，往往几年干下来，就会让人萌生退意。 林白雪每天都会在这样的工作环境中直播。受访对象供图 带货主播大致分两类： 单场结算和长签约型 作为灵活就业 ...

外派员工被排除在公司的福利体系之外，年会、团建、节假日礼品、部门聚餐，这些团队活动通常都没有外派员工的份。外派员工的劳动成果普遍缺乏反馈，提交的市场调研报告后，完全不知道报告是否被采纳，后续也没有人和她反馈跟进信息。外派员工的工作内容普遍具……

里少数可以掌握的东西，也是同伴之间相互认可的重要标准。这两件事并不矛盾：对雇主偷懒，和对自己的手艺感到骄傲，可以同时存在于同一个人身上。 而且出乎一些人想象的是，其实很多体力工作，也是需要消耗精神的。很多人会以为，只有那些脑力劳动才会消耗精神。其实不然，体力工作面临的精神消耗同样大，特别是他们时常面临更严苛，甚至更没有尊严的管理（如果可以这么说的话）。人的身体可以睡一觉就好 ...

提示词，把它当成提高效率的新工具，确实从中尝到了甜头。 但现在，情况变了。国内外的互联网大厂已经从“鼓励使用AI”进入了“隐性强制使用AI”的阶段。有人被统计每天消耗了多少Token，有人所在团队把AI使用情况和绩效挂上了钩，有人被要求优先使用公司自研工具，有人则要把自己的工作经验拆成流程、写成Skills，交给AI反复调用。 当“用AI”、“烧 ...

文 | 观潮科技Pro，作者 | 高恒 当面试变成“调研”，越来越多的中层求职者开始感受到一种隐秘的消耗。 他们应邀而来，交出过往经验与方法论，甚至列出人脉资源的清单，却常常换不来一次明确的反馈。对方或称“组织结构在调整”，或表示“内部还在评估”，而过不了多久，新项目已悄然启动，传播 ...

抽离出来加以规范。站着、走动、微笑、口播，成为评价绩效的一部分——它们并不直接提升服务效率，却不断被强化、被记录、被奖惩。 当劳动变成表演，劳动者也就成了道具。健康被消耗，情绪被压住，人与人之间的真诚被替换成标准化的笑容和话术。这不仅是服务业的日常，也是当下许多岗位的现实：制度用可复制的动作定义“合格”。 文｜孙漫漫 编辑｜oi ...

均表示未收到高温津贴。 津贴发放以建立劳动关系为前提 家庭服务平台需要向网约工发放高温津贴吗？记者采访了解到，这不能一概而论，需依情况而定。 “高温津贴是对劳动者在高温条件下额外劳动消耗的工资性补偿。按照相关规定，除了工作环境需要满足要求外，劳动者享受高温津贴的前提是与用人单位建立劳动关系。”华东政法大学社会法研究所所长李凌云分析称，如果这些生活服务、家庭维修平台与网 ...

更为严重，耗时2小时以上的比例分别达到20%和16.9%，显著高于民营企业和外企。 时间只是其一，更深层的是职场情绪与效率的损耗。67%的职场人表示，形式主义最直接的负面影响是“消耗精力、效率下降”，62%的人认为它“挤压了个人生活时间”，55%的人指出其“助长投机取巧风气”。换句话说，在被动迎合流程的过程中，员工不仅没有产出高质量的成果，反而在精神上 ...

儿诺杨浦门店上个月闭店后，近日多家门店被传言有闭店风险，财联社记者一线调查发现，唯儿诺多家门店仍正常开店中，不过消费者恐慌情绪较重，部分消费者提前消耗储值卡的倾向明显，想赶紧“把剩下的钱用掉”，而且集中提请退款的消费者日渐增多，唯儿诺官方已开通总部线下退款通道，据通知和记者线下了解款项到账需要30-45个工作 ...

该行业在当地的收入水平相当可观（6000-12000元），接近苏南、浙北的水平，社保缴纳相对合规，待遇方面的纠纷较少。 ·除文职和部分运料司机，所有岗位全年无休。 ·因体力消耗大，机具作业多，药剂暴露久，工伤和职业病问题非常频繁，构成行业痛点。如：材料或刀具割伤、药剂腐蚀皮肤、粉尘吸入、蒸挂烫伤、高温空间中暑、机器轧伤、台面行走踏空、叉车 ...

