近日，深陷“批量劝退毕业生”争议风波中的星宇股份，再被曝出“并无人力资源总监岗位披露出来，给予免职处理的俞志明或为‘背锅侠’”。 星宇股份官网的“晋升通道”页面。 9月7日，星宇股份就“批量解约107名应届毕业生”事件发 ...

成立专项工作组全面调查，详情如下—— 星宇股份共招录2026届高校毕业生440名，与其中107人解除劳动合同，协商过程中方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成不良影响，对此企业深表歉意，已对人力资源总监作出停职处理。经查，该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。 事件发生后，人社部门及时提供一对一就业推荐服务，截至8月25日，107人中已有22人实现就业，14人参加其他企业面试，对 ...

28亿，靠烧钱研发能否打破巨头垄断？ AI芯片需求激增，但厂商的日子并没有预想中那么好过。近日，不少寒武纪员工在第三方平台上爆料称，在年终奖发放前遭遇裁员。不过，寒武纪HRD（人力资源总监）王海波实名回复，否认了“恶意裁员”及裁员80%的传言。 4月24日，《每日经济新闻》记者以投资者身份致电寒武纪，董秘办公室接线人员表示，公司已经关注到（裁员）舆情 ...

7日，据新华社报导，星宇股份再公布「近期调岗减员错误行为」的整改措施，处理总经理在内的4名管理人员。其中，总经理周晓萍被扣薪一年，副总经理李树军遭调整分工及扣薪半年；人力资源总监、部长遭免职或降职。 有网民评论此事称，犹如「中国工会在欧盟」，亦有曾遭遇职场不公的人表示想要仿效。网友更在GitHub建立名为HOPE的资料集，整理中国企业的海外业务及合作关系，尝试为 ...

就此咨询过律师，但酒店坚持要通过诉讼方式解决。” 目前，郑先生已经就此事向江北区人民法院提起民事诉讼。 酒店方：应由法律认定各方的责任 近日，上游新闻记者与郑先生一起来到凯悦酒店了解情况，酒店人力资源总监熊女士表示，之前就此事酒店方与郑先生已经有过两次沟通会谈，而且酒店一直以积极的方式在进行沟通。 熊女士向上游新闻记者提供了两次沟通的会议记录，在其中酒店方面均指出，酒店原本在合同中有 ...

当局也开始行动。8月25日，常州市人社局调查确认，星宇股份共与107名应届毕业生解除劳动合同，并认定企业在协商过程中“方法简单生硬、缺乏充分有效沟通,造成不良影响”，其人力资源总监已被停职。 此后，星宇股份公开道歉，承诺向涉事毕业生发放3个月求职补助；若3个月内仍未能重新入职，将再给予6个月工资补偿。 应届生身分与劳工维权 这起 ...

岗减员错误行为的相关情况及整改措施》，管理层“再次向相关同学及其家人和社会各界诚恳道歉”，并决定：对总经理周晓萍扣薪1年，副总经理李树军调整分工并扣薪6个月，人力资源总监俞志明免职，人力资源部部长李梅降职调岗。 这已是近期的第三次道歉。8月27日，公司发布致歉信，承认“决策上有失误、管理上有疏漏”，承诺对107人发放3个月求职生活补贴等；9 ...

层再次向以上同学及其家人和社会各界诚恳道歉，并决定对负管理责任的总经理周晓萍给予扣薪1年的处理，对负直接责任的副总经理李树军调整其分工并给予扣薪6个月的处理，对人力资源总监俞志明给予免职处理（此前已停职），对人力资源部部长李梅给予降职调岗处理。 事情发生后，我司积极落实补救措施，于8月27日一次性支付了107名同学的3个月求职 ...

会决议，决定对负有管理责任的公司总经理周晓萍给予扣薪12个月的处理；对负有直接领导责任的副总经理李树军调整其分工，不再分管人力资源，并给予扣薪6个月的处理；对人力资源总监俞志明给予免职处理；对人力资源部部长李梅给予降职调岗处理。” 此次处罚与此前引发广泛关注的星宇股份应届毕业生解约事件有关。 8月25日，常州市人力资源和社会保障 ...

工厂新近启用的扩建生产线。摄：Akos Stiller/Bloomberg via Getty Images 官方介入、星宇两度道歉 8月25日，常州市人社局公布调查结果，确认星宇与107名毕业生解除劳动合同，并称公司已将人力资源总监停职，并对离职学生提供一对一就业推荐。截至8月25日，107人中已有22人重新就业，14人进入其他企业面试。8月28日，当地再举行专场招聘会，56家企业提供199类职位，合计招聘1,368 ...

