学生流失也很严重，只是把公司当作跳板，“不少又去考研、考公务员、考教师，进企业尤其是进私企是最后的选择，工作一段时间后都想到大城市去看世界。” 这一说法也得到职业院校的证实。沈职院就业负责人告诉记者，中小型民营企业是校园招聘主力，但受疫情影响，更多毕业生就业选择趋稳，学生看到这些企业抗风险能力较低，求职心态变化明显，“专升本”、“公考”队伍明显 ...

学生流失也很严重，只是把公司当作跳板，“不少又去考研、考公务员、考教师，进企业尤其是进私企是最后的选择，工作一段时间后都想到大城市去看世界。” 这一说法也得到职业院校的证实。沈职院就业负责人告诉记者，中小型民营企业是校园招聘主力，但受疫情影响，更多毕业生就业选择趋稳，学生看到这些企业抗风险能力较低，求职心态变化明显，“专升本”、“公考”队伍明显 ...

后，他与学校签订了三个月合同，成为了一名科研助理。 在沈华的学校，科研助理的工作任务，就是“没有工作”。在岗位上，他们不用上班，没有任何坐班时间，甚至不用去学校。从7月1日“入职”至今，沈华都没有被分配过任何工作任务。本以为可能是由于暑假工作清闲，但等到9月开学后，也没有任何老师联系他布置工作。 这让沈华觉得，科研助理的工作更像是一份学校给学生发放的隐形福利。在岗位 ...

聚餐相对减少，开始消耗存款。从2月到5月，他和部门领导为预发工资谈过多次，对方每次都答应，但钱款迟迟不到账。 今年，是方浩然在建筑设计行业里工作的第十年，目前他准备入职湖南的一家国营设计院，担任建筑方案主创设计师。 他在2014年经历过奖金无法兑现的事，后来这笔钱兑现了绝大部分。疫情中有段时间，他上一家任职的设计单位按照当地最低工资标准发放每月工资，没发预发的部分。 方浩然 ...

我们今天中午10个观众，就排到前十了。” 生意惨淡，片源不佳，一些特殊厅场次大幅减少。傅经理直言：“巨幕厅只排两点以后（黄金场），大厅我们能不放就不放。” 因为影院缩编，目前傅经理一人身兼多职，做策划、排片、拉包场客人、地推、扫楼、设计P图、推广、沟通客户等等一力承担。 采访中，傅经理询问记者是否有广告投放的客户资源，影院的映前广告很难接到 ...

中考分流，是中国学生升学路径上的一块磐石，普通高中和中职院校分做两边。职中生后来都去工厂了么？现实并不是。许多中职院校的学生，仍旧试图升学来修正自己的人生路径。在教育资源丰富、信息便利的一线城市，家境不错的职中生升学更是一种 ...

辅助性作用，不能成为决定性的因素。 “从本质上讲，MBTI测试是一种劳动合同订立过程中的劳动者信息收集行为，应遵循劳动合同法和个人信息保护法中规定的信息收集规则。”中国劳动关系学院法学院院长沈建峰说。 在沈建峰看来，和劳动者入职比较相关的有以下两种情况：取得个人的同意；为订立、履行个人作为一方当事人的合同所必需，或者按照依法制定的劳动规章制度和依法签订 ...

前程无忧：《2024届应届生秋招行为观察》 - 拉勾招聘：《2023年双11电商领域人才洞察报告》 - 58同城：《双十一热门岗位招聘就业趋势》 - 麦克思研究院：《高职院校毕业生月薪统计》 - 中国青年报：《应届生对企业招聘内容意见》 - 智联招聘：《2023年春招市场行情周报》 05 工运谈 农村工业的兴起和衰落及其中的工人（三） 1992年南 ...

劳动者可以根据解除劳动关系通知书上的理由是否成立，来申请劳动仲裁。如果用人单位在劳动合同期间单方解除劳动关系，属于违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。 中国劳动关系学院法学院院长沈建峰指出，隐性辞退是在规避劳动法的解雇保护制度和经济补偿制度，不仅侵犯了劳动权益，还会引发用人单位之间的借鉴或效仿，不利于营造良好的就业环境。 “遇到用人单位一直不正面回答 ...

加班为荣”的文化氛围，加班被视为一种奉献精神、责任感、进取心、团队合作等优秀品质的体现。反之，不加班则被认为是懒惰，这部分员工可能面临被淘汰的风险。 中国劳动关系学院法学院院长沈建峰认为，劳动者不拒绝加班甚至要求加班可归因于多种因素，最重要的原因在于一些用人单位不合理的工资结构。 “许多劳动密集型企业的工资构成，往往表现为基本工资就是法定最低工资，其他部分全部 ...

