适用24个月医疗期。二审维持原判。法院在判决书中指出：“是否构成‘特殊疾病’，不仅应参考病历记载，还应结合其实际劳动能力是否严重受限等情形综合判断。” 精神疾病的认定与劳动权益保护之间，仍有难以界定的部分。 Vista看天下在威科先行法律数据库中，以“劳动争议”“精神疾病”为关键词进行全文检索，共获得1131份判决书，通过梳理近一年来的案件发现，争议的焦点常 ...

、乔丰科技搬迁事件等案例，凸显了企业压榨与工人维权的冲突，而管理层常以威胁、解雇、诉讼等手段打压工人抗争，进一步加剧其困境。这些事件反映了工人对公平待遇的渴望，也暴露出劳动权益保护机制的漏洞。在工人罢工之上，社会其它力量如何合力，共同推动工人劳动权益的改善？ 读者工农的孩子认为 与资本家，与官僚斗，才能争取自己的权利。 读者蛙蛙对低价商品的成因和道德问题保有疑问 ...

也未与该公司签订劳务合同，因此只存在事实劳务关系，不符合工伤或视同工伤的情形。 劳务关系是一种民事法律关系，其受民法调整，主要由双方平等协商确定相应劳务报酬等，这种关系在劳动权益保护方面要弱于受劳动法律调整的劳动关系。提供劳务者受到损害，适用《民法典》人身损害赔偿规则，而劳动者在劳动关系中受到伤害，适用《工伤保险条例》赔偿，一般对当事人而言工伤的举 ...

与实习单位发生纠纷，陈志杰建议，可以向所在学校反映，由校方出面协调，也可以向实习单位所在地的劳动监察部门、工会、调解委员会、劳动仲裁机构、法院等有关部门反映，及时维护自身权益。 实习生的劳动权益保护，可从实习的本质入手，参考职业学校实习管理的相关规定。“通过学校安排的实习，属于实践教学环节，应纳入人才培养方案。可以组织学生到企业参观体验，形成岗位认知，以及跟岗实习和顶岗实习等。但每日 ...

时，发现自己的骑手账号被站长删除，接单记录、保险记录随之消失。劳动合同更是从来没签订过。 劳动律师郝正新从2018年开始关注外卖骑手，曾参与撰写《新业态从业人员劳动权益保护2019年度调研报告》，她告诉水瓶纪元，“能否认定劳动关系”一直是外卖行业最关键的话题。根据现有法律，与企业的劳动关系直接决定着外卖骑手的劳动权利，而外卖企业在有意制造认定困难 ...

等传统劳动密集型产业。 现场，西安中院联合市人社局、市总工会共同发布十个劳动争议典型案例。案例涉及用人单位单方调岗致劳动者离职是否应支付经济补偿金、女职工孕产期劳动权益保护、用人单位违法延长试用期、网络主播与经纪公司之间劳动关系认定、劳动者给用人单位造成损失的责任承担等典型问题。从不同侧面反映了当前劳动争议案件的重点、难点和热点。 面对劳动者 ...

的两个招工微信群共发了163则招聘信息，其中有30份是找日结工的。此外，群里也不乏求职者主动询问是否有“酱油活”。 “劳务中介层层转包，最大的问题就是劳动权益保护方面有障碍。” 广东耀文律师事务所律师张爱东告诉《工人日报》记者，一些招聘信息往往经过中介多重转手，导致每一层都收取不同的中介费，直接影响着链条末端的日结务工者 ...

中网约工群体却频遭算法裹挟，由此产生的劳动异化行为屡见不鲜。处于弱势的网约工群体无力对抗算法遮蔽下的平台权利滥用，劳动权益频遭侵蚀。必须高度重视网约工劳动权益保护，依靠制度保障调适算法下的偏离设置。 国际劳工组织在《未来的劳动世界》报告中描绘到，“新的力量正在改变劳动世界”[1]。基于数字经济的蓬勃发展，世界主要经济体的劳动力市场正在经历一场 ...

岗位发展需求的计酬方式。 “在如今工作生活高度模糊的趋势下，除了承认离线权外，我们不妨承认一些情况下工作生活已经无法切割，承认两者混同，建立符合这种混同的制度，把在生活场景中的工作纳入劳动权益保护的范畴。”沈建峰说。 沈建峰认为，要尊重市场，考虑在离不了线的情形下保障劳动者权益。他建议，建立劳动协商协调机制，让市场主体自行调节，每个行业或企业选出员工代表去讨论加班与加班 ...

违反相关法律规定，应属违法解除劳动关系。综上所述，法院判决某农场向孙某支付违法解除劳动关系赔偿金19480.85元。 法官：退休年龄的认定 需严格遵循国家政策标准 人口老龄化背景下，临近退休人员的劳动权益保护需重点关注，用人单位必须根据相关法律法规及政策文件严格规范用工行为。本案中，在劳动者已订立过两次固定期限劳动合同，第二次合同期满后，用人单位仍提供工作条件、劳动者继续提供劳动的情况下 ...