常州市人力资源和社会保障局发布情况通报：星宇公司共招录2026届高校毕业生440名，与其中107人解除劳动合同。“协商过程中，方法简单生硬、缺乏充分有效沟通，造成不良影响”，企业已对人力资源总监作出停职处理。 另一位被解约的应届生李杰（化名）告诉南方周末记者，研发设计、管理等岗位的应届生，多为本硕学历。 官方通报两天后，星宇公司发布道歉信，向107 ...

也一直比较顺利。去年下半年，因之前的公司要派她去北京工作，她考虑再三没有去，便辞职了。2024年10月，在招聘网站上得知陕西蓝一在线科技有限公司（以下简称蓝一公司）在招一名人力资源总监后，便前往应聘。面试通过，老板马某承诺她月薪1万元，但要等过了一个月的试用期后再签订劳动合同，“当时没想那么多，觉得自己是人力资源总监，转正后劳动合同总是要签 ...

、裁员、合同到期不续签，很热闹”，“钉钉打卡关闭事出反常必有妖，果然，140人裁80个”。 一位上汽商用车技术中心员工发帖称，此轮上汽大通在南京将整体裁员40%，人力资源总监已经抵达南京，从8月30日开始约谈。“上周取了三天，已经裁了很多。”另一位IP在上海的网友发帖称，其表示除了其去的动力部门，别的部门好像都在裁员，赔偿标准为N+1。 欢迎关注 ...

主席段忠，同时为比亚迪西北地区人力资源部员工关系部经理；汕头比亚迪工会主席曾菊生，同时为人力资源部负责人；常州比亚迪汽车有限公司工会主席钟栏，同时为比亚迪华东(常州)产业基地人力资源总监；比亚迪襄阳园区工会主席胡严，同时为比亚迪华中地区人力资源部襄阳人事科科长。 根据中华全国总工会《企业工会主席产生办法（试行）》 “企业行政负责人（含行政副职）、合伙人及其 ...

主义能否改善中国互联网行业的劳资关系持悲观态度。 结果 8月9日，张勇在阿里巴巴内部网络论坛上宣布，被投诉的经理已被不光彩开除，拒绝跟进周女士投诉的高级管理人员已被强制辞职，人力资源总监将被记过处分。针对公众尤其是那些分享自己遭受性别歧视经历的前员工提出的担忧，张强调阿里巴巴对性犯罪零容忍。8月12日，阿里巴巴成立专⻔工作组，直接向董事会汇报。该组织以打击职场不当行为为 ...

问网易是否在裁员；有用户称，网易现在边裁边招；还有用户称，传媒裁了不止一半。 门户最后的荣光正在消逝 “业务不好的话，不管是大厂、中厂还是小厂，都会裁员。”一名人力资源总监说道，“网易现在裁的也是业务一般盈利不行的业务了，不奇怪。” 网易传媒，扶不起来的阿斗？相反，在国内几大门户网站中，网易表现得还不错。 目前网易传媒旗下有网易新闻、 ...

然后才给的工资，不签就不给，不知道他们把道歉函拿去做什么了。但是离职证明没给。”孙某还表示，对方的态度一直高高在上，“从来没有过任何道歉，反倒是我给他们道歉。” 招聘平台上井某也是苹芯科技的人力资源总监 天眼查信息显示：北京尼欧克斯科技有限公司成立于2021年4月，注册资本1100万美元，主要从事科技推广和应用服务，参保人数仅有10人。尼欧克斯公司的法定代表人杨某，同时也是北京苹 ...

运营数据可谓翻倍式增长。年报显示，相比于2019年，2022年晶澳科技电池组件出货量增长287.43％，组件产能增长354.55％。2020、2021年增加的员工数分别为4455、2953人。 晶澳科技人力资源总监邱民权说，这几年，国内国外的光伏企业都在快速扩产能。为了抓住行业发展机遇，晶澳科技也加速进行全球化布局，在国内外拓展了多个新项目，对人才的需求激增。 光伏产业火爆扩张，与就业倾向 ...

公司只有几个月。在此之前，他曾经在 Adobe 和蚂蚁金服任职。 从头开始搭建招聘体系对杨乐这个公司新人来说并不容易。过去，字节跳动所有的招聘任务都由业务部门的人力资源经理（HRBP）完成，他们直接向人力资源总监（HRD）肖金梅汇报。肖金梅跟随张一鸣创业多年，不仅是字节跳动的创始团队成员，还是张在上一家公司九九房时的人力资源总监。 最初，杨乐只能先将更多精力放在外部渠道建设上 ...

负有保密义务的人员。过去，竞业限制一般也只出现在医药、互联网等科技行业。但如今，竞业限制不光外溢到更多传统行业，甚至不负有保密义务的普通员工也被迫签订。在一位资深人力资源总监看来，更加普遍的竞业限制，成了市场供需关系变化的真实写照。 阿泽今年35岁，三年前入职了一个做工程的家族企业，入职时被要求签订了保密协议，其中就包括竞业限制条款。虽然只是普通 ...