p2p 视频格式： mp4 视频协议： https 音量： 50% 分辨率： 2560x1440 视频高宽： 720x1280 缓冲数据： 0.000 KB/s 下载速度： 0.699 MB/s 帧数： 275(0/275) f DRM类型： false 近日，记者从江宁开发区法院获悉： 2024年8月，小杨的父亲被确诊恶性肿瘤晚期，她向公司申请事假陪护。 起初公司予以了准假，于是小杨就前往医院陪伴和看护病重的父亲。可到了10月中旬，小杨的父亲 ...

名农民工遭遇“车位抵薪”一事有了最新进展。5月12日，极目新闻记者从农民工王宁（化名）处获悉，此前开发商提出用于抵32万余元工资的车位在今年4月已被法院查封，任何人不得私自变卖；开发商和承包方承诺，最早本月内、最迟3至6个月发放这笔工资。 5个车位确认被法院查封 据极目新闻此前报道，王宁称，2023年9月至2024 ...

）在岗26年，工作期间视力发展成为了一级视力残疾，处于失明状态。她被公司先降薪免考勤、后突然要求打卡却不说打卡地点，最终以“旷工”为由开除。日前，武汉东湖高新区法院认定公司恶意制造旷工，违法解除劳动合同，判决赔偿20余万元。二审法院维持原判。 1997年，王女士入职某科技有限公司，后签订无固定期限劳动合同，担任商务经理。工作期间，她的视力逐渐恶化，最终发展为一 ...

保护典型案例。 公司引进AI技术代替岗位 员工被大幅降薪解除劳动合同 倘若公司欲引进AI技术代替某岗位职能，公司能以“客观情况重大变化”对该岗位人员进行降薪或解除合同吗？ 余杭法院审理的某网讯科技公司与周某劳动争议案，划定了技术变革中企业用工自主权与劳动者权益保护的边界。 周某从事AI大模型问答质检工作，月薪25000元，公司以项目受AI技术冲击 ...

已经死亡。当地人社部门认为，赵某猝死的情形不符合《工伤保险条例》中相关规定，决定不予视同工伤。 随后，赵某家属将当地人社部门告上法庭。红星新闻记者从中国裁判文书网了解到，一审法院丹东铁路运输法院判决，撤销被告丹东市人力资源和社会保障局的不予认定工伤决定，并责令被告于本判决生效后六十日内重新作出行政行为。 ▲资料图片 图据图虫创意 男子工作12小时后身体 ...

死综合征”。据医学常识，该病症虽病因不明，但常与过度劳累、精神紧张密切相关，这也让其父母坚信，儿子的离世与公司长期安排过度加班密不可分。为讨回公道，两位老人将公司诉至法院，提出82万余元的赔偿诉求。 法院审理后，给出了清晰且理性的裁决。法院明确，公司对满某某近16小时的工作安排知情且同意，违反《劳动法》中关于劳动者休息权的相关规定，存在明显侵权过错 ...

极目新闻记者 邱睦 一位年逾六旬的老母亲常年帮子女带孩子，因交通事故受伤，无法继续承担家庭事务，其主张的误工费能否获得支持？近日，某法院给出了肯定的答案：从事家庭型事务劳动具有经济价值，其误工损失应当得到赔偿。 李女士（化名）婚后一直操持家务，由于儿子儿媳均在外地工作，常年无法回家，她主动承担起照顾年幼孙子的 ...

问AI · 法院判决赔偿标准的具体依据是什么？ 找到一份理想的工作，是每位求职者最期待的事。唐先生在收到录用通知后踌躇满志，第二天却收到了“取消录用”的通知，盛怒之下，一纸诉状将用人单位 ...

不料，公司却以“恶意缺岗、旷工”为由辞退张女士。张女士不服，遂申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金及欠付工资。因对仲裁裁决结果不服，双方依法向人民法院提起诉讼。 法院经审理认为，该案中，公司在张女士怀孕期间以考核不达标等为由，在未协商一致的情况下，强行变更张女士的工作岗位和地点，且未充分考虑孕期女职工跨市远距离调动可能带来 ...

审判决，鄠邑四中向西安市中院提起上诉，2022年1月判决驳回上诉，维持原判。 此后，鄠邑四中不服判决，但申请再审、申请检察监督均未得到支持，案件进入执行阶段，最终导致学校银行账户被冻结。 法院：不履行判决给财政造成巨大损失 高新六高吴校长表示，上述案件于2022年进入首次执行阶段，学校账户也曾被冻结，但又被解除冻结。 就执行问题，学校与赵某反复拉锯，但由于问题始终没有解决 ...