这种以自由为名的、创业式的劳动结果是，劳动者被抛入一种竞争的、加速的、高效的劳动状态中，无时无刻不在全力发挥自我的能动性，无时无刻不在燃烧自己、消耗自己。他们将越来越多的能动性发挥出来，并注入给资本，让资本发展的火苗越烧越旺。正是这样一种过度消耗最终促成了零工劳动的“过渡性”。 格雷和苏里著《幽灵工作》 作为 ...

学习、撑门面、内耗。是用时捧上天，用不到时踩到底的存在。用一夜无眠的夜班换一天宅家睡大觉，不规律的作息，熬不完的夜班，无望的晋升。身体压力和精神压力的增加，每天都在消耗着我对生活的热情。我承认我是全方位地倦怠了，甚至陷入了一小段时间的抑郁。当上班把笑容都（上）没了，连话都不想说的时候，原来这份工作带给我的负面情绪远远超过偶尔的成就与 ...

与商场和相关投资公司深度沟通后，再通知具体的开业时间。 一夜之间，卡莫瑜伽的所有门店全部关门上锁。 一份由会员自发登记的表单显示，卡莫瑜伽会员普遍损失惨重，有43%的登记会员未消耗课时价值在1万以上，甚至还有会员损失高达6万元。 在卡莫瑜伽通知“休业”的前期，会员们还对其抱有希望，因为不同于其他企业“跑路”后高管们集体失联的情况，卡 ...

越来越多人，选择灵活就业。 “我现在是在干外卖。之前没有想过自己会来送外卖，毕竟女孩子干这一行，体力消耗很大。”今年从某一本大学毕业的小林告诉时代周报记者，确实是因为找不到合适的工作，“最起码，努力了工资就不会太低”。 小林背后，是中国庞大的灵活就业市场。统计局数据显示，截至2021年底，灵活就业人员 ...

本文经授权转载自 谈心社 （ID：txs163) 她们带着大包小包的吸奶设备通勤，在公司寻找适合的空间，也经常要放下手头的工作，定时吸奶。“背奶”一事，消耗着妈妈们的时间和精力，也会给她们带来一定的职场压力。从成为新手妈妈起，她们总会被问一个不太公平的问题：你如何平衡工作和生活？ 不同境遇的她们，会有不同的答案。而答案的 ...

放假1天#】#俞敏洪说把996当骄傲的是垃圾公司#俞敏洪说，将探索精神贯穿在日常里，旅行是一个很好的路径。但现在假期太少，中国很多岗位都是打疲劳战，时间紧绷、动作变形，能量消耗殆尽。“如果一个公司长久地把员工996看作是一种骄傲，那这个公司就是不行，是个垃圾公司。”从国家层面，俞敏洪也建议多放假，履职全国政协委员时，俞敏洪建议把中国的24节气 ...

万。 虽然不知道干体力活对体力有多高要求，但肯定对财力有很高要求吧？ 98年女孩唐琦，毕业于211大学，去年底被互联网公司裁员后，决定去面包店打工。 两年的高强度脑力消耗，榨干了唐琦对体面工作的所有热情。除了日常996和时不时肝到凌晨的加班，每一次和领导拉锯，和客户扯皮，和同事撕逼，和自己内耗，都在无限助长着她工作的痛苦。 那两年里，公司 ...

个愿意和我们讲述的核酸检测员都提到同一个词：流水线。他们认为自己就是新型的流水线工人。从接收样本到配试剂、加样、贴膜，核酸检测并不像大家想象的那样自动化，而是需要消耗大量人力。 疫情以来，多地开展全员核酸检测，第三方核酸检测机构极速扩张，颇具吸引力的招聘信息在互联网上流传。但在小城市，以及广阔的乡镇地区，由于人口没有那么密集，利润空间稀薄，很少有第三 ...

在快餐连锁店，工作被分解为简单、可重复的步骤，员工之间的联系被切割。尽管岗位看似简单，工作却极为枯燥，消耗人的精力。员工的工资低于制造业，工作强度却极高，尤其在高峰期，订单量激增，员工面临巨大的压力和顾客的投诉。为了维持流水线的正常运转，员……