紧张的时候，可能会直接出现“阳的医生治疗阳的患者”这种情况。 12月15日下午，国务院联防联控机制召开新闻发布会，介绍基层医疗服务有关情况。国家卫健委基层司、有关社区、基层医疗卫生机构负责同志和基层医生代表将出席发布会，并回答媒体提问。 会上有记者提问，随着疫情防控政策调整优化，基层医疗卫生机构的网底作用更加突出，聚焦到健康管理和日常诊疗，也会接诊新冠感染 ...

住院部”，成为一些医院的首要目标。 在地市级和基层医院，许多医护人员甚至从未与阳性病例正面“交锋”，首次上阵即是正面遭遇战，压力与慌张，可想而知。 此前，“院感”一向是全国上下数万家医疗机构的禁区。为防院感，许多医院被迫拒接病人，大幅压缩门诊和住院手术。与此同时，大批医护人员被抽调核酸、方舱前线。医患矛盾丛生，医院之“不可为”、“不能为”，既为外界诟病 ...

点此亲启 致谢 本报告的完成离不开所有参与者的投入与贡献。 感谢参与本次调研访谈或提供各类支持的卫生行政部门、各级政府、医疗机构与社会组织。感谢大爱清尘各工作区/站/团队/合作的社会组织。感谢冯国志、李军令、袁新强、邹建芳、刘利芳、马晓燕、路进、张瑞宏、雷 ...

管理与发展研究中心主任陶红兵告诉《中国新闻周刊》，全国范围内，医改是分阶段进行的，前一阶段以控制医疗费用不合理增长为主，现阶段主要通过“三医”协同治理，让医疗进一步回归到医疗机构设置的初心上，让医生获得体面的收入和应有的价值认可。 图/图虫创意 让薪酬与科室收入脱钩 三明医改于2012年启动，是以公立医院综合改革为切入点而进行的“三医”（即 ...

证书》，而证书是聘用临床医学中级技术岗位的必要条件之一。在招聘的过程中，诸多医院已经把规培合格视为聘用标准之一。 在业内人士看来，规培的初衷是为解决医疗资源不均衡问题，提高基层医疗机构从业者诊疗水准，但推行十年来也伴生了一些问题。如今，不少声音在呼吁改变。 “复制粘贴”的病历模板 医院中增多的文书行政工作，压在了规培生的头上。多位规培生提到，他们每天 ...

工作。 2010年调查指出了编外护士遭受差别待遇的原因，除了医院编制数量长期未调整、《护士条例》等规定没有要求编外护士和编制护士同工同酬，也因缺乏集体协商机制，单个护士不敢提出异议。另一方面，医疗机构的工会因处于从属地位，往往屈从医疗机构领导的意见，不敢涉及编外护士权益问题。 医学规培生/研究生待遇低、安全缺乏保障 2022年末，医院的规培生相继发起抗议，有9起。他们的待遇较正式 ...

视野。 实际上，拥有500多万产业工人的东莞，在这个春节后的返工浪潮中，因为长时间坐车导致肺栓塞的患者，不止东莞市滨海湾中心医院收治的3人，这两天，东莞多家医疗机构陆续报告了类似病例。 2月17日，正月初八上午，47岁的敖女士在乘坐了20多个小时的长途汽车后，从贵州遵义老家赶到东莞市厚街镇。下车后没走多远，她突然晕厥，神志不清 ...

发生了新的变化。 12月7日，国务院联防联控机制综合组公布优化疫情防控十条措施，不按行政区域开展全员核酸检测，进一步缩小核酸检测范围、减少频次。除养老院、福利院、医疗机构、托幼机构、中小学等特殊场所外，不要求提供核酸检测阴性证明，不查验健康码。 12月26日，国家卫健委发布公告，将新型冠状病毒肺炎更名为新型冠状病毒感染，2023年1月8日起 ...

目前，在广州乘坐公交、地铁等公共交通工具，前往商场、餐馆及娱乐场所消费，去各类医疗机构就诊，到药店买药等，凭绿码通行，无需查验核酸，基本实现了“一个绿码即可通行”。针对居民的核酸检测需求，广州各区按需合理配置便民核酸采样点。针对部分公众对新冠肺炎仍存在较大 ...

状况，以及用户群体对线上诊断、治疗的认知和接受程度不断提高，未来很可能会带动更多医院提供更全面的线上服务。 尤其是随着远程手术、专家远程会诊等技术应用的持续革新，掌握着正牌医疗资质的医疗机构，对于仍无法走通盈利模式的互联网医疗企业而言，或许会是一场极大的颠覆式冲击。 除了盈利之外，正规医疗机构涌入线上，对互联网医疗企业所带来的冲击，或许还将发生于以下几个 ...

