记者 陆婷婷）近日，一则放假通知将捷荣技术（002855.SZ）推向市场关注的焦点。昨日，在位于东莞市长安镇步步高路的捷荣新工业园厂区门口，多名身着蓝色工服的员工向财联社记者透露，确实“被放假”6个月，目前正就该事宜与公司方面进行协商。 员工被“强制”放假6个月？ 财联社记者获取的一份加盖“捷荣技术股份人力资源 ...

一事便闹得沸沸扬扬。22日，高合汽车创始人丁磊现身公司上海总部。他表示，公司翻身的窗口期最多三个月，“3个月我们会拼尽一切努力把公司救活”。 但是，高合汽车的基层员工、管理层，此刻是否与丁磊一条心呢？ 时来天地皆同力，运去英雄不自由。 2月21日，天空飘着小雨，大风呼啸。但比起突然的降温，更让高合员工难熬的，可能是长达六个月的 ...

近日，河南许昌胖东来在茶叶超市爆火后，为稳定质量和避免员工太累，宣布员工将提前3小时下班，引发关注与热议，随后冲上热搜。 12月27日，胖东来发布许昌地区茶叶超市营业时间调整公告，公告显示：因销量太大，为了稳定经营质量、商品质量和业务 ...

凤凰网科技讯 7月10日，据《财新》报道，对于市场传言大比例裁员，美团称近两个月实际离职员工不到2000人，占整体员工比例不高。 近日，多名美团员工称，5 月初开始，公司内部包括核心业务在内的不同业务线多个部门开始裁员，裁员比例不一，裁员补偿为 N+1（工龄加1个月工资）。一名美 ...

为完成公司销售业绩，员工无奈垫资买卡完成考核，提成被迫内循环，不料合作回收商突然断链，公司办公地已人去楼空。 近日，位于西安高新区的陕西尚合臻选网络科技有限公司（以下简称“尚合臻选”）因 ...

文|《BUG》栏目 张俊 曾经的“中国软件第一股”东软集团，一系列降本增效正在进行中。 多位东软员工向《BUG》栏目透露，其所在公司突然将员工公积金缴存比例从10%下调至6%，“能接受就继续干，不接受就走人”。另外，公司还在严查考勤，比如午休时间控制在1个小时 ...

最后一次公开露面后，胡兴荣已数月未出现在任何公开场合，其控制的多弗国际控股集团（简称“多弗集团”）也出现流动性风险。 据新黄河6月23日报道，多名被离职员工称，多弗集团出现流动性风险，员工薪资停发三个月，董事长胡兴荣长期“失联”。 6月22日一早，约30多名被离职员工集中前往多弗集团总部讨薪，起因是他们迟迟未收到 ...

问AI · 这种员工福利政策会否引领零售业防暑新标准？ 极目新闻记者 王鹏 近日，河南省出现连续高温天气。7月4日，许昌最高气温达到36摄氏度。有不少当地网友发视频称，他们发现胖东来多个门店为 ...

「九江知名企业联盛拒付工资社保，上千员工总部讨薪（2026.06.24）」6月24日，江西九江联盛实业集团因拖欠数千名员工长达三个月工资、逾两年社保，以及拒绝兑付部分员工集资款，引发大规模维权。当天，上千名员工聚集至 ...

「中国知名中考教辅裁员近2000人，员工抗议公司克扣工资及赔偿不公（2026.06.22）」6月22日，中国国内中考复习资料市场占有率较高的出版品牌，陕西西安万唯教育科技有限公司爆发员工集体维权事件，抗议公司克扣工资、裁员赔偿不 ...

