购、线上教育和在线家校沟通成为城市父母育儿的日常活动。如何理解这一转变对育儿中夫妻分工的影响呢？ 彭铟旎博士发表在最新一期Sex Roles上的文章《育儿中的数字化劳动和性别分工：聚焦中国城市家庭的定性研究》探讨了这一问题。彭博士引入了“育儿中的数字化劳动”这一概念来描述这些通过数字科技和社交媒体所进行的育儿活动。她指出，育儿 ...

切实地拓展了新的生存机遇。 技术对于工作的影响已经被讨论了多年。第二次世界大战之后，计算机科学家诺伯特·维纳（Norbert Wiener）提出自动化将导致大量工作机会流失，引发了大规模的探讨。 现如今，数字化劳动也正在重塑近乎所有行业的版图。在目前看来，我们无法否认数字化和信息技术的帮扶作用，但要意识到，其长远的价值并不仅仅在于支持人力资源。返回搜狐，查看更多 应国家法律要求，使用互 ...

者与企业和消费者的关系。逐利的、不透明的算法，越来越能够决定外卖员的工作与生活，却缺乏足够的、明确的监管。这些改变也带来了新的伦理问题：算法加深了现实中的性别歧视，也将劳动者数字化与商品化。而作为活生生的个体，劳动者们也在资本与法律的夹缝中追求自己的权益：他们可以组建团结互助的社群、寻找算法的漏洞主动“掉线”，或者通过个人行动发出自己的 ...

的主动性与能动性，使他们能够发现算法的漏洞或是抓住算法的bug而为自身谋利。这些情境化和个体化的对抗行为普遍存在，孙萍把它称作“数字韧性”，即“骑手在全面数字化的劳动和生活环境中所展现出来的技术能动性”（页300），而这一能动性也瓦解了“苦情”叙事对于外卖骑手群体的刻板印象的巩固与再生产。 孙萍在一开始就 ...

者与企业和消费者的关系。这些改变也带来了新的伦理问题：逐利的、不透明的算法，越来越能够决定外卖员的工作与生活，而平台本身却缺乏透明的监管。算法加深了现实中的性别歧视，也将劳动者数字化与商品化。而作为活生生的个体，劳动者们也在资本与法律的夹缝中追求自己的权益：他们可以组建团结互助的社群、寻找算法的漏洞主动“掉线”，或者通过个人行动发出自己的 ...

工厂里，流水线一开，所有岗位的工人都要配合流水线的运转，这种频率高度一致的配合，使得劳动量完全可以由时间来计量。”王天玉解释道，“然而，从工业化到后工业化时代再到现在的数字化时代，劳动形态发生了巨大的改变。在当下，无论是互联网行业、内容生产行业还是服务业中，整齐划一的工作和生活安排不再可能。” 现行劳动法的工时制度主要包括标准工时（即每日8小时，每周40小时 ...

自动化掩饰了平台的性别逻辑,由于数据的收集、训练和标准设定都是以男性作为普适的、默认的对象,这使得算法模型的“出厂设置”就已经带入了性别差异和偏见[35]。而随着劳动过程的数字化,以效率和性能为导向的算法逻辑不仅会进一步固化性别不平等,而且由于算法的不透明性,人们对于性别偏见和歧视的运作也往往更难察觉[36]。不仅如此,对多个平台的调查数据也表明,性别工资差距仍然再现 ...

40 AM 数字技术与劳动过程 主持人：马丹 发言人：吴桐雨，浙江大学社会学系 题 目：玩儿到服：科技公司劳动游戏化 发言人：邓韵雪，湘潭大学公共管理学院 题 目：制造业企业的数字化转型与劳动过程变迁：一项对广东省和湖南省智能工厂的研究 开放讨论 1:00-2:45 PM 资本、产业与反抗 主持人：汪建华 发言人：范璐璐，华南理工大学公共管理学院 题 目：服务业的数字孪 ...

平台，并作为企业服务底座平台逐渐搭建人力资源数字化，其中40.6%已采购第三方或自研系统。使用数字化软件工具进行社保缴费核算的企业占比连续三年上升，达到33.5%。 “经过多年社保经办数字化转型建设，劳动合同电子化进程正加速推广，社保增员经办实现与劳动用工备案、就业失业登记一体化。促使企业从办事主导逻辑切换到劳动关系主导逻辑上来，从用工全局思考社保关联关系。”众合云 ...

别于临时性、偶发性的简单沟通。既然用人单位安排了工作，那就应当认定构成加班，给劳动者应有的补偿。 我们法院的辖区包括朝阳区，会接触到很多科技企业，从这几年审理的案件来看，很多企业都在用数字化手段对劳动者实施精准管理。不仅是考勤，一项工作任务的指派，什么时候完成，什么时候上传，是否通过，都有精确到几点几分的时间节点，可以说现在的劳动者已经被数字化套得牢牢的。 互联网技术确实让劳动者的 ...