乙肝阳性，劳动者被拒绝录用，遇上此种情况，可以提出精神损害赔偿吗？12月16日，重庆市第五中级人民法院对外发布了“2025年度劳动争议典型案例”，涵盖新就业形态人员职业伤害保障和基本劳动权益保护、超龄劳动者基本权益保障、劳动者平等就业权维护、竞业限制协议履行、人事争议服务期违约金等多个热点领域。 乙肝阳性应聘上的工作没了！ 劳动者告上法院索赔 去年6月，刘 ...

条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。余敏指出：“通过国家层面的理性干预与有力保障，切实强化劳动者休息休假的权利，是推动劳动权益保护的重要方向。” 来源：央视网 特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。 Notice: The content above (including the pictures and ...

现已生效。 【法官说法】 劳动争议案件中，用人单位出于人员管理、保障正常生产经营之需要，与劳动者约定提出离职需提前三十日以书面形式提出，并无不当之处，亦符合《劳动合同法》第三十七条之规定。劳动权益保护，既需要企业在法律的指引下逐步实现规范用工，也需要劳资双方知法、守法、懂法，更需要在二者之间甚至更广泛的社会层面，形成合作共赢、诚信互惠的和谐用工关系和氛围环境。 提前 ...

（“新职伤”）。自那至今，平台投保的商业险和新职伤，两者构成了骑手遇到工伤的保障。 郝正新是一名劳动律师，曾经是北京义联社会工作事务所《新业态从业人员劳动权益保护2019年度调研报告》课题组成员之一。报告调查发现外卖配送员存在劳动关系模糊、劳动基准保护缺失和职业伤害问题突出，工伤保险难以覆盖等突出问题。 她介绍，平台商业险理赔相对简单，在APP上 ...

下，中青年农民工从事新职业也进一步扩大了群体异质性，加剧了就业质量的分化。在农民工职业分层和社会分层研究框架下，零工经济和灵活就业在为农民工提供新发展路径的同时，也在劳动权益保护和社会福利保障等方面提出诸多挑战。 总的来看，在数字经济、知识经济进入新发展阶段的背景下，随着农民工群体的进一步分化，其内部社会分层机制呈现的一些新特点越来越显著。农民工作为我国经济 ...

”。 来自教育部的数据显示，2023届全国高校毕业生预计达到1158万人，同比增加82万人。“现在毕业生几乎人人手握三四段实习经历，没有相关经历很难找到工作。”王丽说。 而在实习证明背后，实习生劳动权益保护的话题同样值得关注。 —————————— “不是先实习才能有实习经历吗” “互联网大厂通常要求有实习经历才能来实习，难道不是先实习才能有实习经历吗？” ...

刘女士则认为，自己作为一名劳动者，应该享有平等就业、选择职业和休息休假的权利。且她已经明确告知公司自己患有不孕症在进行人工辅助生殖。公司的做法剥夺了她作为一名女性劳动者应该享有的特殊劳动保护权益。 法院审理后认为，生育权是女性的一项基本人权，是与生俱来不能被剥夺的权利。生育权包括公民有自由而负责的决定是否生育、生育时间、生育数量、生育方式等生育决定权，以及保障自己 ...

内在幸福感。 刘晓倩说，新就业形态领域工时规则的建立和发展，将是逐步而长期的过程，需要突破点。这期间可以进一步发挥三方协商机制的作用，目前政府方一直致力于补齐新业态从业者劳动权益保护的短板，工会在吸纳新业态从业者入会方面已取得很大成绩，雇主方的策略也在不断调整和变化中。在具备相应契机时，经由三方协商建立工时规则将可以期待。 中国社会科学院法学研究所社会法室 ...

没有解释合同风险，或者存在不发放工资，要求主播去播“擦边”低俗的内容等违约行为。南京师范大学法学院副教授、中国法治现代化研究院研究员侯海军从2018年开始关注网络主播群体的劳动权益保护，他告诉本刊，判断主播是否应当向直播公司承担违约责任，关键在于双方之间的合同、协议的法律性质及法律效力。如果属于劳动合同，主播与公司的关系被认定为劳动关系，败诉的多数是公司。但司法 ...

了解到，最终法院判决保险公司赔付身故保险金10万元。该判决现已生效。 临时性工作调整不属于实质性风险增加范畴 当“分外事”遭遇意外事故，面临的不仅是劳动者个体的保障困惑，更牵涉到劳动权益保护与保险合同解释的难点。 本案审理法官李国平介绍，保险合同作为风险分担的契约载体，其公平性应体现在权利义务的平衡之中。《中华人民共和国保险法》第十七条规定，保险人对免责条款负有明确提示 ...