说“买卖不成仁义在”。市民小源（化名）在正常离职后，原公司却单方面对小源进行通报批评，并公布到公司的微信群中。小源认为，公司捏造事实、抹黑员工的行为侵犯其名誉权，遂将公司诉至石狮法院。日前，石狮法院就此案进行审理。 2019年9月，小源受雇于石狮某公司，双方签订劳动合同，合同期限为三年。2021年5月，石狮某公司要求小源主动提出离职申请，理由是认为 ...

劳务报酬未能及时结付而产生的，内容客观事实陈述了维权经历，并未捏造、歪曲事实或使用侮辱性言辞，主观上无侵害他人名誉的故意。目的旨在维护孟先生及所带领农民工的合法权益，不符合名誉权侵权的法定构成要件。原告诉讼请求缺乏事实与法律依据，请求法院依法驳回原告的全部诉讼请求。 孟先生及其诉讼代理人还称，本案纠纷实质源于工程施工合同履行中的款项结算争议，属于典型的民事合同纠纷，原告 ...

近日，吉木萨尔县女子余某公开讲述自己遭受男领导苏某职场不当行为困扰，反被对方以侵犯名誉权起诉至法院。 余某为已婚女性，今年2月入职吉木萨尔县某公司。因工作地点远离市区，她和部分同事住在员工宿舍。入职不久，男领导苏某频繁约她吃饭、散步，多次被余某明确拒绝后 ...

的可信度、调查内容的真实性等尽到合理的核实注意义务，未尽到合理的核实注意义务就将信息写入调查报告并作出负面评价，使第三人所知悉并使求职者的社会评价降低，构成对他人名誉权的侵犯，应当承担相应的法律责任。 本案中，王某从前公司离职后，向现公司投递简历。该公司在王某入职前，委托某背景调查公司对其进行背景调查。王某向背景调查公司出具《背景 ...

2023年6月11日，张某在某工作群中发布信息，对李某离职情况发表不当言论，并发送李某照片及姓名。同日，该信息被他人转发至另外两个微信群。 李某以张某侵害其名誉权为由诉至法院，要求张某恢复自己名誉，赔礼道歉，并赔偿经济损失20000元。 南昌市东湖区人民法院经审理认为，公民享有名誉权，人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民的名誉。本案中，原告李 ...

的案涉朋友圈已经作了隐藏处理，广东某数字公司确认截至一审庭审时已经无法查看案涉朋友圈的内容。 广州互联网法院一审判决认定罗某淇发布案涉朋友圈的行为不构成名誉权侵权，驳回广东某数字公司的全部诉讼请求。 广州市中级人民法院二审认为罗某淇侵害了广东某数字公司的名誉权，改判罗某淇承担侵权责任。 广东省高级人民法院再审认为，罗某淇的部分言论 ...

“苍南一护士自曝遭医生猥亵”事件日前在网络上引发广泛关注。温都记者昨天从当事双方处获悉，护士已经向警方报案，涉事医生则向法院提起了名誉权纠纷诉讼。 护士曝光： 接连五次遭医生猥亵 对方还要求“保守秘密” 现年23岁的林小敏（化名）两年前从护校毕业，入职浙江温州苍南灵溪一家卫生室。今年6月，她从 ...

甚微。 他们的最新计划是，穿着印有统一字样的服装去“维权”。 01 2024年5月31日，前万顺某地区市场负责人赵恒收到了一封律师函，原因是他侵犯了万顺公司的名誉权。 该律师函提到，2024年5月30日中午，赵恒在一个名为“重庆大区核心群”的49人微信群和一个名为“意愿起速万顺……助资料收集”的45人微信群 ...

4月2日，一起讨薪引发的名誉权纠纷案件在西安市长安区法院航天基地法庭一审开庭。 本案第一被告孟师傅是一名水电工，其在西安一项目组织工友施工，因讨要8万元尾款未果，便将讨薪时所拍视频发在社交 ...

等方式侵害他人的名誉权。如果孟师傅发布的视频内容真实、未使用侮辱性词汇且目的正当，只是如实陈述劳务公司拖欠其劳务费的事实，没有夸大或捏造事实，其目的是为了维护自身合法权益，那么行为不构成侵犯名誉权。 陕西乐友律师事务所律师贾永进认为，结合此事件的情形和法律规定，孟师傅的行为不构成名誉权侵权。依据最高法关于名誉权案件的解答，侵犯名誉权需满足事实虚假、行为违法等要件 ...

