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几个月的反馈收集后，最终更新出了1.5版手册。 该版手册更正了之前大部分的错别字、病句、语序等基础的文字错误，在阅读体验上有了很大的提升。 获取方式在后文噢！ 修改日志一览 本手册的主要目的依然在于帮助各位劳动者更有效地学习《劳动法》《劳动合同法》等法律，并在此过程中不断提高法律意识，在遵守法律规定的前提下，深入了解维护自身权益的合法途径，监督用人单位 ...
源链接欢迎阅读本手册，为了更好地帮助到你，请务必阅读本章节。 对于劳动者朋友，本章的使用方法将教你如何检索到自己所需的内容。 对于劳动法自学者，本章将告诉你基本的学习方法，同时引导你更好地帮助有需要 ...
源链接能从手册里获得更准确的信息和指导方向，增强信心！ 在手册修改期间，我们也收到了各方劳动者真实的仲裁经验分享，并将此作为一个新的版块放入手册，供劳动者们参考学习。可以说，这本手册凝聚了多方努力，是由大家共同完成的！ 感谢各位劳动者的鼓励支持，手册的获取方式及链接在后文哦！ 手册使用注意事项及使用许可 02 本手册的主要目的依然在于帮助各位劳动者更 ...
源链接完全免费，目前只有电子版！ 大家好，通过五年四班劳动委员全体成员一段时间的努力，总结以往经验，我们最终完成了《劳动法实操手册》一书，目的是为普及劳动领域相关法律知识以及培养新人志愿者。 本手册编写组坚决拥护人民至上这一社会主义公理，坚持以中国特色社会主义法治思想为指引，努力帮助劳动者现实地参与到法治社会的建设当中去。 希望本书可以帮助各位劳动者更有效地学习《劳动法 ...
源链接Ismist.cn可直接阅览及下载PDF版本 但是ismist网站的手册更新还没有完成，现在点进去看到的还是2.0版本。我们会在近期完成ismist网站上的更新，更新后会发动态通知大家~ 03 手册使用注意事项及使用许可 本手册的主要目的依然在于帮助各位劳动者更有效地学习《劳动法》《劳动合同法》等法律，并在此过程中不断提高法律意识，在遵守法律规定的前提下，深入了解维护自身权益的合法途径，监督用人单位 ...
源链接一步。而围绕员工劳动权益，专业对口的律师并不如我们想像的那么多，且他们中的多数更愿意站在公司那一边 —— 代理个人的案件投入高，回报低，企业客户能给的收益是数倍甚至更多。 一位为本手册提供了多项专业法律意见的劳动代理律师希望我们不要署名，他愿意为那些遭到不公正待遇的员工代理劳动纠纷案件，但署名可能导致他得罪潜在客户，影响其他需要和公司合作的案件。 走到诉讼，更关键的是 ...
源链接龄化危机提供了远超上述措施的积极出路（尽管暂停计划生育在长期内也会产生一定影响）。其一是社会保险的不断扩展，并由此催生了可以称之为“社会公民权”的理念（参见本手册中Saich的论述）；其二则是城市化进程的推进。 第一种：接下来的两个部分将为理解中国社会保险的发展演变及其在技术性社会政策框架下所引发的社会包容性需求的重要性提供背景 ...
源链接《给互联网人的反侦查手册 2.0》 恶劣的劳动环境下，职场已经快变成战场了。对打工人的监视从进入公司/工厂的那一刻就开始，于是，很荒谬地，打工人们也被迫要学习一些反侦查知识。这本手册由《晚点》团队制作，汇总了入职前、在职期间、离职前后各阶段打工人们可以注意的一些实用要点。例如仔细阅读劳动合同、备份文件、将工作和私人设备隔离、记得录音、拒绝 ...
源链接在手册上都可以找到。遇事不知道怎么办，就找手册。比如说像地面高度要控制在多少米范围内、焊接钢筋要焊接多少圈等等这样的问题，手册里全部都有。当时我们所长也说了，如果能把这本 QC 手册全部记到心里，就不会碰到任何问题了。 我的手册其实都已经被我翻烂掉了，就是因为看得太多了，我还把它拆成了很多个小部分重新装订，这样变薄一点方便我随身带着。 按日本这边的叫法 ...
源链接原文 模特帅气的动作，却是许多一线清洁工擦拭汗水的日常。 政府部门和黑心老板的造词能力不得不让人佩服，“恶意讨薪”充满了对于工人的恶意。 小伤自己办，好像是默认的规则。哪怕翻破这本《员工手册》，也翻不出抚恤大小工伤的流程规定。天高月黑，我再翻一遍《员工手册》，发现句句行行字字整整齐齐写的都是高屋建瓴的规划、大风起兮的气势、居高临下 ...
