按网格来工作，因此她要请网格员去了解情况。 之后，这位民政员指当天早上收到了相关消息，但是称目前企业是“正常倒闭”、“正常停工”，因此只能由企业内部解决。 CLB﹕你说咱们工会负责工会的同事，是不是可以到现场，确保这个调解是公平的、确保工资是可以发放的、确保工人知道有工会代表他们然后大家不需要情绪激动。咱们村负责工会的人，可不可以到现场去？ 民政员﹕我可以 ...

有一个咱们泗洪县的快递员发帖求助。说是他所在的快递网点老板呢，要求快递员都得办个体营业执照，然后以个体户的身份要开税票才能领十月份的工资，要不就不发工资，那咱们工会知不知道这个情况啊？ 宿迁市总工会：哦，之前有个工作人员之前咨询过我，然后我给他回复过了。就是我看过这个快递员跟他承包的网点的负责人或者说机构的协议，对吧 ...

应有的权益。 ＣＬＢ：哦，那在这个劳动监察大队，就这个案子的回复里面，在他的帖子里面说，“双方已经协商一致，正在筹备资金，请网友们要耐心等待”。那劳动监察大队说会跟进监督落实的情况。那咱们工会可不可以——就是既然劳监大队没找过工会，那能不能就这个案子主动出去找劳监大队，说我们工会要代表工人监督资金发放落实的情况。咱们工会可以走这一步吗？ CLB进一步建议，梁山县的欠薪案 ...

往往缺乏主动作为的决心。我们曾经就陕西安康市中心医院补助分配不公事件访问了当地区工会，工会工作人员表示有到医院慰问职工，但表示对医院行政管理方不能给过多的压力。“因为他们处于第一线，对咱们工会来说，只能是给鼓舞、给打气。对（医院）行政方不能给过多的压力。”区工会也表示没有上级要求，区工会无法代表一线劳动者与医院及卫生系统进行协商，会显得“出师无名”。工会慰问 ...

过程中，企业工会是否知悉且同意。吴主席坦然承认，是企业解雇工人，而工会同意企业的解雇决定。 CLB：那在这个过程中，您说这两个人已经被解雇了。那解雇的时候公司有没有走这个程序，就是经过咱们企业工会同意？ 吴主席：有的。 CLB：所以咱们企业工会是同意了的？ 吴主席： 对。 谈话中，吴主席还特意提到，公司认为这些人是造谣，有起诉所谓带头工人的打算，“公司现在就是都已经保持说 ...

介入、代表员工让大家不要这么冲动，然后亮明身份、代表员工跟企业协商谈判？ 陈部长﹕现在是政府正在了解当中，还没让他们介入。 CLB﹕就是市政府这边还在了解情况，如果在了解情况过程中，咱们市工会是不是可以 有没有一个空间就主动介入进去，比如说，帮助工人选举代表，还有把事情搞清楚，到底是诉求是什么，咱们市工会有没有主动介入的空间？ 陈部长﹕现在咱们都是一切听领导安排的。 CLB﹕ 听工会领导 ...

的影响是不可估量的。 我去参加新会员培训的时候，义务做培训员的老工会成员说，亲爱的同学们，你们知道美国职业橄榄球联盟，每年会从各大院校招多少个新球员吗？230个左右。那你们知道咱们美国编剧工会，每年新入会的成员有多少个吗？150个左右。所以你们要知道，成为你们的几率要比成为职业橄榄球员的几率还要小。 进工会以后，有一个马上可以享受的福利，就是工会每周都有电影放映。很多电影可以 ...

中国劳工通讯近期发布《外卖骑手研究报告：官方政策难追平台发展 工会形式主义或将再错失为骑手维权机会》，指出快递、外卖等平台经济在野蛮发展多年之后，官方虽然开始颁布文件尝试维护骑手权益受侵害问题，但是政策文件多以“补丁”的形式 ...

2022年3月开始，李振彬将欠薪情况发到微博上，并且附上了劳务公司、项目方、工程甲方等公司的不同注册地址。 其中，劳务公司地处四川省成都市，成都市武侯区玉林街道总工会在李振彬的微博下做了回复：“请联系玉林街道总工会，电话：02885547240”。李振彬于是与玉林街道工会联系。可惜，玉林街道工会后来回复，因为找不到成都市君义建筑劳务公司，工会无法再跟进 ...

缺点?就工人教育而言，除了口述和推荐看书有没有更加有效的方式实现工人阶级意识的提升？就工人组织的层次而言，在左派秘密小组和工人之间梯队建设不够，除了“工作队”这种形式，能否用秘密工会等组织将有斗争精神的工人组织起来？就阶级斗争而言，左派除了在本厂鼓动斗争，能否参与到无组织、无经验但每天都在发生的工人的自发斗争中去，给予工人经验和指导？ 目前，面对工人 ...