紧密程度，以及他可能要新入职的新岗位之间的密切程度。如果被列入黑名单的情况与岗位没有内在联系，却将上黑名单的情况告知或扩散，不仅侵犯劳动者的平等就业权，甚至还包括侵犯隐私权、名誉权等。 来源：南京零距离 ...

界定。张延来表示，以张雪峰.skill为例，很明显已涉嫌侵权。开发者把AI训练出来后，仍以张雪峰的名义对外公开使用，虽然本人已去世，但其家属对于张雪峰的姓名权、名誉权，仍有继续主张的权利。 多位法律专家指出，面对技术法律具有滞后性。张延来强调，任何一项技术都有可能被滥用，法律需给从业者划出边界，然后再不断放大边界寻找模糊点，进而去完善，引导科技向善。 这场“蒸馏”狂欢背后 ...

的方式，不断找出词库语库范围外的替代词输出恶意”。 许多主播表示，被骚扰后，自己只能通过“不关心”来消解侮辱性语言带来的心理伤害。“女主播不应让渡自己的名誉权作为职业代价，平台加强对观众弹幕和私信的监管力度是重中之重。”这份调查写道。 “治理没有到点子上，”潘莹说，“平台给予主播技术上的权限，例如选择谁是直播间的房管 ...

的转折点，直到2015年案件数量才有较大幅度的提升。2019年1月1日起，“性骚扰损害责任纠纷”作为最高人民法院新增的独立民事案由正式施行，在此之前，职场性骚扰案件多以“劳动争议”“名誉权纠纷”“一般人格权纠纷”“生命权、健康权、身体权纠纷”等案由立案。此举理应为诸多职场性骚扰受害者缓解了“立案难”的问题，然而2019年及2020年的相关案件分别为 ...

张荣凯的指导和建议下，他一个人出庭应对二审，并最终胜诉，省了一大笔律师费。 不过在互联网上当偶像，也有不少风险。因为对前领导的一些公开言论，张荣凯被起诉损害其名誉权，最终被判败诉，公开道歉。 今年，张荣凯有点忙不过来了。 “业务的增长是从今年3月份开始的，天天忙不过来。口碑这个东西一传十、十传百，经常会有别人给介绍点客户。”据任斌粗算，单他 ...

的薪资打了折扣。更让王某气愤的是，这些负面信息在一定范围内传开，让他的社会评价受到影响。王某决定通过法律途径维权，将北京某背景调查公司诉至法院，主张其行为侵犯了自己的名誉权，要求对方承担相应侵权责任。 北京某背景调查公司辩称，报告中关于王某生活作风的内容，来源于对刘某的访谈，作为背调服务提供方，他们只是客观记录和呈现刘某的说法，没有义务去核实 ...

侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。 根据《民法典》规定—— ■第九百九十条，人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。 ■第九百九十一条，民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。 ■第九百九十五条，人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和 ...

起自己在就业市场里的声量和地位。 点赞最多的一条评论，是教反击威胁的话术，“本条记录已截图留存，如后续本人认为行业内出现不良观点与评价，将保留对贵司及您个人的名誉权追讨，请悉知。”后面跟着一连串回复——“学到了”。 网友在反击HR的话术下，“排队”学习。源自网络截图 今年3月中旬，熊嘉岳就开始了多手准备。他之前在一所211 ...

、从事主营业务并获“工资”标注的报酬，符合劳动关系实质要件。公司虽支付医疗费，但未缴工伤保险，需承担后续赔偿。方强因未及时申请工伤认定，先行撤回赔偿诉求，保留后续维权权利。用工首日及试用期均属劳动关系存续期，此案提示劳动者在未签合同情况下依然有权维护工伤权益。 02 服务业 0元购背后，暑期工承受茶饮店“成本转嫁” 外卖大战 ...

业内封杀”的行为是否侵权？求职者该如何维权？国家“双千计划”法学专家、芙蓉律师事务所主任陈平凡进行了解读。 一、HR“业内封杀”言论的侵权性质 1. 名誉权侵权认定 根据《民法典》第1024条，民事主体享有名誉权，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人名誉权。本案中，HR在未签订劳动合同的情况下，指责应届生“无契约精神 ...