智联招聘最新发布的一份报告显示，一季度招聘人员数靠前的行业依然以专业服务/咨询、互联网/电子商务等为主，但值得注意的是，房地产、教培行业招聘占比有所回升。另外，从复苏程度来看，线下消费行业的招聘恢复速度最快。 智联招聘周一发布的《2023年一季度人才市场热点快报》称，一季度，房地产/建筑/建材/工程、教育/培训/院校两大行业的 ...

日，我们转发了来自浪潮社初号机禅刀所作： 这篇文章引发了我们读者社群内部的讨论。一位朋友同样是教培从业者的，他对此感受颇多。他以自身的视角向我们解释了自己所理解的教培行业，最终发出了“教培行业不该存在”的感叹。 编辑部根据他的来稿、答复稍作整理，汇成了这篇访谈特稿。希望能借助这篇文章引起大家对相关社会问题的关注与思考。我们同样也欢迎来自 ...

知情人士告诉记者，除了安抚员工家属情绪并做积极沟通，企业也积极配合警方及政府部门的工作。武汉市人社局东湖新技术开发区分局工作人员表示，正在核实中。 在惋惜之余，公众将目光聚焦在教培行业员工权益问题。多位在教培行业工作的受访者告诉记者，老师看似工作弹性灵活，但加班及压力大是常态，有时候还需要背负销售的考核压力。 家属称“本打算在五一假期举办婚礼” 猿辅导：陪伴 ...

牺牲掉生命，究竟值不值？我们这一代人受到的教育多是艰苦奋斗，苦尽甘来，可付出就会有回报吗？我现在是深深地怀疑了。 2020年疫情后，好友杨峰因外贸行业停摆而转向教培行业，期间浮浮沉沉，历经各种曲折。去年7月，我已经将他这段经历写成，刊发在网易人间。 随着去年夏天“双减”政策全面落地，教培行业一时腥风血雨，曾经辉煌一时的K12教培行业 ...

界面新闻记者｜陈振芳 “双减”政策落地近两年，沉寂的教培行业渐有起色，但复苏仍非常缓慢。 5日23日， 前程无忧发布北京教培行业招聘行情报告，相较2023年春节后，北京教培行业岗位招聘量和简历投递量双复苏。3-4月，北京教培公司有效岗位 ...

联网平台风传猿辅导武汉公司一员工猝死。笔者全程跟踪调查了本次事件，一开始流传的版本如下： 随着事件发酵，更准确的爆料开始出现，事件的全貌也基本浮出水面。 短短一个多月时间内，教培行业接连发生了两起猝死事件。这不禁使得人们开始将视线转入教培行业的严重劳动权益问题上。 关于这两起事件，最显著的关键词无疑是“加班”。据笔者在小红书上采访调研 ...

者信心、取决于住房投资收益率。 2022年，68%的房地产样本公司出现了员工数量减少。样本公司的员工总数，2020年为26万人，2021年为20.51万人，2022年为13.75万人。2021年减少21.1%，2022年减少33%。 第一名 教培行业 减员38.5% 2022年，教培行业的形势比2021年更为严峻。“双减”政策和疫情对于教培行业影响显著。随着疫情消退，未来教育行业将表现分化。 幼儿教育与早教受到政策和低 ...

2023年，骑手人数不断增加，远远超过订单增加的速度。这不得不迫使每个从业者“卷”了起来。 有类似感受的还有他的宿舍室友们。 例如，睡在他上铺的是34岁的杨浩东。他此前在教培行业里做程序员，受行业整顿和疫情影响失业。他还有孩子要抚养，肩负着房贷，工作难找，别无选择成为外卖骑手。 宿舍里另外两人曾经是厨师和便利店店员，一位中专毕业，一位大专毕业 ...

团建、敢于“仲裁”公司、怼天怼地怼老板、一言不合就走人。而对于李文来说，在“整顿职场”中，仅做到了“走人”这一项。 李文是山东人，今年24岁，之前从事教培行业，没有加班费，也没有调休。 “沟通结果就是我跑路了，老板表示不缺人。”李文说，他选择裸辞，脱产考公，目前已经上岸。 图文无关 图片来源：视觉中国-VCG41N1139022912 之前，李文在一家教育培训机构做了 ...

的动荡，因为“一切都已经没有意义”，但梦会告诉她，她心里最脆弱和痛苦的部分是什么。 三年前，胡伶俐在香港大学读研究生，还没毕业就去了在线教育行业，“那就是风口”。彼时教培行业如日中天，她一心希望爬上金字塔塔尖。她开始拼命工作，老板说她是一个不眠不休的人，她自己也说，她热爱工作到可以不要工资。但一年前，“双减”政策的发布让行业遭受毁灭性的打击，金字塔的地基消失 ...