模式对于外卖服务至关重要。尽管外包平台具有各种新的商业和技术特点，但它们仍然依赖于外部劳动承包商建立的线下物理站点和站点的人工主管来管理工人。这种新的商业设计、旧的劳动实践、数字化控制和人力管理的混合使得外包平台成为一个尤为不稳定的工作场所。 这种情况在最近的两项关于中国的研究中得到证实，这些研究显示了外包劳动抵抗的不同轨迹。第一项研究通过比较外 ...

quot;行业惯例"和"售后配合"为由辩解。律师明确指出，该行为违反《劳动法》关于工资支付时限的规定，建议通过投诉或仲裁维权。阅读原文 03 资源推荐 书籍：《追系统的人》 在数字化管理日益渗透劳动过程的时代，《追系统的人》通过细致入微的田野调查，揭示了快递员如何在标准化的数字平台与千变万化的现实需求之间找寻平衡。作者巧妙地运用“劳动者——数字化管理 ...

它的存在既不是开始，也不是结束，而是一种悬浮状态。它有点像漂泊在海洋之上没有归宿的船只，也像一直在扇动翅膀努力挣扎却找不到落脚之地的候鸟。《过渡劳动》试图回答的问题是，在中国城镇化和数字化转型过程中，劳动的过渡性是如何被生产和塑造出来的。 “过渡一下”，跳进外卖经济的熔炉 未来学家阿尔文·托夫勒（Alvin Toffler）在《未来的冲击》一书中论述了人类社会发展在工业化 ...

而是为产品或服务的供需双方提供信息沟通、交易对接、品牌共建的场所。平台上的交易主体越多，数据越丰富，平台的盈利能力就越强[5]。平台对社会生产和再生产活动进行了基于数字化逻辑的革命，劳动者自身的工作和工作中产生的额外的信息流都被重塑并整合纳入平台的运行逻辑，因此平台在实现劳动者自己的劳动价值以外，还可以利用劳动者不经意间产生的信息流对其进行 ...

模式都是高校去探索的，让学生真正能够适应当前的就业环境。 另外，数字化大背景下，除了前面讲到的这些学生需要的，我们传统的讲的专业能力，他们的软技能，像沟通能力、思维能力等等这些能力以外，随着劳动力市场的数字化，2022年职业大典又修订了，修订之后增加了97个新的数字职业，占比达到了职业总数的6%，从能够提供的就业机会来看，这个数字非常大。2022年，我们单纯从微信能提供的就业收入机会就有4600 ...

平台经济模式下新的用工主体，劳动力市场和劳动过程被充分平台化与网络化（胡慧、任焰，2018）。 在新型网络社会中出现的网络劳工，其中一种表现形式是传统制造业和服务业中的劳动过程被网络化、数字化和信息化，体现为依赖互联网技术平台而出现的多种平台劳动者，包括外卖骑手、网约车司机、家政工以及在媒介产业和信息服务业出现的大量数字劳工（邱林川，2009 ...

、落实“六保”任务，特别是维护社会大局稳定发挥了重要作用。 为提升用户体验、加强服务管控，新就业形态平台企业在运营中通常会引入大数据和人工智能等算法技术，对网约工的劳动过程以智能化、数字化技术评价代替传统人工评价。但在用户需求和劳动力供给的实时配置中，一种新现代泰罗主义逐渐形成:平台以算法技术捆绑网约工群体，用设定算法逻辑指挥网约工劳动时间、空间轨迹、 ...

和人工智能技术的演进中依旧适用。在技术形态发生深刻转变的今天，算法的进化绝对不是单纯的编码、程序、软件所讲述的单一逻辑。恰恰相反，它的进化深深地嵌入在平台劳动的过程中。算法的进化需要以数字劳动者的“行为化数据”作为基础，并在此之上形塑对劳动者越来越精细和严格的管理。这也正是我在本章开头所表述的“生成性管理”的内涵。 此种“反噬”的后果，值得我们深思。正如《外卖骑手 ...

提升的重要性，但对相关学习课程的参与度仍然较低，这或许与他们对当前生活中优先事项的认知与选择有关。 /03 流动的劳动力、技能错配与“用工荒” 以零工经济为代表的数字劳动作为一种高社会化程度的劳动方式，突破了传统劳动形式的诸多边界。 高社会化劳动依赖大量的社会资源，只有在人口高集中度的地方，才能形成规模效应，使平台、劳动者和消费者共同受益。而从事零工经济的劳动 ...

的晒伤等情况。 这些其实也都导致了一些打零工的职业，存在非常强的流动性。他们因为想要快速地挣钱进入到这个行业，进来之后一旦获取了基本的收入或资产之后就会快速地离开这个行业。 零工劳动的第二个特征，其实是数字化。我们会发现像外卖、快递 、家政工，还有网约车、货车的师傅，他们的劳动过程当中有着非常鲜明的技术中介性。 也就是说，他需要一边劳动，一边应付手机当中的App。手机和人的身体之间存在一种深度 ...