作为人生重要时刻的一段休憩时光，婚假的延长备受关注。 7月14日，据湖北省人民政府网站消息，湖北省人民政府办公厅印发《关于加快完善生育支持政策体系更加务实有效建设生育友好型社会的若干措施》（下称《若干措施》）。《若干措施 ...

没想到请婚假还会丢工作？近日，南京市民程女士在网络平台投诉前公司存在请婚假受阻及职场歧视问题。 程女士称，自己申请9天婚假公司仅批3天，剩余假期需以事假申请且无法连休。请了婚假 ...

每经编辑：张锦河 今天，“浙江婚假”话题冲上微博热搜。 据潮新闻，9月27日，《浙江省婚假规定》经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过，其中明确，依法办理结婚登记的职工，享受婚假13天。《规定》自公布之 ...

近日，浙江省婚假拟延长至13天的消息引发热议。 8月20日，浙江省人大在官网对外公布《浙江省婚假规定（草案）》（下称草案），并公开征求意见。草案中第三条提及：依法办理结婚登记的职工 ...

据九派新闻视频援引搜狐千里眼报道，7月12日，江苏苏州一女子称，自己因请婚假被公司辞退，引发网友热议。 当事人吴女士介绍，根据有关规定，自己能享受13天婚假，但提交婚假申请后被老板拒绝，“随后人事就让我去会议室，说这边就考虑直接辞退”。 “我觉得拒绝理由就是 ...

6月27日 中国国航员工被曝出休假要摇号，婚假、育儿假、年假等等都要摇号。 央企中国国航已经被多次爆出涉嫌带头违反劳动法。 --- ...

只敢请 1 天，特种兵行程排满，累死自己也不敢彻底放松地休假。@梦琦 ► 工作日请假，看到同事在加班会有严重的愧疚感，只敢请不超过两天的假。@菲比不非👏 ► 15 天的婚假，6 天居家办公，原因就是不想麻烦我的同事们，他们也都挺忙的。@Sylvia🐾 ► 好不容易某天可以早下班，但是还得找个借口：领导，今天约了个老中医，早点走哈。@大秀儿 ► 被车撞了，腿脚 ...

天，星期一，同事钟航在楼下吃饭遇到虎子。“他蛮疲惫的，精神状态不是特别好，黑眼圈比较重。” 在同事的印象中，虎子内向，话少，总是戴一副金属框眼镜，镜片很厚。原本五一假期，他请好了婚假。但猿辅导有规定，休假也要提前完成工作量。“他说最近急着要结婚，工作量这一块会有点大。”钟航告诉南方周末记者。 4月22日，星期二，虎子去了公司。原本每星期二、星期三是他的休息时间。钟 ...

女职工，经医疗或者妇幼保健机构确诊后，经期给予1至2日的休假。”11月25日，《山东省人口与计划生育条例（修正草案征求意见稿）》面向社会公开征求意见，修正草案中包括山东婚假将延长至最多18天、增加学校开展人口国情国策教育、建立育儿补贴制度改为建立生育补贴制度、将分娩镇痛和辅助生殖技术项目纳入医保报销范围等内容。面对家庭内成本付出的增加和 ...

期间工资、奖金、福利与在岗职工同等待遇。 例如，北京规定，男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低。吉林省则明确，职工在享受婚假、产假、护理假、育儿假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。 不过，能休满育儿假的人并不多。 华东政法大学经济法学院副教授李凌云告诉《法治周末》记者，现在不少 ...

正后3500元/月。“实际待遇要比合同高，试用期是7000元/月，转正后8000元/月。”张莉出示的相关转账记录。 转正后恰逢2024年春节，春节假期后，因此前还有2天未休的婚假，张莉在线上向单位负责人提出申请，希望可以延休1天，但遭到了拒绝，并因此被开除。 聊天记录显示，公司负责人称张莉的请假被算旷工，“扣全勤加三倍工资”，“下次就直接开除 ...