管理也对此心中有数，罢工时，不少班长都是默许自己班上的工人罢工的，并不会积极配合资方平息罢工，对于罢工争取到的待遇改善，他们乐见其成。2010年的汽车业工潮过后，沿海不少汽配厂开始试点工会直选制度，由工人直选的工会每年代表劳方与资方进行工资集体协商。A厂也有自己的工会，各班推选一人为员工代表，全厂七十多名员工代表选举出5人的工会委员会，每三年一届 ...

遣返大陆后，缺乏学历也早早过了年龄限制的她们继续被困在了劳动力市场的最底层。阅读原文 IV. Bo Zhao：新经济中的旧冲突？中国外包平台上的骑手抗争 本文研究在政策保护和工会代表均缺席的情况下，中国外包平台如何创造了一种“富有争议的专制政体”的制度，平台算法和店铺与承包商管理人员同时对劳动力施加管控，而骑手在这一制度下也根据不同的主管 ...

将近10年。 我们也找到一位该厂35岁的女工郑菁菁，她在流水线上熬了11年。纪念进厂十周年那天，她和一起熬过来的工友加油打气：“带着信仰在干，我陪你一起熬，熬到退休，咱们线上吃饭庆祝！” 郑菁菁在机台测试车间工作，这些年里的每天，她和另外20多位作业员会共同完成3万台手机的开机测试。静坐检测，搬重物，弯腰布置物料，20分钟循环一次。前两年 ...

在昆山我来了一个月就被约谈了两次了。我还是说一下刚才那个问题，就是说我目前的工作状况我是极度不满意的。第一个不满意的话就是说，不管是待遇方面，包括这个企业的管理模式，我都不是很喜欢。以后咱们再讲这个具体的一些问题。另外一个原因就是，我感觉在国内生活得特别压抑，有什么都不能讲，不能说。我当时有几天特别愤懑，心里特别愤懑，又不能说出来，我又不知道该给谁讲。他还当时把 ...

刚才我就讲到了，我们虚跟实都要务，不能光务实，也要务虚嘛。我感觉这个兄弟应该是有一定的思考的，尤其是当兵出来之后，他在部队接受的政治教育肯定更扎实一些，这种抽象的思考会多一些。对于咱们工友之家做的很多事情，他都能够理解，能够认同，他是开窍了的，或者说有了启蒙的，所以他认为这样可能更有意义。本身他是想自己留着的，因为那是陪他闯天下的一个宝贝，是他的一个宝马良驹，但 ...

同意必须利用旧社会关系所提供的场所和便利去接触更多工人群众以灌输革命意识，像历史上的革命者利用帮派会社那样利用朋友圈子和老乡关系，正如我们必须在哪怕是最反动的合法组织和黄色工会里做工作，只要它们有无产者和半无产者群众。像这样的工作，我们在佳士斗争前的五年多里比一切机会主义者做的都要多，交的工人朋友也比机会主义者们多得多。但机会主义者把旧 ...

劳动关系的订立上和各类用人单位是并列的关系。对于这些用工主体来说，确立劳动关系的原则仍然是以前面提到的三个要素为准的，也就是双方具有订立劳动关系的资格，劳动者受到用人单位制度管辖并且在用人单位处领取报酬（亦即对用人单位具有从属性），并且劳动者的劳动是用人单位业务的组成部分。这些原则在某些情况下可以直接迁移到与其他用人主体的劳动关系的订立中，但在另外一些 ...

展品，都是個體化的記憶，是3億多人的群體令人窒息的現實生活。如今，隨著博物館將被拆遷，這些記憶又將安放何處？ 王德志向眾人宣布了博物館未來的幾種可能結果：第一，中華全國總工會的工業研究室想做一個關於工人運動的展覽，想把博物館的展品拿過去一部分，將新工人群體做一個版塊；第二，皮村的村支書提議自己給村黨支部寫個申請，希望村黨支部支持打工博物館 ...

被开除的同事，都被扣了9天至15天的工资。 张伟想过召集大家，一起发起劳动仲裁。但劳动仲裁要等待两个月开庭，期间无法工作。他等得起，其他人也等得起吗？他“工会主席”的位子就这样卸任了。 在开始的头几年里，我都幻想着能有朝一日突破性地改善——不管是在心境、病情还是工作上，我都希望之前的努力可以为我带来突然的转折，为我解脱困境带来动力 ...

在与农民工交流中也了解到，确实时不时会有一些年纪大的人，从脚手架上摔落致伤或者从高空坠落致死。“年纪大了，不像年轻人反应快，老胳膊老腿的，一不注意就容易受伤，谁敢要咱们啊。”有工人告诉记者。 有包工头也向记者道出了自己的无奈，很多人跟着自己工作了几十年，有技术有体力，还能继续干，但是规定就在那里，自己也没有办法。“留着不仅要面对施工集团检查时的罚款 ...