及管理培训模块。 此文曝光后引发网友热议，有网友表示，企业深耕养猪产业，心怀感恩、致敬生猪无可厚非；但也有不少网友提出质疑，认为该内容画风怪异，疑似变相PUA，意在引导员工效仿生猪、无条件奉献。 据了解，《拜猪文》为牧原股份董事长秦英林所作。秦英林对此阐释称：“我们的事业是养猪，实则是猪养活着我们。尊重猪就是尊重自己，崇拜 ...

quot;反内卷"正式迈向制度化。 事实上，银行业的“内卷”一直被频繁提起，而背后的“加班”讨论由来已久。2025年年报季期间，一家头部股份行董事长在业绩发布会上将“员工很少准点下班”视为企业文化与敬业精神的佐证，这番言论随即在舆论场引发巨大争议。 《每日经济新闻》记者（下称“每经记者”）走访数十家银行一线网点后发现，与高层口中 ...

你的良心吗？ 陈师傅：这事我问心无愧。 嘉兴平湖市良机机械有限公司 陆老板：你问心无愧就好。工资里面他没交社保的钱，我全给他了。如果我今天要再给他一份钱的，我所有员工都要再给一份钱。 记者：不是，不交社保这事…… 嘉兴平湖市良机机械有限公司 陆老板：所以这个官司肯定会打到底的。不交社保的钱…… 记者：是不符合法律规定的。 嘉兴 ...

（本文作者为 雷达财经，钛媒体经授权发布） 文 | 雷达财经，作者 | 周慧，编辑 | 孟帅 降薪风波后，昔日“晋江鞋王”匹克又遭员工“贴脸开大”。 据多方媒体报道，近日，拥有十多万粉丝的抖音蓝V认证账号“匹克官方直播间”晒出多项文件，直指匹克拖欠中国现代五项运动协会50万赞助款。该 ...

就拖欠奥运国家队运动员几十万（元）的赞助费长达数年，还正式发文以企业‘客观经营环境变化’为由拒付”。在评论区，该账号更以留言形式自曝：“直播间员工已经被欠薪一年了。” 截至发稿，相关争议视频已不在该账号作品列表中。目前，匹克在抖音平台的另一认证账号“匹克体育”（粉丝数146.7万）仍在正常直播销售。 匹克官方 ...

东来企业运营都是很轻松自由的。在精神层面，二十多年来，虽然胖东来企业非常努力，但胖东来人随着文化理念的培养和生活方式的培养才刚刚起步。 6月12日深夜，于东来曾就员工薪酬问题再次发表看法。 他认为，根据实际情况来说，30年来胖东来任何岗位的员工和管理人员的专业能力都不具备相关的薪酬收入。为了培养胖东来人健康的品格、独立生存的能力、创造美好生活的 ...

近两年左右胖东来人力资源相关技术学习的一部分。 据东方网读秒财经报道，在胖东来“文明飞轮”人才小组讨论分享会上，于东来表示：“我们公司30年以来，基本上都是使用超越员工期望的薪酬，这样好的一点是能激发大家的热情，不好的一点，产生溺爱。大家其实不值这么多钱，但是给你这么多钱，让你产生了一个认知上的偏差，偏差就导致自己认为自己就值这么多钱。好的一面 ...

问AI · 公司为何将员工日常小行为视为严重违纪？ 据媒体报道，2025年1月，在公司工作了4年多的技术工程师小林，结束驻外项目，回到南京分公司坐班，每天按时上下班，主动做调研并汇报进展，结果在 ...

咨询有限公司（以下简称“凯琛”）负责人包凯文失联，公司内部出现欠薪情况，学生退费无门。 有学生表示，其所在学生维权群已聚集400多人，人均损失约1.4万元。一位凯琛员工称，大部分员工都被拖欠4月、5月工资，员工维权群300余人，人均欠薪约2万元，总额达600万元。 据潇湘晨报此前报道，该公司在册员工约550人，仅5人缴纳社 ...

问AI · 法院判决返还PK金的法律依据有哪些？ “不交500元就降职？” 上海一家健身公司推出“部门PK金”制度，每周强制员工缴纳500元，业绩垫底的部门直接“血亏”。一名经理拒绝缴费后被降职降薪，愤而离职。法院一锤定音：这钱，公司必须还！近日，上海市松江区人民法院审理了一起因企业不合理激励机制 ...