人事也问了她的婚育状况，她说有男朋友，但因为没钱，没有结婚生子的计划，一次就通过了公司的面试，顺利入职。 当时，她确实像个普通的未婚未育职员一样。直到入职一年半之后，才请了婚假，去领了结婚证。并且直到工作了两年离职，她都没有怀孕，没有在公司休过产假。 但公司对她的态度，在她领了结婚证之后就发生了一百八十度的转变。 原本，她是前台，公司看她聪明，准备培养 ...

不知道怎么回答，因为网上一些人建议答“有”，另一些人则建议答“无”。 一位猎头告诉虎嗅，女性的年龄和婚恋状况的确是招聘方会关注的。“企业可不想你一入职就休婚假，更不希望你马上休产假。但如果你已婚已育，最好是孩子都上高中了，那优势就很大。” 小杨找到了终极解决方案，声称自己是丁克。“说着说着我自己都信了。” 但还有一个 ...

求证。 广西钦州一名医生表示：“普遍如此，三个人管七八十个病人还算好的，孬好能分摊一下，我2005年毕业，当时分在耳鼻喉科，原本四个医生排班，后来有两个女医生一位病休一个多月，一个婚假探亲假共一个多月，那一个多月来，就我和另一个医生排班，又是暑假高峰期，我们两个值班新收写病历，出班做手术，那一个多月病人量长期80-90位，我长期管四五十，最多 ...

在公司拒付补偿金的情况中，这样的补偿金通常也是需要通过劳动仲裁来获取的。这里的操作方法和上述的情况类似，需要劳动者在劳动仲裁的过程中同时主张确定劳动关系和补偿金或赔偿金的赔付。 在我国，所有与用人单位建立了劳动关系的劳动者都依法享有公司为其购买社会保险的权益。 第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。 用人单位和劳动者必须依法参加 ...

申请，同步给HR就可以了，但是大部人一年下来都会出现假期没用完过期的情况。 其实职场并不是只有“压迫”人的领导，还有同事之间的互相倾轧。我不敢请假的感受，主要是同事们带来的。 我结婚请了婚假，为了不影响工作，我专门写了一个文档交接了工作。但就在我结婚当天，接亲仪式就要开始了，实习生疯狂给我打电话，非要问我一个事，我接电话的时候口气不太好，后来那个实习生走之前还 ...

发出信号的是身体。她在一家广告公司工作，公司规模不大，流动性却很高，最要命的是24小时待机的工作模式，长期伏案工作让她的颈椎曲度变直，时常恶心呕吐。去年下半年，她因为要补办婚礼，请了一天婚假，第二天去上班，一直加班到凌晨四点，电话里，平时沉默寡言的老公直接冲她发火了。 当时她就打定主意要辞职，工作已经触碰到了天花板，为了这每月13000块钱，也不值得牺牲身体、影响夫妻感情。 裸辞后，收入 ...

被裁名单的员工请病假，这些员工就算阳性后也要到岗。还没签署离职的知乎人，只得坚持阳性在岗。” 杨力离职后，准备采取仲裁维护自己的权利，他认为，除了说好的N+1补偿，他今年的婚假、福利假、病假也要折现发给他，“这点要求不算过分。”他表示，在他所在的离职群里，大概有一半以上员工有仲裁打算，而试用期的被裁同事基本上认了这次裁员，不做其他争取。 比如 ...

您于……纸质版部门考勤……交至人力资源部”，2017年至2020年各月考勤记录为邮件附件，其上显示考勤项目包含“事假、病假、迟到/早退、旷工、年假、调休、婚假、丧家、产检、考试假”，其他员工栏偶有记录休假情况，刘某一栏均为空白；某互联网科技公司认可邮件及考勤表的真实性，但称邮件是公司人力资源部向刘某发送的 ...

高度重视的。”浙江省委社建委专职副主任孙哲君解释。《实施意见》提出的一揽子政策举措，将婚嫁、生育、养育、教育一体考虑，涵盖了生育全周期各阶段。 生育休假制度得到优化。比如婚假、产假、护理假、育儿假等假期不得纳入事假范畴，男方护理假可在女方产假期限内灵活休假。在子女3周岁内，鼓励用人单位允许适宜远程办公的职工采取居家办公和工位办公相结合的 ...