打听我有没有离职的想法，然后给我高绩效考核压力，之后公开表示对我的工作能力不认可，号召其他同事一起孤立我”。面对公司的步步围剿，“萌萌”不堪忍受，最终选择离职。 中国劳动关系学院法学院院长沈建峰介绍说，我国劳动合同法采取用人单位单方解除合同时事由法定、程序法定和结果法定的立场。用人单位解除劳动合同应当符合过失性辞退或无过失性辞退的法律依据，同时遵守书面通知劳动者 ...

施展才华。 不少毕业生还把目光投向了新兴职业。“我的同学有的当了调酒师，有的当了动物饲养员，这些选择并不是父母辈眼中的‘躺平’，而是另一种实现自身价值的路径。”毕业于浙江某院校戏剧影视文学专业的沈心怡想当一名剧本杀编剧，对她来说，找个有趣的工作最重要。为了准备面试所需的剧本，她熬了几个通宵，原本反对的父母也最终被她的执着打动。 BOSS直聘研究院发布的《00后群体就业选择 ...

身体与灵魂。作为一穗穗野生的麦子，他们到底要怎么才能找到“出路”？ 文｜尤胜男 编辑｜阳少 起名讨论。受访者供图 工厂：流水线上没有诗人 机器不停地运转，哐当哐当吵死人了。 沈城 22岁，湖南人， 曾在职校读书，现在打工的途中。 《野麦》其中一个章节的主题是“劳动”，几名职校同学记录下了自己在流水线拧螺丝、街上发传单、公园当保安的见闻。中职毕业那年，刘安进入了一家 ...

复晨律师事务所合伙人刘新燕补充称，不签竞业协议则不能入职，这种情况并不属于对劳动者的强迫，因为劳动者具有选择权，因而不能以此认定劳动者签订竞业协议是否违背真实意思。 但沈建峰认为，实际上，入职一签保密协议就变成了负有保密义务的人员，法律上竞业限制主体范围限制即被规避。但竞业限制的目的是保护商业秘密，如果员工无法接触商业秘密类型的信息，那该竞业协议本身就没有 ...

身体与灵魂。作为一穗穗野生的麦子，他们到底要怎么才能找到“出路”？ 文｜尤胜男 编辑｜阳少 起名讨论。受访者供图 工厂：流水线上没有诗人 机器不停地运转，哐当哐当吵死人了。 沈城 22岁，湖南人， 曾在职校读书，现在打工的途中。 《野麦》其中一个章节的主题是“劳动”，几名职校同学记录下了自己在流水线拧螺丝、街上发传单、公园当保安的见闻。中职毕业那年，刘安进入了一家 ...

元上不封顶，看个人能力，3月份有同行拿到45000元工资”“小投资、高回报！只赚不赔，就在家政”…… 近日，有网友向央广网啄木鸟消费者投诉平台投诉，称其遭遇“收费入职招聘陷阱”，搭进去8000元“培训费”成功入职后，她发现自己也成为该公司实施“招聘陷阱”中的一员。 应聘护工却成“招聘老师” 8000元“培训费”成为入职门槛 在一家 ...

电商行业。 2021年，我刚从泰国回来，想在深圳找工作，就面试了一家公司，当时面试时，人事以及部门经理和我聊得很愉快，我对他们印象都很好，他们也很爽快，当天就发了offer给我，定了入职时间。 随后我去做了入职体检，一切都看似顺利地按流程走着，但一天下午，人事突然把我叫过去，说我体检结果有问题，无法入职。 人事大致的意思是，我是肢体残障，他们用我有风险。我回复她说，对于 ...

极目新闻记者 沈外 见习记者 唐佳燕 近日，巫女士向极目新闻（报料邮箱：[email protected]）反映，她于今年2月入职前景网络信息技术有限公司（即前程无忧）佛山分公司，试用期前几个月 ...

其中一家大厂，先后面了他12轮。一个岗位已经进入三面环节，突然没了消息，一个星期后，另一个部门找过来，进度重新回到一面。这样的过程重复了好几次，沈辰觉得自己成了池子里养的鱼，不停地被捞上来检视一番，但最终都逃不过被扔回去“继续泡着”的命运。 驶入湍急的求职河流前，25岁男生沈辰的信心像风一样涨满船帆。他希望 ...

点击上方蓝字 关注我们 图片来自视觉中国 裁员、高管陆续离职、大幅收缩业务，最终突然关停业务造成员工大范围维权，前置仓代表如何走到今天 文 | 财新 沈欣悦 7月29日下午2点，在北京朝阳区劳动人事争议仲裁院，约60名每日优鲜员工在一个立案窗口前排起长队，递交开庭仲裁的申请书，准备向公司追讨欠发的工资和突然被 ...