近日，一名北京网友发文称，她在智联招聘平台求职时因35岁年龄被企业拒绝录用，质疑此举为年龄歧视，此事引发公众对就业年龄门槛的关注。 对此，涉事企业人事经理后续在接受经视直播记者咨询时解释，系其个人误解公司政策，并称公司允许39岁以下者应聘，欢迎当事人面试。 据当事求职网友介绍，10月14日，她向北京铭隆九洲科技有限公司投递人事 ...

过程：周一下午2点左右，父亲在工厂里使用电动台锯切割木材，不慎被割断了一节大拇指。照片显示，车间里很杂乱，堆满了大块木材和大型器械。父亲自己带着流血不止的手找到主管，主管联系人事安排车辆准备将父亲送往医院，等车的过程中，其他工友看到父亲受伤，上前帮忙止血。父亲自陈，直到那时候，他才开始感觉到疼痛、发晕。 作为维权证据之一，父亲拍的受伤现场照片存在我电脑里 ...

公司人事调整、同事离职，员工工作量超负荷，是否有权拒绝？公司以“拒绝正常工作安排”为由将员工开除，合法吗？ 【案件回顾】 高某在某公司工作已两年有余，是华北地区的订单员，主要负责 ...

网/通信行业，而00后则以销售为主。 报告显示，绝大部分受访青年有较稳定的工作，工作稳定（入职超过3个月）受访者占比为74.6%，目前从事的TOP10行业包括：计算机/互联网/通信、人事/行政/后勤、销售、财务/审计/统计、超市/百货/零售等。其中，从事计算机/互联网/通信、人事/行政/后勤行业的职场人占比分别为8.6%、7.2%。 当前，90后已成长为许多公司技术和管理的中流砥柱，因此 ...

1月28日，浙江。一大学生在社交平台发视频称，自己在奶茶店打工被克扣工资，时薪仅6元。 该学生称，自己在当地一家古茗奶茶店做前台工作，因提前离职，被人事告之提前辞职，工资按照60元一天结算并且前三天为试岗期没有工资。据这名大学生描述，他只是前台，却要处理店内一切事物，每天需要工作十小时，如果按照人事提出的结算条件。也就是说自己的时薪仅 ...

广东省唯一，实名举报梅州市五华县卫健局人事股股长温天赐索贿20万元，阻拦医学定向生规培，被举报后打击报复，扣减医学定向生工资。 本人谢俊辉，是广东省梅州市五华县的医学定向生，2019年7月大学 ...

南京中茂食品的招聘海报 近日，家住江苏南京的吴先生反映，称先后3次求职同一家食品公司工厂，3次均被录用，但是每次入职时，工厂人事经理都拒绝为其办理入职并表示取消录用，这让吴先生认为自己遭到了愚弄。真相究竟如何？记者展开了调查。 本科生工厂应聘：3次被取消录用 吴先生今年39岁，家住南京市溧水区，2007 ...

近日，家住江苏南京的吴先生向反映，自己曾先后三次求职同一家食品公司工厂，三次均被录用，但是每次在入职的时候，该工厂人事经理都拒绝为其办理入职并表示取消录用，给出的理由则是学历太高。连续三次相同的遭遇让吴先生感觉自己遭到了愚弄，并认为自己在求职时遇到了不公平对待。 食品公司的招聘启事受访者供 ...

【#女子上班第一天因已婚被辞#】近日，广东广州，王女士上班第一天办理完入职后，因已婚被辞退。王女士介绍，当时刚入职在熟悉日常的工作职责，而后被人事叫去谈话，说看到她入职资料上写着已婚，觉得她后期会要小孩，王女士明确说明自己找的这个工作一半时间是夜班，近期并没有备孕打算。王女士问人事面试时为什么没有告知她不要已婚人员 ...

本人00年，应届生，在老家找工作。这个公司卖酒的，叫湖北醉醇风有限公司。工作了一天，因为觉得不合适，我就跟人事说我不去了，希望结一下今天试用期工资的钱。后来让我找管事的，结果他态度很强硬。没办法，我就通过劳动监察维权。 其实我就是想对得起我辛苦的劳动，因为也没有偷懒。其实在小县城维权 ...