源链接想，也不知道。想起那日堂哥手划破，堂嫂拿来创可贴，两人互开玩笑： “哎呦，工伤！” “找老板娘去。” “老板娘会给你一样东西。” 小伤自己办，好像是默认的规则。哪怕翻破这本《员工手册》，也翻不出抚恤大小工伤的流程规定。天高月黑，我再翻一遍《员工手册》，发现句句行行字字整整齐齐写的都是高屋建瓴的规划、大风起兮的气势、居高临下 ...
源链接仍然保有侥幸心理不去遵守，希望劳动者多干活少休息，自身还不用承担什么法律责任，此种行为严重影响了劳动者生活和健康状况，侵害了劳动者权益。阅读原文 04 资源推荐 书籍：《劳动法学习实操手册3.0》 这本近七百页的手册由一群志愿者编写、维护，内容涵盖了劳动法的多方面内容。手册内容从劳动争议的程序、证据收集等基础问题开始介绍，再针对劳动者常见的劳动纠纷，如劳动关系认定、加班工资 ...
源链接管理，如何分析用户行为……日常工作中遇到的问题，她问过一次，就立马记在本上。这样的笔记，安萍记了四五本，页数加起来有上千页。就这样，她拥有了属于自己的独家工作手册。可惜的是，在之后几年的数次搬家里，好几本都弄丢了，只剩下了一本。 安萍的笔记，她曾记满五六本 在同龄人大喊着要“躺平”的时候，安萍自认没有“躺平”的资本。她在职场上一直是一个上进的人。如果哪天到 ...
源链接工资，这就是本分的奥义吧。 顺带再提一下，由于长期缺乏文档和搜索功能，做什么事情基本都是靠问，技术方面举例：公司的xxx如何配置，xxx无法打日志怎么办；非技术方面举例，员工手册是什么，7*24值班的规章在哪，本分指的是什么，本分是口袋罪吗。 拼多多上班和下班都是需要打卡的，分别是11点前20点后。举例，我10点到公司开始办公，我可以使用开机记录、浏览器记录、git记录、聊天记录 ...
源链接打击报复，或是直接被开除，或是在后续工作中被故意刁难。而当劳动者因为权益没有得到保障，却没有任何行之有效的途径来维权，只能忍无可忍骂领导时，处分则很快就会降临。 不少企业的《员工手册》都有关于辱骂、人身攻击的惩罚规定。例如某妇产医院有限公司安某，因未享受哺乳假待遇与院长争执时辱骂领导被开除（来源），依据是《员工手册》中“侮辱领导者可解雇并不予补偿” ...
源链接公司工作，双方签订的第一份劳动合同于2016年12月31日到期，随后双方续签，并约定：劳动合同期限自2017年1月1日至2022年1月31日止，适用不定时工作制，并对员工手册均予签字确认。 2016年11月16日，马某向其上级发送电子邮件，称某位同事年薪约为33万元，离职补偿为30万元；而自己的年薪约为26万元，与其他员工比，中国区大 ...
源链接劳动合同。 同日，公司向张某出具《解除劳动该合同通知书》一份，载明：“张某同志：你于2004年入司，并签订无固定期限劳动合同。现因你上班期间睡岗，根据公司《员工手册》第二章第三条第一款关于纪律的零容忍规定。经与工会协商同意，决定解除你与本公司的劳动合同，此后你与本公司将无任何劳动关系。” 张某认为公司解除劳动关系违法，于是，起诉到法院。法院审理查明 ...
源链接案给企业和员工都提了个醒，劳动者的合法权益必须得到保障。 王某于2015年入职G银行，先后在多个部门工作。2024年6月，王某因个人发展原因提出离职申请，但G银行以《员工手册》中“处于调查期的员工提出解除劳动合同的，银行不予审批”的规定为由，拒绝其辞职申请。王某担任客户经理期间由其经手的多笔贷款发生逾期不还现象，银行怀疑其在工作中 ...
源链接作者丨刘笑雨 编辑丨刘笑雨 理想汽车在本月初开始的裁员也终于要在本月底告一段落了。 在裁员的这一个月间，理想的员工们无论是在生理还是心理上都经历了相当动荡的时刻，一位理想员工形象地把裁员过程描述为“抽奖式裁员 ...
源链接编辑 | 陶若谷 挂钟、凶杀案和公仔 居民搬迁，也许是搬不走，也许是来不及，会留下大量的物品。 一本护照，记载着老人一生唯一一次出国。初中女孩的日记本，定格了她对另一个女孩的爱慕。一本报案记录，记下了失主们的怀疑对象。城中村过年前，盗贼像潮汐一样按节律出现，一年到头没混好的人，这时总得搞点钱回家。村民有自己的治安 ...
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