和6000名员工受感染。香港安老院人手平时就很紧绌，疫情期间，有员工染疫，也有员工为免传染家人、要求放无薪假，人手更为紧张。 二月尾，香港政府宣布放宽输入外来劳工（以下简称外劳）的规定，为时三个月，令安老院能从中国内地输入更多护理员。有媒体指外劳的每月薪水（包括抗疫津贴）达到三万，比本地护理员平时薪水高，引起“同工不同酬”的争议。不过，媒体的计算 ...

情，令安老院人手与服务问题再次受大众关注。 员工待遇低是人手不足的一个重要因素。在香港安老院工人系列上篇，我们呈现了员工待遇问题，比如私营院舍每天工时长达12小时、常有违法克扣外劳薪水的事件，资助院舍相对较好，但在政府削减拨款的制度下仍有人手不足、同工不同酬等问题。员工待遇低致人手不足，人手不足又令员工工时和工作强度增加、服务质量下降。 那么，为什么私营院舍和资助院舍不提高 ...

劳权」接触的组织者普遍反映，工人因恐惧当前的政治风险而不敢加入工会，以致工会规模萎缩至难以形成团结力量的「个位数」状态，实在难以开展实质的劳权争取运动。 无组织力争 12万外劳涌港 工资增长放缓 难以争取劳权的结果是政策向财团利益倾斜，基层就业大受冲击。报告指出，2023年中以后开展的「补充劳工优化计划」和「行业输入外劳计划」，令大量过往不得输入 ...

于去年推出《补充劳工优化计划》，限期两年解禁包括售货员、收银员、侍应生、发型师等26个低技术或非技术行业工种，准许香港雇主可在证明未能成功本地招聘后申请输入外劳，同时输入劳工的工资不能低于香港工资中位数。根据要求，如拟聘用的输入劳工为内地居民，雇主必须经获内地相关商务主管部门批准的内地劳务企业（劳务中介公司）招聘输入劳工。现时获核准的 ...

推荐 纪录片：《T婆工厂》 《T婆工厂》聚焦2004年台湾国际劳工协会TIWA协助菲律宾女性移工维权的一起劳工申诉案。飞盟国际电子公司即将关厂、迁往大陆，一百多名菲律宾外劳被积压了三个月工资，也需面对将她们非人化的移工转换雇主程序和可能被遣送回国的风险。影片更为打动人的线索可能是这些女工之间的同性恋情，这些女工面对着多重被边缘化的处境和被迫卷入 ...

任韩国总统时，对非韩国籍朝鲜族同胞设立了访问就业、技术教育的签证（H-2）制度和“外国人雇佣许可制度”，拓宽了中国的朝鲜族到韩国合法就业的渠道。 同年，韩国进一步完善外劳就业问题，制定了《访问就业制》。其中规定通过韩语考试的外籍劳工可以优先就业，朝鲜族具有先天性优势。 郎薇是第一批抽到H-2签证的人。出国之前，她的婚姻出了状况，又带着个4岁的 ...

的朋友里，“有学历的入职公司做文职”，而学历不高的——男生去建筑工地做体力活儿，女生就去饭店传菜。 在韩国，留给中国务工者的工作机会基本属于低端劳务——多家境外劳务服务公司发布的岗位信息也说明了这一点。 《每日经济新闻》记者梳理了大连众浦境外就业服务有限公司、吉林省鸿跃国际人力资源开发有限公司等多家企业提供的劳务信息，基本都是免税店销售 ...

工厂不愿意配合时效要求、提前备料等。 在中国，经过十年磨合，工厂已经对SHEIN抱有绝对信任，愿意配合SHEIN的要求。但在其他国家，有不同的产业环境。把中国工人带出去也不容易。巴西国内面临就业压力，不鼓励引进外劳。吸引国外投资时，巴西主管部门将“能否为本国人提供就业岗位”作为重要审批依据。外籍劳工必须具备特殊技术专长，持有工作签证，才能在巴西企业工作。 在南村，希链仍在高速运转。陈轩（化名）今年 ...

收入不能断。为了维持生计，陈明的妻子离开了孩子和家，外出打工挣钱。陈家兄弟的父亲也再度外出，一身手艺用不上了，只能去工地上卖力气。 2021年，陈明一直在家休养身体。眼看着妻子和父亲在外劳作，自己却只能在家，他心里不是滋味。 陈明的尘肺病症状不算严重，但肺部的病症引起了一系列慢性病，如硬皮病。“医生说就是肺部带出来的病，我现在手的骨头都变形了。”陈明说 ...

的前线工种，包括地勤人员、机坪服务员、机舱服务员、仓务处理员等。 本轮劳工计划公布后，香港政府也一并提出了“香港工作、内地居住”的即日往返模式。根据规划，大部分机场外劳会在内地居住，由机管局统筹每日跨境交通接送，但交通费用会由外劳自行承担。针对建造业工人，建筑商可安排工地宿舍或中央宿舍，港府将元朗潭尾小区隔离设施改作中央宿舍，由建造 ...