医药反腐工作的推进，药代和医生之间钱权交易的种种正在被大量披露。而作为一个资历很浅的“小医生”，这一群体拥有的权力非常有限，或许不值得药代花费非常多的心力。 在中国，医疗机构和医生，都是个存在等级的地方。 例如，医师的职称就包括初级职称、中级职称、副高级职称、正高级职称，它们对应住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师。这一点，广大患者在挂号的时候也会有体会 ...

能够成为帮扶对象并且“一步到位”。“我们想扩建住院部并增加床位，报告打了几年，最后终于批了，但碰上财政吃紧，一直都没能落地。” 12月14日，第一财经记者来到华中地区某县，在县城医疗机构集中的区域，一座崭新的医疗中心大楼映入眼帘，一座现代化的公卫一体化医院矗立于此。两个月前，这座新大楼刚启用。 据当地官方介绍，新医疗中心总投资近9000万元，占地面积20余 ...

、儿童福利机构等重点机构的管理。各地要指导养老院、儿童福利机构参照本方案制订院内分类分级服务方案，建立与辖区医疗卫生机构、药房的协作机制，明确转诊流程。养老院、儿童福利机构内设医疗机构或与其建立协作关系的医疗卫生机构医务人员为重点人员提供分类分级服务。养老院、儿童福利机构应动态储备中药、解热和止咳等对症治疗药物、抗原检测试剂。 之所以如此，是因为老年人一直是新冠肺炎疫 ...

做实做细谈判药品“双通道”管理，加强谈判药品供应保障和落地监测。做好医保支付标准试点工作并加强监测。2022年6月底前全部完成各省份原自行增补药品的消化工作。规范民族药、医疗机构制剂、中药饮片和中药配方颗粒医保准入管理。完善医保医用耗材和医疗服务项目管理。持续推进医保支付方式改革，扎实落实《DRG/DIP支付方式改革三年行动计划》，加快推进DRG/DIP支付方式 ...

对于医疗卫生的投入正在稳步增长， 医疗卫生占GDP的比重在2018年达到了6.4%。但这一数据，无论是按GDP总量还是按人均GDP去比较，都跟同等级的经济体有差距。 政策方面，为了支持营利性医疗机构的发展，对营利性医疗机构取得的收入，直接用于改善医疗卫生条件的，自其取得执业登记之日起，3年内给予免征营业税、增值税、车船使用税、土地使用税等优惠。对于小体量的新兴 ...

明确的一项改革任务。薪酬制度改革可以简单概括为两句话。第一句话是“两个允许”的政策要落地，第二句话是“做好三个结构调整”。“两个允许”是指有关部门在核定公立医疗机构人员绩效工资时，要把总量核准，要动态调整，使医务人员的绩效工资与经济社会和物价水平的变动相同步，体现医生的劳动价值，鼓励优劳优得、多劳多得。“三个结构调整”，第一个结构调整，公立 ...

疾病、径直送医院抢救等四要件并重，具有同时性、连贯性来掌握，具体情形主要包括:(一)职工在工作时间和工作岗位突发疾病当场死亡;(二)职工在工作时间和工作岗位突发疾病，且情况紧急，直接送医院或医疗机构当场抢救并在48小时内死亡等。 人社局据此认为，其他情形下，如虽在工作时间、工作岗位发病或者自感不适但未送医院抢救而是回家休息，48小时内死亡的，不应视同工伤。 而蒋邓 ...

条件，没能大范围推行。 在我国建立规培制度之前，学生从医学院校毕业后，就直接分配到医院从事临床工作，“分到协和医院就是协和医院的水平，分到县区医院就是县区医院的水平”，这就导致各级医疗机构诊疗能力差异较大。随着经济社会的不断发展，老百姓对健康的需求不断增加，不再满足于有医生看病，而是要看好病，看好医生，因此，大医院越来越“人满为患”，而基层医院却“门可罗雀”。所以 ...

提升医疗服务价格，令医务人员的技术劳务价值得到体现。南阳市中心医院有职工说，用第三方公司核算，本来承诺工资上涨百分之十，为何护士工资不升反降？ 《医学界》的分析指出，“随着医改的推进，医疗机构内部的绩效考核和分配制度改革，对护理工作的计量更多体现在工作强度、时间等数量要素上。而在技术难度、复杂程度和风险等因素的评价上，护理岗位难免会低于临床医疗岗位。这样的考量方式势必 ...

问题，界面新闻采访了来自北京、河北、山东、上海、新疆、深圳、南京等地的多位规培生，试图全方面了解他们的生活和工作困境。 什么是规培生？十多年前，医学生毕业后可以直接进入医疗机构工作。从2013年开始，我国启动住院医师规范化培训工作，无论是本科、硕士还是博士，通常都需要完成3年的规培之后，才能正式进入临床工作。通常情况下，规培基地都是实力雄厚且医教能力较强 ...