原标题：全职妈妈因交通事故受伤，能否要求误工赔偿？法院：家务劳动价值应予保障，且潜在就业机会受损，应予赔偿 本报讯 交通事故中的受害人是全职妈妈，其主张的误工费能否得到支持？近日，江苏省苏州市吴中区人民法院审结了这样一起交通事故赔偿责任纠纷 ...

双方一致确认2023年3月1日至2025年3月25日存在劳动关系。某农场未能提交2023年3月1日至2024年2月28日期间的劳动合同，但认可孙某在此期间为其提供劳动。 法院：某农场支付 赔偿金19480.85元 法院经审理认为，某农场主张2025年2月28日劳动合同到期时，双方已无劳动关系，为孙某延长一个月是保证其利益最大化的福利。但现有证据显示，双方已 ...

年轻女子刘某曾是一家宾馆的前台，工作期间遭到宾馆男经理贾某的猥亵，警方对贾某处以行政拘留7日的处罚。事发后，刘某选择辞职，却因此患上重度抑郁和轻度焦虑，于是她向法院起诉要求贾某赔偿各项损失合计5万元。红星新闻记者从中国裁判文书网获悉，锡林浩特市人民法院公布了这起性骚扰损害责任纠纷一审民事判决书，判决贾某赔偿刘某损失1万元 ...

近日，湖北省大冶市人民法院审结一起劳动争议案，一名女职工因拒绝董事长指定的“洗窗帘”任务遭降职降薪，法院最终判决公司支付经济补偿金，认定单方调岗降薪不具有合理性和合法性。 女子遭遇“洗窗帘”风波 “怎么要我洗窗帘？去年不是张某秀负责的吗？”2023年2月1日 ...

“发病地点为家中，当天未开展工作，不能算工伤”为由，作出了不予认定工伤的决定。 11月10日，红星新闻记者从中国裁判文书网获悉，山西吕梁市中级人民法院近日公布二审行政判决书。一审法院认为，张某因腿疼居家办公是用人单位工作要求与需要，其为单位利益居家办公期间应属“工作时间和工作岗位”，判决撤销吕梁市人社局《不予认定工伤决定书》，责令其重新作出认定 ...

在中国陆续出台《劳动法》和《劳动合同法》等法律后，法院开始成为解决劳资纠纷的重要场所。本文试图探索的问题是法院在解决劳资纠纷过程中扮演什么角色、发挥怎样的作用。 作者通过对广东东莞地区法院的实地案例研究，揭示了法院在处理劳资纠纷时的 ...

竺芯 一男上司在公司卫生间安装电子摄像头偷窥、偷录他人上卫生间的私密行为，被女下属诉至法庭，要求道歉及赔偿。 10月21日，记者从中国裁判文书网获悉，日前，哈尔滨道里区法院审结一起隐私权纠纷案，法院判决，被告应录制向原告发送赔礼道歉的视频；赔偿原告精神损害赔偿金1000元。 男上司在公共卫生间安装摄像头被发现 李某、郭某两人在同一公司工作 ...

胳膊被钻机拧断的河南男子王先生，被鉴定为八级伤残，劳动仲裁认定企业需支付王先生工伤补助金37万余元，但3年多来煤矿却迟迟不支付，甚至把法院查封的800吨煤卖掉了。 案情回顾——劳动仲裁男子可获工伤补助37万，法院查封800吨煤欲拍卖“抵债”迟迟未兑现 王先生家住河南禹州市，是禹州市神后镇白峪村 ...

近日，吉木萨尔县女子余某公开讲述自己遭受男领导苏某职场不当行为困扰，反被对方以侵犯名誉权起诉至法院。 余某为已婚女性，今年2月入职吉木萨尔县某公司。因工作地点远离市区，她和部分同事住在员工宿舍。入职不久，男领导苏某频繁约她吃饭、散步，多次被余某明确拒绝后，苏某并 ...

女医生唐某规范化培训3年后，在约定的服务期内辞职，医院起诉唐某退还在培训期间发放的基本工资等36.5万余元及80万违约金。9月26日，红星新闻记者获悉，一审法院判决唐某向医院支付违约金60万元。近日，凉山州中级人民法院二审维持原判。 ▲资料图 一审法院认定：2020年8月，会东县某医院（下称医院）与唐某经自愿、平等 ...