没有在工作结束之后返回原籍国，而是在法国安顿了下来。20世纪70年代，法国政府开始关闭边境，严格限制移民入境，与此同时，出于人道主义的考虑，法国政府于1976年出台了“家庭团聚”(regroupment familial)政策，为独居的外劳移民把他们的配偶和子女接到法国团聚提供了政策上的支持。而这一“扎根”，使得这些外来劳动力的停留。不再是一个临时性的行为，在这个意义上，外来劳动力成为了事实上的移民。他们在与 ...

的1.7931万人驱逐出境，下令851人出境，向其余人员处以罚款。涉案人员中中国人达2597人。 法务部还在外国人聚居区开展巡查执法活动，规劝1.8157万名非法居留人员主动出境。法务部向非法录用无居留资格外劳的雇主4470人处以罚款，并查处非法介绍入境、就业的掮客188人。 法务部长官韩东勋表示，在灵活接纳遵守韩国法律、做出经济贡献的外国人的同时，将严肃整治非法居留问题。 8月18日 ...

则规定不能超过15%。 此前新加坡政府2023年宣布，要在金融、信息通信技术等领域，新增10万个就业岗位。王晨观察到，为了保证当地就业率，公司实际更倾向招聘本地人和永久居民，而且根据SP规定，雇佣外劳需要保证雇佣一定数目的全职本地人，“现在服务业公司招1个外国人需要招10个本地人”。 大体上虽然各国家和地区都在加紧吸引人才，但主要瞄准高技术、高学历人才，门槛较高。 例如 ...

体、埋在地下，数量如此庞大却不被看见，就像我们一样。」 这句话触动了同样在儿时有「流动」经历的阿文。「公办 - 民办，深户 - 非深户，普高 - 职校，办公室工作 - 室外劳力 …… 孩子们的故事里总有这么一系列的对比，而属于他们生活的后者却总是不被看见，而身处地下。」他在一篇文章中写道。在之后的投票环节中，孩子们选出「地下花果山」作为新 ...

骗了不少钱，还有人寻路无门，冒险“打黑工”。但去了香港才发现，“香港赚钱香港花，一分别想带回家”。 好在，香港也正敞开怀抱，降低了对高层次人才来港的要求。但在输入外劳上，一直处在摇摆状态，没有实质性的政策落地。许多人还在等待，也有人已经看清，拨开香江彼岸的绮丽幻梦，等待他们的依然是残酷的生活真相。 文 | 马延君 香港严重缺人，打工人跃跃欲试 10平方 ...

的对外劳保护的薄弱，在这个方面，新加坡和一些发达国家的做法是比较好的。比如在新加坡，中国劳工权益受损，可以直接求助新加坡的劳工部，也能够得到很好的解决或者回应。但是在一些经济欠发达国家，他们的外劳法律也不完善，就比较难，比如菲律宾、印尼、柬埔寨、沙特和非洲的很多国家。 第四，普法教育的缺失，很多工人在海外务工，权益受损不知道怎么维权，跟他们本人的法律意识淡薄也有很大的关系。加上中国 ...

制衣工厂。 1月28日（正月初七），宁波市人社部门也组织起43支小分队、200多家用工企业，分赴安徽、江西、四川、云南、贵州、湖北、河南等12个省份开展赴外劳务招聘行动。宁波市还出台了交通补贴等扶持政策，奖励用包机、包车等方式组织员工返岗的企业。 截至2月12日，宁波赴外招聘“小分队”参加了近60场省外招聘活动，提供 ...

疫。疫情间工作人员染疫导致安老院人手不足，政府放宽更多内地工人来港工作，又牵起安老院劳动待遇的讨论。在〈“高薪”照顾员承受厌恶 工会为中港工人争权〉一文中，我们探讨了外劳和本地安老院工人的劳动状况，展示香港社会福利开支封顶的拨款制度，以及非政府机构压缩开支的方法，正在降低两个工人群体的整体工作待遇，更分化工人之间的团结。 踏入2023年，中国劳工通讯 ...

方便。我们和他们就像是处在两个平行的世界中。” 针对不合规签证的问题，王天怡分析称，这对中国和劳工所在国而言都属于“严厉打击的违法就业与非法用工行为”。“正当的外劳就业方式才会保障中国劳工在当地获得有效的法律保护与救济。因此劳工在被外派时应当明确外派签证不合规对本人产生的法律风险，以及在东道国应当遵守哪些外籍人员出入境规定。” 前述 ...

的处理。但目前为止，似乎收效甚微。 人权组织“中国劳工观察”援引中国官方统计指出，从2010年至今，已有超过一千万人出国打工，2021年疫情期间，还有约32万人透过工作签证到海外打工。今年截至5月末，在外劳务人员还有57万人。但“中国劳工观察”认为，实际数字可能远超于此，因为还有大量劳工持旅游签证或商务签证出国，没有劳务合同或合同违规现象也普遍存在。 ...