虽然收入成本增加，但是谨慎的小周告诉文娱价值官，她不会一直做私人老师，因为没有安全感。目前她正在考高中教师资格，计划进入有教育资质的机构，当高中补习老师。 三位老师的现状，虽然无法代表教培行业的失业老师，但能体现出一部分失业老师的后续情况。据第三方数据显示，学而思、新东方等教培行业失业人员的职业变化大致如下： 和几位老师对谈后，文娱价值官发现，数千万 ...

老师每天都要完成一定指标的电话和“星星”数。假期结束前，李沫沫需要补足5个“星星”。 李沫沫是跨行进的猿辅导，工作后她才了解到，辅导老师的职位就像老师与销售的结合。教培行业的门槛相对不高，因此能吸引大量年轻人涌入。像虎子这样1998年出生的，就处于一个比较吃香的年龄，“既有一定的工作经验，体力也还跟得上”。然而，薪资都是靠工作强度换来的，老师们的 ...

进他负责的课程，只有一行灰色的字：老师正在努力备课中…… 2020年，大四下学期，考研失败的虎子进入猿辅导。孟凡分析，应用化学专业一般有两种出路，进化工厂，或者去做老师。“可能教培行业当时工资稍微高一点，工作环境也比化工厂好一点。” 猿辅导在武汉的办公地点位于谷新发展国际中心B座。这栋高大的写字楼，也曾出现在虎子发布的视频里。 他在视频里说，刚入 ...

回归为“人”，而非打工机器。 薪资的缩减，无法避免带来了生活压力，大部分人选择通过消费降级弥补缺口，还有部分人逆向而行，用薪资交换自由、和陪伴家人的快乐。 @旺仔妈咪 双减之前教培行业火热，我在全国数一数二的教培机构做运营，均薪一万多一个月，一个月消费六七千，可以买一千多的大衣，六七百的化妆品，想出去吃喝玩乐就出去，不在乎钱包压力，反正行业景气，花掉的都可以 ...

到来，似乎新的一年，意味着过去所发生在自己身上的不顺诸事都能一笔勾销，如同橡皮擦去消除自己的不顺一样。然而我却并未感到新年的喜悦。 在元旦当天，我没有休息的时间。我从事的是教培行业，在我们公司有着“坐班”的说法，即你平时没有课程，也要呆在自己的隔间里。我不明白这么做的意义是什么？于我而言，很大程度上无非是想掌控我们的上班时间，让我们更好的服从公司的管理制度 ...

以及工商管理、法学、教育学等泛人文社科类专业，通过对这些文科人才所在行业/职业观察发现，IT互联网、金融、教育领域的文科人才较多。6.6%、3.5%文科人才从事IT互联网、教培行业，占比排在前两位，财务/审计/税务、银行等“与金钱打交道”的行业也是文科生就业的主阵地。 从职业看，从事财务、人事、行政等岗位的文科人才较多，分别占比16%、8.4%、6.1 ...

管时期，房平面试过上千人，被她拒绝的“中年人”不在少数。 2021年，一位前知名线上教培企业员工来房平所在的事业部求职。彼时，受政策等因素冲击，在新冠疫情初期爆发性增长的教培行业经历了持续震荡，许多企业的裁员比例超过80%。据这位三十来岁的求职者介绍，此前作为抖音信息流编导，每月算上提成他的工资能达到4万元。聊到期望的薪资待遇时，他表示，想过回 ...

统一的黑色短袖与深色背带裤，手脚麻利，分工明确，视频里的短短一分半钟，屋子便焕然一新，变得既整洁且温馨。 陈浩凡今年27岁，安徽人，2018年从部队退伍。在进入保洁市场之前，他在教培行业做过几年销售。据他观察，退伍军人选择有限，大多都做了健身教练或销售。不久疫情来袭，教培行业生存困难，他决定寻找新的出路。在和家长们的聊天中，他偶然了解到很多人在搞卫生方面有 ...

制造业升级的同时，应届生原有的热门岗位正在降温，这让制造业岗位被更多的应届生纳入到就业选择中。 智联招聘数据显示，受发展周期及政策影响，近几年互联网、房地产、教培行业招聘需求明显放缓。互联网行业招聘职位数占比在2022年第四季度为10.5%，2023年以来一路下降到了三季度的8.7%。 仅在五年前，多家互联网公司还以平均薪资过万、一年招聘 ...

给你交社保；另一种是租车，租金2000-3000元，跑多少都是你自己的。月入过万只需要每天跑够18单左右。” 而围城之内，李钧也曾以为开网约车如此轻松。他原先是在教培行业做教务的，去年失业后，“没有其他行业的经验，也不知道做什么，于是想到了开网约车，因为门槛低”。 等租车合同到期后，李钧不打算再继续开网约车了。“不挣钱还很 ...