【#公司回应招人事不录用单身人士#：仅限此岗位，考虑到员工稳定性】9月14日，浙江杭州。一网友在应聘人事岗位工作时，因单身被HR婉拒，引发网友关注。该公司回应称：是考虑到人事的岗位需要稳定 ...

据中新经纬援引共富财经报道，近日，江苏一网友发文称，公司发通知让人事下班后挨个检查员工手机使用时长。 该通知写到，下班后人事会检查手机屏幕使用时间，上班使用手机时间关系到能不能继续留公司。 网传截图显示，该公司员工表示下班前人事会在前台等着，还要 ...

网络上都或多或少经历过投诉或被质疑过真实性，甚至被卷入诉讼，有的因虚假宣传被罚款。 一家名为“超级学长”的留学培训机构的咨询师匿名向BBC透露，市面上的付费实习大致分为“走人事”和“不走人事”两种类型，区别在于受聘人是否经过企业人事部门的正规聘请流程，以及是否在企业的人事系统中登记留名。 其中，不走人事的实习含金量最低，俗称“打黑工”。 这位咨询师介绍，远程 ...

大四学生小李向九派新闻记者反映，自己在武汉汉墨书院做暑期兼职，本该8月25日发工资，然而到时间却被告知无法按时发放，“人事总说工资表在审核，近几天会安排，催了好几次最后直接说9月之前都发不了，也给不了确切日期，我本来是趁暑假勤工俭学，被拖欠工资很难过。” 小李告诉记者，她在咸宁上大学，想趁着 ...

可以说这一翻操作，大多数员工都会就范，乖乖离职。 毕竟大多数人不懂劳动法，一听说公司这么霸气，而且还毫无理由的用报警抓员工的荒唐理由吓唬。 在评论区该员工更新了最新动态，7日10点，人事真的找了警察告员工非法入侵，万幸民警是懂法的，并现场给人事普法，但该人事还是霸气的直接说不可能开辞退通知。 干了快三年的员工，人事就这样开始逼迫离职，声称社保中心，仲裁都 ...

对方让我填表格，上面有写未婚。然后16号通知我面试过了，并发来了offer”。 但是次日上午，陈女士就被询问近期是否有结婚打算，未等到回答就取消了offer。 聊天记录内容显示，陈女士对人事表示，“你怕我入职马上结婚怀孕生孩子休产假然后离职吗？这也是女性容易遭受到的性别歧视。算了，祝贵公司找到永不结婚的员工。另外，来回路费10元能给我报销吗？” 人事表示，“ ...

、无任何理由被辞退，解除劳动合同，可以主张经济补偿金。 2、没有提前三十天通知辞退员工，公司需要给予相应的补偿。 我们决定再和公司协商一下——要求很简单，按照劳动法给予相应的补偿和赔偿即可。 人事拒绝后，还说了各种威胁我们的话。 比如影响下一家公司的背调、没办法领到大学生基层就业补贴、他们有专业的法律顾问，我们斗不过。 “你说没有提前三十天通知你们是吧，那明天你们接着来 ...

补缴社保这件事，徐女士说她从入职等到离职，到现在准备入职新公司，还是没等来补缴的消息。“拖了几次之后，人事人员告诉我最晚10月补缴，但我不愿意相信她了。”徐女士说。 徐女士曾是西安未央海涛口腔医院的导医，今年3月初入职，6月底离职。徐女士说，除了个别自愿不缴纳社保的员工 ...

我今年压的工资（大家千万不要去压工资到年底发的公司！）因为公司经营不善就不给我发放了，合计有四万多，我当时就马上表示了拒绝。 后续我多次追问，该领导让我自己找人事沟通，我便去了。人事告诉我压的工资是年终奖不是工资，也没有约定在合同中。我才意识到公司有备而来，年薪是头口确认的，没有留下书面证明，遂准备放弃。 3月初公司领导再次约谈我，告知待 ...

劳动人事争议，这些不公正如何去裁判？ 劳动人事争议，是当劳动者与受雇公司产生不能解决的争端时，用来维权的法律武器。它包括从当事人和用人单位从调解到诉讼的全过程，网络上经常提到 ...