与其他行业不同，家政服务人员必须进家入户才能提供相关服务，疫情之下行业复工之路尤其艰难 疫情的出现让家政行业陷入了寒冬， 逆境之下，一些家政公司通过线上培训、“云签约”等形式“苦练内功”，这让疫情下的家政市场呈现出不一样的风景。 “家政工必须要进家入户才能提供服务，肯定会与人接触，但在无法 ...

缺席等情况，家政工们一旦在服务期间发生意外，其劳动权益责任划分往往并不明晰。 受伤后难维权 2020年，陈阿姨经某家庭服务公司介绍，受雇于南京某家庭做钟点工。据了解，陈阿姨与雇主、家政公司签订了《家政服务合同》，其工作内容主要是：做饭、打扫卫生、接送孩子上学等，每日工作4小时，每周服务6天，月工资2800元。 “一开始我们合作还算愉快，我做事情比较麻利，他们还挺满意 ...

服务市场去“灵灵市面”。 或许是“时候未到”，出乎意料的是，今年保姆市场供大于求，在等活的阿姨还真不少。 一个家政门店，六七个阿姨在等活 朝晖家政服务市场，其实是并不是一个市场，而是小家政公司的密集街区，一家挨着一家，排布在朝晖二区的巷子里。 一条小巷就有家政公司十几家，几乎每家每户都坐着一两个来找活的阿姨。见记者路过，热情的老板，还会迎出门外 ...

封面新闻记者 石伟 10月25日，多个家政从业者发布信息称，武汉一名38岁月嫂被雇主殴打致死，引发广泛关注。封面新闻记者从月嫂所在家政公司了解到，死者一年前转岗成为月嫂，这是她的第一次上岗，“月薪6500元，带一对双胞胎，近半年没休息过。” 家政公司发布的信息（来源网络） 对方还称，“她非常温柔，做了一年多客户反馈都 ...

近日，家庭教育指导师被认定为新职业。热度迅速传导至培训和就业市场，部分培训机构将家政工作为“考证”的重点宣传对象，家政公司也开始试水该业务，号召员工“持证上岗”。专家认为，家庭教育指导师或许能成为家政工的一个发展方向，但不是主要发展方向。家政工应结合自身发展方向考取相应证书。 8月25日，家住天津 ...

年轻人想提前退休，很多老年人还在继续工作。身体衰弱，精力变差都是工作的天然障碍，但他们需要工作，不仅仅因为要挣钱 面试在北京望京某家政公司进行，可应聘的工作有两个：照顾两位老人，以及接送孩子。招聘者与何明英同龄，打扮年轻，询问她的工作经历与身体状况，感到满意。按照流程，何明英报出姓名、年龄、身高、体重、住址 ...

这份工作需要付出的时间成本并不高——平日白天孩子上学时，雷雨就在孩子放学后去雇主家，待到晚上九点多，周末白天再在雇主家待半天。但工作过程并不轻松：“现在很多营销号或者家政公司都喜欢用‘钱多事少、工作轻松’吸引别人入行，其实根本不是那么一回事。我有被孩子打过、被骂过，（孩子）发脾气（的时候）也很难搞。带孩子出去玩的时候，也是心惊胆战。” ...

近几年家政服务业的范围不断扩展并逐步细分。根据艾媒咨询的数据，中国家政行业在近几年持续保持高速增长，2022年的市场规模达到了10890亿元。与此同时，正如下面视频中所呈现的，越来越多的家政公司开始在各类自媒体平台上进行宣传家政行业前景一片大好。 随之而来的是许多女性注意到，若想进入家政行业，通常需要先参加培训课程并获得相应的证书。视频中这位家政工就提到自己上户前花了1960元 ...

近日，阿姨来了家政公司发布《2023年阿姨年鉴》。统计显示，退休人员、个体户成为家政行业的新鲜血液。 40岁+为家政主力军，占据半壁江山 平台数据显示，2023年在岗阿姨中，41岁-50岁占比为51%，50岁以上占比为35 ...

家政服务业以中介制为主，雇主寻找家政人员，主要靠中介推荐或口口相传。企业管理不够规范、员工权益保障尚不完备，加之家政从业者素质参差不齐，在一定程度上限制了家政行业的发展。北京市一家家政公司中介人员告诉记者：“在推荐上岗前，我们会对家政工进行面试评估，包括育婴知识、烹饪常识等。但不少家政工对薪资要求较高，专业知识和能力却十分有限，与雇主需求较难匹配上 ...

