联网企业调整职级体系并不稀奇。 7月13日，淘宝天猫集团启动了近年来最大的人力制度改革，目前已形成一个初步的“征求意见版”，预计12月后生效。 具体方案如下： 1.取消P序列，用14-28级对应原P4-P8，每三个层级对应一个P级，且14-28级员工工资和奖金不会只与层级挂勾； 2.原P8以上员工走组织任命的形式，不再有职级的晋升和 ...

文/夏峰琳 编辑/徐喆 连日来，因裁员风波，光伏行业老大哥隆基绿能（601012.SH）被推上了风口浪尖。据凤凰网此前报道，隆基绿能正在裁退应届生、操作序列的人员等，被裁人数可能比1万人还要多，且隆基出现了多个生产线关停的情况。 对此，隆基绿能方面回应媒体表示，当前市场变化很大，在这个过程中，企业面临着激烈的市场竞争 ...

有媒体报道，淘宝天猫集团（以下简称“淘天集团”）启动了近年来最大的职级调整，一并调整的还有员工绩效等多项人力资源制度。 此次职级调整的具体措施，包括取消“P序列”、将原本的P4到P8扩展成15个层级、原P8以上员工的晋升改为由组织任命、绩效分数从五个层级改为三个层级、表现优秀者可在一年内晋升多次… ...

它的理解能力很强，甚至不需要明确告诉它每一个步骤，Claude自己就能做一些脑补，完成任务的效果很好。” 《完美求婚》剧照 4月初，另一家头部大厂也宣布了新的Token报销福利：产研序列员工使用AI产品的支出可以报销50%，每人每年的报销上限是1000美元，其他序列员工为300美元。多位大厂员工告诉本刊，今年3-4月，各互联网大厂几乎同步发放Token额度，不同业务线存在一定 ...

的需求正在减少。 这一切源于金乡县冷库改造和产业园区智能仓建设。2018年，金乡县政府对标准化配套的模块化晾晒钢架进行先建后补贴，传统木质晾晒架退出补贴序列。据金乡县人民政府官网显示，如今，标准化的冷库已经超过5000栋，可以储存500万吨的货物。 过去的冷库，蒜架是固定焊死的，不能移动、不能拆装。装卸工人们要将蒜袋子卸下来 ...

不愿接的活他全接，慢慢攒下资源。2014年，中铁某地铁项目抢工，他带人日夜连轴转。工人两班倒，他只能见缝插针眯一会儿。由此进了中铁、中储粮的施工队序列，日子一天天好起来。 2017、2018年最好的时候，他手里有200多万，外面还借出去100多万外债。刘彪花的最奢侈的一笔，是2017年花近50万，把村里老宅翻成三层的小楼 ...

的不是工作方式变了，而是长期这样下去，自己从零实现、排查复杂问题的能力，会一点点退化。 全员写Skills，等于自己“干掉”自己 Kelly ｜北京某互联网大厂 后端研发（职级序列8） 作为一名后端程序员，我从去年开始就已经在工作中高频使用AI了，用的比较多的是内部的无代码编程工具。 今年春节前后，公司整体的AI应用氛围突然变得非常激进。现在，全部员工都能在 ...

的人身关系和终身性的依附和从属[2]。社会主义集体化运动消除了劳动者之间人格意义上的不平等,但在“以生产为中心的公私相嵌型结构”中保留了性别化的家庭劳动分工模式和等级序列。私人家庭领域中的家务劳动仍然以女性家庭成员承担或女性亲友间“帮忙”与“互助”等形式广泛却隐蔽地存在于集体化生产时期[10][11]。 市场改革之后,“单位制”原有社会功能的缩减和 ...

高调地喊出“魅族要在三年内重回国内中高端手机市场TOP5”的口号，然而现实远比预期更加残酷的是，魅族20系列在2023年全年的销量仅为百万台级别，并未进入主流竞品序列。 随后的2024年，魅族21系列手机声量趋缓，魅蓝20、Lucky 08等中低端手机又难撑大局；2025年魅族面临产品节奏断档，最终导致魅族22姗姗来迟。 对于一家手机厂商而言 ...

又是幸运的，因为“后面入职的同事中，住房福利已经没有了”。 安家费的消逝，也促使人们将目光投向高校人才引进模式的更深层变化。有年轻科学家指出，近年来高校普遍增设的“研究员”序列，实质上往往是一种无编制、无职称的“过渡性岗位”。这种设计，“为的是更便于高校‘摘桃子’”——即只收割成熟的科研成果，而非培杨有潜力的科研人才。 前述那位曾应聘国内 ...

纵向按技能水平分级，区域、行业、企业可根据自身实际和国家职业标准有关要求，明确每一岗位类别的岗位或职业（工种）包含的职业技能等级，既可以按照“新八级工”设置职业技能等级序列，也可在相应的职业技能等级内划分层次，明确各层次相应称谓以及与“新八级工”相应技能等级的对应关系。区域、行业、企业还要根据具体情况，确定每一岗位类别职业技能等级的最低级别。 确定月 ...

了。 相关新闻的评论区，自称配送员的网友们自嘲，排出一张榜单——美团和小象超市分别为“牛马”和“顶级牛马”，而山姆被戏称为配送届“牲口”，与货拉拉为同一序列。 干了一个多月，周凯发现后备箱下斜，才知道承重架已经断裂，整车的骨架也弯了。修车店老板见怪不怪，说好些山姆配送员来换车骨架，周凯所在前置仓的 ...

的公司“武汉青青时代”位于武汉，宣传中的最大资方“中锦裕荣”在7月、8月已经陆续从武汉、长沙等公司减资、撤股，宣传中的多家国字头企业，并未在股东序列中出现。 记者采访了多位正在维权的“青云租”员工，上述这些宣传信息，被公司反复宣讲、灌输给他们，他们再转头宣传给正在求职、希望创业、有闲钱理财的各类人员。 “我老公是 ...

员黎源的日常工作内容。 近年来，我国居民养老需求不断增加，养老护理员成为热门职业。早在2017年，人社部就将养老护理员纳入国家职业资格目录；今年7月，“养老服务师”正式纳入国家新职业序列。 然而，记者采访发现，当前养老护理行业从业人员流动率较高，和日益增长的养老护理需求不相匹配。这一矛盾的背后，是工作强度大、职业保障不足等多重因素的叠加。 两个月经历8位同事离职 “ ...

赖特·米尔斯，在他那本经典的《社会学的想象力》中所言： 无论是哪一代人、哪一个人，都生活在某个社会当中；他活出了一场人生，而这场人生又是在某个历史序列中演绎出来的。话说回来，就算他是由社会塑造的，被其历史洪流裹挟推搡而行，单凭他活着这桩事实，他就为这个社会的形貌、为这个社会的历史进程出了一份力，无论这份力量是多么 ...

接触和了解建立起自己与现代化的关联与认同，进而生产出自己的城市身份。 同时，通过技术话语的强调、通过与具有更高符号资本的时尚进行关联，理发师们也建立起了连锁店高于个体店的行业等级序列：“（个体店）比较宽松吧，技术要求肯定没那么高，主要就是洗剪吹”“就是谋生，维持一下生计”。在这样的序列中，男性不仅更常出现于更高端的连锁理发店中，在连锁店内部也 ...

考核体系，降低短期规模指标权重，增加资产质量、客户满意度等长期指标。 “从岗位设置角度来看，可尝试进一步将岗位进行专业化分离，而非改名这种文字游戏。”他表示，例如试点“运营-营销双序列”职级体系，非营销岗位取消营销指标。 在保障员工权益方面，可进一步明确非营销岗位的核心职责，禁止强制摊派营销任务；建立员工申诉渠道，防止因拒绝违规任务而遭受不公待遇。 “根本在于 ...

厂。 “荣登”富厂黑名单 富厂解雇了雪姐，且按照法律给了赔偿，访谈记录上面都有。前脚刚离开，雪姐就发现自己被富厂拉入黑名单了：进了富厂永不录用的人员序列。 富厂的手段杀伤力很强。第一是拉黑维权工友，让人进入永不录用行列，这个记录在人事数据库里存底，和身份证号关联，维权工友再到富厂及其关联公司应聘，基本不会有机会进入面试 ...

毕业后，他时不时会在社交媒体分享对职业本科的看法，讲述不被认可的遭遇，面对网友的咨询，他直接劝说“谨慎报考”。 像他一样的学生感到，“职业本科”毕业生的身份，似乎尚不被已有的社会序列所接纳。何俊是同学中为数不多考研“上岸”的人。谈到对学校的感受时，他是矛盾的。一方面，他不希望将就业时遭遇学历歧视的原因归咎于母校，另一方面，他无法回避失落的情绪。再次被校 ...

黑暗的心情”。 两年前，她也有更好的去外地发展的工作机会，但想到孩子，她放弃了。她的野心没有实现的空间和条件。 2024年5月，新疆八一钢铁公司党校教室里，八钢资深高级主管、高级主管序列的13名候选人正在笔试 2017年，她选择跳槽到目前这家公司时，已超35岁，但仍有猎头联系，这也是她当时决定离开的底气，况且还有建造师和招标师的证书，算还不错的资历 ...