思考：家政，拿什么吸引年轻人？ 高薪 对于刚毕业不久的大学生而言，高端育儿嫂月薪2万元很有吸引力。雇主提出的“有英文基础，有艺术才能或学前教育背景”的要求，大学生更容易达到。为此，不少家政公司已经在尝试和一些大中专院校签约合作，为即将毕业的大学生们提供基础家务能力培训。但现实是，大学生们在没踏入家政行业前，对家政行业的相关知识学得很快，一旦真正进入雇主家，面对每天 ...

在大城市里漂泊，在不同的家庭里寄住，秀姨的内心很寂寞。她曾对我说：“我发现来家政公司打工的女人，很多都是像我这样夫妻感情不和的。但凡两口子感情好一点，都会在一起做点小生意。” 配图 |《世间有她》剧照 2023年春节刚过，52岁的秀姨第三次来到北京，感觉很焦灼 ...

家乡是在山西大同天镇县，地处内蒙、山西和河北交界地，曾经是贫困县，后来通过天镇家政劳务输出品牌脱贫。而雪芳就是其中的受益者。 2016年，44岁的罗雪芳在天镇本地家政公司参加了7天的培训后，通过上网搜索到了北京富平家政学习了半个月，就上岗做起了育儿嫂。刚来北京收入不高，但是可以把老家的社保续起来。 谭启容是罗雪芳在富平 ...

们，导致她们被欠薪。即使通过法院维权胜利，她们也会因为家政平台的空账而无法拿回自己的合法报酬。就这一点而言，家政工最终成为资本无序扩张的牺牲品。 有调研表明，线下传统的家政公司中多达九成在用工管理上采取中介制，即使在平台化的趋势下，中介制仍未改变。在这种用工模式下，家政工通过中介公司与雇主建立劳务关系，而与中介公司或建立劳务关系 ...

小时30块钱，我5天做了10单，工资应该有1200元，对方说辞职的话要提前一个月，工资也就一直没给我。” 对于朱先生提出的“客户更喜欢女生做保洁”，记者随机咨询了长沙数家家政公司，对方工作人员均表示，“男家政相较于女家政而言数量会少一点，确实不少顾客都有顾虑，觉得女家政搞卫生会更干净点。” 朱先生今年36岁，曾从事过开荒、家电清洗等工作。“之前做 ...

阿姨愉快地签署了一份家政合同，“虽然没有原先做钟点工收入多，但吃住在雇主家庭，比来来回回风险小。” 出于安全考虑，雇主家庭改钟点工需求为住家服务需求，也是住家阿姨紧缺的原因。金丽家政公司总经理方金翠告诉记者，过去他们的单子中，钟点工和住家是五五开，现在80%的单子都是住家需求，20%是钟点工。 “钟点工收入比住家要平均高出三到五成，人也自由。但是，面对新的市场需求，我们 ...

居民在赣州市章贡区赣江街道办事处智慧社区体验中心参观、体验咨询家政服务等智慧服务（宋振平/摄） 雇主在互联网家政平台下单小时工、与家政服务人员进行视频面试；家政公司通过微信群组沟通订单、购买线上课程对家政服务人员进行培训；月嫂、家居整理师开直播、拍短视频展示技能、运营个人品牌…… 这些现象的兴起，都在说明一个事实：正如发生在其他 ...

工却成“招聘老师” 8000元“培训费”成为入职门槛 在一家招聘平台上投递应聘护工的简历后，今年53岁的张女士接到了北京九九腾丰家政有限公司（简称“九九腾丰家政公司”）的电话，对方称其“条件合适，可以前来面试”。来到线下，招聘人员格外热情，一位自称该公司资源部部长的岳老师不停地夸赞张女士“聪明、有潜力”。 “你是大专学历，做护工 ...

刘再好第一次来北京，她挎着大大小小的行李包从北京站熙熙攘攘的人群中挤出来。她笑着说，人家是出来旅游的，她是来干活儿的。 在一个远方亲戚的指引下，她转了几趟公交车，到了望京一个家政公司，她知道劳动节是要休息的，但是她从没有比这个日子更渴望有一份工作，因为她知道，如果一天没有工作，就意味着她没有地方住也没有地方吃。 听家政中介老师说，河南阿姨并不好找活儿，当有人问 ...

正月十五，李文丽就又回到了北京。春节的气氛还未完全褪去，她背着行李匆匆而来，和她最初来北京时的场景倒有几分相似。 2016年初春，李文丽通过县妇联联系到北京一家家政公司。出发前，李文丽和丈夫拿着一张北京地图翻了一宿。“我当时就寻思，我是通过县妇联联系才去的，肯定不会受骗。那我就没什么好怕的，其他不会的我都可以学。” 坐了18个小时的 ...